الراحة والسهولة:
نظام تثبيت السرعة، فتح السيارة بالريموت، زر تشغيل المحرك، أقفال آلية للأبواب، نوافذ كهربائية ومكيف أوتوماتيك
الترفيه والتكنولوجيا:
نظام ملاحة، اتصال يو اس بي، مدخل AUX، بلوتوث و10 مكبرات الصوت
رفاهية:
مساعد الاصطفاف، صندوق خلفي كهربائي، اطارات فاخرة، خاصية المساج للمقاعد الامامية، شاحن لاسلكي، إكسسوارات كروم، لوحة قيادة السيارة مضيئة، شاشة ترفيه وبانوراما
الأمان:
مراقبة ضغط الهواء في الإطارات، التحكم في الثبات وتقنية دعم المكابح
أنواع و خامات المقاعد:
تحكم كهربائي بالمقاعد ومقاعد جلد
اقرأ المزيد
اقرأ أقل
- بيجو تي في العالم
- بيجو تي في بدون
- 12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
- صفات المدير الناجح وأثره على الموظفين والمجتمع | مجلة سيدتي
- المدير الناجح | مهام المدير الناجح | صفات المدير الناجح | المطور السوداني
بيجو تي في العالم
بيجو 308 جي تي 175-تجربة مختصرة تمتلك بيجو تاريخاً عريقاً في صنع سيارات الهاتشباك الساخنة والتي نذكر منها 205 جي تي آي و306 جي تي آي-6، ولقد انقطعت بيجو لدة ليست بالقصيرة عن تلك الأمجاد إلى أن قدمت منذ فرتة قريبة بيجو 207 جي تي آي والتي لم تكن بقدر التوقعات التي بنيت عليها. ويبدو أن بيجو باتت خجلة من صنع سيارة هاتشباك ساخنة، إلا أنها خرجت عن خجلها مؤخراً بتقديم الطراز الأسخن من جديدتها 308 والتي تحمل الاسم 308 جي تي 175 في إشارة إلى قوة محركها الذي يولد 175 حصاناً، وتجدر الإشارة إلى أن المحرك نفسه يتوفر لطراز آخر من 308 ولكنه يولد معه 150 حصاناً فقط. وتنطلق سيارة التجربة 0-100 كم/سا خلال 8. 3 ثوان مقابل 8. بيجو 2008 جي تي 2022 بالأسعار | موتري السعودية. 8 ثوان للطراز الذي يولد محركها 150 حصاناً، ورغم أن هذا التحسن في التسارع لا يحقق الجاذبية القصوى، إلا أن القوة المتأتية من المحرك الجديد بدت بالفعل مميزة، بالإضافة إلى أنه بات مرتبطاً بعلبة تروس يدوية سداسية النسب بخلاف الخماسية النسب التي تتوفر للفئة ذات الـ 150 حصاناً. وتتحلى هذه العلبة بدقة وإيجابية أثناء تغيير نسبها وهي تحقق فرقاً واضحاً بالمقارنة مع العلبة الخماسية النسب والذي يتجلى بالمتعة، كما أنها تساهم بشكل أفضل في استخراج قوة المحرك، بالإضافة إلى كونها رائعة أثناء التسارع.
بيجو تي في بدون
المقصورة الداخلية
ربما يختلف الوضع قليلاً بخصوص تجهيزات المقصورة، حيث يتمتع هذا الإصدار بنظام صوت متطور يتكون من 10 سماعات Focal بدلاً من 8 سماعات في فئات 508 الأخرى. وبخلاف ذلك تستمر جي تي ماكس بنفس تجهيزات الفئة GT Line كما يلي:
عجلة قيادة مدمجة متعددة الوظائف من الجلد، شعار GT على عجلة القيادة، ضبط عجلة القيادة في 4 اتجاهات، بدالات نقل يدوي للسرعات خلف عجلة القيادة، مرآة داخلية بدون إطار وبخاصية تعتيم تلقائي، تكييف هواء أوتوماتيك ثنائي التبريد، مخرج تكييف خلفي، زجاج كهرباء أمامي وخلفي، إضاءة داخلية LED، فتح وغلق شنطة السيارة كهربائيًا..
مفتاح ذكي + زر تشغيل/إيقاف المحرك، كمبيوتر رحلات، شاشة ديجيتال للعدادت مقاس 12. 3 بوصة، نظام بيجو i-Cocpit، شاشة لمس، شاشة مرآة للهاتف تعمل بتطبيقات Android Auto و Apple CarPlay، اتصال الهاتف بتقنية البلوتوث، مدخل USB أمامي، 2 مدخل USB خلفي، شاحن لاسلكي..
فرش جلد نابا كامل (أسود أو أحمر)، التحكم في ارتفاع مقعد السائق والراكب الأمامي، تحكم كهربائي في وضعية المقاعد الأمامية (8 أوضاع)، مقاعد أمامية بوظائف (تدفئة/ تدليك)، خاصية ذاكرة لمقعد السائق، مسند يد أمامي مع وحدة تخزين.
بيجو 508 جي تي لاين 2020 في السعودية - مستشار السيارات هيثم - YouTube
صفات المدير الناجح هي مجموعة من السمات الأساسية التي يجب أن تتوافر في أي مدير إدارة الشركة، أو المؤسسة وفريق العمل بشكل جيد، حيث تُعد الإدارة الجيدة أمرًا ضروريًا للنتيجة النهائية لشركتك. وعلى الرغم من أن هناك عدد من المهارات الفطرية التي يُولد الشخص بها، إلا أن المدير الناجح يحتاج لتوفير مجموعة من المهارات الأخرى بجانب صقل وتقوية المهارات الحالية التي يمتلكها. وسواءً كنت مديرًا يريد تقوية مهاراتك القيادية أو موظفًا جديدًا يحاول تحديد السمات داخل قائدك الحالي، فمن المهم أن تكتسب الصفات الإدارية الصحيحة، والتي يجب أن يتمتع بها كل مدير ناجح. وفي هذه المقالة على موقع تجارتنا سنعرض لك أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال بشيء من التفصيل حتى تنجح في عملك وتقود فريقك بشكل جيد مما ينعكس إيجابًا على الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها. كيف تصبح مديرا ناجحا
يولي المدير الناجح اهتمامًا للعديد من جوانب الإدارة، والقيادة، والتعلم داخل المنظمة. فإذا كنت تريد أن تكون مديرًا ناجحًا، فلن يحدث ذلك عن طريق الصدفة، بل يجب أن تعمل على الأمر بشكل جيد. فمجرد الترقية إلى دور إداري لا يضمن النجاح بمفرده، بل دورك وفاعليتك كمدير هو الذي سيضمن النجاح، كما أن المديرين الناجحين فعالون ومنتجون، وقادرون على:
قيادة الموظفين بشكل فعَّال.
12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
كيف تكون مدير ناجح ومحبوب وما هي صفات المدير الناجح ، سؤال يطرح نفسه على كل من يستعد ليكون مديراً لمجموعة من الموظفين، فمما لا شك فيه أن أهم شروط نجاح المدير أو أي إدارة مهما كانت هي رغبة الآخرين في اتباعك وحبهم في المدير ومنظومته، والمدير الناجح هو أهم محاور نجاح أي مشروع ناجح، ولهذا فهيا بنا نتعرف على الاجابة على سؤال كيف تكون مدير ناجح ؟ عبر السطور القادمة في صناع المال نتعرف على المزيد. » اقرأ أيضاً: كيف تكون مدير ناجح ومحبوب
كيف تكون مدير ناجح ومحبوب
من المؤكد أن هناك بعض الصفات المختلفة التي من المهم أن يتسم بها المدير ليكون ناجحاً، فما هي تلك الصفات التي على المدير الناجح أن يتسم بها، هذا ما نلقي الضوء عليه، حيث أن المدير الناجح من المهم أن يكون ذو شخصية قوية، وأن تكون شخصيته مبتكرة دائماً، حيث يستطيع دائماً الارتقاء بالعمل بمساعدة المرءوسين. صفات المدير الناجح
التحلي بالصبر
يعتبر الصبر هو أهم سمات المدير الناجح، حيث أنه من المهم أن يتحلى المدير بالصبر في المواقف المختلفة التي يمكن أن يواجهها خلال فترة العمل، وهذا يساعده على اتخاذ القرار السليم من جهة، وانجاز العمل بدون تعطيله من جهة اخرى.
صفات المدير الناجح وأثره على الموظفين والمجتمع | مجلة سيدتي
كما يجب على المدير الناجح احترام مبادئ كل موظف داخل منظومة العمل. استيعاب الموظفين
جميع الموظفين أو العمال لديهم مشاكل شخصية وهذه المشاكل تؤثر بشكل سلبي على العمل؛ لذلك يجب على المدير الذكي والناجح استيعاب مشاكل العمال وتقدير جميع الخلافات الاجتماعية التي تؤثر على نفسية وشخصية الموظفين. فعلى المدير الناجح استخدام الطريقة الصحيحة والأسلوب الذكي في التعامل مع الموظفين حتى يتمكن من جذب وحب الموظفين. ولابد على المدير الناجح والمحبوب في العمل أن يحسن ذكائه ومهارته في معرفة طرق التواصل مع الموظفين. على المدير الناجح الابتسامة دخول العمل بصفة مستمرة حتى يبث روح التفائل والمشاركة للموظفين وكذلك عدم التكبر على الموظفين فهذه من صفات المدير الناجح والمحبوب. ويجب أيضًا على المدير الالتزام بجميع الوعود التي قالها للموظفين مثل الزيادات السنوية في المرتبات أو الإجازات في العطلات وغير ذلك. وأيضًا تقديم كل جديد للموظفين في العمل بنفسه حتى يتعلموا منه ويثقون به بصورة أكبر. تسليط الضوء على انجازات العمال
يجب على المدير الناجح تسليط الضوء على جميع إنجازات العمال بالتالي وتوصيل شعوره لهم بالفخر والاعتزاز، كما لابد أن يقوم بتشجعهم على التقدم والتطور في العمل.
المدير الناجح | مهام المدير الناجح | صفات المدير الناجح | المطور السوداني
دائماً عند تحقيق النجاح يتحدث المدير مع موظفيه ويخبرهم أن النجاح حدث بسبب تكاتفهم جميعاً وأن لكل منهم دور هام في هذا النجاح، أما الفاشل في حالة تحقيق أي نجاح دائماً ما ينسبه لنفسه فقط. وفي نهاية هذا الموضوع تأكد عزيزي القارئ أنه يمكنك أن تصبح مدير ناجح من خلال جميع الخطوات التي عرضناها عليك، لذلك حاول أن تتبعها كاملة كي تصبح مدير ناجح في عملك. اقرأ أيضاً: الفرق بين المدير والقائد
احترام جميع الموظفين وعدم التمييز بينهم. عدم التدخل في كافة أدوار الموظفين طوال الوقت، ويترك لهم المدير الناجح حرية الإبداع في العمل إذا لم يكن هذا يتعارض مع الشروط واللائحة. مقارنة بين المدير الناجح والمدير الفاشل
سنعرض عليك الآن مقارنة بين المدير الناجح والفاشل، كي تتعرف على أبرز الصفات التي تتوافر هنا ولا تتوافر هنا والأخطاء التي يتم ارتكابها كي لا تقع بها وتتمكن من قيادة عملك نحو النجاح، وتتلخص تلك المقارنة في النحو التالي:-
المدير الناجح لا يمل من العمل ولا يمل من تحقيق النجاح، أما المدير الفاشل فدائماً ما يشعر بالكسل تجاه العمل. من مواصفات الناجح أنه قادر على قيادة فريق العمل والتحكم في زمام الأمور، أما الفاشل فدائماً ما يكون ضعيف الشخصية ولا يتمكن من السيطرة على فريق العمل. يتمكن المدير الناجح من خلق الدافع والحافز دائماً لدى فريق عمله، المدير الفاشل لا يتمكن من ذلك ولا يحفز موظفيه. المدير الناجح دائماً ما يواجه الأزمات ويسعى لتفاديها بطرق مدروسة دون أن يُلقى اللوم على أحد، المدير الفاشل لا يتمكن من مواجهة تلك الأزمات ويلقى اللوم دائماً على الموظفين على الرغم من أنه هو صاحب القرارات.