نما سوق اللحوم البديلة في الصين بسرعة مع زيادة اهتمام المستهلكين والدعم الحكومي. لتكون محايدة للكربون بحلول عام 2060 مع تغير المناخ ، الذي يعد أحد أهم القضايا على جدول الأعمال السياسي للصين ، بما في ذلك هدفها ، حولت بكين اهتمامها إلى البروتينات البديلة كطريقة لتقليل الانبعاثات من القطاع الزراعي. الغذاء الجيد وفقًا للمعهد (GFI) ، يمكن أن تشهد المناطق الرئيسية مثل الصين نموًا قدره 5 مليارات دولار في سوق اللحوم المختبرية بحلول عام 2030. نمط الحياة النباتي آخذ في الارتفاع
وراء هذا ، أصبح المستهلكون الصينيون مهتمين بشكل متزايد بدائل اللحوم تظهر الأكاذيب. ومع ذلك ، تستمر التوقعات العالية والمخاوف المتعلقة بالتكلفة في منع القطاع من النمو بشكل أسرع. التغيير في هذا المجال هو في مجال النقل. سيكون له تأثيرات ثورية وثقافية أكثر بكثير من التغيير الذي سيتم تجربته. للسبب نفسه ، التغيير صعب للغاية. ومع ذلك ، بدأ المستهلكون الصينيون في متابعة الاتجاهات النباتية المتزايدة. سوق الصيني في الصين تسجل. أدى اهتمام المستثمرين المتزايد بدعم حكومي إلى إنشاء العديد من الشركات الجديدة في هذا المجال. بدأت الحوافز الحكومية في جذب المستثمرين
بواسطة GFI ، الشبكة الدولية للمنظمات غير الربحية وفقًا لتقرير صدر الأسبوع الماضي ، تعد منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) ، ولا سيما الصين ، واحدة من أكثر المناطق أهمية لتحويل سوق البروتين العالمي.
- سوق الصيني في الصين تسجل
- سوق الصيني في الصين اليوم
- سوق الصيني في الصين تفرض عقوبات
- معايير التميز المؤسسي - موضوع
- تفاصيل البرنامج
- إدارة التميز المؤسسي Objectives
سوق الصيني في الصين تسجل
جولة في سوق الجمعة في الصين (الحراج الصيني) || Second Hand street Market in China - YouTube
سوق الصيني في الصين اليوم
سوق الماركات في كوانزو: ويقع في شارع سن ين لو، ويضم العديد من المنتجات المقلّدة لمنتجات فاخرة عالمياً، ويضمّ محالاً تجارية لبيع الملابس، والحقائب، والأحذية وغيرها من المنتجات. سوق الملابس: تُباع في هذا السوق الشهير الملابس النسائيّة والرجاليّة من مختلف الأصناف، ويُعرف أيضاً بسوق (الباي ما)، وهو أكبر أسواق المدينة، ويقعُ بالقرب من محطة قطار كوانزو، و يضمّ العديدَ من المجمعات التجارية الضخمة. سوق الصيني في الصين تفرض عقوبات. سوق ملابس الأطفال: ويقع في شارع جيوشان بالو، ويعدُّ أكبر تجمّعٍ لجميع العلامات التجارية (الماركات) الخاصة بملابس الأطفال في مدينة كوانزو، وتُباع هذه الملابس ضمن نظامي الشراء الجملة والمفرق. مجمع تييم التجاري: وهو أحد المجمعات التجارية الضخمة فيها، وفيه سوقٌ خاص بالشنط المُقلدة، وسوقٌ للملابس الرجالية والنسائية، إلى جانب توفّر سوقٍ للأحذية، وآخر للأقمشة، والإكسسوارات ، والنظارات، والساعات، والقرطاسية، والهدايا. الأسواق الخاصة بالأجهزة والإلكترونيات: ومنها سوق هايين، وسوق الجملة الخاص ببيع الحواسيب بأنواعها، إلى جانب الطابعات، واللوزام الإضافية الأُخرى المُلحقة بالحاسوب، كما يوجد فيها سوق لبيع الهواتف المحمولة.
سوق الصيني في الصين تفرض عقوبات
الصين - سوق الأسهم
القيم الحالية، والبيانات التاريخية، والتنبؤات والإحصاءات والرسوم البيانية والتقويم الاقتصادي - الصين - سوق الأسهم. فعلي
السابق
الأعلى
أدنى
التواريخ
وحدة
التردد
3086. 92
3079. 81
6124. 04
95. 79
1990 - 2022
نقاط
يوميا
يجري الترويج بقوة للبدائل النباتية والخلوية للمنتجات الحيوانية. يمكن أن تصل قيمة مشاريع GFI إلى 250 مليار دولار من المبيعات السنوية. خطة التنمية للفترة 2021-2025. تتضمن الخطة تعزيز الابتكار في "التقنيات الحدودية ومتعددة التخصصات" للحوم وغيرها من "الأغذية المستقبلية" ، بما في ذلك إنتاج المحاصيل المزروعة. الصين - سوق الأسهم | 1990-2022 معطيات | 2023-2024 التوقعات. الرئيس الصيني شي جين بينغ الزراعة ، في اجتماع مشترك مع المستشارين السياسيين للضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية ، أشار إلى دعم تنوع البروتين ، بما في ذلك المصادر النباتية والكائنات الحية الدقيقة ، قائلاً إن الابتكار هو مفتاح الأمن الغذائي والتنمية المستدامة. مصادر البروتين البديلة متنوعة
وفقًا لـ GFI ، مصادر البروتين البديلة يتوسع نطاق المكونات المستخدمة للبروتين بشكل كبير في الصين. بالإضافة إلى المصادر التقليدية مثل فول الصويا أو القمح أو البازلاء ، فإن النباتات المائية مثل الفول السوداني والأعشاب البحرية والطحالب الدقيقة والطحالب تستخدم أيضًا كمصادر بروتينية جديدة. نظرًا لأن البروتينات الحيوانية ليست ملتهبة مثل البروتينات الحيوانية وتمنع الجسم من الحصول على الدهون المتحولة في هذه العملية ، فهو يعتبر نوعًا أكثر استدامة من البروتين من حيث الصحة.
من خلال ثمانية فصول على النحو التالي:- الفصل الأول: يحاول إلقاء الضوء على طبيعة التميز المؤسسي من خلال توضيح مفهومه، وفلسفته وأهدافه، وأهم محدداته، ومبادئه، وأبعاده، وتناول التميز المؤسسي من منظور إسلامي. الفصل الثاني: يتناول هذا الفصل أساسيات إدارة التميز المؤسسي من حيث نشأتها ومراحل تطورها، ومفهومها، وأهميتها، وأهدافها، وخصائصها، ومبادئها، وأسسها، وأهم معوقات تطبيقها. الفصل الثالث: يتناول بعض مداخل إدارة التميز ومنها الإدارة الإلكترونية، والهنجسة الإدارية، والإدارة الإستراتيجية. الفصل الرابع: ويحاول إلقاء الضوء على ماهية الثقافة المؤسسية، وعناصرها، ومحدداتها، وثقافة التميز المؤسسي، وخصائصها، ومكوناتها بالإضافة إلى كيفية إدراتها. الفصل الخامس: يتناول بعض نماذج إدارة التميز المؤسسي من خلال استعراض بعض النماذج الأمريكية، والنموذج الأوروبي، وبعض النماذج اليابانية، بالإضافة إلى بعض النماذج العربية. إدارة التميز المؤسسي pdf. الفصل السادس: ويركز على التمكين الإداري وإدارة التميز، من حيث خلال تناول مفهومه، وأهميته، ومبادئها، ومحدداته، وأبعاده، ومعوقاته، ودوره في تحقيق الإدارة المتميزة. الفصل السابع: وياحول تناول أساسيات القياس المقارن بالأفضل، وكيفية توظيفه في تحقيق التميز المؤسسي.
معايير التميز المؤسسي - موضوع
الفصل الثامن: ويركز على أهم مرتكزات عملية تطبيق إدارة التميز.
تفاصيل البرنامج
Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications. Riyadh, Saudi Arabia
Posted 2019/02/05 08:26:02
Expires 2019-04-06
Ref: JB3883507
Job Description
الهدف
الإشراف على تطبيق (أنظمة التميز المؤسسي) نظام إدارة الجودة في الهيئة والتأكد من تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل ومتابعة الالتزام بها وتطبيقها. المهام والمسؤوليات الرئيسية
إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية. متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها. اقتراح تطبيق أنظمة التميز على مستوى الهيئة التي تساهم في تعزيز مأسسة الأعمال لدى الهيئة والعمل على تطبيقها بعد اعتمادها. معايير التميز المؤسسي - موضوع. الإشراف على إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات في الهيئة. متابعة مشاريع تطوير وتبسيط إجراءات عمل الوحدات التنظيمية. التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الجديدة والمحدثة في مختلف الوحدات التنظيمية. متابعة تخطيط وتقييم الجاهزية لتطبيق التغيير وإعداد خطط لإدارة التغيير ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها.
إدارة التميز المؤسسي Objectives
[٣]
تطوير خطة العمل
تطوير خطة العمل هي المرحلة الأخيرة، حيث يتم تحديد الدروس المستفادة ومعرفة نقاط الضعف في استراتيجية العمل مما يساعد في تحسينها وتطويرها بشكل مستمر للحفاظ على أعلى مستويات العمل. [٤]
أساسيات التميز المؤسسي
فيما يأتي ذكر لأساسيات التميز المؤسسي:
بناء نظام للعمل خلق نموذج معين للعمل وذلك بوضع نظام قابل للتكرار بطرق مختلفة مما يساعد على خلق بيئة تحافظ على عملائها. [٥]
أدوات النجاح تتبع ثقافة التميز نموذج متكامل ومتوازن لقياس النجاح، وذلك وفقاً لنظرية (كابلان ونورتون) والتي تأخذ بعين الاعتبار السجلات المالية، وخبرات العملاء، والقدرة التشغيلية كأدوات لقياس مدى نجاح وتميز المؤسسة. إدارة التميز المؤسسي وزارة الصحة. [٥]
استمرارية التطور وذلك ببناء نظام يحفظ تقدم المؤسسة وتميزها بين المنافسين في سوق العمل، من خلال تقديم خدمات ذات جودة أعلى وأفضل. [٥]
الحفاظ على الزخم من أهم عوامل التميز والنجاح المستدام هو الحرص على الحفاظ على الزخم والحماس الإيجابي، وذلك بتشجيع فريق العمل وخلق بيئة تعزز من قدرتهم على الابتكار والنمو، مما يساعد في تحقيق مكاسب ونتائج أفضل على المدى الطويل. [٥]
المرونة في مواجهة التغييرات والتحديات تعمل الشركات التي تسعى للتميز على تدريب الموظفين على مهارة المرونة في التعامل مع أي تغيير قد يطرأ على خطة العمل، مما يساعدهم على الحفاظ على تركيزهم والعمل على تحقيق رؤية المؤسسة وأهدافها.
رسوم التسجيل والاشتراك: 360 دولار أمريكي بدلا من 400 دولار أمريكي. أساليب الدراسة المتاحة في هذا الدبلوم التدريبي
تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت. التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي
اسم الدبلوم التدريبي في الشهادة
EFQM 2020 Excellence Model Training Diploma
شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة
يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة. إدارة التميز المؤسسي Objectives. حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.