هي إحدى الوظائف الهامة التي تقوم باستخدام وإدارة العنصر البشري في المنظمة بكفاءة وجودة عالية. أهمية الموارد البشرية في حياتنا
يعد قسم الموارد البشرية، من أحد اهم الأقسام الموجودة في أي منظمة، حيث تكمن أهميته في عدة نقاط على سبيل المثال وهي كالتالي:
مقالات قد تعجبك:
تزويد المؤسسة بأفضل الكوادر في كل وظيفة، وذلك من خلال العمل بجد من خلال البحث عن أفضل الأشخاص لشغل لوظائف الخالية بالمنظمة. تطوير الإنتاج والعمل على زيادة كفاءة العاملين. تعريف الموارد البشرية Pdf - ايوا مصر. توفير جميع الوسائل التي تحسن من إنتاج العاملين، كل في المكان الموجود فيه، وذلك عن طريق البرامج التدريبية التطويرية للعامل. تنظيم العمل داخل كافة الوحدات الموجودة في المنظمة، والعمل على الحصول على عمل جماعي متناسق بين جميع إدارات المنظمة، وعدم إهمال أي دور يقدمه أي شخص داخل المنظمة، سواء كان رئيس المنظمة وإلى أصغر عامل بها. تقديم تقارير تقييم الأداء لكل موظف يعكس طبيعة عمله، ومدى إنجازه بها في فترة زمنية معينة، ويكون ملحق بمكافئة أو جزاء، وذلك حسب التقرير وحسب مدى اجتهاد الموظف في عمله ومحاولته الإبقاء عليه في أحسن صورة. شاهد أيضًا: بحث عن ادارة الموارد البشرية مع المراجع
مواصفات العاملون بوظيفة الموارد البشرية
لموظف الموارد البشرية بعض المواصفات الواجب توافرها فيه، لكي يستطيع تقديم دوره وعمله بشكل كامل ومن هذه المواصفات هي:
قدرته على التنظيم، حيث أن من أهم الإجراءات التي تؤدي لنجاح إدارة الموارد البشرية هي تنظيم الملفات وتنظيم إجراءات العمل.
مفهوم تسيير الموارد البشرية Pdf
– زيادة دور النقابات والمنظمات العمالية:
أن الدور الأساسي الذي تقوم به النقابات والمنظمات العمالية هو الدفاع عن مصالح وحقوق العاملين ، فزيادة حدة الصراع بين الإدارة والعاملين
يتطلب بالضرورة الاهتمام بالإدارة وتنظيم العالقات بين المنظمات العمالية وهذه الأخيرة للتقليص والتخفيف من حدة هذا الصراع. – ارتفاع تكلفة العمل الإنساني:
في كل المنظمات على اختلاف أنواعها وأنشطتها فان الأجور تشكل النسبة العالية والمتزايدة في تكاليف الإنتاج
الأمر الذي أدى إلى وجوب الاهتمام بزيادة إنتاجية العاملين وارتفاع تكلفة العمل وذلك من خلال البحث والدراسة
أن الإدارة الجيدة هي تلك التي يقوم بها جهاز متخصص في شؤون العاملين. – التوسع الكبير في التعليم وفرض الثقافة العامة أمام الموارد البشرية و وسائل حديثة أكثر للتعامل مع هذه النوعيات الحديثة من المواد البشرية. تعريف الموارد البشرية باختصار - مقال. – تشريع العمل الذي ظهر هو الآخر والتزامات المؤسسة في ميادين الإعلام والمشاركة وتسيير التشاور. 2- تطور إدارة الموارد البشرية
عادة ما يتم تجميع نشاطات إدارة الأفراد في وحدة تنظيمية واحدة يطلق عليها أحيانا الإدارة الإدارية
في البداية يمكن القول إنها وظيفة تضمن أو تؤمن مجموع النشاطات التي تضع تحت تصرف المؤسسة العناصر البشرية الضرورية عدديا
أي كما وكيفا لتكون في خدماتها ، وعلى مر العقود الزمنية الأخيرة نجد أن الوظيفة قد تميزت تطورين اثنين إلى حد ما التطور الأول أدى إلى التطور الثاني.
مفهوم التدريب والتطوير في الموارد البشرية
وفيما يتعلق بهذا الجانب، يمكن إطلاق الأحداث أو الإجراءات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل ونشر قيم الشركة. 7 – الإدارة
لا يمكن أن يكون الجزء الإداري للدائرة غائبًا. يشمل هذا المجال معظم المهام الإدارية مثل إعداد كشوف الرواتب، والجوانب القانونية في التوظيف، والمستندات اللازمة في حالة الفصل، وإدارة وتحديث ملف الموظف، وما إلى ذلك. الموارد البشرية تعريفها وأهميتها وأهمية مدير الموارد البشرية HR Manager. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟
يمكننا تحديد أن الهدف الرئيسي للإدارة الجيدة للموارد البشرية هو مواءمة أهداف الشركة مع أهداف الأشخاص الذين يعملون فيها، والتأكد دائمًا من أن الشركة تحقق أهدافها مع ضمان رفاهية جميع عمالها. فوائد ومزايا التي تننتج عن الإدارة الجيدة للموارد البشرية
تعد إدارة الموارد البشرية مهمة للغاية في شركة أو مؤسسة لأنها تدير الموارد البشرية ومن فوائدها نذكر ما يلي:
تحسن وتعزز مهارات وقدرات العمال. تزيد من أداء وجودة وإنتاج كل من العامل والشركة. العلاقة الشخصية الجيدة بين العمال تخلق الدافع والمناخ الجيد. العلاقات الشخصية الجيدة للتعامل بين العاملين وإدارة الموارد البشرية، لها أثر إيجابي على الجو العام في العمل وشعور بالرضا من قبل العاملين لتقديرهم والأخذ بآرائهم.
مفهوم إدارة الموارد البشرية
توفير المساعدات الموظفين، حيث غنها الإدارة المسئولة على الاشراف على تنفيذ برامج تساعد الموظفين، سواء في اختصاص وظيفتهم، أو في مساعدتهم في حياتهم الشخصية من المحاولة بحل أي مشكلات أو عقبات قد تؤثر على جودة عملهم. تقوية العلاقة بين الموظفين، حيث إنها تسعى دائمًا إلى التزام الهيئات والمنشآت بالقوانين واللوائح التي تضع حدود للتعامل مع كل موظف، مما يساهم إلى تحقيق العدالة في بيئة العمل، وتوزيع المهام بصورة عادلة بين الموظفين، وأيضًا تقوم بدور هام في حل منازعات الأفراد التي تنشأ داخل المنظمة. من الأهداف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية أيضًا هي التدريب والتطوير، حيث إنها تقوم بتحديد احتياجات المؤسسة وتقوم بتطوير الموظفين وإعطائهم الدورات التدريبية التي تقوم بتنمية مهاراتهم الوظيفية، وإبقائهم على كل جديد وحديث بخصوص مجال عملهم في المنظمة. مفهوم التدريب والتطوير في الموارد البشرية. شاهد أيضًا: اهداف الموارد البشرية على مستوى المجتمع
مما سبق اتضح لنا دور إدارة الموارد البشرية، وأهميتها بالنسبة لأصحاب الأعمال في مساعدتهم على تنفيذ الخطط الموضوعة لإنجاز العمل، ومساعدتهم في اختيار الكوادر والعمالة اللازمة لإدارة المنظمة، وإنجاز أعمال المنظمة، حيث من أسباب نجاح أي منظمة أو هيئة هي الكوادر والعاملين الموجودين بها ويطلق عليهم، رأس المال البشري، وهو الذي لا غنى عنه في إدارة أموال المؤسسة.
مفهوم الموارد البشرية Pdf
تخطيط الموارد البشرية
مقالات قد تعجبك:
هي العملية التي تشارك في التأكيد من توفير العدد الأساسي من الموظفين في المكان الصحيح. وأيضا في الوقت الذي يتم فيه توفير الحاجة إليهم، كما يحتوي تخطيط الموارد البشرية على تفسير طبيعة الموارد المتاحة ووضع توقعات الحاجات المستقبلية. البيانات الخارجية للموارد البشرية
هي كافة البيانات التي لا ترتبط بالشركة ولكنها تكون لديها تخصص بالبيئة المحيطة وترتبط بها. ومن البيانات المهمة، الظروف الاقتصادية العامة وهي طبيعة تأثير التضخم على تنفيذ الموارد البشرية. فمن الضروري أن يزداد إنتاج الشركة. يؤدي زيادة إنتاج الشركة إلى الحاجة إلى توظيف موظفين أكثر، ولكن في حالة حدوث انكماش. فتعمل الشركة على تقليل حجم الموظفين والذي يؤدي إلى التخفيف من التكاليف. مفهوم الموارد البشرية pdf. شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية؟
التطور التقني للموارد البشرية
هو التأثير الكبير للتنميات التقنية على نوع وحجم الموظفين أيضًا الموجودة في المنشآت. حيث أدى إلى التخفيض في أعداد الموظفين وذلك بسبب الاعتماد على الآلات. لتنفيذ جميع الوظائف بدلًا منهم وساهم أيضًا في تحديد طبيعة التخصصات الوظيفية.
إدارة الأعمال
09:19 AM
22 / 4 / 2016
1341
المؤلف:
اسامة النجار
المصدر:
الإدارة العامة
الجزء والصفحة:
ص16-17
إدارة الأعمال: تعني تخطيط وتنظيم وقيادة ورقابة جهود الأفراد الآخرين لتحقيق أهداف خاصة محددة في منشئات خاصة تعود ملكيتها لأفراد أو شركات مساهمة مغفلة يوجد اختلاف بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال كما يوجد أوجه شبه بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
تخصصات جامعة السودان المفتوحة
صدر قرار الشروع بإنشاء جامعة السودان المفتوحة في أبريل عام 2002 م وكان الهدف منها بشكل عام كسر القيود الزمنية والمكانية التي تواجه الطالب من أي مكان كان، لذلك كان من الضروري جداً التفكير في إنشاء نوع تعليم مفتوح يمتلك العديد من المميزات التي لا تتوافر في غيره ولا يشبه غيره من أنواع التعليم الأخرى. [١]
فيما يلي الكليات التي تضمها جامعة السودان المفتوحة مع التخصصات المتاحة في كل كلية:
كلية علوم الحاسب
وتحتوي هذه الكلية على تخصصين: [٢]
علوم الحاسوب. تقنية ا لمعلومات. كلية العلوم الإدارية
تضم الكلية التخصصات التالية: [٣]
المحاسبة. إدارة الأعمال. وتعمل الجامعة لفتح تخصص التسويق قريباً. تخصصات الجامعة العربية المفتوحة الدمام ونسبة القبول 1443 - موقع فكرة. كلية القانون
تحتوي على العديد من التخصصات وهي: [٤]
قسم القانون العام. قسم القانون الخاص. قسم الفقه المقرن. قسم الدراسات العليا. كلية اللغات
حيث تضم كلية اللغات قسمين: [٥]
قسم اللغة الإنجليزية. قسم اللغة العربية. كلية الاقتصاد والعلوم المالية
تضم الكلية العديد من الأقسام وهي: [٦]
قسم الاقتصاد والتمويل. قسم الدراسات السكانية والإحصاء.
جامعة القدس المفتوحة
الجامعة العربية المفتوحة سلطنة عمان
تأسست جامعة عمان العربية في عام 1997 بقرار من مجلس التعليم العالي رقم (1476) بتاريخ 24 تشرين الثاني 1997 كجامعة خاصة غير ربحية متخصصة في الدراسات الجامعية العليا بعنوان "الجامعة العربية للدراسات العليا في عمان" أن تكون أول جامعة أردنية متخصصة في برامج الدراسات العليا للماجستير والدكتوراه بتاريخ 30 سبتمبر 1998، كما أصدر مجلس التعليم العالي قراره رقم (1625)، كما وافقت الجامعة على بدء التدريس. كما قبلت الجامعة المجموعة الأولى من الطلاب منذ بداية الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 1999/2000، حيث مرت مسيرة الجامعة من خلال مرحلتين حيث أنّ المرحلة الأولى تقتصر على برامج الدراسات العليا، بينما تقتصر المرحلة الثانية التي بدأت عام 2009 عندما تعززت مسيرة الجامعة بافتتاح برامج البكالوريوس، وتغير اسم الجامعة إلى "الجامعة العربية في عمان". فمنذ تأسيس الجامعة بذل الإداريون بها قصارى جهدهم ليكونوا شريكًا فعالًا على المستوى الوطني والإقليمي في تحسين جودة التعليم وتوفير بيئة تنمي تفكير الطلاب ليكونوا مبدعين ومفيدًا للمجتمع وأفراده، بالإضافة إلى جعل البيئة جاذبة للطلاب من الدول المجاورة والأجنبية، وتسعى الجامعة باستمرار لتحقيق التميز، وتعزيز روح الريادة والإبداع، وتوفير التعليم الجيد والبحث العلمي الأصيل بالإضافة إلى العمل في المجتمع.
تخصصات الجامعة العربية المفتوحة الدمام ونسبة القبول 1443 - موقع فكرة
يمكننا دراسة تخصصات الجامعة العربية المفتوحة الكويت بعد تقديم طلب الالتحاق الإلكترونيّ للجامعة عبر موقعها الرّسمي على شبكة الانترنت؛ حيث تعدّ الجامعة العربيّة المفتوحة واحدة من الجامعات الكويتيّة التي تمنح درجات البكالوريوس في تخصّصات إدارة الأعمال بالإضافة إلى تخصّصات اللغة الإنجليزيّة وغيرها من التخصّصات الأخرى، وهي واحدة من الجامعات المعتمدة في دولة الكويت أيضًا. الجامعة العربية المفتوحة
تمّ تأسيس الجامعة العربيّة المفتوحة من قبل الأمير طلال بن عبدالعزيز عام 2002م، وهي واحدة من الجامعات التنمويّة غير الرّبحيّة في الوطن العربيّ؛ حيث تضمّ الجامعة ثمانية فروع في الوقت الحاليّ ويقع مقرّها الرئيسيّ في دولة الكويت، وتهدف هذه الجامعة إلى توفير فرصة التّعليم لجميع مواطني دول العالم العربيّ من خلال نظام التّعليم المفتوح الذي يتميّز بملاءمته الكبيرة لظروف الطّلبة وقدراتهم المختلفة. [1]
شاهد أيضًا: التسجيل في اختبار القدرات جامعة الكويت 2020
كليات الجامعة العربية المفتوحة
تضمّ الجامعة العربيّة المفتوحة في الكويت ثلاث كليّات مختلفة، وهي كليّة إدارة الأعمال وكليّة دراسات الحاسوب بالإضافة إلى كليّة دراسات اللغة الإنجليزيّة، وتعمل هذه الجامعة على منح شهادات البكالوريوس لطلّاب في العديد من التخصّصات الجامعيّة التي تندرج في هذه الكليّات، ومنها: التّسويق وإدارة الأعمال والأدب الإنجليزي أيضًا.
الجامعات والكليات العربية - تخصصات
الدراسة في الجامعة العربية المفتوحة بالرياض بالسعودية يكلف فيها حوالي 4000 ريال سعودي عن كل فصل دراسي، اي ان السنة الدراسية تكلف حوالي 8000 ريال، وبذلك فان اجمال السنين للدراسة في الجامعة العربية المفتوحة هي 36000 ريال سعودي وهذه المصاريف تشمل الكتب. حيث ان دفع المصروفات يرتبط ارتباط تام بعدد المواد التي تم تسجيلها، كما يتم حساب المصروفات حسب عدد الساعات التي يتم تسجيلها للطلاب، فيتم تسديد المصروفات فورا في بداية الفصل، ولا يجوز تقسيط المصروفات، بل يجب تسديدها بشكل كامل، عند عملية التسجيل.
الجامعة العربية المفتوحة - تخصصاتها وفروعها في الدول العربية | مناهج عربية
تخصصات الجامعة العربية المفتوحة سلطنة عمان
الأقسام الأدبية في الجامعة العربية المفتوحة في سلطنة عمان
يفضل العديد من خريجي الثانوية العامة الالتحاق بأقسام الأدب على المستوى الجامعي لسهولة هذه الأقسام مقارنة بأقسام العلوم، كما أنّها تخصصات تمكنهم من العمل فور تخرجهم، وتتبيّن أبرز تخصصات الأقسام الأدبية في الجامعة العربية المفتوحة في سلطنة عمان فيما يلي:
قسم اللغة العربية: حيث يعتبر قسم اللغة العربية أحد أهم الأقسام القديمة في الجامعة والذي يعمل طلابه كمدرسين للغة العربية، كما توفر الجامعة لطلابه الوظائف فور تخرجهم. قسم التاريخ: يعتبر قسم التاريخ أحد أبرز الأقسام التي يفصلها العديد من الطلاب، لأنهم يدرسون تاريخ جميع الحضارات. قسم المحاسبة: يعتبر قسم المحاسبة أحد أهم الأقسام في الجامعة العربية، حيث يضم جميع محبي الأدب، لأنّ مجال عمله في البنوك والشركات الكبرى ، ويقدم رواتب مجزية لجميع الخريجين المتميزين فيه. قسم السياسة والاقتصاد: حيث يعد قسم السياسة والاقتصاد أحد الأقسام التي لا يمكن الالتحاق بها إلا للطلاب الحاصلين على أعلى الدرجات في المدرسة الثانوية. أقسام العلمي في الجامعة العربية المفتوحة في سلطنة عمان
كما تتبيّن تخصصات الأقسام العلمية للطلاب الذين يرغبون في الالتحاق والعمل على تخصص علمي في الجامعة العربية المفتوحة في سلطنة عمان فيما يلي:
قسم الطب: يعد قسم الطب من الأقسام العليا التي لا يمكن الالتحاق بها إلا من قبل الطلاب غير المتفرغين الذين يحبون هذا التخصص، حيث يعمل خريج هذا التخصص بشكل مباشر، كما أنّهم يحصلون على رواتب مرتفعة خاصة في سلطنة عمان وفي الدول الكبيرة التي يتطلع الخريجون إلى العمل فيها.
اختر مكانًا تشعر فيه بالراحة والتركيز. اختر مكانًا مناسب يمكنك التركيز فيه لمساعدتك على إكمال مهامك. يمكن أن يكون هذا المكان؛ مقهى أو مكتبة أو study place أو Workspace. ربما غرفتك أيضًا قد تكون مكان مناسب للدراسة. اختر أي مكان تشعر فيه بالهدوء والسكينة لإنهاء مهامك الأكاديمية. ضع جدولاً لضمان حل واجبات الجامعة العربية المفتوحة بسرعة
التخطيط هو مفتاح نجاح أداء المهام الأكاديمية. ضع جدولًا زمنيًا وخطط لجلسة الدراسة بحيث يمكنك الالتزام بجدول الدراسة. حدد جميع المهام التي لديك. ووزعها حسب الأولوية وفي حدود الوقت المتاح والتزم بها. مهارات إدارة الوقت تضمن لك الالتزام بجدول الدراسة. إنها واحدة من أعظم الفضائل التي يمكن للطالب جنيها خلال الدراسة. قم بعمل قائمة مهام
يعد إنشاء قائمة مهام مهم أيضًا مثل إنشاء الجدول الزمني تمامًا. يساعدك العمل على تنفيذ قائمة المهام الخاصة بك وترتيبها من التخلص من عبء العمل والضغط، قم بإنشاء قائمة للمهام الخاصة بك وابدأ في العمل عليها واحدة تلو الأخرى. إذا كانت لديك مهمة كبيرة، فمن الجيد تقسيمها إلى أجزاء صغيرة لتقليل الضغط والمساعدة في عمل المهمة بشكل أفضل. استمر في التحقق من المهام من قائمتك حتى تستكمل مهامك الأكاديمية بالكامل.