مشارك نشيط
تاريخ التسجيل: _October _2007
المشاركات: 49
وجزاكم الله خيرًا وبارك فيكم، وأعتذر إن كان السؤال مكررًا فلقد بحثت ولم أجد..
المشرف العام
تاريخ التسجيل: _March _2003
المشاركات: 9600
نعم. كتبها الدكتور عبدالرحيم الطحان بعنوان (منهج ابن الجوزي في التفسير). عبدالرحمن بن معاضة الشهري أستاذ الدراسات القرآنية بجامعة الملك سعود
جزاكم الله خيرًا شيخنا الكريم ونفع بكم..
وحبذا شيخنا الفاضل- إن سمح وقتكم - أن تضعوا لنا بعض كتب التفسير - سواء من القديم أو من الجديد- التي لم تدرس من قبل ويمكن أن تكون موضوعًا لرسائل ؟
مشارك فعال
تاريخ التسجيل: _January _2008
المشاركات: 180
من الرسائل العلمية حول هذا الموضوع:
1. منهج ابن الجوزي في تفسيره زاد المسير، لعبد الرحيم بن أحمد طحان، رسالة دكتوراه مقدمة لجامعة الأزهر. الدكتور عبد الرحمن الطحان - YouTube. 2. ابن الجوزي ومنهجه في التفسير، لعبد العزيز ثابت، رسالة ماجستير ، جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية. 3. منهج ابن الجوزي في التفسير، لعامر عمران علوان، رسالة ماجستير، جامعة بغداد. 4. موازنة بين تفسير المحرر الوجيز وزاد المسير ، لمنصور كافي، رسالة دكتوراه، جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية.
دكتور عبدالرحمن الطحان اسنان - دليل الأطباء
الاسم: عبدالرحمن الطحان
الجنسية: سوريا
الدرجة: طبيب عام
التخصص: طب الأسنان
الشهادات: طبيب اسنان عام
الخبرات:
الدكتور عبد الرحمن الطحان - Youtube
نوعية البحث
التخصص
المدينة
منطقة
اسم الدكتور
د, الطحان إلى درجة أستاذ
الشيخ عبد الرحيم من تلاميذ الشيخ العلامة محمد أمين الشنقيطي (صاحب أضواء البيان) ومن شيوخه أيضاً الشيخ مصطفى الحبيب والشيخ عبد الرحمن زين العابدين والشيخ عبد الله سراج الدين إضافة إلى شيوخه في الجامعة ومن يذكرهم في دروسه ومحاضراته رحمهم الله تعالى والمسلمين أجمعين. آمين. الشيخ عبد الرحيم سلفي المعتقد وحنفي المذهب ويدور مع الدليل حيث دار ويبجل أئمة أهل السنة والجماعة خاصة الإمامين:ابن تيميَّة وتلميذه ابن القيِّم رحمهما الله تعالى ويرى وجوب التقيد بالمذاهب الأربعة. صفاته:
1- يحتكم للكتاب والسنة بصورة جلية تظهر لمن يسمعه أو يقرأ له من أول وهلة. 2- المفاهيم العقدية برمتها عنده واضحة تماماً. 3- يدعو إلى مكارم الأخلاق علماً وعملاً. 4- ينشر الأحكام الشرعية بأدلتها التفصيلية إثباتاً أورداً على الطاعنين. 5- يحض المسلمين على وجوب تلازم الظاهر والباطن والقول والعمل. 6- يدعو إلى إجلال أهل العلم وإنزالهم المنزلة التي أنزلهم إياها شرعنا المطهر ولو ذكر اسم صحابي أمام الشيخ يقول: ((رضي الله عنه)) وكذلك يترحم على العلماء وسائر المؤمنين. د, الطحان إلى درجة أستاذ. 7- وَلَهُهُ بالذكر وَ لَهَجُهُ به وكثرة الصلاة والسلام على النبي محمد صلى الله عليه وسلم.
التكلفة:
التكلفة المباشرة وغير المباشرة: تقدر التكلفة المباشرة وغير المباشرة بحوالي ما يقرب من 40000 يورو (51000 دولار أمريكي) للمريض الواحد.
* مبدأ وحده الامر principle-unity of command:
له عد مسميات منها ( وحده الرئاسه, وحده القياده, ووحده اصدار الاوامر).. ويحوي هذا المبدأ ان يكون للموظف او العامل
قائد او رئيس واحد يتلقى منه الاوامر والتعليمات والتوجيهات
* نتائج هذا المبدأ:
يظهر خط واضح لسلطه يمتد من الرئيس الاعلى للمنظمه حتى الافراد او االعاملين من خلال الرؤساء والمشرفين. * مبدأ نطاق الاشراف principle-span of control:
* مسمياته
1) نطاق الاداره
2) نطاق الرقابه
* المقصود به:
المدى الذي يستطيع فيه القائد او الرئيس ان يمارس الاشراف الفعال على مرؤوسيه..
يحدد نطاق الاشراف:
بعدد المرؤوسين التابعين لرئيس واحد
* مبدأ تكافؤ المسؤولية والسلطة authority and responsibility principle-:
هو ان تحمل الموظف لمسؤولية القيام بواجبات وظيفته ولابد ان يقابله على مايعين على تحمل هذه المسؤوليه باعطائه الحق في تقرير اولويات عمله والكيفيه التي سوف ينجز بها هذا العمل. * يقصد بالسلطة:
الحق في تكليف مرءوسيه بأداء العمل ومساءلتهم عن كل مايؤثر
على حسن الاداء. تنظيم إداري - ويكيبيديا. * يؤكد هذا المبدأ على!! التساوي او التناسب بين المسؤوليه والسلطه حيث ليس من المنطق ان نحمل شخص مسؤوليه عمل لم يمنح سلطه بشأنه.
قراءة في آخر تقرير لسلطة التنظيم | أقلام
* مبدأ التخصص وتقسيم العمل principle-division of work:
اساس أي تنظيم هو تقسيم العمل.. فالعمل قد يكون هدف المنظمه او مهمتها يمك تقسيمه الى اجزاء يمكن توزيعها بين الموظفين
حتى وان كان الفرد يستطيع ان يقوم بالعمل وحده إلا ان التقسيم
يؤدي الى
1) انجاز العمل بسرعه اكبر
2) اداء العمل بشكل افضل
* مبدأ المركزيه والامركزيه centralizationnon \entralizationc
المقصود بالمركزيه:
ميل او اتجاه الاداره الى تركيز الحجم الاكبر والاهم من سلطة اتخاذ القرارات في المنظمه للعمل في المراكز القياديه العليا. قراءة في آخر تقرير لسلطة التنظيم | أقلام. المقصود باللامركزيه:
نقل سلطه القرار وممارستها من المستوى الاداري الاعلى الى المستويات الادارية الدنيا عن طريق تفويض السلطة. * مبدأ التفويض delegation:
مبدأ تفويض الصلاحيات
تفويض السلطة
المقصود به:
قيام الدير او الرئيس بمنح صلاحية او صلاحيات لأحد مرءوسيه
او مجموعه من مرؤوسيه لاتخاذ قرارات في مجالات محدده. * مبدأ التنسيق coordination:
يهدف التنظيم الى تنسيق جهود الافراد او الجماعات التي تتألف منها المنظمه لتحقيق الاهداف المرسومه لها..
يقصد به ؟
العمل على توفيق وتناسق وانسجام المجهودات المختلفه في
المنظمه باتجاه تحقيق الاهداف المرسومه.
بحث كامل عن التنظيم بالافكار
و من الممكن أن يتم تعريف النظام بمعنى " المنظمة " و من الممكن أن تكون المنظمة تعليمية ؛ تجارية ؛ صناعية ؛ سياسية ؛ رياضية ؛ و بالتالى فان تعريف التنظيم هو " الجماعة التى تربطهم علاقة رسمية مع بعضهم البعض من أجل القيام بتحقيق الأهداف التى تم انشاء هذه المنظمة من أجلها ". قد قام باحثون في مجال الادارة تعريف التنظيم لكل منهما حسب ما يرى إلا أنها فى النهاية تأتي بنفس المعنى و منهم: –
عرف ( لينال ايرويك) التنظيم بأنه " العمل على تحديد أوجه النشاط من أجل القيام بتحقيق الأهداف والقيام بترتيبها على شكل مجموعات من أجل القيام باسنادها الى العديد من الأشخاص ". تقرير عن التنظيم الاداري. عرف ( شيستر برنارد) التنظيم على أنه " النظام المكون من عدد من النشاطات التعاونية والتي تتم عن وعي وقصد من خلال شخص واحد او اكثر و ان هذا الامر يتطلب وجود اتصال بين هذه النشاطات ؛ فان التنظيم يساعد على إبراز المساهمة الفعلية للفرد من خلال عمله ". عرف ( سايمون) التنظيم على انه " أنماط سلوكية و سياسية يتم استخدامها من أجل القيام بتحقيق العقل الانسانى ؛ و أن التنظيم يعد عملية ادارية تعمل بالاهتمام في الكثير من المهام و الأنشطة والتي من الواجب تحقيقها فى تلك الوظائف ؛ بالاضافة الى انه يقوم بتحديد السلطات و الصلاحيات و القيام بالتنسيق بين الانشطة و الاقسام لتحقيق الأهداف بكفاءة تامة ".
تنظيم إداري - ويكيبيديا
تاريخ النشر: 22. 04. 2022 | 10:18 دمشق
إسطنبول - متابعات
كشف "المركز السوري للعدالة والمساءلة" عن استخراج نحو 6 آلاف جثة من عشرات المقابر الجماعية التي حفرها تنظيم "الدولة" (داعش) في شمال شرقي سوريا، ومن التي تم انتشالها من المباني التي دمرتها الغارات الجوية الأميركية خلال الحملة العسكرية لقوات التحالف على الرقة، والتي أعلنت في نهايتها سقوط التنظيم. بحث كامل عن التنظيم بالافكار. وقال المركز (مقره واشنطن) في تقرير نشره أمس الخميس، وحمل عنوان: "كشف الأمل: البحث عن ضحايا داعش المفقودين"، إنه بعد ثلاث سنوات من هزيمة تنظيم "الدولة" على الأرض، لا يزال الآلاف في عداد المفقودين ولا تزال محاسبة خاطفيهم بعيدة المنال. وأشار التقرير إلى أن الانتهاكات التي ارتكبها التنظيم "قد تشكل جرائم ضد الإنسانية و جرائم حرب وحتى إبادة جماعية في بعض الحالات. ولعائلات الضحايا الحق في معرفة الحقيقة بشأن مصير أحبائهم". بين عامي 2013 و2017، عندما سيطر تنظيم "الدولة" على معظم شمالي وشرقي سوريا، اعتقل آلاف الأشخاص الذين ما زالوا في عداد المفقودين، بحسب التقرير، ولا تزال أسرهم تعيش في حالة من الحزن وعدم اليقين. وأوضح التقرير أن عدد الجثث المستخرجة من المقابر الجماعية ومن تحت الأبنية المدمرة (6 آلاف جثة)، قد تشكّل ما يقرب من نصف العدد الإجمالي للأشخاص المفقودين في شمال شرقي البلاد، على الرغم من اختلاف تقديرات المفقودين.
مبادئ التنظيم الاداري:
لقيت هذه المبادئ قبول واسع لدى الباحثيين والممارسين, غير ان هذا القبول لهذا المبادئ لم يمنع وجود بعض النقاد
أنتقاد المبادئ التنظيم الاداري:
كانت محل انتقاد من بعض مفكري الاداره ومن ضمنهم استاذ الاداره المشهور هربت سايمون Herbert simon حيث حاول "سايمون" ان يثبت تناقض هذه المبادئ وعدم انطابقها على جميع الحالات التنظيم الاداري الامر الذي حدا به ان يطلق عليها مسمى "توجيهات او ارشادات" proverbs. المقصود بمبادئ التنظيم الاداري:
مجموعه من التوجيهات التي يفضل الاسترشاد بها عند تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمه ومهما وكل وحده ادارايه في هذا الهيكل. أهم المبادئ التنظيم الاداري: –
* مبدأ الهدف principle-objective:
لان التنظيم هو ترتيب الانشطه الضروريه في المنظمه من اجل تحقيق غايات معينه اذ لابد من وجود هدف معين ومحدد لاي عمليه تنظيم اداري..
ويمكن النظر الى المنظمه باعتبارها وحده هادفه. * مبدأ الوظيفه principle-function:
حيث تعد الوحده الاساسيه في أي تنظيم اداري وهي عباره عن منصب او عمل معين يتضمن واجبات ومسؤوليات محدده حيث ان
التنظيم يتم على اساس متطلبات الوظيفه في المنظمه ولاتتأثر بالشخص المعين عليها فهي ثابته رغم تغير الموظفين الذين يشغلون هذه المنظمه.