Regular Price 1190٫00 ر. طقم مفرش رانفورس قطن، حجم نفرين 10 قطع - لون أخضر وأبيض -(1585) Special Price 649٫00 ر. طقم مفرش رانفورس قطن حجم مفرد 6 قطع - لون بيج مقاس 240*190 سم - (5772-v8) Special Price 479٫00 ر. Regular Price 790٫00 ر. طقم مفرش رانفورس، مُصنع من القطن، حجم مفرد، لون زهري، 6 قطع، مقاس 240*190 سم Special Price 479٫00 ر. طقم مفرش قطن رويال 10 قطع نفرين 240*260سم- أسود - (23948 royal -v2) Special Price 649٫00 ر. مفرش قطن - أوروبي لون بيج وأزرق – رويال 85597 100% Special Price 649٫00 ر. طقم مفرش قطني مدريد 10 قطع بيج | بيتي الصغير. طقم مفرش قطن الرانفورس أوروبي لون بيج غامق ورد أبيض - رويال 20261 Special Price 549٫00 ر. الشبكة قائمة 21 منتج تحديد الاتجاه التنازلي
مفارش قطن ١٠٠ الحربي
كذلك يتم استرجاع قيمة المنتجات المسترجعة مخصوم منها قيمة الخصومات إن وجدت. - رسوم الشحن والدفع الالكتروني والدفع عند الاستلام غير قابلة للاسترداد في حال استبدال أو استرجاع المنتج. - بعد استلام المنتجات سنقوم بتحويل القيمة المدفوعة الى حسابكم الخاص خلال 5 أيام عمل. اكتب لنا استفسارك! الوصف
معلومات إضافية
مراجعات (0)
طقم مفرش مدريد قطني فاخر مقاس مزدوج 10 قطع لون بيج من متجر بيتي الصغير
خامة القماش: ١٠٠% قطن ٢٠٥ غرزة
حشوة اللحاف: بوليستر ٣٥٠غ/م٢
بلد الصنع: الصين
طقم مفرش مدريد قطن مقاس مزدوج لون بيج 10 قطع
تكاية145×45 سم
القطعة
العدد
المقاس
لحاف
1
240×260 سم
شرشف مطاط
200×200+30 سم
بيت مخدة
2
50×75 سم
65×65 سم
50×75+5 سم
تكاية
30×50 سم
توصيات الغسيل:
يغسل بالغسالة بماء بارد. يجب نزع الحشوة قبل الغسيل لو امكنك ذلك. الكي على درجة حرارة منخفضة. مفارش قطن ١٠٠ الف. التنظيف الجاف بأى مذيب باستثناء Trichloroethylene. لا تستخدم المبيضات. لا تستخدم مجفف. اضغط هنا للمزيد من توصيات الغسيل
قد يعجبك أيضاً…
عرض خاص
عرض خاص
اورنج بيد & باث الرائدة في مجال البياضات المنزلية بتصاميمها المبتكرة التي تلبي جميع الاحتياجات المنزلية
بمجموعتها الغنية بياضات غرف النوم, و الحمامات, و الاكسسوارات المتعلقة بها
تعلم متىٰ ترحل عمن لايقدر وجودك 💔 - YouTube
حتى من وظيفتك الحكومية.. تعلم متى ترحل
نتخذ في الكثير من الأحيان كمًّا من القرارات المصيرية التي تشكل حياتنا، نتسم بالجرأة في الكثير من الظروف والمواقف ولكن متى ما يتعلق الأمر بالوظيفة فإن جرأتنا تتراجع بشكل ملحوظ، خصوصًا إذا كانت هذه الوظيفة حكومية. تراجع الجرأة هنا قد يكون مبررًا لأن الناس تبحث عن الأمان الوظيفي المضمون في الوظيفة الحكومية بعكس القطاع الخاص أو العمل الحر. نحن نقضي في أعمالنا يوميًّا ما يقارب الثماني ساعات، وهو وقت كبير من عمرنا في المجمل، وبذلك فإن هذا الجزء من العمر وهذا المكون الأساسي لا ينفصل عن مكونات الحياة الأخرى، وبالتالي فهو يؤثر ويتأثر بها. حتى من وظيفتك الحكومية.. تعلم متى ترحل. تتعدد أسباب الرحيل من حالة إلى أخرى؛ فهناك من يرحل من وظيفته الحالية بسبب مدير متسلط، هناك من يغير إدارته الحالية وينتقل إلى أخرى بسبب قلة التقدير، هناك من يستقيل ويتجه للعمل الحر بسبب كثرة النقد والتدخلات في عمله، وهناك من لا يترك المكان ولكن عقله يرحل عنه فتجده جسدًا هامدًا يملؤه الإحباط وقلة الحيلة والكثير الكثير من أنواع الرحيل. تعلم متى ترحل عن وظيفتك الحكومية قد لا يعني الرحيل عن كامل المنظمة فقد يكون الانتقال من إدارة إلى إدارة أو من منظمة حكومية إلى أخرى.
مهارة تعلم متى ترحل | Shms - Saudi Oer Network
تعلم متى ترحل 💔 - YouTube
تـعـلّـم متـى تـرحـل.. – أصـــداء
إذا كان هدفك في الحياة السعادة فحسب، فحياتك ستكون بلا طعم ولا معنى ، فالحياة تستمر دائمًا دون أن تقللّ من شأن من رحلوا، و دون أن تقلل من حجم ألمك، لكن عليك أن تدرك أن هذه الخسارة لن تنتهي، و هذا الشعور سيتبعك حتى آخر لحظة بعمرك، لذا تعايش معه ، و حاول أن تتعلم وتتأقلم مع تلك الفجوة التي خلّفها بُعد ُ هم وغيابهم. حقًا مؤلم ٌ ما يُخلفه فقد ان ُ شخص ٍ ما، جرح ٌ لا يلتئم ولا يشفى، ولكن حاول أن تنظر وتتأمل وتتعلم ، فالأمر أشبه بإصابتك بكسر في إحدى قدميك ، كلما خطوت خطوة آلمتك، فهل ستتوقف عن السير وقتها، أم ستكمل طريقك نحو (الحياة).. مهارة تعلم متى ترحل | SHMS - Saudi OER Network. ؟ شئت أم أبيت ستواصل السير.. هل توافقني الرأي ؟
كثيرًا ما تكون خطواتنا تبدو مضطر بة لفترة ، يشوبها الخلل الواضح، و ذلك الأثر لن يبقى طويلاً، فمهما طال الألم سيختفي تدريجياً ، حتى يكون سيرك بتلك القدم المكسورة طبيعيًا ومعتاد ًا ، ففي النهاية أنت تمضي ولن تتوقف، و في نهاية المطاف أنت موجود على قيد الحياة. تلك الأيام التي تأتيك من كسر عضوٍ من أعضائك هي درس من دروس الحياة، و خبطة من تلك الخبطات تأتيك وترحل ، وما دامت لم تقتلك ، فإنها ستقويك وتشدّ من أزرك لما هو آت.
تعلّم متى ترحل - هوامير البورصة السعودية
12 ديسمبر، 2021
باب المقالات
92 زيارة
الكاتب/ محمد بن خميس الحسني
[email protected]
"عـزف عـلـى وتـر مقـطـوع"..
لست هنا للخوض في موضوع الكراسي وأصحابها وإنما في أحقية البقاء فيها فهناك الكثير منا للأسف ممن ينادي برحيل وترجل المسؤول من منصبه بسبب فقط لأنه مكث مدة طويلة فيه، وهناك من الناس من يحكم عليهم بتقنين مدة الجلوس فيها بحيث لا تتجاوز الخمس سنوات. تعلم متى ترحل - YouTube. وهناك من يحدد بأحقية الجلوس للشباب فقط لسن معين لا يتجاوز الأربعين أي الذي يكون عمره تعدى الأربعين لا يحق له بأن يكون مسؤول في أي قطاع كان حكومي أم خاص. ومنهم من يفتي بأن الشباب أكثر قيادة واكثر نشاطًا من كبار السن ويعزي ذلك لأسباب غير مقنعة بتاتًا بقوله الهرم في العمر ولا يكون منتجًا وكأن ذلك المسؤول يعمل في القطاع العسكري. حتى العاملون في ذلك القطاع لا يعملون بما يدّعي به البعض من تهكمات في الحكم على القابعين في تلك المناصب. وبطبيعة الحال تعتبر تلك الادعاءات والأحاديث التي تنادي بالتغيير في المناصب ناتجة من خلال عوامل نفسية واجتماعية وتنصب بعضها بداعي إتاحة الفرصة للشباب وهو أمر غير صحي ولا يمت في الصحة بشئ فمن غير المعقول والمقبول أن نحكم على أي مسؤول كان فقط لأنها مكث كثيرًا في منصبه ويجب تغييره أو لأن عمره كبير وعلى القول المتداول (بسه رجله والقبر).
تعلم متى ترحل - Youtube
هذا الرحيل مطلوب عندما تبدأ وظيفتك الحالية بأن تكون مصدر تعاسة يؤثر سلبًا على بقية مكونات حياتك الأخرى، عندما تعود إلى بيتك وأنت مثقل بالعديد من الضغوط النفسية التي تعكر عليك ما تبقى من يومك؛ هنا يجب أن ترحل. عندما لا تجد التقدير في وظيفتك الحالية، عندما تقدم عطاء يقابَل بالنكران، عندما تكون بيئة العمل سمية يكثر فيها التنافس المقترن بالحسد، عندما يحل أصحاب الشلة مكان الأكفاء هنا يجب عليك أيضًا أن ترحل. في الحقيقة الكثير ممن يقررون الرحيل هم في الغالب أشخاص مبدعون قد لا يستطيعون التكيف مع النظام القيادي غير الكفؤ، لا يستطيعون التكيف مع النظام الذي لا يراعي الفروق الفردية ولا يولي اهتمامًا لمن يتبعونه، فتجد هؤلاء الموظفين يفضلون الرحيل قبل الاحتراق. نحن نعي أن الرحيل والتغيير قد يكون صعبًا ومع ذلك فأنا متأكد من أنه يمكّن الشخص من إعادة اكتشاف ذاته ويعيد له كذلك إعادة التوازن الحياتي الذي نحتاجه كثيرًا. الوظيفة ما هي إلا مكون واحد من مكونات الحياة الكثيرة، ولكنها تؤثر بشكل كبير في بقية المكونات، ومتى ما كانت مؤثرة بشكل سلبي فيجب عليك هنا أن تدرس قرار الرحيل. هذا القرار عندما يكون مدروسًا بشكل جيد فأنا متأكد أيضًا من أنه قد يكون أهم قرار لك في الحياة.
الكاتب/ محمد بن خميس الحسني
"عـزف عـلـى وتـر مقـطـوع"..
لست هنا للخوض في موضوع الكراسي وأصحابها وإنما في أحقية البقاء فيها فهناك الكثير منا للأسف ممن ينادي برحيل وترجل المسؤول من منصبه بسبب فقط لأنه مكث مدة طويلة فيه، وهناك من الناس من يحكم عليهم بتقنين مدة الجلوس فيها بحيث لا تتجاوز الخمس سنوات. وهناك من يحدد بأحقية الجلوس للشباب فقط لسن معين لا يتجاوز الأربعين أي الذي يكون عمره تعدى الأربعين لا يحق له بأن يكون مسؤول في أي قطاع كان حكومي أم خاص. ومنهم من يفتي بأن الشباب أكثر قيادة واكثر نشاطًا من كبار السن ويعزي ذلك لأسباب غير مقنعة بتاتًا بقوله الهرم في العمر ولا يكون منتجًا وكأن ذلك المسؤول يعمل في القطاع العسكري. حتى العاملون في ذلك القطاع لا يعملون بما يدّعي به البعض من تهكمات في الحكم على القابعين في تلك المناصب. وبطبيعة الحال تعتبر تلك الادعاءات والأحاديث التي تنادي بالتغيير في المناصب ناتجة من خلال عوامل نفسية واجتماعية وتنصب بعضها بداعي إتاحة الفرصة للشباب وهو أمر غير صحي ولا يمت في الصحة بشئ فمن غير المعقول والمقبول أن نحكم على أي مسؤول كان فقط لأنها مكث كثيرًا في منصبه ويجب تغييره أو لأن عمره كبير وعلى القول المتداول (بسه رجله والقبر).