تُستخدم السرة في الطب الهندي والصيني التقليدي لعلاج العديد من الأمراض والمشاكل الصحية، بما في ذلك لدغات الثعابين والديدان، ووفقًا لليوغا الهندية التقليدية فإن السرة إحدى نقاط الطاقة في جسم الإنسان [٢]. فوائد وضع العسل على السرة
إن وضع قطرة عسل نقي على السرة مفيد لعلاج العديد من الأمراض، ويُستخدَم لمدة من شهر إلى شهرين أو أكثر حسب الحالة في علاج العديد من الأمراض، بما في ذلك ما يلي [٣]:
آلام الرقبة من الخلف والكتفين. مشكلات ضغط الدم المرتفع والمنخفض. الربو. آلام أسفل الظهر. آلام المعدة ومرارة الطعم. آلام الصداع المزمن. الألم في العين. التهاب الجيوب الأنفية. معجزة العسل على السرة وطريقة استخدامه لدكتور ماهر صيدم - YouTube. الإسهال. فوائد العسل للصحة العامة
منذ العصور القديمة استخدم العسل كغذاء ودواء؛ لأنه من المركبات النباتية المفيدة ويقدم العديد من الفوائد الصحية، ومن أهمها ما يلي [٤]:
خفض ضغط الدم: يساعد العسل على خفض ضغط الدم، والذي يعد أحد عوامل الخطر المهمة المسببة لأمراض القلب؛ لأنه يحتوي على مركبات مضادة للأكسدة، إذ أظهرت الدراسات على كل من الفئران والبشر انخفاضًا بسيطًا في ضغط الدم عند تناول العسل. تحسين مستوى الكوليستيرول: يعد ارتفاع مستويات الكوليسترول الضار في الدم عامل خطر قوي للإصابة بأمراض القلب وتصلب الشرايين، فعند تراكم الكوليستيرول الضار في الشرايين يمكن أن يؤدي إلى نوبات قلبية وسكتات دماغية، وأظهرت العديد من الدراسات أن العسل قد يحسن مستويات الكوليسترول في الدم؛ فهو يقلل من الكوليسترول الضار ويرفع الكوليسترول الجيد بنسبة كبيرة.
- معجزة العسل على السرة وطريقة استخدامه لدكتور ماهر صيدم - YouTube
- جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً»
معجزة العسل على السرة وطريقة استخدامه لدكتور ماهر صيدم - Youtube
تقشير البشرة: مع التقدم بالعمر تلتصق الخلايا الميتة بسطح الجلد لإظهار التجاعيد، فيصبح من الصعب إزالتها، لذلك فقد وُجِدَ أن العسل يحتوي على أحماض عضوية مثل حامض الجلوكونيك تُسرّع إزالة خلايا الجلد الميتة تمامًا، وذلك من خلال مزج العسل مع الشوفان المطحون أو اللوز للبشرة الجافة، أو مع دقيق الحمص للبشرة الدهنية، ثم تدليك المزيج على الوجه لمدة دقيقة أو دقيقتين، ثم غسله بالماء الفاتر. المساعدة على تهدئة البشرة الحساسة: فالمركبات الموجودة في العسل غنية بخصائص مضادة للالتهابات التي تلطّف البشرة الحساسة ، لكن لا يوضع العسل الخام على البشرة مباشرةً؛ لأنه قد يسبب الشعور بلسعة فيها، لذلك يجب تخفيف العسل دائمًا بماء الورد والصبار وغيرهما من المكونات المهدئة قبل وضعه على البشرة. ترطيب البشرة: يرطب العسل البشرة عن طريق امتصاص الماء من الجو، لذلك ينبغي عدم استخدامه بمفرده، لا سيما في الطقس الجاف؛ لأنه قد يستخرج الماء من الجلد ويجعله أكثر جفافًا، ويستخدم لترطيب البشرة عن طريق مزج 5 مل من العسل مع 15 مل من زيت جوز الهند، ثم وضع المزيج على البشرة الجافة قبل 30 دقيقةً من الاستحمام. الآثار الجانبية لاستخدام العسل
من المحتمل أن يكون العسل آمنًا للاستخدام كمُحلٍّ طبيعي ومنتج موضعي للندوب والجروح الطفيفة، لكن يجب تجنب استخدام العسل حتى لو كان بكميات قليلة في الحالات الآتية [٦]:
تجنب إعطاء العسل للأطفال دون سن السنة؛ لأنه يمكن أن يسبب حدوث حالات نادرة لكنها خطيرة في الجهاز الهضمي، وتعرف باسم تسمم الرضع السجقي؛ بسبب التعرض لأبواغ جرثومة معينة، ويمكن أن تنمو البكتيريا من هذه الأبواغ وتتكاثر في أمعاء الطفل، مما ينتج عنه سمومًا خطيرةً.
لذلك يفضل تطبيق العسل على السرة قبل النوم لأنه به مضادات للميكروبات ومكافحة العدوى والبكتيريا وهذا يساعد على تعقيم السرة بشكل مستمر وحمايتها من الأمراض.
وطرحت الوزارة عبر بوابتها 17 مادة خاصة بمسودة حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، كان من أبرزها أن يتم احتساب أجر من يعمل لبعض الوقت (دوام جزئي) بحيث لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وأن يستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، وأن يتمتع بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلا لأجر العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً». وفي حالة تكليف العامل بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات للعمل لبعض الوقت (دوام جزئي)، تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن، وإذا كانت فترة العمل الإضافي أقل من أربع ساعات، فتكون المستحقات مساوية لأجر الساعة طبقا للأجر المحدد في عقد العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). وبالعودة إلى عون الذي رأى أن طريقة احتساب الدوام الجزئي كانت في السابق تتم على شكل مبلغ مقطوع بعد الاتفاق مع المنشأة عليه، وهذا الأمر كان فيه إجحاف للعامل، نظرا لعدم احتساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها، وأن هذا النظام لم يعد يعمل به في كل دول العالم، وبالتالي فنظام العمل بالساعة أفضل بكثير مما كان عليه سابقا.
جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً»
ولا يتم حساب نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين، إذا زاد عدد الكيانات التي يعمل لديها على اثنين. وفي حال أن العامل بدوام جزئي يعمل بدوام كامل لدى كيان آخر؛ يتم احتسابه كعامل سعودي واحد، ضمن نسبة التوطين في الكيان الذي يعمل لديه بدوام كامل فقط. ويجب أن يكون العمل بالدوام الجزئي وفق عقد مكتوب، ومحدد المدة، وتُحدّد فيه ساعات العمل، والراتب، وشروط ومميزات العمل الأخرى. ويجوز إذا رغب طرفا العمل (العامل وصاحب العمل) تجديد العقد لمدة أو مُدَد مماثلة، وفق شروط ومزايا لا تقل عن العقد المنتهية مدته، ويظل دوما محدد المدة. ويتم احتساب أجر من يعمل بالدوام الجزئي بألا يقل أجره في الساعة عن أجر من يعمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها، طبقاً لما هو محدد في عقد عمله. وتؤكد المسودة حق تمتع العامل بالدوام الجزئي بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر. كما يتمتع العامل بتأمين صحي وبالإجازات المرضية، وتقوم بالتأمين الصحي الجهة الأولى ما لم ينته العقد، فتكون الجهة التالية المتعاقدة معه مُلزَمة بذلك. ويخضع العامل بالدوام الجزئي لأحكام نظام العمل، فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل، أسوة بموظفي الدوام الكامل وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدى التأمينات الاجتماعية، وذلك من قبل كل منشأة يعمل لديها بالدوام الجزئي.
وحرصاً من الوزارة على الاستفادة القصوى من المشاركات، ورغبةً منها في أخذ الوقت الكافي لاتخاذ القرارات المناسبة التي تحقق مصلحة جميع أطراف منظومة العمل، أبانَ الحميدان إلى أنَّ الوزارة قد تمدد فترة دراسة المقترحات على بعض المسودات لفترات قد تطول او تقصر وفقا لمراقبة الوزارة لسوق العمل من خلال تقاريرها المستمرة ونظرا لأنها عبارة عن توجهات الوزارة للمدى القصير والمتوسط، وقد تتم إعادة صياغة بعضها وتطرح بشكل آخر حسب الحاجة، كما قد يتم تأجيل موعد اتخاذ القرار لبعض المسودات وفقا لذلك. أما بخصوص الاحصائيات الأساسية للمشاركات الواردة، أشار الحميدان إلى أنه ومنذ تم إطلاق البوابة الإلكترونية «معاً» عبر الرابط الرابط بلغ أعلى عدد زيارات في يوم واحد (6.