يمامة تحدث في حوار مطول مع القاهرة 24 عن عدد من القضايا التي تتعلق بالحزب، وعلى رأسها مستقبل سياسات الحزب على الصعيدين السياسي والاقتصادي، وكذلك ملف عودة الأعضاء المفصولين بناء على قرارات من المستشار بهاء أبو شقة خلال السنوات الماضية، بما فيهم الدكتور السيد البدوي رئيس الحزب السابق، وملف توفير الدعم المالي للحزب والجريدة، والتي مثلت أزمة أساسية لرؤساء حزب الوفد خلال السنوات الماضية، وكذلك موقفه من السكرتير العام فؤاد بدراوي، وعدد من الشخصيات داخل الحزب، وملف أعضاء مجلس النواب ومجلس الشيوخ. الدكتور عبد السند يمامة وفيما يلي نص الحوار: نبدأ من حيث النهاية.. كيف رأيت فوزك بمنصب رئيس الحزب الوفد؟ فوزي بمثابة دعم لبرنامجي الانتخابي الذي ترشحت على أساسه، والذي يتلخص في عودة حزب الوفد وجريدة الوفد وهيئات الوفد المختلفة لمباشرة اختصاصاتها، وكذلك النواب في البرلمان ومجلس الشيوخ، وعودة التنسيق والعلاقة بينهم وبين الحزب، وكذلك عودة الحزب للمشاركة في النظام السياسي الحالي في مصر بشكل أكبر وأوسع. حياتنا - السند والظهر يجمعان بين د. سراج زكريا و د. اسماء فريد في مدرجات كلية الطب - فيديو Dailymotion. قبل الانتخابات ذكرت أنك لا تفكر في الترشح.. لماذا عدلت عن هذا القرار؟ وهل طالبك أشخاص في الحزب بهذا الأمر؟ منذ دخلت الحزب في عام 2004 وأنا عضو نشط وعضو في الهيئة العليا لمدة 3 دوارات، وعميد معهد الدراسات السياسية، وكذلك داعم مالي للحزب، واعتقدت أن تلك الأمور كافية لمشاركتي في الحياة السياسة والشأن العام، ولم يَدُرْ بخلَدي الترشح في انتخابات رئاسة حزب الوفد، ولم أسعَ إلى ذلك، فمن يريد أن يكون رئيسًا لحزب الوفد يقع على عاتقه العديد من المسئوليات، منها التنسيق مع اللجان في المحافظات الـ 27 وغيرها من المهام.
- السند في الحياة الواقعية
- السند في الحياة إلى
- السند في الحياة الدنيا
- معهد اكاديمية التدريب النوعي العالي للتدريب بالحمراء الرياض -
- منصة القاعات الافتراضية
السند في الحياة الواقعية
-صاحب عقلية الفقر متشائم على الدوام مهما كان غنيًا، لايرى أمامه أية فرص. يندم بشدة على ضياع أي فرصة في الرزق، لأنه يرى الفرص محدودة جدًا. أما صاحب عقلية الغنى: متفائل الدنيا مليئة بالخير، يحزن دون مبالغة عندما تضيع منه فرصة، لأنه يرى الدنيا واسعة، والله الواسع، والفرص بعدد أنفاس البشر، ومن ثم فإنه يبحث عن فرصة جديدة. -صاحب عقلية الفقر يقمع مرؤوسه في العمل، لأن "اللقمة قليلة"، أما عقلية الغنى فهو يوسع لمرؤوسه: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِذَا قِيلَ لَكُمْ تَفَسَّحُوا فِي الْمَجَالِسِ فَافْسَحُوا يَفْسَحِ اللَّهُ لَكُمْ".. هذه الآية دليل على نوع تفكيرك: غني أم فقير؟. السند في الحياة إلى. -صاحب عقلية الفقر يكتم العلم، لأنه بخيل، أما عقلية الغنى فهو لا يكتم العلم.. بل يعطيه.. سخي كريم. -عقلية الفقر، علاقاته سيئة، لأنه "بيشحت" الفرص حتى لو من شخص لايساوي، يفعل أشياء يكرها من أجل "لقمة العيش"، أما عقلية الغنى: يتعامل مع كل الناس وأحيانًا يضطر للتعامل مع من يكرههم، لكن أصدقاءه وعلاقاته في أغلبها علاقات مميزة، لأنه يبحث عن النظيف الراقي. -عقلية الفقر ينظر لكل شخص في رزقه.. حسود. أما عقلية الغنى: قلبه واسع وعينه مملوءة.
السند في الحياة إلى
الحياة التجارية لحضارة وادي السند:
على نطاق واسع كان يمارس أهل حضارة وادي السند تجارتهم مع بعضهم البعض، كما كان يتاجر أهل المدن مع جيرانهم ممن كانوا يعملون بالزراعة ومن كانوا يسكنون في أماكن بعيدة، وكانوا يمارسون العمل بمهنة التعدين، كما تاجروا أيضا مع غيرهم من أصحاب الحضارات الأخرى كحضارة بلاد ما بين النهرين وحضارات أواسط أسيا وعلى طول الخليج العربي. ممارسة الحرفة أحد عوامل تقدم حضارة وادي السند:
كان الحرفيون من أهل حضارة وادي السند ينتجون مجموعات مختلفة ومميزة من المصنوعات المزخرفة الهامة والمفيدة، وكانوا في صناعتهم تلك يستخدمون مادتي البرونز والنحاس في صناعة الآلات، والمقالي والمرايا والجرار، كما كانوا يقومون بصناعة الحلي ولهذا الغرض كانوا يستخدمون الذهب والفضة وكذلك الخزف والحجارة لصناعتها، كما كانوا يستخدمون الصدف والعاج وأيضا العظام في تطعيم الأثاث وقطع الألعاب والأدوات والحلي، وكانوا ينحتون الأدوات المنزلية. الطقوس الدينية لحضارة وادي السند:
عبر أهل حضارة وادي السند عن طقوسهم الدينية عن طريق الحرفة، فقد كانوا يقومون بنحت أشكال الحيوانات وأيضا الناس ومجموعة من التماثيل الصغيرة التي كانت تمثل الآلهة ومجموعة من الشخصيات الهامة، وكانوا يستخدمون الطين والحجارة في صناعة تلك التماثيل.
السند في الحياة الدنيا
متى أدركت أن المستشار بهاء أبو شقة لا يجب أن يستمر في رئاسة الحزب؟ منذ عام أو أكثر، بسبب إدارته ملف الترشح في البرلمان ومجلس الشيوخ، لأنه وعدنا أنه سيأتي للوفد بمائة مقعد في البرلمان، ومن الممكن أن نقوم بتقسيم مرحلة المستشار بهاء أبو شقة إلى ما قبل الانتخابات، وما بعد الانتخابات، أنا راضٍ عن الأداء في الفترة الأولى جدًا، ولكن عندما انفرد بإدارة ملف البرلمان والشيوخ أختلف معه جدًا. أيضا حدث أنني كنت أشغل منصب عميد معهد الدراسات السياسية واقترحت عليه عمل ندوة عن التعليم في مصر، ودعوت لها عددًا من الشخصيات، وقبل انعقاد الدورة بـ 48 ألغاها أبو شقة. أعلنت أنك ضد فصل أي وفدي.. عبد السند يمامة: هدفى تحقيق أهداف ومنهج حزب الوفد.. والانتخابات كانت نموذجا - اليوم السابع. فما موقفك من قائمة المفصولين الطويلة التي ترغب في العودة للحزب؟ أنا رجل قانون، واللائحة لا تعطي لرئيس الحزب الحق في فصل أي عضو، والفصل هو اختصاص الهيئة العليا، وبغير هذا لا يمكن اعتبار أي قرار لرئيس الحزب، ولكن لأنه رئيس الحزب من الناحية الفعلية تم تنفيذ تلك القرارات، ولكن من حقه تجميد العضوية 60 يومًا حتى العرض على لجنة النظام، وبناء عليه فأنا لا أوفق على فصل أي عضو. الدكتور عبد السند يمامة وهل ينطبق هذا الأمر على الدكتور السيد البدوي؟ على الجميع، وهو الوحيد الذي تم فصله بإسقاط العضوية، بسبب فقدان الأهلية، وقرار فصله مخالف للقانون، وأرحب بعودة أي وفدي.
وتابع الجندي قائلًا: "أقف متحدثًا معكم اليوم في لحظة يمتزج في نفسي مزيج من السعادة والفخر بجودى معكم في هذا المحفل وسط ممثلين من فئات المجتمع المصري العظيم، لأعلن تدشين مبادرة مشغلى، والتى تتضمن تدشين أربعة مشاغل بقرى المركز، وتخصيص 30 مشروع صغير لسيداتنا الكرام". ولفت الجندي إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار الدور المجتمعي الذي يتحمله المجتمع المدنى مع الدولة المصرية في توفير حياة كريمة للمواطن المصري، وأنها تأتي تكريما للأمهات بمناسبة "عيد الأم" ومن أجل مساعدتهن على نفقات الحياة في ظل الظروف الراهنة التى نمر بها جميعا.
كيف نجحتم في مجموعة الحكير في توطين وظائف الضيافة وهي من أصعب الوظائف توطيناً على مستوى العالم؟
الشعب السعودي مضياف بطبعه ونحن نفتخر ونحتفي بالضيف، ومن هذه المعايير الأصيلة كان نجاح التدريب وإقبال الشباب، وعدا عن هذا فإن مهن الضيافة بشكل عام رواتبها ومزاياها مجزية للغاية وخاصة الطباخين (الشيف) حيث يتقاضى الشيف غالباً راتباً أعلى من مدير الفندق، وبعض خريجي المعهد عملوا في فنادق عالمية او في تموين الخطوط السعودية وغيرها. وكيف واجهتم تحديات ومصاعب التوطين؟
نحن في المجموعة لا نؤمن بالمصاعب والتحديات، بل نراها عقبات موقتة نتجاوزها بخبرتنا الإدارية والحوافز والترقيات، مع العلم بأن وظائف الضيافة على مستوى العالم دورانها عال إلا إننا لاحظنا ثباتاً في الاستقرار الوظيفي، إذ نحن كملاك على قرب من الموظف ونساعده على تأمين مستقبله الوظيفي والتدرج حتى يصل خلال فترة للإدارة العليا، حيث فرص الترقي الوظيفي في مهن الوظائف والمهن الفنية أعلى بكثير من المهن الإدارية، كما لا نغفل دور الجهات الحكومية مثل الهيئة العليا للسياحة والآثار وصندوق تنمية الموارد البشرية والتي كان لهما الدور الكبير في دعمنا وتشجيعنا على فكرة المعهد.
معهد اكاديمية التدريب النوعي العالي للتدريب بالحمراء الرياض -
دورة محاسب مبيعات (كاشير) - خدمة الطعام والشراب - تحضير الطعام وإنتاجه - مهارات المكاتب الأمامية الفندقية - التدبير الفندقي - دورة سفر وسياحة. الأستاذ شكري منصور الرئيس التنفيذي
برامج تدريبية تطويرية
خدمة الأغذية والمشروبات لكبار العملاء - نظام فيديليو - فعالية السلوكيات الإيجابية - التسويق الحديث - مهارات إدارة المداخيل - مهارات الاتصال الفندقي - التخطيط الإستراتيجي - مهارات القيادة - التحدث المؤثر - مهارات المهاتفة - مهارات خدمة العملاء - مقدمة إلى تقنيات المبيعات - مهارات تخصص خدمة الأغذية والمشروبات - مهارات العرض - مهارات المكاتب الأمامية - اللغية الإنجليزية في السياحة والفندقة - هندسة قوائم الطعام. اتفاقية جامعة الملك سعود
البرنامج التدريبي لمشرفي الأقسام
مطعم وكافيه لامود في المعهد لتدريب الطلاب
البرنامج التدريبي للمستجدين في المعهد
محاكاة الواقع أثناء التدريب في المعهد
تدريب عملي على الحجوزات واستقبال العملاء
المعهد العالي للضيافة والفندقة فرع الباحة
منصة القاعات الافتراضية
تنشط مجموعة الحكير في المسؤولية الاجتماعية ولديها مناشط عديدة، حدثونا عنها. أثناء الحوار مع جريدة الرياض
يعتبر معهد عبدالمحسن الحكير العالي للتدريب الفندقي هو رأس الهرم في برامجنا للمسؤولية الاجتماعية وهو مشروع خيري مستدام، وبالإضافة إلى ذلك فإن للمجموعة مشاركات اجتماعية عدة مثل البرامج المخصصة لجمعية الأطفال المعاقين وباقي الجمعيات الخيرية الأخرى والتي نخصص لها أسابيع خاصة بها مثل برنامج اقامة وعطاء برنامج افرح وفرحهم من خلال المدن الترفيهية الخاصة بالمجموعة، وبالإضافة لذلك فنحن عضو مؤسس في مركز الأمير سلمان لأبحاث الاعاقة. كما للمجموعة دور ناشط في أسبوع المرور الخليجي واليوم العالمي للدفاع المدني ويوم الشجرة وغيرها.
تخطى إلى المحتوى.. مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض..
ملاحظة: البرنامج بالكامل مدعوم من (هدف). 1- شهادة الأساسي (كممارس)لمدة(٣)أشهر 2- شهادة المتقدم (كمحترف) لمدة(٤)أشهر في معهد كراش للتدريب.. للرجال والنساء. ملاحظة: البرنامج اون لاين وإحتمالية حضوري. شروط الالتحاق بالبرنامج:. أن يكون سعودي الجنسية. ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). مع العلم بأن البرنامج يتم تنفيذه داخل مدينة الرياض فقط.. للتسجيل عبر الرابط التالي 👇🏻
نُشر بواسطة
موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦
عرض كل المقالات حسب
التنقل بين المواضيع