عن أيّ نساء نتحدّث نحن وهل يكفي تحويل اليوم العالميّ للمرأة إلى اليوم العالميّ للنساء حتّى ندقّ طبول النصر؟
لم أحبّ يومًا الاحتفال باليوم العالميّ للنساء. هذا اليوم لا يعني لي شيئًا ولا يُذكّرني بشيء سوى أنّنا كائنات استثنائيّة في ضعفها وفي قوّتها أيضًا. لا أحبّ أن يتعامل معنا العالم ككائنات استثنائيّة، يُشيّدون من أجلها وزارة للمرأة ويقيمون من أجلها احتفالات خاصّة وقوائم خاصّة: قائمة النساء المُتحصّلات على جائزة نوبل، قائمة النساء سيّدات الأعمال، قائمة النساء الأكثر تأثيرًا والأكثر جمالا والأكثر قوّة والأكثر ذكاءً. اليوم العالمي للمرأة 2022.. إنصاف النساء خلاص للبشرية (إنفوجراف). التعامل معنا ككائنات استثنائيّة يعني ببساطة شديدة أنّ الرجال، وهذه هي القاعدة، هم أسياد العالم الحقيقيون ونحن إذن مُجرّد مفارقة في حقل عالمهم الكبير. لا أريد ولا أستطيع أن أصادر حقّ أيّ كان في الاحتفال واعتبار 8 مارس فرصة للتذكير بما تعانيه النساء من هيمنة ذكوريّة كنتاج اجتماعيّ مُعقّد أو فرصة للتفاخر بما حقّقنه من إنجازات في صراعهنّ التاريخيّ مع منظومة سلطويّة تريد أن تسجنهنّ داخل الهامش، ولكنّي لن أمنع نفسي من القول بأنّي لا أحبّ هذا اليوم ولا أجد نفسي معنيّة به لأنّي لا أبحث عن الانتصارات الصغيرة ولا أبحث عن الاعتراف من أحد.
اليوم العالمي للمرأة 2022.. إنصاف النساء خلاص للبشرية (إنفوجراف)
فعاليات الاحتفال بيوم المرأة العالمي
هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها المشاركة في الاحتفال باليوم العالمي للمرأة ، بما في ذلك المشاركة في العديد من الأحداث التي ستقام في جميع أنحاء العالم ، تمتد هذه الأحداث الخاصة من التجمعات العالمية والمؤتمرات الإعلامية إلى المعارض الفنية والمهرجانات القوية ، وستقام من قبل الشبكات النسائية والجمعيات الخيرية والأحزاب السياسية والشركات والمجتمعات الأخرى. حتى من لم يتمكن من حضور أحداث يوم المرأة العالمي ، فلا يزال بإمكانه الانضمام إلى ملايين المشاركين من خلال ارتداء اللون الأرجواني في 8 مارس ، مما يدل على العدالة والكرامة ، أصبح اللون الأرجواني رمزًا دوليًا للمرأة منذ نشأة اللون الأرجواني والأخضر ، والأبيض كرمز لمساواة المرأة من الاتحاد الاجتماعي والسياسي للمرأة في المملكة المتحدة عام 1908. كيف يتم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة في جميع أنحاء العالم
اليوم العالمي للمرأة هو يوم عطلة رسمية في 20 دولة على الأقل ، بما في ذلك: أفغانستان وكوبا ولاوس وروسيا وفيتنام ، في العديد من هذه البلدان ، تنص التقاليد على أن الرجال يكرمون أمهاتهم وزوجاتهم وصديقاتهم وزملائهم بالزهور والهدايا الصغيرة ، في الدول الأخرى يشبه هذا اليوم إلى حد كبير عيد الأم ، حيث يقدم الأطفال الهدايا لأمهاتهم وجداتهم ومع ذلك ، في بلدان أخرى ، مثل نيبال والصين ، يعتبر اليوم العالمي للمرأة عطلة للنساء فقط.
وأضاف غوتيريش، في كلمة بهذه المناسبة، أن الأزمات التي توالت مدفوعة بعضها ببعض في السنوات الأخيرة أبرزت كيف أصبح اضطلاع المرأة بدور قيادي أكثر أهمية منه في أي وقت مضى، لافتا إلى أن النساء تصدين لجائحة كوفيد-19 تصدي الأبطال كطبيبات وممرضات وعاملات في مجالي الصحة العامة والرعاية الاجتماعية. وتابع مستدركا: "مع ذلك، فقد كانت النساء والفتيات، في الوقت نفسه، أولى الخاسرات في مجالي الوظائف والتعليم، حيث تولين المزيد من أعمال الرعاية غير المدفوعة الأجر، وواجهن مستويات فائقة الارتفاع من الإساءات المنزلية والسيبرية والزواج في سن الطفولة". وتابع: "أبرزت الجائحة على نحو أكثر سفورا حقيقةً قائمة منذ عهود طويلة، ألا وهي أن النظام الأبوي عميق الجذور. فما زلنا نعيش في عالم يُهيمن عليه الرجال وتطغى فيه الثقافة الذكورية. وبات من الأرجح نتيجة لذلك أن تقع المرأة في براثن الفقر سواء في أوقات اليُسر أو العسر. إذ يتم التضحية برعايتهن الصحية وتقليص تعليمهن والفرص المتاحة لهن". وأوضح غوتيريش أنه "لا يمكن، ونحن نتطلع إلى المستقبل، أن نحقق انتعاشا مستداما يعود بالنفع على الجميع بالتساوي إلا إذا كان انتعاشا لصالح المرأة - انتعاشا يكون في القلب منه تحقيق التقدم لصالح الفتيات والنساء.
فمئات المواقع والكتب الالكترونية وعروض الفيديو متاحة للاطلاع والاستفادة منها في اثراء المحتوى التتدريبي. التنوع الكبير في البرامج التدريبية المعروضة مما يتيح فرصة أكبر في الاختيار:
بالبحث عن البرامج التدريبية التي تقدم عن بُعد ستصدم بعدد هذه البرامج وتنوعها الكبير. وذلك لأن التدريب عن بُعد يتصف بالمرونة وسهولة التنفيذ بعكس التدريب الاعتيادي الذي يستلزم تجهيز القاعات واجهزة العرض وخدمات الضيافة وغيرها. يمكنك الان اختيار ما يناسبك من البرامج المعروضة بعكس التدريب الاعتيادي الذي يوفر لك فرصاً اقل في الحصول على ما تريد. التسجيل الالي للمحاضرة وإمكانية استرجاعها اكثر من مرة:
يوفر نظام التدريب عن بُعد تسجيل المحاضرات بشكل الي بحيث يمكن للمتدرب استرجاعها مرة أخرى وحضورها عدد لا نهائي من المرات.
التدريب عن بعد التطوع الصحي
التدريب عن بُعد هو احدث الطرق المعتمدة للتدريب وللحصول على دورات تدريبية، ويمتاز التدريب الاونلاين عن التدريب التقليدي او النمطي بالعديد من المميزات، يمكن تلخيصها في مجموعة النقاط التالية:
تقليل الوقت المستغرق في التدريب:
الوقت المستغرق في الوصول الى قاعة التدريب الاعتيادية كبير جدا اذ يتحتم على المتدرب الانتقال الى مقر التدريب الذي ربما يبعد بضعة دقائق أو بضعة ساعات عن محل اقامته وفي بعض الحالات يكون التدريب خارج الدولة وهو ما يعني استغراق مدة زمنية اطول في الوصول الى التدريب. في حين أنه للحصول على نفس البرنامج التدريبي عن بُعد لا يلزمك الا فتح جهاز الكمبيوتر الخاص بك او الجهاز اللوحي أو حتى الهاتف الجوال. لان تطبيقات التدريب عن بُعد يمكن الدخول اليها من خلال اي وسيلة من هذه الوسائل. التركيز على اكتساب الخبرات المطلوبة:
من خلال التدريب عن بُعد لن تكون مضطرا الى التوجه الى المكاتب الادارية لانهاء اجراءات التسجيل واضاعة الوقت في انهاء اجراءات روتينية معقدة. يجب عليك فقط التركيز على اكتساب الخبرات من خلال التدريب. اتاحة الفرصة لحضور برامج خارج الدولة:
يفتح التدريب عن بُعد الطريق أمامك لاكتساب المعرفة اياً كان موقعها.
التدريب عن بعد للمعلمين
وتنتهي هذه الدراسة بمجموعة من التوصيات وبقائمة من المصادر العربية وغير العربية المستخدمة في هذه الدراسة إضافةً إلى الملاحق ذات العلاقة. الأهداف:
تهدف هذه الدراسة للتعرف على أسلوب التدريب عن بعد كمدخل لتنمية القوى العاملة وتأهيلها من خلال توضيح أهم مفاهيمه ومقومات تطبيقه مع مناقشة الصعوبات التي يمكن أن تحد من إمكان تطبيق هذا الأسلوب التدريبي الحديث بالمملكة، محاولةً للتوصل إلى نموذج عملي للباحثة يعرض خطوات محددة يمكن اتباعها لتطبيق التدريب عن بعد، لتحقيق الغاية المرجوة منه. ولتحقيق هذه الأهداف تضمن البحث جزأين أحدهما نظري تناولت الباحثة فيه البحوث والدراسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع. أما الجزء الثاني فهو الجزء الميداني والذي تم جمع بياناته باستخدام استمارات الاستبيانات من منسوبات جامعة الملك عبد العزيز بجدة والتي اشتملت الموظفات الإداريات والأكاديميات ممن سبق لهن الاضطلاع بمهام إدارية. وقد تم تحديد حجم مجتمع الدراسة ب (٣٨٤) مفردة، واستخدمت الباحثة في تحليل البيانات المتحصلة عن التطبيق الميداني الأساليب الإحصائية اللازمة عبر استخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS) وأهم النتائج لهذه الدراسة الآتي:
١- وعي غالبية الموظفات بالتطور الحاصل في وسائل الاتصال وأجهزة الحاسب الآلي وشبكاتها مما يجعل المؤسسات التعليمية والتدريبية تتجه إلى مثل هذا النوع من التدريب.
التدريب عن بعد Pdf
التدريب الإلكتروني للمعلم في ظل التعليم عن بعد – إشراف ومتابعة د. وزيرة باوزير – جامعة دار الحكمة – جدة، المملكة العربية السعودية
نعيش هذه الأيام تطورا هائلا في تقنية المعلومات، والتي أسهمت بدورها وساعدت على تيسير أساليب حديثة وجديدة في التعليم والتعلم والتدريب؛ وبرزت بمعية هذا الاستخدام مصطلحات جديدة كالتعلم والتدريب الإلكتروني، والتي تُعنى بتوظيف تقنية المعلومات في تعليم الأفراد وتدريبهم عن بعد، مع تخطي قيود الزمان والمكان، بما يجعل تقدمهم في التعلم والتدرب مبنياً على سرعتهم في الفهم والاستيعاب والتطبيق، بحيث تستجيب هذه التقنية للفروق الفردية والاجتماعية والثقافية بين المتعلمين والمتدربين. ويمكن القول بأن هذه التطبيقات المبتكرة في تقديم المعلومات قد أسهمت في نقل التكنولوجيا في مجال التعليم والتدريب إلى مستوى تتكامل فيه التطبيقات الأربعة مثل: تكنولوجيا التعليم وتكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا الاتصال والتكنولوجيا الرقمية (يونس، 2016). ونجد هناك تسابقا لدول العالم في إجراء إصلاحات شاملة للنظام التربوي، تشمل أبعاد العملية التعليمية التربوية، والنهوض بنوعية التعليم بسبب التغيرات المتسارعة التي تجتاح العالم مما يتطلب استحقاقات كثيرة، من أهمها إعداد المعلمين وتطويرهم على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية على ممارستهم التعليمية، وهذا لا يتحقق إلا بالتدريب والتأهيل وبذل الجهود لجعل المتدربين ينخرطون بإيجابية في برامج التدريب من أجل التطوير المهني، ليمتلكوا الكفايات اللازمة التي تجعلهم يؤدون دورهم الريادي بكفاءة وتميز (الموسوي، 2010).
منصه التدريب عن بعد لترقي المعلمين
اقرأ أيضًا: الاتصال المُقنع.. من أين يبدأ طريق النجاح؟ اختيار تقنية التدريب عن بُعد لا يمكن أن يكون هناك تدريب عن بُعد بدون أدوات تقنية فاعلة ومؤثرة، وهو أمر بديهي وإنما تأسيسي في ذات الوقت، واختيار الأداة التقنية التي سيتم استخدامها في التدريب عن بُعد تقع على كاهل المدرب، ويجب أن تكون سهلة الاستخدام، ويمكن الوصول إليها بسهولة. ناهيك عن أنه من الواجب على المدرب شرحها وتوضيح كيفية استخدامها على النحو الأمثل لمتدربيه في البداية؛ فهذا هو الأساس اللوجيستي الذي تقوم عليه فكرة وماهية التدريب عن بُعد. اقرأ أيضًا: المراقبة الإدارية.. مقارنة الواقع بالمأمول تحديد الممارسات المناسبة لنتذكر أن المدرب عن بعُد يتعامل مع طائفة واسعة من الأشخاص، من أماكن مختلفة تمامًا، ومن ثم فإن ما يصلح مع واحد قد لا يصلح مع الجميع، ومن ثم فإن على المدربين عن بُعد العثور على أفضل الممارسات التي يمكن اتباعها مع الجميع. فمن خلال ذلك يمكن للتدريب عن بُعد أن يؤتى ثماره، سواءً إذا كان هؤلاء المتدربون عن بُعد موظفين أو طلابًا أو غيره. ومن نافل القول بطبيعة الحال إن ماهية التدريب عن بعد ليست بعيدة عن ماهية العصر الراهن الآخذ في طريقة إلى الأتمتة والتحول الرقمي، والذي يسير في هذا المضمار بخطى ثابتة، ومن ثم فإن اللحاق بالركب الآن أفضل من التخلف عنه.
التدريب عن بعد معهد الادارة
تدريب عن بعد - YouTube
أدخل بريدك الإلكتروني
هل أنت سجين "غرف الصّدى"
إقامة أنظمة الذكاء الاصطناعي قد تكون أسوأ ضرراً للسيارات بخمسة أضعاف
مقالات ذات صلة
طريقة رفع مستوى اللغة الإنجليزية
افضل انواع الشاشات
مواقع التواصل الاجتماعي
أكثر 10 مواقع الكترونية مفيدة على الانترنت
شاهد أيضاً
إغلاق
أكثر 10 مواقع الكترونية مفيدة على الانترنت