آخر تحديث الأربعاء 27 أبريل 2022
4 0
فاربريس
لفظت سواحل مدينة طرفاية، أول أمس الإثنين، كمية كبيرة من مخدر الكوكايين حددت في 24 كيلوغراما. و حسب مصادر مطلعة، أكدت أن أحد شواطئ مدينة طرفاية، والدي يبعد بحوالي 20 كيلومتر شمالا لفظ أول امس الإثنين، 24كيلوغراما من مخدر الكوكايين، داخل حقيبة كانت مغلقة بإحكام حيث تم حجزها من طرف المركز القضائي بطرفاية. وأشارت المصادر ذاتها، بأن تحقيقا قضائيا فتح في النازلة لتحديد الملابسات الكاملة في القضية، فيما تم إتلاف الكمية بتعليمات من النيابة العامة المختصة حيث أشرفت على ذلك كل من المديرية الإقليمية للجمارك بالعيون بمعية لجنة مكونة من الشرطة القضائية للدرك الملكي بكل من طرفاية والعيون بالإضافة للسلطة المحلية بمنطقة جنوب مدينة العيون.
- امواج ساحل مدينة الطرفاية، تلفض كمية كبيرة من مخدر الكوكايين حددت في 24 كيلوغراما. - فاربريس - Varpresse
- اوقات الاذان في ابها — اوقات الصلاة في الولايات المتحدة الامريكية
- حكم قضائي: بإلغاء قرار إداري يتضمن إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل - التنفيذ العاجل
- هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟
- مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة
- أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
امواج ساحل مدينة الطرفاية، تلفض كمية كبيرة من مخدر الكوكايين حددت في 24 كيلوغراما. - فاربريس - Varpresse
ـدام في صباح يوم 25 من أكتوبر عام 2014 في سـ. ـجن جوهردشت في مدينة كراج غرب طهران. وفي 27 أكتوبر 2014 كشفت وسائل الإعلام عن وصية ريحـ. ـانة لأمها، حيث قالت: «لا أريد أن أتعـ. ـفن في التراب»، مبينة أن وصـ. ـيتها الأخـ. ـيرة هي أن يتم التبرع بأعضائها بشكل سري «لمن هو بحاجة إليها». وطلبت من والدتها ألا تنوح عليها وتلبس السواد «كنت أتمنى لو احتضنتك حتى ألفظ أنفاسي». وتوضح الوصية التي تسلمتها والدتها بداية هذا العام أن ريحانة كانت تعرف أنها لو لم تطـ. ـعن رجل الأمن الذي هاجـ. ـمها بمطواة في ظهره،
فعذابها كان سينتهي بقـ. ـتلها. وكتبت في وصيتها قائـ. ـلة: «كانت جثـ. ـتي سترمى في زاوية ما من المدينة». وواصلت: «وبعد أيام كانت الشـ. ـرطة ستـ. ـقتادك إلى زاوية المكتب لتتـ. ـعرفي على جثتـ. ـي، وهناك ستعـ. ـرفين أنه تم اغتـ. ـصابي أيضًا»، وتضيف: «ولن يُعرف القاتل أبدًا؛ لأننا لا نملك ثروتهم وسلطتهم». وأخبرت جـ. امواج ساحل مدينة الطرفاية، تلفض كمية كبيرة من مخدر الكوكايين حددت في 24 كيلوغراما. - فاربريس - Varpresse. ـباري والدتها أنها لا تريد قبرًا «حتى لا تذهب هناك للنـ. ـواح والمعاناة»، وقالت: «أرجوك لا تبكي، أحبك».
اوقات الاذان في ابها — اوقات الصلاة في الولايات المتحدة الامريكية
وإثر هذه الحادثة دعا مدير الحوزة العلمية السنّية في مدينة زاهدان مولوي عبد الحميد، السلطات الرسمية إلى فتح تحقيق بالهجومين. وندد عبد الحميد في خطبة الجمعة 8 أبريل (نشرت على موقعه الرسمي) بما حدث في مشهد وكنبد كاووس، قائلا ""ندين ونرفض محدث.. حيث قتل وجرح عدد من رجال الدين الشيعة والسنة. إنه لأمر قبيح للغاية أن يتعامل الشخص مع الآخرين بشكل تعسفي ويقضي عليهم". وتابع عبد الحميد في خطبته "الشعب الإيراني بمنزلة عائلة واحدة، ونشعر بالقرابة مع البلاد الأخرى في العالم. إذا ارتكب شخص مجنون أو منحرف عملاً غير مناسب، فلا ينبغي أن يحسب ذلك في حساب الجميع". وينص دستور الجمهورية الاسلامية الايرانية على أن حرية ممارسة الشعائر الدينية مكفولة لمختلف المذاهب والديانات. ويمثل الشيعة الأغلبية الساحقة من إجمالي السكان في إيران، تليها السنة ثم باقي المذاهب والأديان
الصلاة القادمة ستكون المَغرب ان شاء الله حسب توقيت مدينة المضة التاريخ: 2022-04-27 ميلادي صلاة الفجْر 4:23 AM الشروق 5:42 AM صلاة الظُّهْر 12:05 PM صلاة العَصر 3:22 PM صلاة المَغرب 6:28 PM صلاة العِشاء 7:58 PM طريقة الحساب: طريقة حساب العصر: صيغة الوقت: يتبقى على رفع أذان المَغرب 01:19:46 سيتم رفع أذان المَغرب من خلال الموقع الساعة 6:28 pm الصلاة القادمة: صلاة المَغرب المكان: السعودية, المضة الوقت الان: 05:08:14 PM حسب توقيت مدينة المضة اليوم: الأربعاء المنطقة الزمنية: Asia/Riyadh التاريخ الهجري:
الأنظمة واللوائح
المادة (10) من لائحة انتهاء الخدمة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (813/1) وتاريخ 1423/8/20هـ. تكون مقبولة شكلا.
حكم قضائي: بإلغاء قرار إداري يتضمن إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل - التنفيذ العاجل
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام
1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين
ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... )
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21