أطلقت شركة أسواق العثيم بوابة إلكترونية خاصة بالموردين وذلك في إطار استراتيجية الشركة التي تهدف إلى تحسين مستويات التفاعل مع الموردين وخدمتهم عبر تعزيز قنوات التواصل الفعالة وتوفير المعلومات التي يطلبونها بكل سهولة ويسر. "إعمار اليمن" يطلق بوابة تأهيل المساهمين | صحيفة مكة. وأوضح يوسف بن محمد القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق العثيم أن إطلاق بوابة العثيم الإلكترونية للموردين جاء استمراراً لعمليات التطوير التقنية التي تقوم بها الشركة لتلبية متطلبات المرحلة القادمة والاستفادة من وسائل الاتصال الحديثة وشبكات التواصل الاجتماعي في تطوير آلية التواصل بين الشركة وقطاع الموردين ودعمها بما يحقق المصلحة المتبادلة بين الطرفين. وأضاف القفاري أن البوابة الجديدة تعد من المواقع المتميزة من حيث التصميم والخدمات المتوفرة وسهولة التنقل بين الصفحات، حيث يستطيع أي مورد للشركة الدخول إلى البوابة من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور وإجراء العديد من العمليات الخاصة بالأصناف التي يوردها للشركة مما أسهم في توفر الجهد والوقت ورفع مستوى الدقة في العمليات. ومن جانبه أشار محمد الفريح نائب الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بالشركة أن بوابة العثيم الإلكترونية تقدم باقة من الخدمات المتميزة للموردين منها تقديم تقارير الأداء للمورد من خلال لوحة عدادات بالصفحة الرئيسية، كما تتيح للمورد عرض ومتابعة طلبات الشراء وأوامر ومواعيد التوريد وأرصدة الأصناف على مستوى المستودعات والفروع فضلاً عن تفاصيل المبيعات والمرتجعات الخاصة بالمورد.
- "إعمار اليمن" يطلق بوابة تأهيل المساهمين | صحيفة مكة
- «الغرفة» توقع مذكرة تعاون لإنشاء نظام التسجيل المشترك للموردين
- عشرة أشياء لتقييم المورد: تقييم قدرات الموردين 10 Cs of Supplier Evaluation Evaluating Potential Suppliers | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد
- الفعالية هي تنفيذ العمل وفق ضوابط محددة
- الفعالية هي تنفيذ العمل وفق 3 ضوابط في
- الفعالية هي تنفيذ العمل وفق إجراءات
- الفعالية هي تنفيذ العمل وفق الضوابط الصحية والأمنية
"إعمار اليمن" يطلق بوابة تأهيل المساهمين | صحيفة مكة
95
ارز الوليمة مزة بسمتي 10 كيلو
سعر عادي:
80. 95
Special Price
64. 95
سمن فارم 800 جرام
49. 95
شاي ليبتون أكياس 150 كيس
29. 50
20. 95
شامبو صانسيلك قوة ولمعان 700مل
دجاج دو مجمد 10*1100جرام
193. 00
شوكولاته نوتيلا برطمان 825 جرام
36. «الغرفة» توقع مذكرة تعاون لإنشاء نظام التسجيل المشترك للموردين. 95
27. 95
صابون صحون فيري ليمون1. 5 لتر
22. 95
العروض الأسبوعية
عروض أركان العثيم
عروض الطازج يوم الأثنين من كل أسبوع
عروض الرياض فقط
عروض فروع الجملة
نصائح صحية
فوائد الزنجبيل
يعتبر الزنجبيل من أفضل الأعشاب المختصه في إزالة السموم وتطهير الجسم ومحاربة جرثومة المعدة وايضاً تقوية المناعه. وصفاتنا اليومية
لازانيا
وصفة شهية وسهلة التحضير
كوكيز
أشهر انواع البسكويت والمحببة لدى الجميع
بيتزا
بيتزا الخضار بخطوات واضحة ومقادير دقيقة
الارز بالدجاج
طبق رئيسي من الارز مع اللحم والدجاج مفضل لدى الجميع
«الغرفة» توقع مذكرة تعاون لإنشاء نظام التسجيل المشترك للموردين
على سبيل المثال من المحتمل أن تجد عنصر مميز في العشرة ومع ذلك واحدا ربما يكون قويا في بعض المناطق وضعيف في الأخرى ، يمكنك أن تستخدمه في صفقة للمساومة على سعر منخفض، وخاصة لو أنك أدركت ضعف المورد وتأثيرها على المؤسسة، ولو أنك أردت أن تفعل اى شيء لتقليل الخطر. هنا نوضح كيف يمكن تطبيق المعايير العشرة لكي نجد المورد الأفضل الذي يناسب حاجات المؤسسة ويحقق القيمة والنصائح المطلوبة في تطبيق هذه المعايير هى:
الأولى عندما توجه الأسئلة للمورد أ العملاء يجب أن تكون مستعدا لطرح أسئلة التحقق والتي تكشف مستوى التفاصيل التي تحتاجها لصناعة قرار. عشرة أشياء لتقييم المورد: تقييم قدرات الموردين 10 Cs of Supplier Evaluation Evaluating Potential Suppliers | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد. الثانية: بالنسبة للموارد المهمة والمواقف التي تنفق عليها الكثير من المال أو التي تريد أن تكون علاقتك بالمورد لفترة طويلة إنه من الأفضل أن توجه جهودا كبيرة في تقييم المورد
الأول: الجدارة Competency
اولا أنظر إلى الجدارة التي يتمتع بها المورد. قيم القدرات التي يتمتع بها المورد وقارنها باحتياجاتك. ولكن انظر إلى كيف يفكر العملاء الآخرون ؟ ما مدى سعادتهم بهذا المورد؟ هل واجهوا مشكلة معه؟ ولماذا غير العملاء السابقين المورد؟ أنظر إلى العملاء الذين يحتاجون نفس الأشياء التي تحتاجها لكي تتأكد من أن المعلومات التي جمعتها تناسب مؤسستك.
عشرة أشياء لتقييم المورد: تقييم قدرات الموردين 10 Cs Of Supplier Evaluation Evaluating Potential Suppliers | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد
جميع الحقوق محفوظة لشركة أسواق عبدالله العثيم - الإصدار رقم (1)
07/02/2016
العثيــــــــــم
wecare
أسواق عبدالله العثيم
توفير أكثر
العروض الترويجية
بوابة الموردين
يتيح نظام بوابة الموردين التواصل السهل والسريع بين الموردين وموظفي الشركة. كما يتيح النظام للشركات الحصول على المعلومات والبيانات مثل " اوامر الشراء -تقديم المستخلصات -متابعة المعاملات المالية ". كما تمكنهم من الرد على المعاملات كإبلاغ الشركة باستلام أمر الشراء أو تقديم عروض الأسعار للمنافسات المطروحة. النظام يمكّن المورد من الاطلاع على حسابة والمتضمن:
1- أوامر الشراء. 2- بيانات الشحنات. 3- الفواتير والمدفوعات. 4- إدارة بيانات المورد. 5- تقديم عروض اسعار المنافسات المدرجة له. ويمكن التسجيل للموردين الجدد عن طريقة الرابط التالي: إضغط هنا
لدخول صفحة الموردين المسجلين يمكن إستخدام الرابط التالي: إضغط هنا
دليل مستخدم الموردين لتعريف مورد جديد إضغط هنا
دليل المورد للمناقصة إضغط هنا
دليل المستخدم لتقديم فاتورة إضغط هنا
إرسال لصديق
الإسم:
البريد الإلكتروني:
الرسالة:
أدخل رمز الحماية:
موقع السؤال الاول ◀ منصة إجتماعية لاثراء المحتوى العربي بالعديد من الاسئلة والاجابات الصحيحة تمكن المستخدمين من طرح أسئلتهم بمختلف المجالات مع إمكانية الإجابة على أسئلة الغير...
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق ضوابط محددة
ويمكن القول بأن فاعلية أن فرد يتم تحديدها طبقًا لمعدلات الإنتاج التي يتمكن من تحقيقها. وتنقسم الفاعلية إلى فاعلية إدارية التي ترتبط بمهارات الإداريين ومهامهم وقدراتهم على تحقيق النتائج المرجوة. والفاعلية الشخصية وهي المرتبطة بتحقيق أهداف المؤسسة وبالتالي نجاحها واستمرارها، بشرط توافق أهداف المؤسسة مع الأهداف الشخصية للموظفين. وهناك الفاعلية الظاهرية وهي التي تعتمد على السلوكيات الظاهرة للأفراد بخلاف ما تم إنجازه في تحقيق الأهداف، لذلك يصعب تحديد الفاعلية التي تعتمد على السلوك الفردي. الفعاليه هي تنفيذ العمل وفق الاهداف يقصد به. وحتى تتحقق الفاعلية فلا بد من توافر عدة شروط منها تحقيق الأهداف التي تنشدها المؤسسة مع توفر الموارد الهامة لتحقيقها. وأيضًا سهولة وتنظيم عملية الإنتاج ووجود الرضا الوظيفي بين كافة العاملين. فضلًا عن وجود الرضا بين العملاء الذين يستفيدون من المؤسسة والمرتبطين معها بعلاقات عمل. ومن أهم عيوب الفاعلية أنها لا تلتفت إلى الموارد. الفرق بين الكفاءة والفاعلية
قبل توضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات تقيم عمل الموظفين والعاملين بها باستخدام هذين المصطلحين، وذلك حتى يتحسن الأداء الوظيفي وبالتالي تزداد الكفاءة الإنتاجية في العمل.
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق 3 ضوابط في
يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
يسرنا أن نقدم لأبنائنا الطلاب كل ما يبحثون عنه من حلول واجابات لجميع مناهجهم الدراسية الفصل الدراسي الثاني من هنا وعبر منصتكم المتواضعه نقدم لكم حل السؤال. يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي والذي يقدم لكم كل ما تبحثون عنه من حلول واجابات من هنا وعبر هذه المنصة يسرنا أن نقدم لكم حل السؤال هو، يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
والاجابة هي
الأهداف.
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق إجراءات
لا يمكن رؤية الكفاءة ولكن يمكن رؤية ما يتم استخدامه من وسائل وأدوات للوصل إلى النتائج التي تحققها الكفاءة. خصائص الفاعلية
تتميز معايير الفاعلية في تأثيرها على بعضها البعض، فتتقوى ببعضها أو تضعف. من أهم خصائص الفاعلية النسبية والمقصود بها مدى تأثر الفاعلية بمنظور تقييمها. وجود تكامل وتناسق بين فاعلية كل من المؤسسة والمديرين والموظفين، حتى لا يحدث تعارض بين أيًا منهما. تصنيف المؤسسات من حيث الكفاءة والفاعلية
تنقسم المؤسسات طبقًا للكفاءة والفاعلية إلى ما يلي:
مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة منخفضة
حيث تستخدم تلك المؤسسات أقل وأردئ الموارد على الرغم من تقديمها ما يرغب فيه العملاء. ما المقصود بمفهوم الفاعلية في العمل ؟ وما علاقتها بالكفاءة ؟. ولذلك تنتج تلك المؤسسات منتجات بجودة قليلة حتى تفي احتياجات العملاء. مؤسسات ذات فاعلية منخفضة وكفاءة مرتفعة
وهي المؤسسات التي تستخدم أفضل الموارد وتجيد استغلالها من أجل تحقيق أهداف معينة. وعلى الرغم من أن المنتجات التي تقدمها تلك المؤسسات ذات جودة عالية إلا أنها لا ترضي العملاء، وذلك لأن الأهداف التي تسعى المؤسسات لتحقيقها ليست تلك الأهداف المطلوبة. مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة مرتفعة
حيث تحدد تلك المؤسسات أهداف معينة تسعى لتحقيها وبالتالي تستخدم أفضل الأدوات والوسائل التي تتناسب مع تلك الأهداف.
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق الضوابط الصحية والأمنية
وهي فعل الشيء بطريقة صحيحة وبأقل مجهود وفي أقل وقت ممكن. وتنقسم الكفاءة إلى الكفاءة الفردية وهي المهارات التي يمتلكها الفرد والتي يستغلها في تحقيق أهداف ما بطريقة فعالة. وهناك الكفاءة الجماعية وهي ناتجة عن تعاون الكفاءات الفردية عن طريق تضافر جهود العمال بين بعضهم البعض، وعلى أساس تلك الكفاءة تتحدد قوة أو ضعف المؤسسة أو الشركة بين الشركات والمؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى الكفاءة النوعية التي ترتبط بأحد المجالات المعرفة أو المهارية، مثل الهواية التي يمتلكها الفرد. وأيضًا الكفاءة التنظيمية والتي يندرج تحتها عدة كفاءات توظف طبقًا لتسلسلها في المؤسسة مثل التخطيط والتنفيذ. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق شروط سياسة الاسترجاع. أما الكفاءة الممتدة فهي الكفاءة التي يمتد مجال استخدامها في سياق جديد من أجل تحقيق الاستفادة القصوى منها. ومن أهم عيوب الكفاءة أنه لا يمكن توقعها. تعريف الفاعلية
أما الفاعلية فيمكن تعريفها بأنها إدارة واستخدام الموارد بشكل صحيح من أجل تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائج المنشودة أو المتوقعة. وتُعرف أيضًا بأنها فعل كل ما هو صحيح من أجل تحقيق الأهداف التي تم وضعها. وهناك من الباحثون من عرف الفاعلية بأنها القدرة على استخدام أقل وأبسط الموارد مع تحقيق معدلات إنتاج عالية.
الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق حل سوال الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق الرغبة المنتج التكلفة الأهداف نسعد بتقديم لكم حلول اسئلتكم المهمة والصعبة على موقع سؤالي الذين تبحثون عن حلولها، فالجميع من الآباء يريد تحقيق النجاح الكبير لكل أبنائهم، واستمرارهم في التقدم نحو مراحل دراسية عليا بدرجة ممتازة نعمل جاهدين في طرح لكم حل السؤال الجواب الصحيح هو: الأهداف.