السبت 23/أبريل/2022 - 04:06 م
صرف المعاشات
يبحث عدد كثير من المواطنين عن شروط الحصول على المعاش المبكر في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، الذي وضع عددا من الشروط الخاصة بالحصول على المعاش المبكر قبل انتهاء خدمة أو عمل المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة. وحرصا من بوابة فيتو على تقديم خدمة إخبارية متميزة لمتابعيها نرصد في التقرير التالي شروط المعاش المبكر: واشترط القانون الجديد التالي: أ- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون. الصحة تعتمد إجراءات صرف البدل النقدي من رصيد. ب - أن تتضمن مدة الاشتراك مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا وتكون لمدة ٣٠٠ شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون. ج- تقديم طلب الصرف. د- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. وحدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 إجراءات وضوابط توضح وتنظم خروج الموظف الحكومي الخاضع لهذا القانون، على المعاش المبكر، وفي هذا الإطار نصت المادة (70) من قانون الخدمة المدنية، على أنه للموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الجديد
من جهته، قال أمين عام ديوان الخدمة المدنية - رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات المهندس مبارك الخلايلة، إنه وفقا لاحكام المادة (133) من نظام الخدمة المدنية، يترتب على الموفد في بعثة تزويد رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد منها بتقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن لا تزيد المدة الفاصلة بين التقرير والآخر على ستة أشهر، والنتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية. اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الاردني
ترسل الطلبات عن طريق البريد إلى جهاز الشؤون الإدارية «إدارة الوظائف العامة - إدارة العقود الخاصة» وذلك في موعد أقصاه 31 مايو
عدم استحقاق الموظف عن المدد التي يقضيها في إجازة دراسية أو موقوف عن العمل أو مرافق لمريض أو أي إجازة خاصة لمدة 6 شهور فأكثر
عبدالكريم العبدالله اعتمدت وزارة الصحة إجراءات صرف البدل النقدي من رصيد الاجازات الدورية أثناء الخدمة. الخدمة المدنية يدعو الوزارات لتزويده بتقارير عن الموفدين للدراسة | سواح هوست. وتضمنت الإجراءات التي تنشرها «الأنباء» ان تقدم طلبات الصرف لجهة العمل خلال الفترة من 24 ابريل حتى 15 مايو، بحيث لا يتم استقبال أي طلب بعد انقضاء هذه المدة. وجاء في الاجراءات أن تقوم جهة العمل بمراجعة بيانات الطلبات المقدمة والتأكد من صحة رصيد الاجازات مع مراعاة أحكام المادة 39 من نظام الخدمة المدنية بشأن عدم استحقاق الموظف عن المدد التي يقضيها في اجازة دراسية سواء بعثة علمية أو معارا أو موقوفا عن العمل أو مرافقا لمريض أو أي إجازة خاصة لمدة 6 شهور فأكثر، فضلا عن عدم استحقاقهم رصيدا عن أيام الانقطاع عن العمل. وبينت الاجراءات انه يجب التأكد من توافر كل الشروط، خاصة عدم وجود عقوبة تأديبية قائمة، وحصول الموظف على تقييم ممتاز فعلي عن آخر سنتين. وأفادت الإجراءات بأنه يجب أن ترسل الطلبات عن طريق البريد الى جهاز الشؤون الإدارية «إدارة الوظائف العامة - إدارة العقود الخاصة» وذلك في موعد أقصاه 31 مايو، علما انه يجب أن تكون الطلبات المرسلة للوزارة بموجب النموذج الخاص، ولكل جهة اتخاذ ما تراه مناسبا من اجراءات لضمان صحة البيانات قبل اعتماد النموذج وإرساله للوزارة، حيث تقع عليه مسؤولية صحة تلك البيانات.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه 2015
الوكيل الإخباري - عمم ديوان الخدمة المدنية على الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية، لغايات تزويده بالوثائق والتقارير التي تثبت مواظبة الموظفين الموفدين المنتظمة في الدراسة، والنتائج النهائية التي حصلوا عليها في كل فصل او سنة دراسية وتاريخ مباشرة العمل للذين انهوا دراستهم للحصول على درجتي (الماجستير والدكتوراه). وقال رئيس الديوان الخدمة سامح الناصر في بيان صحفي اليوم الخميس، ان التعميم يأتي في إطار الدور الرقابي للديوان والمتابعة المستمرة للموظفين الموفدين في بعثات دراسية ودورات تدريبية، وفقا لاحكام المادة 121. ديوان الخدمة يدعو الوزارات لتزويده بتقارير عن الموفدين للدراسة – وكالة الناس الاخبارية. وأوضح أن الوحدة التنظيمية المعنية في التدريب في الدائرة او الوزارة تقوم بمتابعة الموفدين وسير دراستهم وتدريبهم وإجراء عملية تقييم لنتائج حصولهم على المؤهلات العلمية والخبرات العملية وتزويد ديوان الخدمة المدنية بها بشكل دوري، وان الموظف الموفد في دورة أو برنامج تدريبي يلتزم وفقا لاحكام النظام بتزويد دائرته بتقرير مفصل عن الدورة أو البرنامج الذي أوفد إليه. وبين الناصر ان نظام الخدمة المدنية قنن هذه الاجراءات لغايات تحقيق مفهوم الدائرة المتعلمة من خلال نقل المعرفة وتبادل المعلومات والاستفادة من الخبرات السابقة والاطلاع على المستجدات، وتعزيز مفهوم العمل بروح الفريق وتمكين الموظفين وتعزيز صلاحياتهم، بهدف رفع قدراتهم وتطويرها.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الكويت
تاريخ النشر: 21/04/2022 02:42:23 PM
جو 24:
عمم ديوان الخدمة المدنية على الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية، لغايات تزويده بالوثائق والتقارير التي تثبت مواظبة الموظفين الموفدين المنتظمة في الدراسة، والنتائج النهائية التي حصلوا عليها في كل فصل او سنة دراسية وتاريخ مباشرة العمل للذين انهوا دراستهم للحصول على درجتي (الماجستير والدكتوراه). الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه 2015. وقال رئيس الديوان الخدمة سامح الناصر في بيان صحفي اليوم الخميس، ان التعميم يأتي في إطار الدور الرقابي للديوان والمتابعة المستمرة للموظفين الموفدين في بعثات دراسية ودورات تدريبية، وفقا لاحكام المادة 121. وأوضح أن الوحدة التنظيمية المعنية في التدريب في الدائرة او الوزارة تقوم بمتابعة الموفدين وسير دراستهم وتدريبهم وإجراء عملية تقييم لنتائج حصولهم على المؤهلات العلمية والخبرات العملية وتزويد ديوان الخدمة المدنية بها بشكل دوري، وان الموظف الموفد في دورة أو برنامج تدريبي يلتزم وفقا لاحكام النظام بتزويد دائرته بتقرير مفصل عن الدورة أو البرنامج الذي أوفد إليه. وبين الناصر ان نظام الخدمة المدنية قنن هذه الاجراءات لغايات تحقيق مفهوم الدائرة المتعلمة من خلال نقل المعرفة وتبادل المعلومات والاستفادة من الخبرات السابقة والاطلاع على المستجدات، وتعزيز مفهوم العمل بروح الفريق وتمكين الموظفين وتعزيز صلاحياتهم، بهدف رفع قدراتهم وتطويرها.
وكان الاجدر بمجلس الشورى أن يؤكد على ضرورة حق الموظف الحكومي في الاطلاع على تقييم الاداء السنوي، لإعطائة الفرصة للإعتراض إن كان له حق في ذلك.
شروط المعاش المبكر
سواء مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش عن مدد الإشتراك المؤمن عليه فيها خاصة وأن إجراءات قانون التأمينات يخضع في أحكامه لقانون الخدمة المدنية. يهتم قطاع كبير من المواطنين العاملين بالدولة سواء في الشركات الحكومية أو الخاصة و يوضح قانون التأمينات والمعاشات الجديد الشروط اللازمة حتى يستطيع الموظف أو العامل المؤمن عليه الخروج بمعاش مبكر من الخدمة والحصول على كامل مستحقاته المالية، سواء مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش عن مدد الإشتراك المؤمن عليه فيها خاصة وأن إجراءات قانون التأمينات يخضع في أحكامه لقانون الخدمة المدنية. اولا شروط خروج الموظف الى المعاش المبكر
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه إلى المعاش المبكر ، وهذه الشروط جاءت كالتالي:
توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش. ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. تقديم طلب الصرف. الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الاردني. أن تتضمن مدة الاشتراك مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا وتكون لمدة ٣٠٠ شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
فقد روى البخاري عن عبد الله بن الزبير: (أنه قدم ركب من بني تميم على النبي صلى الله عليه وسلم، فقال أبو بكر: أمّر القعقاع بن معبد، وقال عمر: أمّر الأقرع بن حابس. لا تَرْفعُوا أَصْوَاتَكُم فوْق صَوْت النَّبيّ - منتدى قصة الإسلام. فقال أبو بكر: ما أردت إلا خلافي! فقال عمر: ما أردت خلافك؛ فتماريا حتى ارتفعت أصواتهما؛ فنزل في ذلك: ((يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تُقَدِّمُوا بَيْنَ يَدَيِ اللَّهِ وَرَسُولِهِ)) حتى انقضت الآية). وفي رواية: (فأنزل الله في ذلك: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَرْفَعُوا أَصْوَاتَكُمْ فَوْقَ صَوْتِ النَّبِيِّ وَلا تَجْهَرُوا لَهُ بِالْقَوْلِ كَجَهْرِ بَعْضِكُمْ لِبَعْضٍ أَنْ تَحْبَطَ أَعْمَالُكُمْ وَأَنْتُمْ لا تَشْعُرُونَ} [الحجرات:2]) (قال ابن الزبير: فما كان عمر يُسمع رسول الله صلى الله عليه وسلم بعد هذه الآية حتى يستفهمه) يعني: كان يبالغ في خفض الصوت، حتى إن الرسول عليه السلام كان يستفهمه، يقول: ماذا تقول؟ لشدة خفضه لصوته عند النبي بعد نزول هذه الآية. وفي الصحيحين عن أنس بن مالك أن النبي صلى الله عليه وسلم افتقد ثابت بن قيس، فقال رجل: يا رسول الله، أنا أعلم لك علمه، فأتاه فوجده جالسا في بيته، منكسا رأسه، فقال له: ما شأنك؟ فقال: شر!
لا تَرْفعُوا أَصْوَاتَكُم فوْق صَوْت النَّبيّ - منتدى قصة الإسلام
عدم رفع الصوت فوق صوت النبي:
محبة النبي صلى الله عليه وسلم وتوقيره من أفضل شعب الإيمان، ومن أجلِّ أعمال القلوب، ومن حقه صلى الله عليه وسلم علينا أن نحقق محبته اعتقاداً وقولاً وعملاً، ونقدمها على محبة النفس والولد والوالد والناس أجمعين، ومن صور هذه المحبة عدم رفع صوتنا فوق صوته ـ حيا وميتا ـ، قال القاضي أبو بكر بن العربي: "حُرْمة النبي صلى الله عليه وسلم ميتاً كحرمته حياً، وكلامه المأثور بعد موته في الرقعة مثال كلامه المسموع من لفظه، فإذا قرئ كلامه، وجب على كل حاضر ألا يرفع صوته عليه، ولا يُعرض عنه، كما كان يلزمه ذلك في مجلسه عند تلفظه به". وقال ابن عطية في تفسيره لهذه الآية: "وكره العلماء رفع الصوت عند قبر النبي صلى الله عليه وسلم".
يقول العلماء إنه أبو محمد ثابت بن قيس
بن شماس رضي الله عنه، الخزرجي نسبًا والمدني وطنًا، ذو القلب النديّ والصوت
الجَهْوَرِي الشجيّ، آسر الناس بقوّة كلماته وروعة بيانه، وبلاغة ألفاظه وجمال
أسلوبه. وقد ذاع صيت ثابت بن قيس رضي الله عنه،
واشتهر خبره حتى علمه القاصي والداني، ويوم أن لحق بركب المؤمنين اصطفاه رسول الله
–صلى الله عليه وسلم- خطيباً كما اصطفى حسان بن ثابت رضي الله عنه ليكون شاعر
الإسلام. وكثيرًا ما كانت الوفود تقدم على النبي
صلى الله عليه وسلم في المدينة، فتتفاخر أمامه بخطبائها وشعرائها، فلا يقوون على
المبارزة الأدبيّة مع ثابت وحسان رضي الله عنهما. وشاء الله سبحانه وتعالى أن يتنزّل
الوحي بالآية الكريمة: { يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَرْفَعُوا
أَصْوَاتَكُمْ فَوْقَ صَوْتِ النَّبِيِّ} (الحجرات:2)، فيضطرب لها فؤاد خطيب رسول
الله –صلى الله عليه وسلم-؛ فقد كان يعلم من نفسه علوّ نبرة الصوت الذي مكّنه من
الوقوف في المحافل والمجامع، لكنّ الآية تنهى بوضوح أن تعلو أصواتهم صوته، وكلامهم
كلامه، تأدّباً معه وإجلالاً له، وإذا كان الأمر كذلك فهو هالكٌ لا محالة، ومهدّد
بفساد عمله، وحبوط أجره.