شاهد مسلسل حب عبر الحدود هندي مدبلج بجودة عالية مشاهدة مباشرة اون لاين
مسلسل حب عبر الحدود
مسلسل حب عبر الحدود مدبلج الحلقة 11
في قصة حبٍّ نادر، عابرٍ للحدود، ومتخطٍّ للخلافات السياسية والأحقاد الأهلية، تعرض قناة «إم بي سي بوليوود» الدراما الجديدة المدبلجة إلى العربية «حب عبر الحدود»، التي تدور أحداثها بين عامَي 1947 و1956 في المنطقة الحدودية القائمة بين الهند وباكستان، في ظلّ انطلاق الخلافات الحدودية بين الدولتين. وتفرّق الظروف والخلافات السياسية التي تنفجر في إقليم البنجاب بين الحبيبين بانو، التي تلعب دورها سانام بولوش، وحسن الذي يلعب دوره فاواد خان. وتتسبّب الحرب الأهلية التي تنطلق على خلفية سياسية ودينية في تهجير العائلات المقيمة في المنطقة الواقعة بين الهند وباكستان، فيما تتعرّض عائلة بانو للقتل على أيدي متطرّفين يدهمون قريتها، وتتعرّض هي للاغتصاب والاختطاف! فهل تتمكّن الأحقاد الطائفية والخلافات السياسية من التفريق بين قلبَي بانو وحسن؟ أم ينجح الحبّ في الجمع بينهما مجدداً على رغم الحدود والمسافات؟
القصة
مسلسل حب عبر الحدود الحلقه الاخيره
mosalsal hob 3abr al hodoud, مسلسل حب عبر الحدود, hob abr al houdoud
#مسلسلات مدبلجة
مسلسل الهندي حب عبر الحدود فديو
حب عبر الحدود
star 4. 4 / 5 people_alt 45
مجاني
star 4. 4 people_alt 45
v19
verified_user
تطبيق حب عبر الحدود تنزيل APK النسخة المجانية Free Download للاندرويد في تطبيقات ترفيه وتسلية. تحميل النسخة v19 المحدثة بتاريخ 2014-04-28 بحجم 1. 7M، هذا التطبيق من تطوير هانس أبز ومتوافق مع هواتف Android 1. 6 and up. المسلسل الرومانسي حب عبر الحدود * شاهده الأن على جوالك وبدقة عالية * يتم تحديث التطبيق مباشرة بعد عرض حلقة جديدة * كما يمكنك مشاركة التطبيق مع من تحب * كما يحتوي التطبيق على أجمل صور المسلسل وصور الفنانين التي يمكنك مشاركتها مع أصدقاك عن طريق الواتس اب صور مسلسل القصة: حب عبر الحدود كتبته سميرة فضل, استنادا إلى رواية راضية بوت الشهيرة بانو والتي تتعرض للوقائع التاريخية التي أدت إلى تقسيم الهند, وانفصال باكستان عنها في الفترة بين 1947 و 1956. تستغل قصة الفتاة الهادئة بانو, وهي فتاة من عائلة مسلمة متماسكة تعيش في لوديانا (تقع في ولاية البنجاب) في عصر ما قبل عام 1947, وتتناول العلاقة بينها وبين خطيبها حسن, وكيف واجه حبيبان من جنس واحد المحاكمات والمحن الناجمة عن التقسيم عام 1947. بطولة: عمران عباس, سانام جونغ, ساروات غيلاني.
Reads 15, 293 Votes 767 Parts 27 Complete, First published Jun 22, 2019 ما رأيك أن نحب بعضنا سراً ونوهم العالم بأننا أعداء ؟
حب عبر الحدود
قصة حب معقدة.. أبطالها من جنسيات مختلفة.. وأحداثها مزيج بين اللهجة المغربية والجزائرية..
تدور حول فتاة مغربية مراهقة تبلغ من العمر ستة عشر سنة.. تقع بغرام شاب جزائري..
ماذا سيكون مصير هذا الحب ؟ هل سيجتمع العاشقان بسهولة ؟ أم أنه الإختلاف سيكون عرقلة أمام رحلة عشقهما ؟
قصتي الاولى. تاريخ اول نشر للقصة: 10/07/2016
اي تشابه في الأحداث ما هو الا بمحض الصدفة. Rifaï Youssra 🖤. All Rights Reserved Table of contents Last updated Aug 01, 2019
الموقع العربي الاول للمسلسلات، الافلام وبرامج التلفزيون
لائحة الإجازات المرضية 1442 – المنصة المنصة » السعودية » لائحة الإجازات المرضية 1442 بواسطة: حكمت ابو سمرة لائحة الإجازات المرضية 1442، قامت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية بتعديل لائحة الاجازات للعام الجديد 1442، وذلك باتخاذ قرارات جديدة تناسب العاملين في القطاع العام داخل المملكة، ويتساءل الكثيرون كيف بنود التعديلات في لائحة الاجازات، وكيفية أن تؤثر على مدة الاجازة وكيفية احتساب الراتب خلال الاجازة، وفي مقالنا سنتحدث عن لائحة الاجازات الجديدة 1442 بشكل عام، وعن لائحة الاجازات المرضية بالتفصيل، والتي سنجيب بها على كافة تساؤلاتكم. لائحة الإجازات المرضية 1442 تساءل الكثيرون عن التعديلات التي حدثت على لائحة الاجازات في المملكة العربية السعودية، وخاصة في لائحة الاجازات المرضية للعام 1442، وجاءت التعديلات على النحو التالي: 1_ من حق الموظف الحصول على اجازة مرضية لا تتجاوز السنتين وذلك في مدة أقصاها أربع سنوات، وذلك على النحو التالي: يتم احتساب راتب كامل في الستة أشهر الأولى. يحصل الموظف على نصف راتب في الستة أشهر التالية. والستة أشهر التي تليها يحصل على ربع قيمة الراتب. والستة أشهر الأخيرة لا يحصل على راتب.
لائحة الإجازات المرضية 1442 Pdf
لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية
من المعروف أن هناك عدد من الوسائل التي يتم من خلالها وضع القواعد والأنظمة التي تسرى على المخاطبين بقانون معين، وهي أولًا الدساتير التي تضع الإطار التنظيمي لشكل الدولة ونظام الحكم فيها. وفي المرتبة التالية تأتي القوانين والأنظمة الصادرة عن الهيئات التشريعية في البلاد، ثم اللوائح التي تصدر عن الأجهزة التنفيذية من أجل تنظيم تنفيذ الأحكام الواردة في القانون، وتفسيره، وتحديد الآليات التي يتم تنفيذه بها. وقد تم إسناد هذه المهمة للجهة التنفيذية لأنها الأقدر على التعرف على طبيعة العمل، وكيفية تنظيم تلك الأمور. كما أنه جاء لتحسين طبيعة العمل بالقانون وإدخال التعديلات المختلفة على اللوائح بما يتناسب مع حسن سير العمل، فتعديل اللوائح وتغييرها لا يتطلب الإجراءات التي يتطلبها تعديل القانون. وقد أصدرت وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لائحة جديدة لنظام الإجازات للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية توضح من خلالها الإجازات المتضمنة في النظام، ومدة كل منها وأحكام تلك الإجازات. [1]
أحكام الإجازات العادية في لائحة الإجازات
الإجازة العادية هي الإجازة التي يستحقها الموظف على مدار السنة، ويجوز له الحصول على تلك الإجازة إما بشكل متصل أو منفصل وقد نصلت لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية على أن تكون الإجازة بأجر كامل عن المدة التي يحصل فيها على الإجازة، بحسب قيمة آخر مرتب تقاضاه قبل الحصول على الإجازة.. ومدة الإجازة العادة 36 يوما في كل سنة من سنوات الخدمة، وفي الحالة التي يحصل فيها الموظف على الإجازة العادية بشكل متصل ولمدة تتجاوز الثلاثين يومًا فيمكنه الحصول على الراتب الخاص به عن الإجازة بشكل مقدم.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
- أجازات اللائحة للجهة اعتبار غياب الموظف بعذر من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة. - أجازت اللائحة قطع اجازة الموظف العادية أو الاستثنائية إذا استحق اجازة مرضية أو اجازة وضع أو عدة الوفاة بالنسبة للمرأة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض. 2- الإجازة الاضطرارية - خفضت مدة الاجازة الاضطرارية الى خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة بدلا من عشرة أيام وذلك بعد ان اضيفت الخمسة أيام التي خفضت منها الى الاجازة العادية. 3- الاجازة المرضية زيدت مدة اجازة الموظف المرضية في مدة أربع سنوات لتصبح في مجموعها سنتين (ستة أشهر براتب كامل، ستة اشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). وذلك بدلا من استحقاقه اجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات لا تتجاوز سنة وثلاثة اشهر حيث كانت في السابق (ثلاثة اشهر براتب، وثلاثة اشهر بنصف راتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). - الموظف الذي لا يتمكن من مباشرة عمله بعد انتهاء اجازته المرضية تنتهي خدماته لعجزه الصحي.
يرتبط موضوع بحثه بعمله. إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام خلال فترة الإجازة، فيمكن لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة. كما يمكن للموظفين أيضاً إنهاء إجازتهم، والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل. إذا لم يتمكن الموظف من تحقيق الغرض من الحصول على إجازة دراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. خلال فترة العمل المستمر أو العمل التفصيلي، كل 5 سنوات من العمل يحصل الموظف على إجازة خاصة لا تزيد عن سنة واحدة. وبحسب قرار وزير الخدمة المدنية، يمكن تمديد الإجازة لمدة مماثلة. يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهن، أو يدعمون أسرهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة. لا تزيد عن 10 سنوات طوال حياتهم المهنية. يمكن للموظفين الذين يرافقون زوجاتهم في الخارج الاستمتاع بإجازات خاصة، لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات متفرقة خلال فترة العمل بأكملها. في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأطفال أو الزوجة، يمكن للموظف التمتع بـ 3 أيام من الراتب الكامل. شاهد أيضاً: الإجازة المرضية بأجر كامل للمعلمين
لقد تحدثنا في مقال اليوم عن لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، لإجابة العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول أمر الإجازات المرضية التي حددتها لهم الدولة كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم بشكل كبير وواضح من هذا الموضوع دمتم بخير.