§ برنامج الريكوردر (Recorder): المستخدم لتسجيل كل ما يقوم به عضوهيئة التدريس أثناء شرحه للمحاضرة من عمل هاي لايت Light) (High أو وضع خطوط تحت الكلمات المهمة، أو رسم دوائر ومربعات أو إدراج صور من الكليب أرت (Clip Art) أو الإنترنت. (Internet) § برنامج الفيديو بلاير (Video Player): ويستخدم لعرض ماتم تخزينه من محاضرات مشروحة أو لعرض أي أفلام يرغب عضو هيئة التدريس عرضها من أجل التعليق عليها أو الكتابة عنها. § الكيبورد (On Screen Keyboard): أي لوحة المفاتيح الموجودة على شاشة السبورة التفاعلية؛ لتمكن عضو هيئة التدريس من الطباعة باستخدام لوحة المفاتيح وهي تمكنه أيضاً من تحويل الكتابة بخط الأيدي على السبورة إلى كتابة مطبوعة، كما أنَّها نفس لوحة المفاتيح التى إعتدنا الكتابة عليها سابقاً. السبورة. § الفوتنج تولز (floating Tools): والذي يمكن عضو هيئة التدريس أو الطلاب من عمل فوكس (Focus) على صورة كلمة أو موضوع معين، بحيث يمكن إخفاء ماعلى الشاشة أي عمل (spotlight) على بعض الكلمات التى يرغب عضو هيئة التدريس التركيز عليها، أو مسح ماعلى الشاشة أيضاً. ويُلاحظ دائماً في حالة الكتابة على الشاشة تظهر مربع يحتوى على كلاً من Camera, Area Capture Button / Print)) ، حيثُ يجب الضغط على الكاميرا عند الرغبة في حفظ الملاحظات والأفكار المكتوبة على الشرح ، و في حالة الرغبة في حفظ جزئية من الدرس يتم سحب تلك الجزئية Selected Area)) لتخزينها في المكان المراد تخزينها فيه من برنامج بوربوينت ( (Power Point أو في النوت بوك ( (Note Book ، وفي حالة الرغبة في طبع هذه الجزئية الخاصة بالدرس نذهب إلى الأيقونة الخاصة بالطباعة ( (Print.
- جهاز لوحي ذكي للمعلمين والمعلمات الجهاز جديد
- السبورة
- Google Jamboard: سبورة تفاعلية ورقمية توفّر إمكانية التعاون | Google Workspace للتعليم | Google for Education
- جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و السنوات
- طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
- جدول تنقيط النقطة الإدارية و النقطة التربوية
جهاز لوحي ذكي للمعلمين والمعلمات الجهاز جديد
عرض الدروس بطريقة مشوقه وتعليم مهارات استخدام الكمبيوتر: يستطيــع المعلم استخـــدام برنامج البوربوينت لعرض الدروس باستخدام اللوحة التفاعلية ، الكتابة على معظم تطبيقات برامج المايكروسوفت أوفيس الإبحـــــار في مواقــــع الانترنت المرتبطة بالدروس بشكل واضح مع طلبته ، كما يمكن أيضــــاً تعليم مهارات استخدام الكمبيوتر على سبيل المثال تعليم الطباعة باستخدام On screen keyboard. تسجيل وإعادة عرض الدروس: نستطيع باستخدام اللوحة التفاعلية من تسجيل وإعادة عرض الدروس بعد حفظها ومن ثم عرض الدروس للطلبة الغائبين أو طباعة الدرس كاملا لهم ، أو ارسالة بالأيميل عن طريق الانترنت وبالتالي لن يفوت أي طالب متغيب أي درس. التعلم عن بعد: أهم ميــــزة تعــــزز من أهميــة استخدام تقنية اللوحة التفاعلية هي امكانية استخدامها في التعلم عن بعد باستخدام خاصية الفيديو كونفرنس أو النت ميتنج والتى تمكننا من عرض بعض الندوات والورش والمؤتمرات بين الدول المختلفة عن طريــق شبكة الانترنت.
السبورة
بدلاً من عمل 25 نسخة من مسألة حسابية على آلة نسخ ، يمكن للمدرس الآن مسح المستند ضوئيًا وعرضه على السبورة الذكية. هذا يقلل من التأثير على البيئة – لا مزيد من النفايات الورقية – ويقلل من وقت المعلمين. يمكن للوحة الذكية أن تتفاعل بسهولة مع التقنيات الأخرى. يمكن للطلاب إنشاء عروض PowerPoint و Prezi التقديمية أو إنشاء مقطع فيديو ومشاركته مع الفصل على السبورة الذكية. يمكن للمدرسين أيضًا التواصل مع الأجهزة الرقمية الأخرى مثل المجاهر الإلكترونية. [4]
مزايا استخدام السبورة الذكية في التعليم
تعمل اللوحات الذكية على تحسين تجربة تعلم الطلاب حيث يتم تثبيت اللوحات الذكية في الفصول الدراسية في جميع أنحاء البلاد لأن هذه التكنولوجيا العظيمة لا تعمل فقط على تحسين طريقة تعليم المعلمين ،فايضا ،
يجعل التعلم المتمايز أسهل كثيرًا لأن المعلمين يمكنهم استخدام أساليب التعلم المختلفة. جهاز لوحي ذكي للمعلمين والمعلمات الجهاز جديد. يمكن للمتعلمين المرئيين مراقبة السبورة ،
بينما يمكن للمتعلمين عن طريق اللمس التعلم عن طريق لمس اللوحة. يتيح خيار شاشة اللمس للمدرسين تشغيل البرامج بنقرة من إصبعهم. هذا لا يسهل فقط على المعلم التنقل ، ولكن أيضًا للطلاب. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعزيز تجربة التعلم للطالب من خلال التكنولوجيا ، وذلك بفضل القدرة على عرض الرسوم البيانية والرسوم البيانية ومقاطع الفيديو وأكثر مباشرة على الشاشة العملاقة أمامهم
تعتبر التكنولوجيا الذكية تفاعلية ، وربما تكون إحدى أكبر مزايا اللوحات الذكية هي قدرتها على التفاعل.
Google Jamboard: سبورة تفاعلية ورقمية توفّر إمكانية التعاون | Google Workspace للتعليم | Google For Education
يتم نشر الإعلانات والإعلامات المنتظمة لتحديث الطلاب بمهامهم المعلقة. يعمل التعاون في الوقت الفعلي مع الأقران على تحسين الكفاءة. -> يمكن للوالدين مراقبة تقدم أطفالهم دون إدارة دقيقة. في النهاية ، تم إنشاء Clapp لجميع اللاعبين الرئيسيين في التعليم - الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور والمؤسسات. تحويل الأفكار لوحة بيضاء تفاعلية افتراضية للمعلمين لالتقاط الأفكار وإضفاء الحيوية على المحتوى. إنشاء وتحريك وإضافة تعليقات توضيحية - الوصول إلى مجموعة من الميزات المثيرة لإنشاء شرائح عالية الجودة. قم بتدوين الأفكار والأفكار والمعرفة وتسجيلها لتقديم محتوى فريد وتعليمي وتفاعلي! انغمس في مساحة العمل الرقمية يمكن للمعلمين إدارة عالمهم من المحتوى الرقمي ومجموعة الدراسة للطلاب من خلال واجهة Clapp الفعالة وسهلة الاستخدام. تساعد البرامج المخصصة المعلمين من خلال حساب التحليلات الإحصائية ذات الصلة بأداء الطلاب. التعاون والتفاعل يوفر نظام LMS الخاص بـ Clapp قنوات اتصال من خلال المناقشات الجماعية مع الأقران والمحادثات الشخصية مع المعلمين للتعاون في المهام. شارك حيثما تريد وعندما تريد التحويل التلقائي للدروس إلى تنسيق MP4 جاهز لمشاركتها عبر الوسائط الأخرى.
سبورة openboard سبورة رائعة "مجانية"بها ميزات عديدة | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
للمعلمين و المعلمات وداعاً سبورة مايكروسوفت مرحباً سبورة openboard سبورة رائعة "مجانية"بها ميزات خرافية. مؤثرات كتابة متنوعة. أدوات هندسية متوفرة. إدارج (صورة-فيديو-صوت)
فتح سطح المكتب. فتح موقع. ساعة إيقاف. قوالب أسئلة و مسابقات. للتحميل
التعديل الأخير بواسطة المشرف: 1 أكتوبر 2020
طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 خدمة تهم شريحة كبيرة في المملكة العربية السعودية لتحسن رواتبهم بناءً على الترقية التى أعلنتها المملكة ضمن رؤية السعودية 2030 لربط الأفراد بعدد من الألقاب التى تكون عليها الواجبات المطلوبة منهم لخدمة واطنهم. ويكون حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 وفق جدول زمني يعرف بـ جدول احتساب نقاط التربية ويتضح فيها عدد نقاط الترقية المحددة من الأمن العام والاختلاف بين كل رتبة والتى تليتها. جدول تنقيط النقطة الإدارية و النقطة التربوية. طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443
في إطار عرض طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 يجب الإشارة إلى أنها بمثابة هرم متدرج تخضع لعدد من الأمور المرتبة بدرجات الخبرة وسنوات الخدمة. وتتنوع الرتب العسكرية للضباط والأفراد وتختلف المادة الخاصة بكل رتبة وفق عدد من العوامل. مدة الترقية في الرتب العسكرية للضباط 1443
تتحدد مدة الترقية في الرتب العسكرية بإطار زمني يتراوح من عامين إلى 6 أعوام كحد أقصي.
جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و السنوات
المشاركات الشائعة
المتابعة
مراحل الاستفادة من دعم شراء حاسوب تقديم الطلب على بوابة نافذة 2: التوصل بوثيقة التصريح بالشرف التي يجب توقيعها. اس...
1. بالنسبة للمعنية بالأمر: * تقديم شهادة طبية في الشهور الثالث والسادس والثامن من الحمل للرئيس المباشر، ويجب أن يبين في الشهادة الأخيرة...
أكد وزير التربية الوطنية أن النسبة المئوية المخصصة للترقية عن طريق إمتحانات الكفاءة المهنية محددة في 13 بالمئة من عدد المستوفين لشروط...
تم اليوم 27 مارس 2021 تحيين معطيات موقع الخزينة العامة للمملكة (tgr) بخصوص صرف مستحقات الرتب.
طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
اختر تبويب أبشر أفراد. النقر على الخدمات الاستعلامية. إِدخال رقم السجلّ المدني. أكتب رقم الطلب. الضغط على استعلام. يحمل الموقع تفاصيل الترقية. إذا تم تأكيد الترقية عليك التوجه بأوراقك إلى المقر الخاصّ بِالأمن العام وفقًا لمكان السكن. بهذا نكون قد قدمنا كل ما يتعلق بكيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
جدول تنقيط النقطة الإدارية و النقطة التربوية
بمجرد اعلان وزارة التربية الوطنية عن نتائج الترقية بالاختيار والتسقيف تكثر التساؤلات والاستفسارات عن الطريقة التي يتم بها احتساب هذه النقط. في الموضوع أسفله نقدم لحضراتكم طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية:
- نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
- نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة)
- نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
- نقطة المفتش من 0 إلى 20
- نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب نقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام
عدد النقط الخصومة:
من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان
من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط
نموذج حالة:
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992. يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2017
* الأقدمية العامة. جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و السنوات. 2017-1992= 25 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 25 نقطة. * الأقدمية في السلم: 2017 - 2003 = 14 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 28 نقطة.
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته زوار موقع أقلام تربوية. نقدم لحضراتكم جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة
الجدول أسفله يبين وبتفصيل النقطة المناسبة من أجل الترقية من رتبة إلى أخرى حسب السلمين 9 و 10. ولقراءة وفهم الجدول نعطي مثالا:
أستاذ الدرجة الثالثة أي السلم التاسع مرتب في الرتبة 3 لكي يرقى إلى الرتبة 4 فإنه يلزم عليه الحصول على 14/20 لكي يرقى بالنظام السريع أي 24 شهرا فقط من الأقدمية عوض 30 شهرا الخاص بالترقية المتوسطة أو 36 شهرا الترقية البطيئة. ملاحظة: إذا حصل أستاذ على نقطة امتياز (الترقية بالسريع) في اخر رتبة فإنه يمر اوتوماتيكيا إلى الرتبة الموالية بعد انقضاء الأقدمية في الرتبة مالم يزوره المفتش ويمنحه نقطة أقل من النقطة الحالية. سير الترقي
الأقدمية في الرتبة
النقطة
السلم 10
السلم 9
الرتب
البطيء
المتوسط
السريع
12 شهرا
12. 5
13
13. 5
12
1 - 2
24 شهرا
18 شهرا
14
2 - 3
36 شهرا
30 شهرا
15
3 - 4
42 شهرا
16
4
- 5
17
5 - 6
48 شهرا
18
6 - 7
19
7 - 8
54 شهرا
19. 5
8 - 9
66 شهرا
60 شهرا
20
91. 5
9 - 10 - 10
مواضيع ذات صلة:
جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية
الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية
النقطة الإدارية و النقطة التربوية
1- الهدف من التنقيط
الإداري و التربوي:
يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف
خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية
و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي:
v
كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح
نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية
بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية
كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي:
v يجب أن تتوافق النقطة
التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة
3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). حيث لا يمكن أن
ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. 5.
v النقطة التربوية
و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه
و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه،
لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير
في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف
مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ
فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف
غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج
فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.