وأشار الباحث القانوني إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون ديوان الخدمة المدنية منحت الأم الموظفة التي تضع مولودًا إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة 60 يومًا يبدأ سريانها من اليوم الأول للوضع، كما منحتها عند عودتها للعمل ساعتي رعاية يوميًا براتب لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين، ومثله أيضًا في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012، كما منحها القانونان إجازة لمدة 15 يومًا قبل الوضع في حال استدعت حالتها الصحية ذلك. اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف. ورأى أنه لا جدوى بمنح الأب الحق ذاته في ظل الرعاية التي منحها القانون للأم، فعدد الإجازات والتغيب عن العمل سيرتفع في القطاعين، ومن شأن ذلك إحداث إرباك في بيئة العمل عموما. وعلاوة على ذلك، فإن الأب في هذه الحال سيستغل الإجازة إما للسفر أو للراحة بعيدًا عن جو العمل. جعفري: الإجازة تؤثر على أداء المؤسسات
أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة جافكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري إلى أننا في البحرين لسنا بحاجة إلى إجازة ولادة للأب؛ لأننا مجتمع متماسك، وتحصل الأم على إجازة ولادة بوجود أهلها، كما تم تمديدها من 45 إلى 60 يوما، وتستطيع إضافةً إلى ذلك أن تمدد إجازتها بإجازتها السنوية، وبهذا قد تصل الإجازة إلى 90 يوما.
- اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
- مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube
- إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
- قاعة الفيصل مكة بمنزله
- قاعة الفيصل مكة المكرمة
اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
إجازة أمومة أو عطلة أمومة أحد الحقوق الأساسية للمرأة، ومن الأركان المهمة في التوصيات الأممية لرعاية الطفولة، ويتفاوت الاهتمام بها من دولة لأخرى، حيث إن غالبية الدول الأوروبية تقدم فترات إجازة وضع مدفوعة الأجر طويلة نسبيا، بالمقارنة مع غيرها من الدول، وتأتي الدول العربية في قائمة الدول الأقل منحنا لهذه الإجازة، بينما الولايات المتحدة الأمريكية لا تعتمدها نهائيا، [1] [2] وتنصح منظمة العمل الدولية بمنح 12 أسبوعا على الأقل للعاملة النفساء للراحة. [3]
إجازة الأمومة حسب قوانين حماية الموظفين الصادرة عن الأونروا [ عدل]
تنص المادة 3, 106 المتعلقة بإجازة الأمومة على مايلي: [4]
1- إن الموظفة التي تكون قد أتمت سنة واحدة من الخدمة المتواصلة في التاريخ المتوقع للولادة يحق لهـا الحصول على إجازة أمومة بموجب الأحكام التالية:
(أ) تبدأ الإجازة في تاريخ يسبق التاريخ المتوقع للولادة بعشرين يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من خمسة أيام، و24 يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها مـن ستة أيام، عند إبراز شهادة طبية من طبيب الوكالة المفوض تبين التاريخ المتوقع للولادة. إلا أنه يجوز السماح بالتغيب عن العمل في تاريخ يسبق التاريخ المتوقع للوضع بأقل من عـشرين يوم عمل، ولكن ليس بأقل من عشرة أيام عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها مـن خمسة أيام، 24 يوم عمل ولكن ليس بأقل من 12 يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من ستة أيام، وذلك بناء على طلب خطي من الموظفة وشهادة طبية من طبيب الوكالة المفوض تبين لياقتها صحيا للاستمرار في العمل.
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - Youtube
(ب) تمتد الإجازة لما مجموعه (60) يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من خمسة أيام، (72) يوم عمل بالنسبة لمراكز العمل التي يتألف أسبوع عملها من ستة أيام، اعتبارا من تاريخ منحها. وبناء عليه فإن إجازة ما بعد الولادة تمتد لفترة تساوي (60) يوم عمل أو (72) يـوم عمل على التوالي، محسوما منها الفترة الممتدة من بداية إجازة الولادة حتى تاريخ الولادة الفعلي والتي يجب ألا تقل عن (10) أيام عمل أو (12) يوم عمل على التوالي. مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube. (ج) تحصل الموظفة على إجازة أمومة براتب كامل عن كامل مدة غيابها بموجب الفقرتين (أ) (ب) أعلاه. وفي حال امتدت إجازة ما قبل الولادة لأكثر من (20) يوم عمل أو (24) يـوم عمل على التوالي، بسبب خطأ الطبيب في تقدير تاريخ الولادة فإن ذلك يمنع الموظفة مـن الحصول على راتب كامل حتى التاريخ الفعلي للولادة، شريطة ألا يتجاوز مجموع إجازة الأمومة براتب كامل (60) يوم عمل أو (72) يوم عمل، وأن يعامل أي غياب يزيد على (60) يوم عمل أو (72) يوم عمل كإجازة سنوية أو إجازة خاصة أو إجازة مرضية وفقا لما تقتضيه الظروف. (د) في حال استقالة الموظفة أو طردها من خدمة الوكالة أو تركها الوظيفة خلال ستة أشهر مـن تاريخ عودتها إلى العمل بعد إجازة الأمومة يترتب عليها أن تعيد إلى الوكالة المبالغ التي دفعت لها على شكل راتب وعلاوات خلال إجازة الولادة التي حصلت عليها.
إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
ورأت آل محمود، الحاصلة على ماجستير علم الاجتماع، أن الموضوع يتطلب تشريعًا وقانونًا، كما يحتاج إلى أموال تُرصد لهذه الإجازة، والأهم تقبل الفكرة من الآباء والالتزام بالإجازة لمساعدة الأم الجديدة وتقديم العون لها. وقالت مدير دار الأمان: إذا كان هناك وعي بين الأزواج، خصوصا الشباب، بأهمية الإجازة لتقاسم المسؤولية بين الطرفين وكونها فرصة للتقارب بينهم والتعرف على أهمية وجود الأبوين للعناية بالطفل منذ أيامه الأولى، ففي هذه الحالة أعتقد أن الفكرة جيدة بل ممتازة، فقط في ظل شروط وضوابط ومعايير. واعتقدت أن الفترة المناسبة للإجازة تتراوح بين شهر وشهرين؛ للتكيف والمساعدة من الأب والتشافي من الولادة للأم. وتصورت أن الموانع الحالية لتطبيق الموضوع تكمن في تقييم الجدوى الأسرية والمادية والمجتمعية لهذه الإجازة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي. وقالت: يتوقف الأمر على كون الإجازة مدفوعة بالكامل أو لا، وعلى كيفية إدراج كُلفة الإجازة في ميزانيات الوزارات والهيئات والشركات ومدى استعدادها لتغطيتها، وعدد الولادات التي ستقوم بقبول تغطيتها، ففي مجتمعاتنا تميل الأسرة إلى إنجاب عدد كبير نسبيًا من الأطفال بخلاف الغرب، وهذا سيزيد العبء على الميزانيات.
فيما يستطيع الأب الحصول على إجازة مدتها 0 - 10 أسابيع بحسب دخل زوجته. [5]
أستونيا [ عدل]
تحصل الأم على 140 أسبوعا مدفوعة، وتبدأ الإجازة قبل الولادة بنحو 70 يوما، ويحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع، كما لهما الخيار في الحصول على إجازة لمدة شهرين قبل الولادة. وبعد انقضاء إجازة الأمومة يحصل الوالدان على 435 يوما كإجازة مقسمة بينهما. [5]
ليتوانيا [ عدل]
تُعطى الأم إجازة مدتها 18 أسبوعا والأب 4 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل. ويحصلان معا على 156 أسبوعا إضافية. ويترك الخيار للوالدين في طريقة تقسيم الإجازة فإما مدفوعة الأجر بنسبة 100% لأول 52 أسبوعا، أو مدفوعة الأجر بنسبة 70% لأول 104 أسابيع. [5]
نسبة تعويض إجازة الأمومة المدفوعة [ عدل]
في بعض الدول الغربية [ عدل]
تحتل السويد المرتبة الأولى عالميا في مدة أجازة الأمومة ب75 أسبوع كتعويض للعاملة التي وضعت الحمل واليك مدة الإجازة في بعض الدول:
السويد 75 أسبوع / نسبة التعويض 80%. بلغاريا 58 أسبوع / نسبة التعويض 90%
بريطانيا 39 أسبوع / نسبة التعويض 90%
ايرلندا 26 أسبوع / 230 أورو للأسبوع. اليابان 26 أسبوع / نسبة التعويض 90%
فنلندا 21 أسبوع / نسبة التعويض من 90 إلى 75%
سويسرا 16 أسبوع / نسبة التعويض 80%.
كلمة الباحث والفنان إبراهيم السفياني في حفل قبيلة عدوان في مكة قاعة الفيصل. - YouTube
قاعة الفيصل مكة بمنزله
القاعات والاتساع
يتضمن القصر قسم للنساء بسعة تصل إلى 700 سيدة، وقسم للرجال بسعة تصل إلى 1000 شخص، وصالة للطعام تتسع لـ 800 شخص، وبذلك يناسب استضافة الحفلات الكبيرة مهما كان عدد الحضور كبيراً، كما يتضمن غرفة للعروس لتحضيرات الحفل. الديكورات
تتسم قاعات القصر بتصاميم في غاية الأناقة والجمال وبطابع ملكي فخم، ويتضح ذلك في تصاميم وألوان الجدران والأسقف الفخمة، وأرضيات القاعات الرخامية والمفروشة بأفخر أنواع السجاد، ويوجد أيضاً درج خاص لزفة العروس يزين بالورد ومسرح كبير يتضمن الكوشة المنسقة بعناية ومجموعة فخمة من الأثاث الذي يتضمن الكنب والكراسي والطاولات الموزعة بشكل مدروس، مغطاة بأجود أنواع الأقمشة ومزينة بأرقى الديكورات، وتنار القاعات بثريات كريستالية فخمة تزيد من جمال المكان. الخدمات
يعتني قصر الفيصل بمختلف تفاصيل الحفل، ولذا يوفر مجموعة مميزة من الخدمات لضمان سعادتك وسعادة وراحة جميع الحاضرين، وتشمل هذه الخدمات:
◾ مشرفة قاعة
◾ صبابات ومباشرات وعاملات
◾ مسؤولة عبايات
◾ قهوجية للرجال
◾ غرفة خاصة للعروس ودرج للزفة
◾ دي جي وأجهزة صوتية
◾ تنسيق الكوشة والقاعة
◾ تقديم البوفيه المفتوح والمشروبات بأنواعها
خدمة الطعام
يقدم القصر لضيوفك خدمة ضيافة مميزة تتمثل في البوفيه المفتوح المكون من أشهى الأطباق من مختلف المطابخ الشرقية والغربية، ويقدم المشروبات الباردة والساخنة بأنواعها.
قاعة الفيصل مكة المكرمة
ثم ارتجل المدير العام التعليم بمنطقة مكة المكرمة محمد بن مهدي الحارثي كلمة أثنى فيها على جهود فهد الشلوي الذي كانت له بصماته الواضحة في مسيرة تعليم الكبار في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة وتطوير العمل بها خلال فترة عمله. قاعة الفيصل مكة بمنزله. وقال الحارثي إن الإدارة في تكريم الدكتور فهد الشلوي والاحتفاء به فإنما يرسخ تلك القيم التي كانت علامات مضيئة في مسيرته الإدارية ولا غرابة على رجل بذل الكثير من وقته وجهده خلال مسيرته. وأضاف الحارثي أن الله اصطفى لمكة رجالا ونساء قادوا التعليم ومنهم فارس الليلة فهد الشلوي مبينا أن من أصعب اللحظات في مثل هذه الاحتفالات أن تمتزج مشاعر الحزن والسرور معاً؛ نحزن بترجله عن منصبه الوظيفي ونفرح مانراه في وجوه الحضور واحتفائهم وتكريمهم للمحتقى به، على حد تعبيره. وقال مدير عام تعليم مكة إن "الحضور الكبير لتكريم المحتفى به والثناء المستحق لم يأتِ إلا من محبة واحترام وتواضع وعطاء بذله المحتفى به لأكثر من 30 عاماً خلال مسيرته ولعلنا نذكر في هذا المقام حجم الفائدة التي قدمها المحتفى به خلال مسيرته في تعليم الكبار وماكان له من جهود استفاد منها الدارسين من خلال من التوجيهات السديدة والنيرة ما كان لها بعد بفضل الله النتائج المثمرة فله منا عظيم الشكر والامتنان لما قدمه خلال عمله الدؤوب ولجهوده المتواصلة لمدة زادت على 30 عاماً قضاها في مسيرة التعليم".
السبت 7 جمادى الاخرة 1433 هـ - 28 ابريل 2012م - العدد 16014
إمارة المنطقة تبدأ التحضير للحفل الختامي بحضور الأمير خالد الفيصل
الأمير خالد الفيصل مكرماً الفائزين في الملتقى العام الماضي
بدأت إمارة منطقة مكة المكرمة الإعداد والتحضير للحفل الختامي لملتقى شباب منطقة مكة في عامه الثاني الذي يرعاه صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير المنطقة، ويحضره أصحاب السمو والمعالي والمسؤولون وما يزيد على ألفي طالب وطالبة، موجهة في نفس الوقت دعوة عامة لحضوره في قاعة المؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز مساء يوم الثلاثاء 24/6/1433ه الموافق 15/5/2012م. وأوضح مدير عام الدراسات والعلاقات العامة بإمارة منطقة مكة سلطان الدوسري أن الحفل الختامي سيشهد تكريم سمو أمير منطقة مكة للفائزين والفائزات بمسابقات ملتقى شباب منطقة مكة في جميع الفروع والتي تشمل: القرآن الكريم، الشعر، الإلقاء الفردي، الابتكار، التصوير الفوتوغرافي، الرسم، والرسم الجداري الجرافيتي، فضلاً عن الفرق الفائزة في المسابقات الرياضية المتمثلة في لعبة كرة القدم، كرة القدم الشاطئية، تنس الطاولة، والجري. وذكر سلطان الدوسري أنه تم البدء في التجهيز للحفل الختامي بحيث يواكب أهمية المناسبة وتكريم الفائزين من قبل سمو أمير منطقة مكة، الذي يحرص على حضور الحفل الختامي للالتقاء بأبنائه من الطلبة والطالبات، حيث سيوجه لهم كلمة ضمن البرنامج، كما سيشهد فقرات مختلفة يعدها وينظمها طلاب المدارس في المحافظات.