وأوضح الشمراني، أن اللائحة الجديدة توجّهت إلى صلاحيات تنظيم ساعات العمل عبر منح الجهات الحكومية صلاحية إجراء تغييرات في أوقات العمل الرسمية سواء كان ذلك في بدء العمل أو انتهائه وتطبيق الدوام المرن، بما يتماشى مع متطلبات العمل في كل جهة حكومية، وهذا ما يعني حرية اختيار الموظف لأوقات العمل الخاصة به بدءًا وانتهاءً وفق التنظيم الذي تحدده الموارد البشرية. وفي ما يتعلق بالإجازات، أشار الشمراني إلى أن إحدى مواد اللائحة تضمّنت منح الموظف إجازة لمدة (خمسة أيام) في حال وفاة الزوجة أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى وهم الآباء والأمهات والأجداد والجدات أو الدرجة الثانية وهم الأولاد وأولادهم، أو الدرجة الثالثة وهم الإخوة والأخوات وأولادهم، كما يستحق الموظف إجازة (ثلاثة أيام) في حال رزق بمولود خلال أسبوع من تاريخ الولادة. كما شمل التعديل إجازة الوضع للموظفة؛ حيث نصت اللائحة على تمتعها بمدة (سبعين) يومًا تبدأ قبل الولادة بثمانية وعشرين يومًا. أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين. وبين الشمراني أن اللائحة تضمنت احتساب غياب الموظف بسبب حدوث كوارث طبيعية تحول دون وصوله إلى مقر عمله ويترتب عليها خسائر في الأرواح أو الممتلكات غيابًا بعذر مشروع يستحق عنه راتبًا ولا يحسم ذلك من رصيد إجازته.
الميزان | البوابة القانونية القطرية |
ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 ، تم مؤخرا إصدار لائحة الموارد البشرية وهي لائحة تنفيذية وذلك من خلال وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وتحتوي اللائحة التنفيذية الكثير من القوانين الخاصة بترقية الموظفين وذلك بما يتناسب مع السلم الوظيفي، فضلا عن الواجبات الوظيفية والتي من الواجب أن يقوم بها الموظفون، ولهذا نقدم لحضراتكم تقريراً مفصلاً عن هذا الموضوع. نبذة سريعة عن الترقية الاستثنائية
الترقية الاستثنائية تعمل على نقل موظف من المرتبة في الوضعية الحالية إلى مرتبة أفضل وبحسب سلم الترقيات الخاص بالموظفين، وتعد الترقية الاستثنائية من ضمن المكافأة التي يأخذها الموظف داخل أراضي المملكة كويتيين ذلك بالتوافق مع العديد من الشروط التي تم تحديدها سابقا ضمن اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
رابعا:
الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة
ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف.
أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟
1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر. 2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب. 3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة.
أثارت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، التي تم اعتمادها وبدء العمل بها، باب الاستفسارات حول المزايا التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون، بعد أن منحت كل جهة حكومية مسؤولية الإعلان وإدارة عملية شغل الوظائف عن طريق التعيين أو التعاقد وتنسيقها وتوثيقها بما يحقق مبدأ الجدارة بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف. الخبير التعليمي عوض الشمراني، قال لـ «عاجل»: إن اللائحة منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد بنوعيه (الكامل والجزئي) لأداء مهامّ وظيفية معينة. مشيرًا إلى أن ضوابط تنظيم التعاقد الكامل، اشترطت وجود وظيفة شاغرة فعليًّا وبعقد مكتوب وألا تزيد ساعات العمل عن ساعات العمل الرسمية المحددة بسبع ساعات، على أن يمنح المتعاقد أجر الوظيفة الرسمية، ويتمتع كذلك بكامل المزايا طيلة فترة تعاقده. وأشار الشمراني، إلى أن التعاقد الجزئي يكون بشكل غير متفرغ ولساعات عمل محددة، بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل الرسمية سواءً بشكل يومي أو في بعض أيام الأسبوع، على أن يكون الأجر (بالنسبة والتناسب) وفق ساعات العمل التي يؤديها بما يوازي الراتب والمزايا المقررة للوظيفة الرسمية في تلك الجهة. وأجازت اللائحة للمتعاقَد معه العمل بنظام الدوام الجزئي في أكثر من جهة، بحسب الشمراني، وكذلك منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد مع المحالين للتقاعد بنوعيه المبكر والنظام، سواء كان التعاقد بنظام الدوام الكامل أو الجزئي أو المؤقت.
المعهد العالي التقني للبنات في الاحساء. المعهد العالي التقني للبنات في تبوك. المعهد العالي التقني للبنات في بريدة. المعهد العالي التقني للبنات في المدينة المنورة. المعهد العالي التقني للبنات في حائل
المعهد العالي التقني للبنات في الباحة. المعهد العالي التقني في نجران. المعهد العالي التقني للبنات في الخرج. كلية الدمام للبنات تعلن عن فتح. المعهد العالي التقني للبنات في الطائف. المعهد العالي التقني للبنات في عرعر. المعهد العالي التقني للبنات في خميس مشيط. المعهد العالي التقني للبنات في الجوف. لذا نجد ان المملكة العربية السعودية بها عدد كبير للغاية من الكليات والمعاهد الهامة والتي تسمح بدراسة الفتيات في عدد كبير للغاية من كلياتها ومعاهدها، وهو الامر الهام لان المرأة لها دور كبير في المجتمع السعودي لذا علينا ان نسمح لهم بممارسة حياتهم العلمية بكل حرية وبشكل كبير للغاية.
كلية الدمام للبنات بجدة
معهد العالمية للحاسب والتقنية. اكاديمية التعلم. معهد العلوم الصحية. المعهد العسكري. المعهد العسكري التابعة لوزارة الدفاع والطيران والمفتشية العامة. معهد الدراسات الفنية للقوات البحرية بالشرقية. معهد قوات الدفاع الجوي بجدة. معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية بظهران. معهد سلاح المدرعات بتبوك. المعهد العسكري التابعة لوزارة الداخلية. معهد حرس الحدود البري. معهد حرس الحدود البحري بجدة. معهد الجوازات بالرياض. معهد الدفاع المدني. المعاهد العسكرية التابعة لرئاسة الحرس الوطني. معهد صف الضباط بمدرسة الحرس الوطني. الكليات الاهلية للبنين والبنات. كلية دار الحكمة. كلية ابن سينا الاهلية للعلوم الطبية. كلية المعرفة للعلوم والتقنية. كلية الباحة الاهلية للعلوم. كلية دكتور سليمان فقيه للتمريض والعلوم الصحية. كليات القصيم الاهلية. كلية الترجي للعلوم الطبية والتكنولوجية. كلية بريدة الاهلية. كليات الفارابي. كليات الغد الدولية للعلوم الصحية. كليات سليمات الراجحي. كلية العناية الاهلية. معاهد البنات في المملكة العربية السعودية
المعاهد العليا التقنية للبنات. المعهد العالي التقني للبنات في الرياض. كليه التقنيه بالدمام للبنات - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام. المعهد العالي التقني للبنات في جدة.
كلية الدمام للبنات ومؤسسة التدريب التقني
كلية الاداب: هي تلك الكلية المعنية بعدة علوم منها ( التخصصات)
1- الدراسات الاسلامية. 2- اللغة العربية. 3- الأقسام الاجتماعية ( علم الاجتماع, علم التاريخ, علم الجغرافيا, علم النفس)
4- اللغه الانجليزية.
كلية الدمام للبنات بالجوف
السلام عليكمممممممممم. حبيت أسأل هل النتايج الفصليه طلعت ؟؟
اختي في الاداب قسم لغه عربيه.. وكل مدخل عالموقع واضع رقمها ماتطلع لي نتيجه ويطلع
لي هالعباره. الرجاء من طالبات الفرقة الأولي الرجوع إلي نظام البانر (Panar) علي موقع جامعة الملك فيصل
ايش يعني ؟؟؟ ماطلعت النتايج للحين ؟؟؟؟؟؟؟؟
فهموووووني
ر
كلية الدمام للبنات تعلن عن فتح
كثير منا يبحث عن دليل الجامعات في المملكة العربية، والعمل على كيفية الوصول الى تلك الجامعات بطريقة سهلة وبسيطة، لذا اليوم سنعمل على تسهيل تلك الخطوات عليك ونقدم لك دليل لجامعات المملكة وخاصة في منطقة الشرقية. جامعات منطقة الشرقية
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. جامعة الملك فيصل. جامعة الامير محمد بن فهد. جامعة تكساس العلمية. كلية المجتمع. الكلية التقنية. كلية الحبيل الصناعية. كما ان هناك عدد كبير من الكليات الصحية. الجامعات الحكومية في المملكة العربية السعودية
جامعة الاميرة نورة بنت عبد الرحمن. جامعة الامام محمد بن مسعود الاسلامية بالرياض. جامعة الملك خالد بمدينة ابها. جامعة طيبة. جامعة الجوف. جامعة الامير نايف للعلوم الامنية. جامعة جازان. جامعة الباحة. جامعة حائل. جامعة شقراء. جامعة الحدود الشمالية. جامعة الدمام. جامعة الملك عبد العزيز. جامعة ام القرى بمكة المكرمة. جامعة الطائف
جامعة القصيم. جامعة تبوك. جامعة الملك سلمان بن عبد العزيز. بنات كلية الاداب بالدمام تعاالوووووو - عالم حواء. جامعة نجران. الجامعات الاهلية
جامعة الامير محمد بن فهد الاهلية. الجامعة العربية المفتوحة. جامعة الامير سلطان الاهلية. جامعة المدينة العالمية. جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية.
كلية الدمام للبنات ماي
الأهداف الاستراتيجية لجامعة الدمام
1- جامعة الدمام تساهم في تقديم الخدمات المعرفية والتعليمية ذات الجودة العالية. 2- جامعة الدمام تساهم في تطوير منظومة البحث العلمي والابتكار. 3- تساهم الجامعة في ترسيخ قيم وقدرات الأشخاص الذين ينتسبون لها. 4- تساعد الجامعة في تعزيز المسؤولية والشراكة المجتمعية. 5- تقوم الجامعة باستدامة البيئة العمرانية. كلية الدمام للبنات ماي. 6- تقوم الجامعة ببناء نظام إداري مؤسسي عصري. 7- تقوم الجامعة أيضا باستدامة الموارد المالية. 8- تقوم الجامعة بتعزيز أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات. مهام جامعة الدمام
1- تساهم الجامعة في تطوير خطط وبرامج الدراسة بهدف رفع كفاءة التعليم في كل المجالات. 2- تساهم الجامعة في إعداد الكفاءة العلمية المتخصصة في كل مجالات المعرفة، سواء مجالات المعرفة النظرية والتطبيقية، بهدف سد حاجات المجتمع. 3- تقوم الجامعة بإجراء البحوث العلمية والبحوث التطبيقية، الخاصة بالمشاكل البيئية والتنموية والمجتمعية، من أجل الوصول لحلول علمية وعملية تناسب هذه المشاكل. 4- تساهم الجامعة في تشجيع إجراء البحث العلمي في كل المجالات. 5- تهدف جامعة الدمام إلى إجراء الدورات التدريبية، وتقديم مختلف الاستشارات والبحوث للمجتمع.
النشرة الاخبارية
همة حتى القمة
نبذة عن كليات الغد الدولية
كلنا مسؤول
التقويم والاحداث لرؤية التقويم ومعرفة الاحداث الخاصة
بكليات الغد الدولية انقر هنا