1x69. 7x8 ملم الوزن 145 جرام الالوان الاسود المتدرج - الازرق المتدرج مقاوم للماء الشاشة نوع الشاشة IPS LCD المقاس 5. 94 بوصة بها نوتش صغير الدقة 720x1560 الوان الشاشة 16 مليون لون كثافة البيكسلز 289 حماية الشاشة Asahi Dragontrail Glass الكاميرا الكاميرا الخلفية ثنائية الرئيسية 13 م. ب بفتحة عدسة F/2. مواصفات و اسعار الكاتيل وان تاتش Alcatel One Touch Idol X | المرسال. 0 والثانية 5 م. ب الفيديو خصائص الكاميرا HDR, panorama فلاش خلفي نعم LED الكاميرا الأمامية 8 ميجا بيكسل بفتحة عدسة F/2. 0 هارد وير المعالج Snapdragon 439 ثماني النواة بتكنولوجيا 12 نانو معالج الرسوميات Adreno 505 الرامات 4 جيجا رام المساحة الداخلية 64 جيجا بايت مدخل الذاكرة يدعم حتى 128 جيجا بايت ويتم تركيبه بدلا من الشريحة الثانية بصمة الإصبع في الأمام/بالشاشة سرعة البصمة تقييم موقع موبيزل لاستجابة سرعة البصمة بالهاتف سريعة جدا لمبة إشعارات المستشعرات مستشعرات الهاتف البصمة, التسارع, القرب, البوصلة سوفت وير نظام التشغيل أندرويد 8. 1 البطارية السعة 3500 المكان غير قابلة للازالة شحن سريع شحن لاسلكي الاتصالات بلوتوث v4. 2 Wi-fi Wi-Fi 802. 11 b/g/n, Wi-Fi Direct, hotspot Wi-fi Hotspot USB microUSB 2.
- جوال الكاتيل القديم للكمبيوتر
- نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf format
- نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf document
- نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf 1
جوال الكاتيل القديم للكمبيوتر
شبكة الهاتف قوية وممتازة. فتح علبة هاتف Alcatel 3x 2019:- هاتف Alcatel 3x 2019 – اسكرينة لحماية شاشة الهاتف – رأس الشاحن بقوة 10 واط – سلك USB يأتي من نوع Type C – سماعات الاذن – جراب ظهر لحماية الهاتف – كتيب التعليمات والضمان – دبوس معدني لفتح منفذ شريحتي الاتصال. أخر تحديث لسعر الموبايل في 24-01-2021 سعر هاتف Alcatel 3x 2019:- سعر النسخة الـ 128 جيجا بايت مع 6 جيجا بايت 2450 جنية مصري. والنسخة 64 مع 4 رام بسعر 2150 جنية. فيديو مراجعة Alcatel 3x 2019:- معلومات عامة النوع Smart Phone موديل الموبايل Alcatel 3x 2019 أعلن عنه 18 سبتمبر 2019 الحالة متاح للبيع الشبكة شبكة 2G شبكة 3G شبكة 4G شبكة 5G دعم شبكات الجيل الخامس قوة الشبكة تقييم موقع موبيزل لقوة استقبال الشبكات في الهاتف في الاماكن ذات التغطية الضعيفة ممتازة نوع الشريحة Nano SIM ثنائي الشريحة التصميم الأبعاد 164. 85x75. جوال الكاتيل القديم لحين التحقق من. 8x8. 39 ملم الوزن 178 جرام خامة ظهر الموبايل خامات تصنيع ظهر الهاتف بلاستيك مخلوط بزجاج الالوان اسود - اخضر - بينك مقاوم للماء الشاشة نوع الشاشة IPS LCD المقاس 6. 52 بوصة بها نوتش صغير الدقة 720x1600 الوان الشاشة 16 مليون لون كثافة البيكسلز 269 الكاميرا الكاميرا الخلفية خلفية ثلاثية الاولى 16 م.
يدعم الميكروفون الثانوي الخاص بعزل الضوضاء والضجيج أثناء إستخدام الهاتف بصفة عامة. الكاميرا الأمامية تأتي بدقة 8 ميجا بكسل بفتحة عدسة F/2. 0. الكاميرا الخلفية تأتي بارزة قليلاً عن ظهر الهاتف وتأتي بكاميرا ثلاثية حيث تأتي الكاميرا الأولى بدقة 48 ميجا بكسل بفتحة عدسة F/1. 8 وهي الكاميرا الأساسية أما عن الكاميرا الثانية فتأتي بدقة 5 ميجا بكسل بفتحة عدسة F/2. 4 وهي الخاصة بالتصوير الواسع أما عن الكاميرا الثالثة فتأتي بدقة 2 ميجا بكسل بفتحة عدسة F/2. 4 وهي الخاصة بالتصوير الماكرو مع فلاش أحادي من نوع ليد فلاش. جوال الكاتيل القديم للكمبيوتر. يدعم الهاتف تصوير الفيديوهات بجودة الـ FHD بدقة 1080 بكسل بمعدل كثافة 30 إطار. البلوتوث يأتي بإصدار 5. 0 مع دعمه لخاصيتي الـ A2DP, LE. يدعم الهاتف تحديد الموقع الجغرافي الـ GPS كما يدعم الـ A-GPS. وسائل الأمان والحماية الموجودة في الهاتف: يدعم مستشعر البصمة وتأتي في ظهر الهاتف كما يدعم خاصية الـ Face Unlock. كما يدعم معظم المستشعرات الأخرى مثل التسارع والقرب والبوصلة. يدعم منفذ الـ 3. 5 ملم الخاص بسماعات الاذن. أما عن منفذ الـ USB فيأتي من النوع القديم الـ MicroUSB 2. البطارية تأتي بسعة 4000 مللي أمبير وتأتي قوة الشحن بـ 10 واط.
احتياجات الأداء (Diagnostic needs)
ركز على العوامل التي تؤدي إلى الأداء الفعال ومنع مشاكل الأداء، بدلاً من التركيز على المشاكل الحالية. يتم تحديد احتياجات الأداء من خلال دراسة العوامل المختلفة التي قد تؤثر على الأداء. و الهدف هو تحديد مدى فعالية الأداء. استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية | المرسال. الاحتياجات التحليلية (Analytical needs)
التعرف على أفضل وأحدث الطرق لأداء هذه المهمة. يتم اكتشاف هذه الاحتياجات بشكل عام عن طريق الحدس والبصيرة أو نظرة الخبراء. احتياجات الامتثال للقانون (Compliance needs)
هل هي الاحتياجات المفروضة من قبل القانون؟ هذه الفئة من الاحتياجات غالباً تتعامل مع برامج التدريب المُكَلَفة قانونيًا مثل التدريب في مجال السلامة والأمن الصناعي وغيرها.
تحديد التطورات الحادثة نتيجة البرامج التدريبية للعاملين من خلال التقارير التي تعمل على تقييم ما توصلوا إليه ، ويتم كل ذلك للعمل على مدى اكتمال سد الثغرات والحاجات التدريبية. فوائد عملية تحديد الاحتياجات التدريبية
تتميز عملية تحديد الاحتياجات التدريبية بفوائدها المثمرة التي تعود على المنظمة التابعة لها ، وهي فوائد متعددة من أهمها:
تعمل على بناء صلة وثيقة بأهدافها المرجوة وأهداف المنظمة الحالية والمستقبلية. تعمل على تحديد المهام الوظيفية المرجوة من التدريب. تعمل على تحديد القدرات للمهام الوظيفية المطلوب تحقيقها من العاملين بالمنظمة. تعمل على تحديد المغزى من التدريب وسبب القيام به. نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf 1. تعمل على تحديد معايير تقييم أهداف التدريب. تعمل على ربط الاحتياجات بخطط القوى العاملة وإستراتيجية المنظمة. الأسباب التي يرجع إليها مقاومة البعض لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية
يرجع ذلك إلى أسباب متعددة ومتنوعة ، والتي منها:
رغبة البعض في الكسب المادي المباشر لتحقيق ربح أكبر. الجهل بمدى أهمية هذه العملية ، وما لها من قيم كثيرة ومفيدة بمجال الاستثمار خاصة. تكاليف البرامج التدريبية الباهظة ، وعدم القدرة على تحملها.
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية Pdf Document
2- تحليل احتياجات الوظيفة: لغرض تحليل هذه الاحتياجات فإنه ينبغي تحليل كل وظيفة ، على فرض تحليل الوظائف مسبقا وأنه أصبح لكل وظيفة وصف وظيفي يضم المسؤوليات والواجبات وظروف العمل وشروط شغل الوظيفة من حيث الخبرة والتدريب والمؤهلات ، فان هذا الوصف يمثل الأداء المرغوب به وبالتالي يعد حاجة تدريبية تسعى الشركة إلى إشباعها. ان اهمال دراسة المكونات الرئيسية للوظيفة وطريقة أدائها يمكن ان يؤدي الى تقديم برامج لا تمثل ما يتحاج اليه الموظف (عدم واقعية التدريب) 3- تحليل احتياجات الموظف: يهدف هذا النوع من التحليل الى تحديد خصائص الموظف الذي سوف يوجه اليه نشاط التدريب، ويتم ذلك من خلال تقييم الطريقة التي يؤدي بهال الموظف وظيفته لتحديد نواحي القصور في المهارات والمعلومات والسلوكيات اللازمة لأداء الوظيفة، ويؤدي تحليل الموظف الى بعض المؤشرات التدريبية الهامة مثل: الفروق بين متطلبات اداء الوظيفة ومهارات شاغل الوظيفة. اختلاف أنماط السلوك الفعلي للموظفين عن الأنماط المستهدفة التي تتطلبها إدارة الشركة. نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf format. أسباب زيادة الأخطاء في اداء الموظفين لوظائفهم. أسباب رغبة بعض الموظفين في ترك وظائفهم. كاتــب المقال: Nicole Legault
مترجم المقال: Aimen Basim
المصـــــــــدر: [1]
[تمت الترجمة بتصرف]
مقالات ذات صلة
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية Pdf 1
أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" أضف اقتباس من "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
هل سبق لك أن اضطررت إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن وظيفتك لإكمال دورة تدريبية وفرتها الشركة والزمتك بحضورها وكانت مملة أو غير مثيرة للاهتمام ، أو الأسوأ من ذلك كله ، غليس لها صلة باحتياجات عملك؟ إذا كان الجواب نعم ، فأنت لست وحدك قد مررت بهذه التجربة! حيث تكمن المشكلة في أن المديرين غالباً ما يفكرون على النحو التالي "لدي مشكلة في الأداء ، لذلك أحتاج إلى تدريب فريقي". ولكن كيف يمكنك تحديد ما إذا كان التدريب هو حقاً الحل لمشكلة ما؟ في بعض الأحيان ، قد يكون السبب الأساسي هو عدم كفاية المعدات او الأدوات اللازمة للعمل ، أو نقص الموظفين ، أو مشاكل التوظيف أو أي سبب آخر غير نقص التدريب. من خلال تنفيذ تحليل الاحتياجات التدريبية ، يمكنك تحديد فجوة الأداء ومعرفة ما إذا كان التدريب هو الحل الصحيح والفعال أو لا. ستتعرف في هذا المقال على الخطوات الثلاث لتحليل الاحتياجات التدريبية بشكل فعال. تحليل الاحتياجات التدريبية في إدارة الموارد البشرية. الخطوة الأولى: تحديد النتيجة المُستَهدَفَة. في هذه الخطوة يتم تحديد معيار الأداء المطلوب أو نتائج الأعمال. اجعل هدفك في هذه الخطوة هو تحديد الطريقة المثالية التي يجب أن يؤدي بها الموظفون مهامهم ومسؤولياتهم الأساسية.