وأضاف: يجب أن تكون إيجابيا. ولكن على الجانب الآخر، أنا واضح بشأن هذا، إذا كنت مرتبطا بعقد فعليك أن تلعب، أيضا لصورة النادي. لا أقدر هذا الخيار، لا أفكر في هذا.
اللاعب الزجاجي.. ديمبلي يداعب رقما غاب 5 سنوات مع برشلونة
ويجب التأكد أن مدة غياب ديمبلي عن المباريات ستصل إلى 5 أشهر، كما أن اللاعب القادم لا بد أن يكون من داخل إسبانيا، ولا يلعب في دوري آخر. وبحسب صحيفة "موندو ديبورتيفو" الإسبانية، فإن الأسماء المرشحة لتعويض ديمبلي في البارسا هي بيدري (لاس بالماس)، ورافينيا (سيلتا فيغو). وهناك تفكير أيضا في إمكانية استعادة لاعب الفريق السابق كريستيان تيلو، الذي يلعب مع ريال بيتيس حاليا، لكن ميله للعب كجناح لم يجعله ضمن الأولويات. اللاعب الزجاجي.. ديمبلي يداعب رقما غاب 5 سنوات مع برشلونة. وهناك رودريغو مورينو، مهاجم فالنسيا، لكن ما زالت تكلفته باهظة، ويصعب على برشلونة تحملها في التوقيت الحالي. أما باقي الأسماء فتتمثل في كريستيان ستواني (جيرونا)، الذي لديه شرط جزائي بقيمة 25 مليون يورو، ولورين مورون (بيتيس) بشرط جزائي بقيمة 60 مليون يورو، وويليان خوسيه (ريال سوسييداد) بشرط جزائي بقيمة 70 مليون يورو، إلى جانب زميله أويارزبال، الذي يملك شرطا جزائيا بقيمة 75 مليون يورو، وأنخيل رودريغيز (خيتافي) الذي سيكلف البارسا 10 ملايين يورو.
يستعد نادي برشلونة الإسباني لتقديم عرض جديد إلى الفرنسي عثمان ديمبلي، لاعب الفريق، آملًا في إقناعه بتجديد عقده قبل نهاية الموسم الجاري. ديمبلي عقده سينتهي مع البارسا بنهاية الموسم، ولم يجدد تعاقده حتى الآن مع فريقه؛ بسبب عدم التوصل إلى اتفاق بين الطرفين على بنود العقد الجديد. وبحسب ما ذكره برنامج «الشيرنجيتو» الإسباني، فإدارة النادي الكتالوني تجهز عرضًا ماليًا جديدًا إلى اللاعب لإقناعه بالوجود ضمن صفوف الفريق وعدم الرحيل. وأضاف «الشيرنجيتو» أن تشافي هيرنانديز، المدير الفني لبرشلونة، سعيد للغاية بوجود ديمبلي ضمن صفوف الفريق، وأبلغ إدارة ناديه بضرورة وجوده. وتلقى ديمبلي عدة عروض من من مانشستر يونايتد وتشيلسي الإنجليزيان، وباريس سان جيرمان الفرنسي عقب نهاية الموسم للرحيل عن صفوف البارسا.
26-07-2020, 09:08 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 1, 359
وشلون ممكن اضيف حساب درايه في حسابي في البنك
هل ارقام حساب درايه يتكون من ١٤ رقم وهل اللي استخدمه في التحويل. افيدونا بارك الله فيكم
26-07-2020, 09:19 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 9, 821
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة at2004
يجيك رسالة من دراية بعد فتح الحساب وتنشيطه من قبلهم
عزيزي العميل، مرحبا بك في دراية المالية و يسعدنا تعاملك معنا. تسجيل في دراية المالية. نود إعلامك بأنه قد تم تفعيل حسابك لدينا، رقم المستخدم الخاص بك: 110......... 5، رقم الحساب لتحويل النقد: 67501114، الآيبان: Sa94301006750 14 في البنك العربي الوطني. مع تحياتنا دراية المالية. انت تحول من حسابك الجاري الى حساب البنك العربي المرسل لك
26-07-2020, 09:23 PM
المشاركه # 3
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 4, 731
تختار تحويل الى شركات مو افراد وتلاقي دراية من ضمنهم تختار دراية وتحط رقم الحساب الي عطوك اياه
26-07-2020, 09:32 PM
المشاركه # 4
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرزوقي 2005
يعني لو احول لحساب البنك العربي يتحول على طول الى حسابي في درايه؟
26-07-2020, 09:34 PM
المشاركه # 5
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحزن
البنك هو الانماء اذا حطيت شركات ما يطلعي الا شركة الانماء للاستثمار فقط ما فيه شركه غيرها.
أرقام : معلومات الشركة - دراية ريت
لذا فإن دراية لا تسعى لزيادة قيمة مساهميها فقط، بل لهدف أسمى وهو «تمكين المستثمر الفرد من التحكم بمصيره المالي». بتحقيق هذا الهدف -بمشيئة الله- نساعد عدداً كبيراً من المستثمرين الأفراد، وهكذا سيؤدي ذلك تلقائياً لتقدير قيمة المساهمين. الموهبة هي أول ما نبحث عنه في أفراد فريق دراية، فهناك سؤال واحد يتبادر لأذهاننا عند البحث عن الشخص المناسب وهو: «من هو الأصلح لأداء هذا العمل؟» وذلك على نقيض العديد من الشركات الأخرى التي تعتمد على عنصري العمر وعدد سنوات الخبرة. تسجيل دراية المالية. في دراية، نولي المسؤوليات لمن يتميز بالمبادرة والطموح، فتقييمنا لك ولقدراتك مبني على عوامل كثيرة، كروح القيادة وإدارة الوقت والفعّالية، ولكن هذه العوامل لا تشمل العمر أو سنوات الخبرة. كما يقال: (الغنم بالغرم)، فمع زيادة المسؤولية تزداد فرص الربح، لأن دراية تعطيك الفرصة بأن تكون أكثر من مجرد موظف، حيث تصبح شريكاً في الملكية مع برنامج تملك الأسهم للموظفين. هذا البرنامج يخصص لموظفي دراية حزءً من أسهمها بشكل دوري كلاً حسب مهامه و تقييمه. بيئة العمل لدينا صُممت لتحفز روح الفريق الواحد و المترابط، و لتزيل الحواجز بين مراتب الموظفين المختلفة و تشجع الجميع على التواصل بروح الفريق، ولذلك فإنه لا توجد لدينا مكاتب وأبواب تعزل أي من أعضاء الفريق عن الآخرين، بل إن الجميع لدينا يعملون في مساحة موحدة.
نقضي مع فريق دراية الكثير من الوقت (البعض يعتقد أنه أكثر من اللازم)، لذلك نهتم بالاستمتاع بوقتنا بقدر ما نهتم بالإنتاجية في العمل. فنحن نؤمن أن الإنتاجية في العمل والاستمتاع لا يتناقضان بل هما وجهان لعملة واحدة، فغالبية أفكارنا المبدعة (و بالتأكيد أفكارك أنت أيضاً) تبدر عندما تكون مرتاحاً و هادئاً. و لهذا فنحن في دراية نولي الترفية نفس الأهمية التي نوليها للعمل. كم شركة زرتها فوجدتها تكاد تتطابق مع الشركات الآخرى من حيث الطابع والثقافة؟ للأسف الكثير! حيث تفقد معظم الشركات طابعها الخاص لأنها عبارة عن خليط من موظفين عملوا في شركات أخرى بأسلوب و طابع مختلف، يجلب كل منهم عاداته من شركته السابقة لتختفي ثقافة الشركة وتصبح مزيجاً من هنا و هناك. في دراية، حرصنا على التميّز بطابعنا و ثقافتنا، لذا فنحن نركز على توظيف فريق أصغر سناً ومن ثم الاستثمار في تطويرهم. أرقام : معلومات الشركة - دراية ريت. و النتيجة فريق مميز و طابع ثابت مع العديد من الفوائد: » 30% من فريق العمل بدأ مع دراية بعد التخرج مباشرة. » متوسط أعمار موظفي دراية 26، وهذا يعني بيئة حيوية و فعّالة لأقصى الحدود. » مقدار التوافق والتقارب في الرؤيا والثقافة أكبر من الكثير من الشركات الأخرى.