ويعتبر مستقيلا حكما من وظيفته بتاريخ نشر إعلان فوزه بالانتخابات في الجريدة الرسمية، فإذا لم يحالفه الفوز، يعود إلى وظيفته. وتنطبق هذه الأحكام على موظفي وزارة الداخلية من غير الحكام الإداريين. تعريف العامل المحدد. فللموظف في وزارة الداخلية تقديم طلب إجازة إذا رغب بالترشح لعضوية مجلس النواب، دون تطلّب تقديم استقالته، سواء كان ترشحه ضمن دائرة محلية أم ضمن الدائرة العامة. بتقديـري، بنى المشرع هذه الأحكام التقييدية على الحاكم الإداري لاعتبارين أساسيين، الأول رأى المشرع في وظيفة الحاكم الإداري خصوصية تميزها عن غيرها من الوظائف، معتبرها وظيفة مهمة في الدولة، إلى جانب مجموعة من الوظائف الأخرى، يستطيع شاغل هذه الوظيفة المؤثرة اجتماعيا، استغلالها في مجريات تأسيس الحزب وتحفيز المواطنين على المشاركة في هذا التأسيس أو في الانتساب إليه، أو في استغلال مقدرات وظيفته لصالح الحزب الذي ينتمي إليه، وتسهيل ما يقوم به من فعاليات ونشاطات، بما يساهم بنشر أفكار الحزب وتوجهاته. ومن هذا المنطلق منع قانون الانتخاب لمجلس النواب الحاكم الإداري من الترشح لعضوية مجلس النواب، خوفا من قيامه باستغلال وظيفته واستثمار مزاياها المؤثرة أثناء حملته الانتخابية والتأثير في إرادة الناخبين، بما يخل بمعيار النزاهة الانتخابية.
- ملخص الهندسة الكهربائية للسنة الثالثة ثانوي بكالوريا 2021 pdf
ملخص الهندسة الكهربائية للسنة الثالثة ثانوي بكالوريا 2021 Pdf
يظهر الاعتبار الثاني في حرص المشرع على حماية وظيفة الحاكم الإداري من التجاذبات السياسية، ومن تدخل التوجهات الحزبية المختلفة في عمل الحاكم الإداري، ومن اشتباك التفاعلات الانتخابية وما تولّده من شبهات تمس وظيفة الحاكم الإداري. لذلك وضع القانون ضمانات لاستقلال هذه الوظيفة وحياديتها في فضائي الأحزاب السياسية والانتخابات النيابية، بوصفها وظيفة وطنية مهمة. ولكن لتعميق هذه الضمانات وصمودها بتحقيق استقلالية وظيفة الحاكم الإداري، كان يفترض اشتراط أن لا يكون وزير الداخلية حزبيا.
س. ما وجه الاختلاف بين العقد محدد المدة والعقد غير المحدد وفق قانون العمل الاماراتي ؟
العقد محدد المدة يوضح في بنود العمل به تاريخ بداية ونهاية العقد، ويستطيع أي من طرفيه إنهاء العقد بمفرده بشرط التزامه بشروط الإنهاء المبكر، أما العقد غير محددة المدة، فيحدد به تاريخ بداية فقط، ويكون انتهاء علاقة العمل باتفاق الطرفين، في أي وقت بعد إخطار الطرف الآخر. س. هل يستطيع صاحب العمل حظر العامل في حال تقدم العامل باستقالة من العمل دون أن يكون قد أكمل مدة السنتين في حالتي (العقد المحدد والعقد غير المحدد)؟
في حالة العقد محدد المدة: على العامل أن يكمل فترة تعاقده حتى لا يحرم من العمل في الدولة لمدة سنة، أما العقد غير محدد المدة: على العامل إنذار صاحب العمل والاستمرار في العمل خلال مدة الإنذار المتفق عليها ويمكن منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل للانتقال من منشأة إلى أخرى. تصفح نص قانون العمل الاماراتي كاملاً:
س. هل يؤخذ بعين الاعتبار عند التقاضي رفض صاحب العمل طلب الاستقالة المقدمة من العامل لإنهاء علاقة العمل؟
لا يؤخذ برفض صاحب العمل، حيث أن الاستقالة تكون لإعلام صاحب العمل برغبة العامل في إنهاء العمل، ولكن على العامل أن يبلغ صاحب العمل بالاستقالة وأن يحرص على تثبيت إبلاغه بها إما بواسطة ذلك كتابة واخذ توقيع صاحب العمل، أو عليه إرسال رسالة الاستقالة بالفاكس، أو البريد الإلكتروني أو البريد العادي لإثبات علم صاحب العمل باستقالة العامل.