طريقة عمل تورتة عيد الميلاد وتزيينها يعد أحد الموضوعات التي تهتم بها كل أم وربة بيت، تعد فتورتة عيد الميلاد أحد أهم الأشياء التي ينبغي تواجدها خلال احتفالات أعياد الميلاد، وتتوافر بمئات الأشكال حيث يقوم الأشخاص بالذهاب إلى متاجر الحلويات لاختيار ما يروق لهم من الأنواع والأشكال الموجودة. ولكن تنتاب كل أم حالة من الشغف للقيام بصنع تورتة عيد الميلاد بنفسها، حيث أنها ترى في ذلك تجربة ممتعة وبها الكثير من الفوائد الأخرى، أهمها أنها صحية لأنها صنعت داخل المنزل وبمكونات آمنة، بالإضافة إلى أنها موفرة للغاية بسبب ارتفاع أسعار التورتة الجاهزة، وفي هذا التقرير سوف نعرض لكم طريقة عمل تورتة عيد الميلاد وتزيينها بأشكال كرتونية لتسعدي بها طفلك. طريقة إعداد تورتة عيد الميلاد:
مكونات الكيكة: - 325 جرام من الدقيق الأبيض الفاخر. - 225 جرام من الزبدة اللينة الغير مالحة. - ملعقة طعام كبيرة من الفانيليا. - 350 جرام من السكر الأبيض الناعم. - 5 من بياض البيض. - 25 جرام من نشا الذرة. - 325 جرام من الدقيق الأبيض. ما هي وظيفة جذع الدماغ؟ - مقال. - 250 جرام من الحليب السائل. - ملعقة طعام كبيرة ونصف من البيكنج بودر. طريقة إعداد الكيكة: - ابدئي بتشغيل الفرن على درجة حرارة 180 درجة مئوية، ثم قومي بتحضير المكونات.
- ما هي وظيفة جذع الدماغ؟ - مقال
- النخاع المستطيل
- تلخيص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
- ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
- تحميل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
ما هي وظيفة جذع الدماغ؟ - مقال
ترتبط الفصوص الأمامية بالعديد من الوظائف، ومنها الآتي:
تنسيق السلوكيات عالية المستوى، مثل:
المهارات الحركية. حل المشكلات. إصدار الأحكام،. التخطيط والاهتمام. النخاع المستطيل. إدارة العواطف والتحكم في الاندفاع. الفص الجداري (Parietal lobe)
تقع الفصوص الجدارية خلف الأمامية، وتقوم بتفسير وترجمة المعلومات الحسية من بقية أجزاء الدماغ، حيث تقوم بمعالجة المعلومات حول درجة الحرارة والمذاق واللمس والحركة. الفص القذالي (Occipital lobe)
وهو يقع في الجزء الخلفي من الدماغ، وهو المسؤول عن تفسير المحفزات البصرية، حيث يعد المسؤول في المقام الأول عن الرؤية، ويؤثر على كيفية معالجة الألوان والأشكال. الفص الصدغي (Temporal lobe)
تقع هذه الفصوص الصدغية على كل جانب من الدماغ وعلى مستوى الأذن تقريبًا، وتقوم بمعالجة الذكريات ودمجها مع أحاسيس الذوق والصوت والبصر واللمس. 2. المخيخ (Cerebellum)
استكمالًا للإجابة عن سؤال ما هي أجزاء الدماغ؟ فإن المخيخ يقع في الجزء الخلفي من الدماغ أسفل الفص القذالي، ويتم فصله عن المخ بواسطة ما يُسمى بالطية الجافية (Fold of dura). وهو يُعد الكتلة الرئيسية للدماغ، كما يُعد المخيخ مسؤول عن الآتي:
ضبط النشاط الحركي، مثل: حركات الأصابع الدقيقة أو رسم صورة.
النخاع المستطيل
هو النخاع المستطيل او مايسمي ب Medulla oblongata وهو اخفض جزء عند دماغ الفقاريات وتستمر بالنخاع الشوكي ويحتوي علي مراكز التحكم بالقلب والتنفس والحركة والقيء والبلع و السعال والعطس ويتعامل مع الحركات الذاتية غير الارادية مثل سرعة التنفس و سرعة القلب وضغط الدم ويحتوي النخاع المستطيل علي نوي الاعصاب القحفية 9, 10, 11, 12 ان مصطلح البصلة السيسائية هو مصطلح قديم جدا للنخاع المستطيل فكلمة البصلة تعني الفتحة وكلمة السيسائية معناها الفقارية ويصبح بذلك معني البصلة السيسائية هو الثقبة الفقرية وعلي العموم فان النخاع المستطيل يربط اعلي مستويات من المخ مع الحبل الشوكي
النخاع المستطيل
01:11 PM
26 / 5 / 2016
2467
المؤلف:
احمد المجدوب القماطي
المصدر:
وظائف الاعضاء العام
الجزء والصفحة:
يحتوي على التكوين الشبكي (reticular formation) – ويسمى أيضاً بالنخاع المستطيل (medulla oblongata) – بالإضافة إلى البطين الرابع. يعمل النخاع المستطيل على توصيل السيالة العصبية فيما بين المخيخ وساق الدماغ. يحتوي الساق الدماغ على مجموعة من الأنوية تؤدي وظائف هامة أهمها:
أ. تنظيم حركة الجسم: تنظيم تقليص وانبساط العضلات والمحافظة على توازن الجسم عند الوقوف والسير على الأقدام. ب. التنظيم الذاتي لعمل القلب والجهاز التنفسي: تنظيم حركة القلب والجهاز التنفسي وضغط الدم، وبذلك تعتبر هذه المنطقة الجزء المسؤول عن الحياة، واتلاف هذه الخلايا يؤدي إلى الوفاة في الحال. ج. اليقظة (arousal): تمر من خلاله مرور سيالات عصبية مباشرة إلى قشرة المخ تزيد من استجابة القشرة المخية للتنبيه. د. الألم: وجود ألياف عصبية نازلة من التكوين الشبكي إلى النخاع الشوكي تستطيع ابطال الألم ومنع وصوله إلى الدماغ. يقع البطين الرابع في الجهة السفلية من المخيخ ويغطي الجزء العلوي من ساق الدماغ. يعمل ساق الدماغ كحلقة وصل بين النخاع الشوكي والمراكز العليا للدماغ ويحتوي على أنوية خاصة ببعض الأعصاب الدماغية التالية: V ، VI ، VII ، X ، XI ، XII بالإضافة إلى تنظيم عمليتي التنفس والدورة الدموية.
لأن الروح لها غذاء وغذائها هو المعرفة، والمعرفة لا تقتصر على مجال معين بل هى ممتدة إلى كل المجالات، ولا تنسى أن صلتك الدائمة بربك هى أصل كل المعرفة. 〉 نرشح لك أيضاً هذا الموضوع الهام: كتاب كيف تبيع أي شئ لأي إنسان رحلة صعود من الفشل إلى النجاح
قدمنا لكم ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية والتي جمعها دكتور ستيفن كوفي من أكثر الشخصيات التي أثرت في مجتمعاتهم، حيث أن الكتاب في كل أجزائه حاول أن يرسخ بداخلنا فكرة أن نجعل العادات السبع عادة وليس خطوة يجب إتباعها. لأن العادة أكثر فاعلية من الخطوات التي نتبعها، كما أشار الكتاب إلى ضرورة تحديد الهدف وترتيب الأولوية في الحياة، كما شدد على أهمية التواصل الصحيح مع من يحيط بنا من أفراد. تلخيص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية. نرجو أن نكون قد قدمنا المعلومة كاملة ونتمنى أن تقوموا بنشر المقال على وسائل التواصل الإجتماعي حتى يستفيد الجميع بكل ما ورد في هذا الكتاب من عادات فعالة.
تلخيص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
العادة الرابعة: (النجاح للجميع) لا يمكن لشخص لأن ينجح بمفردة ، ولكن الجميع يصنع النجاح ، فالعلاقات الجيدة بين الأفراد مهمة في صناعة النجاح يحدد في هذه العادة ستة أنواع من العلاقات الإنسانية وهى 1- النجاح /النجاح: النجاح المتبادل /المشترك 2- النجاح/الخسارة: المنافسة: أنا اكسب /أنت تخسر 3- الفشل/النجاح: الشخص يطلب القوة المعتمدة على موافقة الآخرين 4- الفشل/الفشل: أن يجعل الآخرين يخسروا ولو على حسابه 5- النجاح: يركز فقط على ما يحتاج وليس له علاقة بما يطلبه الآخرون 6- النجاح / النجاح أو لا اتفاق: إذا لم نحصل على علاقة تبادلية ناجحة فنحن متفقون على ألا نتفق.
ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
العادات السبع للناس الأكثر فاعلية (بالانجليزية: The 7 Habits of Highly Effective Teens) للكاتب ستيفن كوفي، حيث يتبنى هذا الكتاب طُرق لمساعدة الناس في تحسين علاقاتهم التجارية، والعلاقات الشخصية؛ لتُصبح أفضل وأكثر فاعلية، ويساعد على فَهم فكرة أنّ الحياة فيها مجال، وتتسِع للجميع، وأنّ جميع المواقف لا يمكن أن تنتهي دائماً إمّا فوز أو خسارة، وأنّ فوز شخص في أمر معين لا يعني وجود خاسر لنفس الأمر، أيضا يساعد الكتاب على جعل الناس أكثر ثقة في مشاركة ثرواتهم بشكل جيد، دون التعرُض لأيّ شكل من أشكال التهديد. المصدر:
تحميل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
عادة 6— مبادئ التعاون الخلاق: طريقة العمل في فرق. تطبيق فعال لحل المشكلة. تطبيق اتخاذ القرار بصورة جماعية. قيمة الخلافات. البناء على نقاط القوة المتباينة. زيادة التعاون الخلاق. تبني وتعزيز الابتكار. لذلك عندما تطرح فكرة التآزر وتصبح عادة، نتيجة العمل كفريق سوف تتجاوز مجموع كل ما يمكن للأعضاء تحقيقة بصورة فردية. كتب العادات الأكثر فاعلية - مكتبة نور. "الكل مجموعة أكبر من مجموع أجزائه". عادة 7— مبادئ التجديد المتوازن الذاتي: يركز على التوازن الذاتي للتجديد: استعد كوفي ما يسميه "القدرة الإنتاجية" من خلال المشاركة في الأنشطة الترفيهية المختارة بعناية. كوفي شدد على ضرورة شحذ الذهن. خلاصه [ عدل]
استخدم كوفي مصطلح Does Covey predate Simpson? [ بحاجة لمصدر] سلامة العقل أو سلامة الذهن ، وهذا يعني مفهوم الايمان بأن هناك موارد كافية للنجاح في العمل، وإمكانيه المشاركة مع الآخرين، وذلك عند النظر إلى الناس بتفاؤل. وهذا يتناقض مع التفكير في الندرة، التي تقوم على فكرة أنه نظرا لكمية الموارد المحدودة لا بد للشخص من تخزينها وحمايتها من الآخرين. الأفراد ذوي العقلية السليمة من المفترض أن يكونوا قادرين على الاحتفال بالنجاح مع الآخرين بدلا من الشعور بالتهديد.
كوفي يوصي بصياغة "رسالة شخصية" واحدة لتصور ورؤية الشخص عن نفسه في الحياة. انه يرى أن التصور أداة هامة لتطوير هذا. كما يتناول بيانات المهام التنظيمية، الذي يدعي أنه أكثر فعالية إذا وضع وتلقى الدعم من جميع أعضاء المنظمة بدلا من وصفه. العادة 3— مبادئ النزاهة والتنفيذ: كوفي يصف إطارا تحديد أولويات العمل التي تهدف إلى تحقيق الأهداف الطويلة الأجل، وذلك على حساب المهام التي تبدو مستعجلة، ولكن هي في الواقع أقل أهمية. اعتبر الإنابة جزءا هاما من إدارة الوقت. نجاح الإنابة، وفقا لكوفي، يركز على النتائج والمعايير التي يتم الاتفاق عليها مسبقا، بدلا من التركيز على وصف خطط عمل مفصلة. العادة 3 تم مناقشتها بتوسع كبير في الكتاب التالى الشيء الأول أولا. عادة 4— مبادئ المنفعة المتبادلة: تصرف يقوم على المنفعة المتبادلة للحلول المنشودة التي تلبي احتياجات النفس، فضلا عن غيرهم، أو، في حالة الصراع، كل من الأطراف المعنية. العادة 5—مبادئ التفاهم المتبادل: كوفي يحذر من إعطاء المشورة قبل تقمص وضع الشخص الآخر الذي من شأنه أن يؤدي بالتالي إلى رفض هذه النصيحة. العادات السبع للناس الأكثر فعالية | قارئ جرير. الاستماع بدقة إلى شخص الآخر بدلا من الانشغال بمحاولة قراءة وفهم ذاتك يؤدى إلى زيادة فرص العمل وإنشاء قناة اتصال مفتوحة.