ـ كما تساعد المشاركة في اتخاذ القرارات على رفع الروح المعنوية لأفراد التنظيم وإشباع حاجة الاحترام وتأكيد الذات. ـ وهناك بعض الاحتياطات عند مشاركة الأفراد:
ـ إشراك العاملين في الموضوعات التي تدخل في نطاق عملهم، والتي يملكون قدرات ومهارات تمكنهم من المساهمة فيها. ـ تهيئة المناخ الصالح والملائم من الصراحة والتفاهم، وتوفير البيانات والمعلومات اللازمة حتى يتمكن الأفراد من دراستها وتحليلها وتحديد البدائل على أساسها. ـ وأخيرًا إعطاء الفرصة المناسبة لعملية المشاركة، مثل الأخذ بالآراء التي يدلي بها الأفراد إذا كانت ملائمة وذات فائدة عملية ويترتب على تطبيقها نتائج إيجابية تنعكس على فعالية ورشد القرار الذي يتم اتخاذه عن طريق المشاركة. ماهى انواع القرارت الاداريه؟وماهى طرق الطعن عليها؟. أنواع القرارات الإدارية:
[1] القرارات التقليدية:
أ ـ القرارات التنفيذية:
ـ وهي تتعلق بالمشكلات البسيطة المتكررة كتلك المتعلقة بالحضور والانصراف وتوزيع العمل والغياب والأجازات، وكيفية معالجة الشكاوى. ـ وهذا النوع من القرارات يمكن البت فيه على الفور نتيجة الخبرات والتجارب التي اكتسبها المدير والمعلومات التي لديه. ب ـ القرارات التكتيكية:
ـ وتتصف بأنها قرارات متكررة وإن كانت في مستوى أعلى من القرارات التنفيذية وأكثر فنية وتفصيلاً.
ماهى انواع القرارت الاداريه؟وماهى طرق الطعن عليها؟
حسب عدد الذين اتخذوا القرار: هناك قرار من فرد واحد وهناك قرار من مجموعة أفراد. حسب مصدر القرار: ويوجد ثلاثة من مصادر اتخاذ القرار وهي: قرارات تكون نتيجة اتصال المدير بمستويات إدارية أعلى منه. قرارات تكون نتيجة اتصال المدير بمستويات إدارية أقل منه. قرارات إدارية تكون بالمبادأة أي بإيعاز من المدير. القرارات حسب المصدر: القرارات التي تتخذ نتيجة الاتصال بسلطة أعلى منه: هي التي تتعلق بتفسير التعليمات والأوامر وتطبيقها وتوزيعها، فإذا كانت هذه القرارات كثيرة جدًا يتطلب الأمر إعطاء سلطة أكبر للمستويات الإدارية الأقل في اتخاذ القرارات، بدلاً من الرجوع بإستمرار إلى المستويات الإدارية العليا. القرارات التي تتخذ نتيجة الاتصال بالمرؤوسين الأدنى منه: تنشأ هذه القرارات والتعليمات بسبب عدم فهم المرؤوسين للقرارات السابقة، وقد يرجع السبب إلى أن المشكلة حديثة أو وجود إلتباس بين أكثر من قرار. اتخاذ القرارات الإدارية ( أنواعها ومراحلها ). القرارات التي يتخذها الإداري بإيعاز من نفسه: تعتبر من أهم القرارات؛ لأنها تكون مقياس لكفاءته وفاعليته الإدارية، حيث تطلب الأمر تحديد أهداف أو إعادة تحديدها وتحديد السياسة أو تصحيحها. أقرأ التالي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 7 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 7 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 7 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 7 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 7 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 7 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
أنواع القرارات الإدارية
ـ كما تساعد المشاركة في اتخاذ القرارات على رفع الروح المعنوية لأفراد التنظيم وإشباع حاجة الاحترام وتأكيد الذات. ـ وهناك بعض الاحتياطات عند مشاركة الأفراد: ـ إشراك العاملين في الموضوعات التي تدخل في نطاق عملهم، والتي يملكون قدرات ومهارات تمكنهم من المساهمة فيها. ـ تهيئة المناخ الصالح والملائم من الصراحة والتفاهم، وتوفير البيانات والمعلومات اللازمة حتى يتمكن الأفراد من دراستها وتحليلها وتحديد البدائل على أساسها. ـ وأخيرًا إعطاء الفرصة المناسبة لعملية المشاركة، مثل الأخ بالآراء التي يدلي بها الأفراد إذا كانت ملائمة وذات فائدة عملية ويترتب على تطبيقها نتائج إيجابية تنعكس على فعالية ورشد القرار الذي يتم اتخاذه عن طريق المشاركة. أنواع القرارات الإدارية. أنواع القرارات الإدارية: [1] القرارات التقليدية: أ ـ القرارات التنفيذية: ـ وهي تتعلق بالمشكلات البسيطة المتكررة كتلك المتعلقة بالحضور والانصراف وتوزيع العمل والغياب والأجازات، وكيفية معالجة الشكاوى. ـ وهذا النوع من القرارات يمكن البت فيه على الفور نتيجة الخبرات والتجارب التي اكتسبها المدير والمعلومات التي لديه. ب ـ القرارات التكتيكية: ـ وتتصف بأنها قرارات متكررة وإن كانت في مستوى أعلى من القرارات التنفيذية وأكثر فنية وتفصيلاً.
اتخاذ القرارات الإدارية ( أنواعها ومراحلها )
صناعة القرارات الإدارية
تحديد المُشكلة
وذلك عن طريق تشخيص المشكلة بشكل دقيق ومُحدد، وإدراكها بشكل كامل، وتحديد كافة الأسباب والعوامل التي وقفت وراء حدوثها، وأعراضها، ومخاطر تفاقمها،وذلك لزيادة الوعي لدى القائمين على العمل حول القضية المراد اتخاذ القرارات بشأنها. جمع المعلومات والبيانات
سواء من مصادرها الأولية؛ أي عن طريق التحدث مع شهود العيان، وإجراء المقابلات مع الشاهدين على الحدث، وذوي الاختصاص، أو من خلال المصادر الثانوية الأخرى؛ مثل: الأبحاث والمراجع، حيث يحتاج المدراء والمسؤولون كمية كبيرة من المعلومات الدقيقة والموضوعية التي تمكنهم من اتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب لذلك، وتشمل هذه المعلومات كلاً من المعلومات الكمية والنوعية، إضافةً إلى الحقائق والنظريات المُثبتة. تحديد الحلول المتاحة
يجب تحديد الحلول المتوقع نجاحها، واختيار الأفضل منها بناءً على العديد من المعايير والاعتبارات بما يتناسب مع وضع وظروف المؤسسة، والفلسفة المعتمدة، والإمكانيات المتاحة، بما في ذلك الإمكانيات المادية، والوقت المخصص لذلك. تحديد الحل الأنسب
وذلك من خلال المفاضلة بين البدائل المطروحة والمتاحة وفقاً لكافة الاعتبارات التي ذُكرت سابقاً، وغيرها من الاعتبارات التي يتمثّل أبرزها في تحقيق الأهداف الرئيسية المطلوبة، والانسجام مع القيم والنظم واللوائح الداخلية المعتمدة في المنظمة، ومدى تأثير القرار على العلاقات الإنسانية والتعاملات المختلفة، والمدة الزمنية التي يستغرقها الحل للتنفيذ، وكفاءة الحل وقدرته على إحداث التغيير المطلوب.
7- العاطفي:
يتصف هذا النوع بكونه شديد الثقة في عاطفته ومشاعره ، وهو ما يدفعه إلى احترام
مشاعر الآخرين والاستناد إلى آرائهم ليصدر قراره [ غالباً يكون تابعاً عن مشاعره]. كيف تتخذ قراراً صائباً:
- حاول أن تعود نفسك اتخاذ قرارات يومية حتى وأن كانت غير مهمة لكي تساعد على
كسر حاجز الخوف التردد. - استفد من تجاربك وخبراتك السابقة سواء الخاطئة أو الصائبة ومن ثم تلافي نقاط
الضعف وتدعيم نقاط القوة
- لا تحاول الانفراد برأيك ، خصوصاً في تلك الأمور التي تطلب عملاً جماعياً ،
بل عليك استشارة إخوانك وزملائك وإشراكهم معك في صنع القرار الجماعي. - انظر إلى الموضوع من زوايا مختلفة وتذكر دائماً أن لكل موقف ثلاث وجهات نظر
وهي: وجهة نظرك ووجهة نظر شخص آخر ووجهة النظر الصائبة. - لا تكن متحيزاً ولا تصدر حكمك على موقف أو شخص بناءً على أحاسيسك أو مشاعرك
نحو الشخص بل عليك دراسة جميع وجهات النظر المتاحة. - تجنب غرور المنصب ولا تعتقد أن قراراتك صائبة لأنك الشاب القائد ، ولكن
قراراتك يجب أن تبنى على الحقائق والمعلومات المتاحة ، وليس على ما يتيحه لك
منصبك. - إذا ما اتخذت قراراً وشرعت في تنفيذه واتضح لك أنه يحتاج إلى تبديل فيجب
عليك أن تكون مرناً ومستعداً لإجراء التعديلات اللازمة عليه لأن ذلك يضمن لك
النجاح.
سؤال
أنا فتاة عذراء ، أريد أن اسأل عن سبب انتفاخ شفرتي المهبل ؟ فأنا أعاني من بروز في فتحة المهبل من الجهتين ، ولم أقم بالذهاب إلي الطبيب ، مع العلم أنني أمارس العادة السرية بكثرة ، ولا أعلم ماذا أفعل هل علي التحدث مع أمي بخصوص هذا الموضوع و الذهاب إلي الطبيب ؟ مع العلم أنني أعاني من بروزها منذ فترة طويلة من الصغر. طب وصحة 9 سنوات
2013-08-11T12:23:15+03:00
2013-08-11T12:23:15+03:00 1 إجابة
0
سبب انتفاخ المهبل للعذراء, الجميع يعلم جيدًا أن هذا الموضوع الذي من المقرر أن أكتب فيه الآن، هو موضوع مفيد وجذاب للجميع، حيث أن يتناول إجابات الكثير من التساؤلات التي ترددت مؤخرًا على ألسنة البعض، وتناولتها وسائل الإعلام كافة. سبب انتفاخ المهبل من الخارج بالإضافة إلى الأسباب التي ذكرناها ، هناك عوامل أخرى من أهم أسباب انتفاخ المهبل ، وهي كالتالي: ممارسة الجنس العنيف وهم على النحو التالي: يمكن أن يؤدي النشاط الجنسي العنيف الذي لا يستخدم فيه المزلقات إلى انتفاخ المنطقة وهذا نتيجة زيادة الاحتكاك في تلك المنطقة مما يسبب التهاب الأنسجة. كما يمكن أن يؤدي إلى تمزق الأنسجة في هذه المنطقة مما قد يؤدي إلى الإصابة ويكون بيئة خصبة لنمو الفطريات ، لذلك ينصح بمحاولة تقليل الاحتكاك قدر الإمكان. التهاب النسيج الخلوي هو عدوى بكتيرية في الطبقة الداخلية من الجلد تسبب تورمًا وتورمًا في المهبل ، ويمكن أن تحدث نتيجة استخدام شفرات الحلاقة غير النظيفة. التهاب المهبل الجرثومي نتيجة زيادة نمو البكتيريا الضارة في مهبل الفتاة ومن أعراضه انتفاخ وظهور رائحة كريهة وإفرازات رمادية اللون ، وفي بعض الحالات لا تحتاج الفتاة إلى علاج ولكن هناك الحالات التي تحتاج إلى تدخل طبي ، وهنا يفضل تناول المضاد الحيوي الذي يصفه الطبيب مع الاهتمام بالنظافة الشخصية.
سؤال من ذكر سنة
صحة المرأة
6 يونيو 2015
22943
ما سبب انتفاخ مهبل الانثی العذراء من جهة واحدة ؟ وما طرق العلاج! 1
24 أكتوبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1)
أنت في الغالب تقصدين انتفاخ الشفر الأكبر وهذا قد يحدث بسبب انسداد بالقناة المفرعة لغدة برتولان (تشبه عنقود العنب) إما بالقناة الأساسية أو بإحدى القنوات الفرعية. تتجمع الإفرازات خلف هذا الانسداد. و مع الزمن تنتفخ العناصر الغدّية و تشكل الحالة ما نسميه كيسة غدة بارتولان. عندما تدخل الجراثيم و تتكاثر ضمن كيسة باتولان قد تتحول الحالة إلى خرّاج. و نسميها التهاب غدة بارتولان. الإثارة الجنسية هي إحدي الأسباب
2
2015-06-08 07:55:31
الدكتور احمد بدر الدين
/اسئلة-طبية/صحة-المراة/ما-سبب-انتفاخ-مهبل-الانثی-العذراء-من-جهة-واحدة-وما-طرق-العلاج-445230
نسائية وتوليد
هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟
تعليقات الزائرين
زائر
السلام عليكم لدي تضخم في المهبل مع دم وحكه ما السبب. ومع العلم اني عذراء
13 فبراير 2022
أرسل تعليقك على السؤال
يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره
كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟
أسئلة وإجابات مجانية مقترحة
5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي
ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة
هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
يبلغ طول المهبل حوالي 10 سم ويصبح أكبر في بعض الحالات ، عند الولادة أو أثناء الجماع ، لاحتوائه على بعض النهايات العصبية والحسية. يمكن أن يتسبب التهاب المهبل في انخفاض خصوبة المرأة ، خاصة أنه يمكن أن يتسبب في التخلص من إفرازات المرأة التي تساعد في الحمل ، ولهذا السبب يعد الالتهاب من أهم أسباب تأخر الحمل لدى بعض النساء. أسباب التهابات المهبل عند الفتيات قبل سن البلوغ هناك العديد من الأسباب التي تؤدي إلى التهاب المهبل قبل بلوغ الفتاة ، ومنها: خلل في بكتيريا الخميرة في المهبل. أن الفتاة كانت تنظف تلك المنطقة بالشامبو أو الصابون الذي تفوح منه رائحة. تكون نسبة الإستروجين في سن ما قبل البلوغ منخفضة جدًا في جسم الفتاة ، وهذا ما يجعل جلد هذه المنطقة رقيقًا ويتأثر بالحد الأدنى من الاحتكاك. أنظر أيضا: أعراض التهاب المهبل عند الفتيات تظهر على الفتاة بعض الأعراض عند إصابتها بالتهاب في تلك المنطقة ، ومن أهمها ما يلي: الشعور بالحاجة للحكة في منطقة المهبل. – خروج إفرازات كثيرة من المهبل. لاحظي احمرارًا وتورمًا في المنطقة الخارجية من المهبل. شعور بالحرقان أثناء التبول. كثرة الذهاب إلى المرحاض. النزيف بسبب العدوى.