يكون وجه الشركة في المؤتمرات والاجتماعات. محاربة الأزمات المالية التي قد تقع فيها الشركة. البحث عن الخطط المفيدة للشركة. تطوير مهارات الفريق. التواصل الدائم والمستمر بين الجهات الخارجية والداخلية. التأكد من أن الموظفين يتبعوا جميع القوانين واللوائح
الحفاظ على الميزانيات..
اعطاء الحلول دائماً للمشكلات التي تؤدي إلى تعطل الشركة والقضاء عليها. تقسيم الأهداف الأساسية والرئيسية لأهداف متفرعة. التأكد من الجودة ومراجعتها. اعطاء التقارير السنوية والنصف سنوية للإدارة. المسؤولية والاشراف:
يكون المدير العام مسؤول عن جميع امور المؤسسة ويشرف المدير العام على كلاً من:
مدير مكتب المدير العام. المدير الإداري. المدير المالي. مهام مساعد المدير العام. المستشار القانوني. السكرتارية التنفيذية للمدير العام. مدير التخطيط والإنتاج. ممثل الإدارة لنظام الجودة. المدير التنفيذي. القرارات والصلاحيات:
إن المدير العام له حق في محاسبة ومراجعة توقيع الجزاءات الإدارية وإعطاء مكافآت لكل من:
الذين يعملون بمكتب المدير العام. المدير العام له الحق في دخول جميع الأماكن الممنوع الدخول فيها لغير الذين يعملون فيها وله الحق في أن يتحرى كل شيء، وله القرار والحق في سؤال الموظفين عن أخبار العمل، وله القرار في فصل الأشخاص أو تحويلهم للتحقيق، له القرار في أخذ القرارات التي تعمل على تحسين الأداء والعمل.
- مهام المدير العام الفندق
- مهام مدير مكتب المدير العام
- مهام مساعد المدير العام
- حساب راتب التقاعد للمعلمين والمعلمات
- حساب راتب التقاعد للمعلمين 1442
- حساب راتب التقاعد للمعلمين والطلاب وأولياء الأمور
- حساب راتب التقاعد للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة
مهام المدير العام الفندق
تحديد تكاليف التشغيل التجزئة والميزانيات والموارد المختلفة. تقديم الاقتراحات لبرامج التدريب على المبيعات والتقنيات. التواصل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم وتحليل سلوك المستهلك. التعامل مع الشكاوى من العملاء وتقديم الحلول المناسبة. اجراء الابحاث على المنتجات الناشئة واستخدام المعلومات للتحديث والتطوير. إنشاء التقارير وتحليل وتفسير بيانات المبيعات والنفقات وحجم المنافسة. إجراء عمليات تدقيق منتظمة للتأكد من سير العمل بشكل مناسب. التأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات الشركة وإرشاداتها. المهارات اللازمة لوظيفة مساعد المدير العام:
القدرة على التوظيف وتقييم أداء الموظفين. الإلمام بالمبادئ المالية وخدمة العملاء. إجادة مهارات التعامل مع الرياضيات وجداول البيانات. القدرة على إنشاء وتحليل التقارير وإحصاءات المبيعات. مهام المدير.. نظرة معمقة في علم الإدارة | شبكة الأمة برس. إتقان مهارات استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. امتلاك المهارات القيادية والقدرة على تحفيز فريق العمل. اجادة مهارات التواصل وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على العمل في ورديات مختلفة. متطلبات العمل في وظيفة مساعد المدير العام:
الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال.
كما يكون مشرفاً على:
المدير التنفيذي. المستشار القانوني. المدير المالي. مدير الإنتاج. مدير مكتب المدير العام. السكرتارية التنفيذية للمدير العام. (قد تختلف هذه المسميات من شركة لأخرى، كما أنها غير شاملة؛ لاختلاف أقسام الشركة بحسب حجمها، وطبيعة نشاطها). المؤهلات الدراسية:
عادة ما يكون المدير العام حاملاً إحدى المؤهلات العلمية التالية:
بكالوريوس إدارة أعمال
بكالوريوس نظم معلومات إدارية
ماجستير إدارة الاعمال/ صنع القرارات
ماجستير إدارة الاعمال/ التخطيط الاستراتيجي
ماجستير إدارة الاعمال/ موارد بشرية
(ولا تنحصر المؤهلات العلمية على المؤهلات المذكورة أعلاه)
الخبرات:
خبرة عدد من السنوات كمدير تنفيذي. خبرة عدد من السنوات كممثل الإدارة لنظام الجودة. خبرة عدد من السنوات كمدير إداري. (تحديد عدد سنوات الخبرة ونوع الخبرة يختلف من شركة لشركة أخرى بحسب أهدافها)
المهارات:
ينبغي على المدير العام أن تتوافر به بعض المهارات الشخصية:
التخطيط الفعال. اتخاذ القرارات. مهارات الحاسب. القيادة الفعالة. إدارة الاجتماعات والمقابلات. الاتصال والتواصل مع الأخرين. التنبؤ وقوة الملاحظة. ما هي مهام المدير العام - موقع مصادر. التفاوض. كتابة: زهراء عبدالهادي
المصادر:
كتاب مبادئ إدارة الأعمال، دكتور مجدي علي غيث
بطاقة وصف وظيفي:
تحليل الائتمان
التوقعات
مهام مدير مكتب المدير العام
الارتباط التنظيمي:
يرتبط برئيس الجامعة مباشرة. الهدف العام:
الإشراف العام على مكتب رئيس الجامعة والوحدات الإدارية المرتبطة وتسهيل كافة الإجراءات التي تساعد على انجاز العمل وتحقيق الأهداف المناطة بالمكتب. مهام المستشار والمشرف العام على مكتب رئيس الجامعة:
إحالة المعاملات الواردة والصادرة لمكتب رئيس الجامعة. الإشراف العام على سير أعمال المكتب وجميع الوحدات المرتبطة به إدارياً وفنياً. متابعة استقبال جميع المعاملات الواردة للمكتب وتنظميها والتوجيه بعرضها على رئيس الجامعة. مهام المدير.. نظرة معمقة في علم الإدارة | الرجل. التوجيه بشأن المعاملات التي لا تحتاج إلى عرض على رئيس الجامعة والتوجيه بإحالتها إلى الجهات المعنية. فرز المعاملات ومراجعتها بعد خروجها من مكتب رئيس الجامعة والتأكد من اطلاع رئيس الجامعة عليها والتوجيه والمتابعة حتى إحالتها للجهة المعنية. توزيع الأعمال على موظفي الوحدات المرتبطة به وفق اختصاصهم. متابعة أعمال الوحدات المرتبطة به والتأكد من جودة العمل وحسن سيره. تطوير قدرات ومهارات العاملين في الوحدات المرتبطة به من خلال ترشيحهم للدورات التدريبية للرفع من أدائهم وكفاءتهم في العمل. اعتماد تقويم الأداء لموظفي المكتب والوحدات المرتبطة به
القيام بأية مهام يكلف بها من قبل رئيس الجامعة.
الرئيسية مواضيع متنوعة ما الفرق بين المدير العام والمدير التنفيذي؟
في ديسمبر 20, 2021
ما الفرق بين المدير العام والمدير التنفيذي؟
سوف نقدم لك من خلال صناع المال اليوم ما الفرق بين المدير العام والمدير التنفيذي ؟، المدير العام والمدير التنفيذى هي وظائف هامة في أي مؤسسة ، حيث يلعب كل منهما دور كبير في تطوير المؤسسة، والعمل على إحداث أكبر نهضة بها، والتي بدورها تؤدي إلى زيادة الأرباح. كما اقدم لك: الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي:: مفهوم العلاقة بين المدير العام والمدير التنفيذي::
من المهم أن نفهم العلاقة بين كل من المدير التنفيذي والمدير العام، قبل أن نعرف الفرق بينهما، حيث يمكن شرح هذه العلاقة من خلال فهمنا لمهام كل من العقل والجسم في الإنسان. فالعقل هو المسئول عن التفكير وإدراك الأمور من حوله، ثم بناء عليها يقوم بإعطاء الأوامر للجسد لكي يقوم بتنفيذه، وهذا الوصف هو الأقرب لعمل المدير العام، والذي يكون مسئول مسئولية كاملة عن اتخاذ القرارات التي تفيد المؤسسة. مهام مدير مكتب المدير العام. أما الجسم فهو الحلقة التي تصل بين ما يقوم العقل بالتفكير به، وبين العالم من حوله، حيث هو المسئول عن تنفيذ هذه القرارات، أي أنه بدونه لا يمكن أن تصل فكرة العقل إلى العالم الخارجي، وهذا هو الشبيه بالمدير التنفيذي، حيث أنه يقوم بتنفيذ كل ما يأمر به المدير العام.
مهام مساعد المدير العام
[٣] المستويات الإداريّة يتمُّ تقسيمُ الإدارة عموماً إلى ثلاثةِ مستويات، وهي:[٤] مُستوى الإدارة العُليا: هو المستوى الذي تتمثّلُ فيه الإدارة العامّة للمُؤسّسات والشّركات، ويحتوي أيضاً على قسم رئاسة مجلس الإدارة في المُؤسّسات الضّخمة، ومُتعدّدة الجنسيّات أو الفروع، ويعتبرُ هذا المستوى هو المُتحكِّم الرئيسيّ بكافّةِ العمليّات الإداريّة غير المُباشرة، أو التي تحتاجُ إلى وجودِ سلطةٍ مُباشرةٍ لتطبيقها وتنفيذها وفقاً للأحكامِ والقواعد والتّعليمات التي تُساعدُ في تحقيقِ الأهداف المَطلوبة بنجاح. مستوى الإدارة المُتوسّطة: هو المستوى الذي يحتوي على مُدراء فروع المُؤسّسات والشّركات، أو على مجموعةٍ من المُديرين الذين يعملون في التحكّمِ في العمليّات التنفيذيّة، والتي تتمُّ المُوافقةُ عليها من الإدارة العُليا بعد طرحها في الاجتماعات العامّة على مُستوى المُنشأة. كما يحتوي هذا المُستوى من الإدارة في بعضِ المُنشآت على رؤساء الأقسام والمشرفين عن سير العمل. مهام المدير العام الفندق. مُستوى الإدارة الدُّنيا (الأول): هو المُستوى الذي يحتوي على مجموعةٍ من المُدراء الثانويّين الذين يحرصون على تنفيذِ التّعليمات والخُطط المُقترحة من الإدارة المُتوسّطة بتوجيه من الإدارة العُليا، ويشملُ هذا المُستوى على رؤساء المُوظّفين أو العُمّال، ومُتابعي الحركات التنفيذيّة، مثل أُمناء المُستودعات.
يُطلقُ على الشّخص الذي يتحكّمُ ويشرفُ على هذه الإدارة مُسمّى المُدير العام. المدير العام يُعرفُ المديرُ العام (الإنجليزيّة: General Manager) أنّه الشّخص الذي يُشكّل حلقة الوصل بين المُنشأة والموظّفين والأهداف الخاصّة بها؛ لأنّه المسؤول عن العديد من المَهام الخاصّة بِمُجريات العمل لخبرتهِ الكافية في أصول ومبادئ الإدارة الصّحيحة. ومن التّعريفات الأُخرى للمدير العام أنّه الشّخص الذي يتحكّمُ بشكلٍ مُباشر في كافّةِ أقسام الشّركة أو المُؤسّسة من خلال السّلطة التي يمتلكها، ويحرصُ على تطبيقها بطريقةٍ صحيحة، وتتناسبُ مع السّياسة العامّة للأعمال، ولا تُخالفُ أيّة تعليماتٍ وظيفيّة. يقومُ المديرُ العام بمُتابعة تطبيق العمليّات الإداريّة الرئيسيّة في المُنشأة التي يُديرها بأفضل وأنجحِ الطُّرق المُمكنة. [١] مَهام المدير العام مَهام المدير العام هي كافة المسؤوليّات والواجبات المُترتّبة على المدير العام داخل حدود شركته وخارجها، لذلك عليه أن يحرصَ على تنفيذها بطريقةٍ صحيحة؛ سواءً داخل الشّركة ممّا يُساهمُ في تطبيقِ العمليّات الإداريّة، أو خارجها والذي يعكسُ صورةً إيجابيّةً عن الشّركة أمام الشّركات الأُخرى، والمجتمع عموماً وخصوصاً أمام العملاء.
كيف يتم احتساب راتب المتقاعدين؟
قامت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوفير خدمة احتساب المعاش التقاعدي لكل من يريد معرفة قيمة المبلغ خاصة بعد تداول الأخبار حول حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين حيث يمكن الدخول إلى رابط الهيئة ويتبع خطوات احتساب المعاش التقاعدي كما يلي:
يتم الانتقال إلى موقع التأمينات الاجتماعية مُباشرة بالضغط هنا والانتقال مباشرة. ثم القيام بالنقر فوق زر خدمة حساب راتب التقاعد. يتم تحديد الوظيفة التي تم العمل بها سواء مدنية أو عسكرية. ثم تسجيل آخر راتب شهري تم استلامه أثناء الخدمة الفعلية وقبل الخروج منها. كتابة سن الشخص المتقدم بطلب حساب راتب التقاعد. تحديد المدة الفعلية للخدمة باحتساب عدد السنوات. حساب راتب التقاعد للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة. ثم يتم الضغط على أيقونة "حساب راتب التقاعد". سوف تظهر نافذة جديدة تتضمن كافةً النتائج المطلوبة وبيانات أخرى تتعلق بالمستحقات المالية مثل العلاوات والحوافز وغيرها.
حساب راتب التقاعد للمعلمين والمعلمات
أما في حالة العجز أو الوفاة أثناء العمل فيستحق راتب التقاعد 80% من الراتب الأساسي، بشرط أن لا يقل الراتب عن راتب التقاعد لسنوات الخدمة. ثانيا حساب التقاعد الذي يتم صرفه دفعة واحدة و لا يشمل الحالات التي تم ذكرها إذا كانت الخدمة تقل عن عشر سنوات فيحسب راتب التقاعد = الراتب الأساسي×0. 10 ×12× عدد سنوات الخدمة. أما إن كانت مدة الخدمة عشر سنوات فيتم حساب راتب الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي ×0. 11 × 12×عدد سنوات الخدمة. كيف حساب راتب التقاعد للمعلم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. في حالة استقالة العاملات بسبب الزواج و لم تتم مدة الخدمة عشر سنوات فيحسب راتب الاستحقاق = الراتب الأساسي × 0. 11 × 12 × عدد السنوات. ثالثا راتب التأمين الشهري للعمال على لائحة الأجور يتم حساب المعاش قبل فترة التطبيق و هو قبل عام 1422هـ و يحسب على أساس متوسط عدد الأجور خلال أخر عامين من مدة الاشتراك ×مدة الاشتراك الماضية× و يتم إضافة معاليين بنسبة 10%من معاش شخص و 15%من معاش شخصين و 20%من معاش ثلاث أشخاص. الأمور الواجب مراعاتها في الراتب التقاعدي لكي يتم صرف الراتب التقاعدي فيتم حساب سنوات الخدمة و الشهور الزائدة التي لم تكمل عام أما الأيام فلا يتم حسابها، و لكي يتم صرف الراتب يحتاج إلى التنسيق و تعبئة نماذج مع الشؤون، كما سبق الجهات المسئولة براتب التقاعد لشؤون الموظفين، في مؤسسات التأمينات العامة ومؤسسات التقاعد.
حساب راتب التقاعد للمعلمين 1442
3 - التقاعد قبل السن المستهدفة بسنوات خدمة لا تقل عن 30 سنة للرجل أو 25 سنة للمرأة قبل 1 يناير 2020: وهنا لا يوجد خصم على المعاش الأساسي ولا يوجد حد أدنى للسن (المادة الثانية من القانون).
حساب راتب التقاعد للمعلمين والطلاب وأولياء الأمور
الأمور الواجب مراعاتها في مكافأة نهاية الخدمة – يتم حسم أيام الغياب من مدة الخدمة و بالتالي تؤثر على عدد سنوات الخدمة. – جميع المعلمين لا ينطبق عليهم، فليس لهم الحق في راتب الستة أشهر أو أربعة أشهر لأنه لا يتم الجمع بين المكافآت. – إذا كانت مدة الخدمة لدى المعلم أو المعلمة اقل من عشر سنوات لا يستحقوا المكافآت. – أثناء طلب التقاعد يراعى التأكد على التاريخ. – و يفضل أثناء طلب صرف المكافأة أن يرفق مع الطلب خطاب بنك التسليف السعودي، وصندوق التنمية العقاري وبيان خدمة وأيضا بيان مكافأة الخدمة. حساب التقاعد المبكر للمعلمين, كيفية حساب راتب التقاعد المبكر للمعلمين. – يتم التنسيق مع شؤون الموظفين و التأكد من إكمال الإجراءات و ذلك قبل شهرين من صرف المكافآت. – يفضل إحضار أصل خطاب الصندوق العقاري و بنك التسليف، مع صورة طلب صرف المكافأة و صورة طلب تعويض الأجازة و الاحتفاظ بالأصل. – لا يتم التعويض عن التقاعد بعد الأجازة الصيفية و هذا بسبب تمتعه بها. – التعويض يكون عن كل يوم في الإجازة و لا يحسب جزء من اليوم. المستحقات التي يتم صرفها من مؤسسات التأمين و المؤسسات العامة للتقاعد أولا الراتب الشهري الذي لا يقل عن 1985 ريال – الراتب الشهري الذي يتم صرفه للمتقاعد يتم حسابه على أساس: راتب التقاعد = الراتب الأساس من غير بدلات ÷ عدد سنوات الخدمة كاملة و هي 40 × عدد سنوات الخدمة.
حساب راتب التقاعد للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة
14-01-2022, 07:50 PM
المشاركه # 25
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2021
المشاركات: 735
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود العامري
المعلم المتقاعد بعد ٢٩ سنة خدمة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة investor2022
شوف كم راتبك الأساسي وأضربه في 0. 725
وهذا اللي قلته شفه كم راتبك الأساسي وأضربه في 0. 725
21250
في
0. 725
يساوي
15, 406.
14-01-2022, 08:11 PM
المشاركه # 30
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 169
معلم ممارس اسهل طريقة اضرب عدد سنوات الخدمه في 531. 25
14-01-2022, 08:14 PM
المشاركه # 31
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوريتال
تصحيح حتى الايام تحسب في التقاعد وليس كسور الاشهر انا سالت بنفسي عن هذي النقطة في التعليم
14-01-2022, 08:16 PM
المشاركه # 32
صحيح تماما واختصارها اضرب عدد سنوات الخدمة في 531. حساب راتب التقاعد للمعلمين 1442. 25
14-01-2022, 08:17 PM
المشاركه # 33
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 3, 756
تقدر تشتري سنوات الخدمة اللي تبيها لكن مبلغ جامد لأنك ح تدفع حصتك وحصة رب العمل للتقاعد دفعة واحدة. كيف الواحد يقدر يشتري خدمه بما انهم نقولها الى ا لتأمينات الاجتماعية
لو تشرح بالتفصيل او تعطينا موقع يشرح بالتفصيل وهل ينفع الواحد الان يشتري وهو ما كمل 25 سنه
لان زميلي تدبس كان يبي يتقاعد ومدوها 25 سنه وراحت عليه حاليا وصحته لك عليها
الشئ الثاني اعتقد ضربك الراتب في 0.
كلية العلوم الطبية التطبيقية ام القرى
اقل السيارات استهلاكا للوقود
فوائد سيروم
كبسولات غذاء ملكات النحل للرجال
نظام الترقيات الجديد 1438