من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
هذه الصفحة صفحة نقاش مخصصة للتحاور بخصوص يحيى بن زيد بن علي بن الحسين
إذا كان لديك سؤال محدد عن موضوع الصفحة وليس عن الصفحة نفسها، توجه إلى ويكيبيديا أسئلة عامة. إذا كنت تريد مناقشة شيء عن ويكيبيديا نفسها بشكل عام وليس هذه الصفحة، توجه إلى ميدان ويكيبيديا. وقع عند الانتهاء من كل مداخلة بكتابة أربع مدات ~~~~
مواضيع النقاش الجديدة تكون أسفل صفحة النقاش؛ اضغط هنا لبداية موضوع جديد. مشاهدات الصفحة اليومية
التحويلة ضمن مجال اهتمام مشاريع الويكي التالية:
مشروع ويكي أعلام
(مقيّمة بذات صنف بذرة)
بوابة أعلام التحويلة من ضمن مواضيع مشروع ويكي أعلام ، وهو مشروعٌ تعاونيٌّ يهدف لتطوير وتغطية المحتويات المُتعلّقة بمقالات الأعلام في ويكيبيديا. إذا أردت المساهمة، فضلًا زر صفحة المشروع، حيث يُمكنك المشاركة في النقاشات ومطالعة قائمة بالمهام التي يُمكن العمل عليها. بذرة
التحويلة لا تتطلّب تقييمًا حسب مقياس الجودة الخاص بالمشروع. هذه المقالة قد قُيّمت آليًّا بواسطة بوت أو أداةٍ أخرى بأنها ذات صنف بذرة لأنها تستخدم قالب بذرة. فضلًا تأكد أن التقييم صحيحٌ قبل أن تزيل وسيط |آلي=.
- حسين زيد بن يحيى الفخراني
- رقم وزارة العدل الموحد ( رقم مركز الاتصال الموحد وزارة العدل السعودية الشكاوى ) - موسوعة
- هاتف وزارة العدل
حسين زيد بن يحيى الفخراني
فسكت عنه نصر وخلى سبيله. فخرج من عنده وجاء إلى (بيهق) وأظهر الدعوة هناك، وبايعه فيها سبعون رجلا، واجتمع إليه نفر، فكتب نصر بن سيار إلى عمرو بن زُرَارة بقتاله وكتب إلى قيس بن عباد عامل (سرخس)، وإلى الحسن بن زيد عامل (طوس) بالانضمام إليه، فاجتمعوا وبلغ القوم زهاء عشرة آلاف، وخرج يحيى بن زيد إليهم فقاتلهم وهزمهم وقَتَل عمرو بن زرارة واستباح عسكره، وأصاب منهم دواب كثيرة، وخرج حتى نزل أرض (جوزجان)، ونزل قرية من قراها يقال لها: (أرغويه)، ولحق به جماعة من عساكر خراسان وبايعوه، وبقي على أمره مدة يسيرة. استشهاده
في حوالي سنة 120 هـ، اتسع نفوذ دعاة بني العباس في خراسان ضد السلطة الأموية. وكان الإمام يحيى بن زيد الشهيد قد خرج أيضاً على الأمويين. وكان والده زيد الشهيد قد قُتل على يد الأمويين، فقصد خراسان واختفى في منزل حُريش بن عمرو في بَلْخ، وكان الخليفة الأموي آنذاك هو الوليد بن يزيد بن عبد الملك بن مروان. في عام 125 هـ، بعث الوليد بن يزيد إلى عامله على خراسان نَصر بن سيّار أنّ الإمام يحيى بن زيد في منزل حريش في بَلخ. فأمر نصر بن سيّار عقيلَ بن مَعقِل العِجلَيّ والي بلخ أن يقبض على يحيى، فأتى عقيل العِجليّ بحريش وجَلَده ستّمائة جَلدة، ولكنه لم يَشِ بمكان يحيى.
معجم رجال الحدیث 21: 48
T
ابن علي بن الحسين (عليه السلام) ، واقفي، من أصحاب الكاظم (عليه السلام) ، رجال الشيخ (١٤). تقدم في ترجمة إبراهيم بن محمد الجعفري: أن يحيى بن الحسين بن زيد بن علي، من شهود وصية أبي إبراهيم (عليه السلام) على ابنه علي بن موسى (عليه السلام)
رقم وزارة العدل في داخل المملكة 1950. الاتصال من خارج المملكة على الرقم المجاني 966920001950. البريد الإلكتروني:. هاتف وزارة العدل التفاعلي: 014025251 أو رقم الفاكس: 014124710. بريد مكتب الدعم خدمة تواصل:. بريد المتحدث الرسمي باسم الوزارة. مواعيد الاتصال يومي الجمعة والسبت من الواحدة بعد الظهر وحتى السادسة مساءً ما لم يكن هناك تعديلات أخرى لتلك المواعيد. طريقة تقديم شكوى لوزارة العدل
كمثال على استخدام خدمة الرقم المجاني، نتحدث عن طريقة تقديم شكوى وزارة العدل بالخدمات الإلكترونية، وبدون أن يقوم الشاكي بالذهاب لمكتب كتابات العدل، في في حالة لمن يكن لديم دراسة بالإجراءات يمكن الاستعانة بدليل الخدمات العدلية أو الدخول على بوابة ناجز أو الاستفسار عبر الاتصال الهاتفي أو مواقع التواصل الخاصة بالوزارة ثم تقديم الشكوى كالتالي:
دخول بوابة ناجز وزارة العدل
الخدمات العدلية الإلكترونية
اختيار خدمة صحيفة الدعوى. تسجيل البيانات المطلوبة. البيانات تشمل رقم الهوية والهاتف وتاريخ الميلاد والبريد الإلكتروني وبيانات جهة التقاضي. رفع الأوراق إن تطلب الأمر. إدخال بيانات المدعى عليه عبر أيقونة صنع الدعوى. إرسال الشكوى والاحتفاظ بالرقم.
رقم وزارة العدل الموحد ( رقم مركز الاتصال الموحد وزارة العدل السعودية الشكاوى ) - موسوعة
تحميل تطبيق رائد الخاص بـ وزارة العدل في المملكة العربية السعودية الرؤية لتمكين موظفيها من القيام بأنشطة الموارد البشرية بأنفسهم بطريقة بسيطة ودقيقة من خلال تطبيق رائد للهواتف الذكية. تطبيق رائد يوفر الخدمات لموظفي وزارة العدل لأداء أنشطتهم من خلال التطبيق على الانترنت من أي جزء من العالم. مميزات تطبيق رائد: – الإطلاع و أخذ الإجراء بالطلبات المتعلقة بك. – الدخول إلى صفحة المعلومات الشخصية وتحديث البيانات. – تقديم طلبات الإجازات بأنواعها و عرض تاريخ الإجازات. – تقديم طلبات الإنتدابات و طلبات الصرف. – تقديم طلبات خارج الدوام وطلبات الصرف. – عرض إشعارات ""للعلم فقط"" – إتخاذ إجراءات الإشعارات المتعلقة بك. – تحديد المدير الخاص بك أو طلب تحديث للمدير. – تقديم طلبات بطاقة الترقية. – تقديم تعريف الراتب. -إضافة المؤهلات والدورات التدريبية المعتمدة. – تقديم طلبات أوامر الإركاب. – تقديم طلبات التكليف وقطع وإنهاء التكليف. – تقديم طلبات النقل. -تقديم طلبات مباشرة العمل بأنواعها. – تقديم طلبات تمديد وإنهاء الخدمات. – تقديم تعويض أمر إركاب. – تقديم طلبات مكافآت اللجان. تقديم طلبات البدلات. -خدمة راتبي.
هاتف وزارة العدل
[email protected]
قدم مركز الاتصالات المشترك 1950 مؤخرًا خدمة التحقق من صحة الهاتف المحمول من 3 خطوات لسكان محافظة القطيف فقط في أوقات محددة من الأحد إلى الخميس ، من الساعة 7:30 صباحًا إلى 9:00 مساءً. المركز مفتوح من الساعة 13:00 حتى الساعة 18:00 من الجمعة إلى السبت. ولكن يتم توفير جميع الخدمات الأخرى خلال النهار. يعمل المركز على تحسين مستوى رضا جميع المواطنين ، وكذلك تقليل الوقت المستغرق للرد على جميع الاستفسارات والشكاوى. يوصي الموقع بتوسيع الوصول إلى معلومات إضافية عن طلب تلبية طلب وزارة العدل بالمملكة العربية السعودية على الرابط التالي: طلب تلبية طلب وزارة العدل في المملكة العربية السعودية
وزارة العدل
أنشأت المملكة العربية السعودية العديد من المحاكم. كان عمل هذه المحاكم نظامًا قضائيًا عادلًا يلتزم بجميع أحكام الشريعة الإسلامية. تم تطبيق الشريعة الإسلامية في جميع المسائل التجارية والمدنية والشخصية والجنائية. قدمت وزارة العدل ضمانات قضائية لجميع الأطراف. كان هناك توزيع عادل عبر جميع المحاكم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ، وكان الغرض من توزيع المحاكم هو تحقيق نظام قضائي عادل دون إرهاق ومشقة.
وزارة العدل في الجمهورية العربية السورية هي الوزارة المسؤولة عن أمور السلطة القضائية والمحاكم في سوريا. مبادئ الإدارة في وزارة العدل السورية: تعمل الوزارة على قيادة العمل، وإدارته، وتحقيق الأهداف التي أحدثت من أجلها، وفقاً لأحكام القوانين النافذة لأحكام هذا النظام، مستفيدةً من تجارب الدول الأخرى، ومستخدمةً أفضل الطرق العلمية، والعملية، وتعمل استناداً إلى المبادئ الآتية: 1- أن يكون الرئيس الإداري قدوة لمرؤوسيه. 2- تنمية روح التعاون، والانضباط، والالتزام، والتنسيق، والتفاعل مع العمل. 3- تنمية العلاقات الديمقراطية، وزيادة فعالية العاملين، ومشاركتهم في تحقيق أهداف الوزارة. 4- الاهتمام بالجانب الإنساني في نطاق العمل. 5- الاهتمام بالسلامة المهنية، وإجراء ما يلزم لضمان سلامة العمل، والمهنة، ومتابعة الإجراءات. 6- الاهتمام بالشؤون الاجتماعية والصحية للعاملين، وإجراء ما يلزم لحفظ حقوقهم التأمينية، ورعايتهم الصحية. 7- تنمية الشعور لدى العاملين بالانتماء إلى الوزارة. 8- سيادة علاقات المساواة، والعدالة، وتحقيق تكافؤ الفرص بين الجميع. 9- وضع العاملين في وظائف تناسب اختصاص كلٍ منهم، و كفاءته، ومؤهلاته، وخبراته، وتجاربه.