حيث تستغرق عملية البحث عن الوظائف من 10 حتى 15 دقيقة. تتميز خدمة توظيف بأنها مجانية لا تحتاج إلى دفع رسوم إضافة إلى أنها متوفرة لكافة الأشخاص من الرجال والنساء. كما يمكن للباحث إدخال الوظيفة المطلوبة ، إضافة إلى البحث عن الوظائف المتوفرة في مدين محددة من مدن المملكة. شاهد أيضًا: الدخول على البوابة لهيئة الزكاة والدخل
خطوات التقديم في وظائف هيئة الزكاة والضريبة
يمكن التقديم في الوظائف المعلن عنها من قبل هيئة الزكاة والدخل والضريبة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة، وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
الدخول لخدمة التوظيف بهيئة الزكاة " من هنا ". الضغط على خيار تنفيذ الخدمة. قراءة التفاصيل المتعلقة بالتوظيف في الهيئة. الضغط على الانتقال لبوابة التوظيف. البحث عن الوظيفة المطلوبة، من خلال إدخال اسم الوظيفة، أو المكان المطلوب التوظيف فيه. النقر على الوظيفة المطلوبة من بين الوظائف المتوفرة في نتائج البحث. بعد ذلك يتم عرض تفاصيل الوظيفة التي تتضمن:
تاريخ الإعلان. الزكاة والضريبة والجمارك تعلن بدء التقديم في برنامج أمين في نسخته الثالثة | صحيفة المواطن الإلكترونية. مقر العمل. اسم محل العمل. الغرض الوظيفي. المهام والمسؤوليات الوظيفية. المؤهلات والمتطلبات. الخبرة العملية. التعليم والشهادات المطلوبة للوظيفة.
وظائف في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
جده 0560661781 الزكاة: 371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان الاجتماعي عبر 'زكاتي' أوضحت هيئةالزكاة والضريبة والجمارك أن الزكوات الواردة عبر خدمة زكاتي تجاوزت حتى الآن أكثر من 371 مليون ريال، فيما بلغ إجمالي الزكوات الواردة عبر الخدمة منذ بداية شهر رمضان المبارك حتى الآن، أكثر من 75 مليون ريال.
الزكاة والضريبة والجمارك تعلن بدء التقديم في برنامج أمين في نسخته الثالثة | صحيفة المواطن الإلكترونية
والتخصصات المتاح بها الوظائف. نتمنى أن تكون تلك المقالة مفيدة لكم. ونتمنى لكم دوام الصحة والعافية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
جريدة الرياض | أكثر من 371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان الاجتماعي عبر خدمة «زكاتي» - زكاتي
تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (الهيئة العامة للجمارك والهيئة العامة للزكاة سابقاً) عن توفر (100) وظيفة إدارية وتقنية للرجال والنساء حملة البكالوريوس والماجستير فأعلى في التخصصات التالية:
- الموارد البشرية
- إدارة الأعمال
- الاقتصاد
- نظم إدارة المعلومات
- المالية
- الإدارة المالية
- إدارة المخاطر
- علوم الحاسب
- تقنية المعلومات
- هندسة البرمجيات
- هندسة الحاسب
- هندسة الشبكات
- القانون
- الشريعة
- الضرائب
- المحاسبة
- الإحصاء
- علوم البيانات
- الهندسة
- التسويق
- العلاقات العامة
- الأمن والسلامة
- الإدارة العامة
- إدارة المرافق
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة لكل وظيفة. جريدة الرياض | أكثر من 371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان الاجتماعي عبر خدمة «زكاتي» - زكاتي. - توفر الخبرة المطلوبة (إن وجدت) حسب شروط كل وظيفة. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس. - إجادة اللغة الإنجليزية. نبذة عن الهيئة:
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هي هيئة حكومية سعودية تأسست بقرار مجلس الوزراء السعودي الصادر في 4 مايو 2021 الموافق 23 رمضان 1442، بدمج الهيئة العامة للزكاة والدخل مع الهيئة العامة للجمارك تحت مسمى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
المادة التاسعة: تتألف الموارد بالهيئة بما يلي:
مبلغ لا يتجاوز نسبته فوق الـ 10% من دخل الإيرادات الضريبية والجمركية للعام المالي. المقابل المالي الذي تأخذه مقابل الخدمات. ما يُقابله المجلس من هيبات والعديد من التبرعات. عوائد الاستثمارات بالموارد المالية والأصول المُتاحة. يتم إيداع جميع الإيرادات بالهيئة بالحساب الجاري بوزارة المالية على أساس الأحكام المُنظمة لها. المادة العاشرة: هي التي تكون خاصة بالهيئة والميزانية بنسب سنوية من الموارد المالية والاحتياطي العام بما يُعادل ضعف إجمالي النفقات المُبينة في ميزانها السنوي. تودع بحساب الهيئة بعد توريد كافة الإيرادات بالحساب الجاري بوزارة المالية بالبنك. المادة الحادية عشرة: ترفع الهيئة إلى مجلس الوزراء حسابها الختامي السنوي في 90 يوم من تاريخ انتهاء السنة المالية. وظائف في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. المادة الثانية عشرة: دون إخلال باختصاص هذا الديوان العام بالمُحاسبة يتم تعيين المجلس مراجع لحسابات خارجية من المُرخص لهم بالعمل بالمملكة لتدقيق حسابات الهيئة والمعاملات والبيانات. المادة الثالثة عشرة: يرفع المُحافظ للمجلس خلال مدة 90 يوم من بداية كل سنة مالية بتقرير سنوي عما حققته الهيئات من إنجازات.
2011-04-29 03:17:44
عبدالعزيز الخنين
الرياض - سلطان العثمان:
نفى المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين، ردا على سؤال "الرياض"، حول وجود إجازة بمسمى "إجازة وفاة" في نظام الخدمة المدنية سواء كان المتوفى قريبا من الدرجة الأولى للموظف أم لا. وأكد الخنين بان إجازة الوفاة تخص فقط الموظفة التي يتوفى عنها زوجها، مشيرا إلى أن المادة الحادية والعشرين من لائحة الإجازات نصت على أن الموظفة "تستحق إجازة لفترة عدة الوفاة براتب كامل ".
اجازة وفاة الخدمة المدنية مسار
عيد الفطر 10 أيام والأضحى 11 يوما و82 لـ"صيف" الطلاب
سبق - الرياض: يشهد موظفو الدولة العام الجاري، أقصر إجازة لعيد الفطر المقبل، إذ لن تزيد على 10 أيام، حسب تقويم أم القرى، وتبدأ الخميس 25 من رمضان المقبل، وتنتهي السبت 5 شوال، وذلك تطبيقا لما نصت عليه المادة السابعة في لائحة الإجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية. وفي حال توافق بداية الإجازة أول أيام العطلة مع بداية الأسبوع، فتبدأ العطلة مع إجازة الأسبوع السابق، وإذا كانت نهايتها يوم ثلاثاء، فتنتهي بنهاية العطلة الأسبوعية التالية، وهذا ما لن يحدث في إجازتي عيدي الفطر والأضحى المقبلتين، حيث توافق بداية إجازة عيد الفطر يوم الخميس، ونهايتها يوم السبت، مما يعني أن دوام موظفي وموظفات الدولة سيكون اعتبارا من الأحد 6 شوال، أي قبل دوام المعلمين والمعلمات بيوم واحد فقط. ولن تتجاوز أيضا إجازة عيد الأضحى المبارك 11 يوما، تبدأ من الثلاثاء 5 ذي الحجة، وتنتهي الجمعة 15 ذي الحجة، حسب تقويم أم القرى، مما يعني أن السبت16 ذي الحجة، سيكون بداية دوام موظفي وموظفات الدولة.
الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعد من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض الوظائف أثناء العطلة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته خلال الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات وضعت أحكام الإجازة المرضية داخل نظام الخدمة المدنية وفق ما صدر من خلال تطبيق القانون في الوزارة والتي جاءت على النحو التالي: خلال أربع أعوام من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن عامين ، وتنقسم إلى: الستة أشهر الأولى براتب كامل. الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. في حال كان الموظف يشكو من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي: السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب تكون الإجازة المرضية التي ينال عليها الموظف نتيجة الى أداء عمله دون قصده لفترة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل، ومرضه معين سواء كانت تستحق تلك الإجازة أم لا وفق تقرير طبي.