وأضاف، خلال الجلسة التي أدارتها مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، سلوى عبدالله، وتابعها قرابة 7000 منتسب ومهتم من داخل الدولة وخارجها: «خلصت الدراسة إلى نتائج مهمة، تساعد الجهات الاتحادية بشكل عام، وخصوصاً الهيئة، على رسم السياسات، والاستعداد بشكل أفضل لمستقبل تنظيم مسألة العمل عن بعد، لتحقيق أفضل النتائج، والحفاظ على سلامة الموظفين، وضمان الإنتاجية العالية، حيث أظهرت النتائج أن 91% من موظفي الحكومة الاتحادية راضون عن تطبيق منظومة العمل عن بعد في ظل الظروف الراهنة. وأكد%92 من المستطلعة آراؤهم توثيق مهامهم ومتابعة إنجازاتهم أسبوعياً أو يومياً، خلال فترة العمل عن بعد». وقال بوعميم إن نظام العمل عن بعد يمثل أحد أنماط العمل الرئيسة التي أقرها المشرع في الحكومة الاتحادية، بناء على نتائج التطبيق التجريبي في الحكومة الاتحادية منذ 2017، مشيراً إلى تطبيق النظام بشكل دائم في الجهات الاتحادية في الظروف العادية، بالتوازي مع أنواع العمل التقليدي الأخرى المطبقة حالياً، وذلك بعد انتهاء الإجراءات المتخذة لتنظيم العمل الحكومي في ظل الظروف الطارئة. وذكر أن هذا النظام يساعد على خلق فرص عمل جديدة غير تقليدية، وتوفير خيارات عمل متعددة للموظفين وجهات عملهم، لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، بما لا يؤثر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارات والجهات الاتحادية، معلناً أن نظام العمل عن بعد سيطبق على الموظفين المواطنين في الوزارات والجهات الاتحادية بعد الانتهاء من جائحة «كورونا»، إضافة إلى من سيعينون مستقبلاً في الوظائف الملائمة لهذا النظام.
- نظام العمل عن بعد وزاره العدل
- نظام العمل عن بعد اسهمت في
- نظام العمل عن بعد بالانترنات
- ليان عبدالله ويكيبيديا قوقل
نظام العمل عن بعد وزاره العدل
يهدد نظام العمل عن بعد بالتأثير سلبًا على إيرادات بعض المدن الأمريكية، ما يصعب على السلطات إيجاد وسائل مختلفة لتمويل العجز المالي ويهدد بخفض التصنيف الائتماني. وقال "إريك كازاتسكي" الخبير لدى "بلومبرج إنتليجنس" خلال مقابلة مع وكالة "بلومبرج"، إن بعض المدن قد تواجه تحديات قوية، حال استغلال أموال المساعدات الفيدرالية المخصصة لمواجهة جائحة "كورونا" بالكامل دون إيجاد وسائل تمويل بديلة، ما يزيد من مخاطر خفض التصنيف الائتماني، ويدفعهم إلى إصدار سندات ذات عوائد أعلى لتعويض مخاطر الائتمان. وذكر "كازاتسكي" أن العمل عن بُعد يؤثر على المدن بصورة مختلفة، بما في ذلك تقليص الضرائب التي يتم فرضها اعتمادًا على مكان العمل، وضرائب المبيعات التي يدفعها العمال في المتاجر المختلفة خلال الذهاب للعمل. واستخدم "كازاتسكي" بعض المدن في ولاية أوهايو كمثال على تأثر الإيرادات بالعمل عن بعد، إذ تعتمد مدن سينسيناتي وتوليدو وكولومبوس بشكل كبير على ضرائب الدخل، ما يزيد من مخاطر ضعف تدفقات إيراداتها بسبب العمل عن بُعد، لتصبح أكثر عرضة لخفض تصنيفها. وكانت وكالة "فيتش" قد أكدت هذا الأسبوع تصنيفها السلبي لمدينة كانساس سيتي في ولاية ميسوري، إذ تتوقع المدينة تعافياً بطيئًا في ضرائب الدخل بسبب زيادة معدلات العمل عن بعُد، ما يجعله يشكل خطرًا ائتمانيًا على المدن.
نظام العمل عن بعد اسهمت في
نظام العمل عن بعد يمثل أحد الأنماط الرئيسة التي أقرها المشرع في الحكومة الاتحادية. 91%
من موظفي الحكومة الاتحادية راضون عن منظومة العمل عن بعد. %92
من المستطلعة آراؤهم أكدوا توثيق مهامهم أسبوعياً أو يومياً خلال فترة العمل عن بعد. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
نظام العمل عن بعد بالانترنات
وقد أجاب حوالي 40 بالمائة من المشاركين بأنهم لا يحبون الملتقيات المسائية إطلاقا. بينما أجاب 22 بالمائة بأنهم يحبونها، لتحتل هذه الإجابة المركز الثاني. لكن من أجاب بذلك أضاف شرطا، وهو حضور الزملاء الذين يحبونهم فقط. أما في المركز الثالث فجاءت الإجابة "إذا كانت قائمة الطعام غالية في الأسعار". حيث أن تلك المأكولات الغالية لا يقدرون على تناولها على حسابهم، ثم جاءت الإجابة "إذا كان الملتقى في وقت الغداء". في هذا السياق، كان قد انتشر فيديو قصير سجل 6 ملايين مشاهدة، واجتذب اهتمام الناس، وهو كشف أحد الموظفين في مؤسسة "غوغل" العالمية عن تقديم عشاء مكون من مختلف أنواع المأكولات والقهوة والحلويات مجانا لجميع الموظفين. وحسبما قال هذا الموظف، فإن ذلك استراتيجية من الشركة تستهدف جعل الموظفين يشتغلون لمدة أطول بتكلفة أقل. بمعنى آخر، فهذه الشركة تعرف أن المأكولات المجانية تستطيع تشجيع موظفيها على العمل لفترة أطول. إذن، من الأفضل تطبيق هذه الاستراتيجية على ثقافة الملتقيات في المجتمع الكوري. في كوريا يكتفي المشاركون بتناول المأكولات اللذيذة والدردشة فقط، بينما من الأفضل أن يكون التواصل فيما بين كبار المسؤولين والموظفين الشباب داخل الشركة وخلال أوقات الدوام.
حزمة أدوات الابتكار
يونيو 7, 2020
تهدف حزمة أدوات الابتكار إلى مساعدة الأفراد والمؤسّسات على ابتكار الأفكار الجديدة
تصفح قاعدة بيانات معرفية شاملة وتقارير يتم رصدها عالميًا وعربياً حول أفضل الممارسات والمبادرات المرتبطة بالابتكار الحكومي. قد كان له دور كبير في زيادة المعلومات العلمية وكيفية تطوير المجال الذي أعمل به بما كان له مردود جيد في تطوير عملي..... اشكركم علي حسن تعاونكم... وفي انتظار مساقات اخري
علاء عاطف
جمهورية مصر العربية
الواقع المعزز يمنح الحكومات رؤيةً أوضح
ديسمبر 9, 2020
ظهر مفهوم الواقع المعزز ووُصف بأنه التحوّل النموذجي الكبير المنتظر في عالم الحوسبة، وذلك كناية عن نوع التغييرات الجذرية التي ستُحدثها شبكة الإنترنت والهواتف الذكية في هذا المجال. سياسات الابتكار الموجّهة لتحقيق الأهداف
يونيو 6, 2020
وفي إطار الاستجابة لهذه "التحديات الكبرى"، لا بدّ من وضع سياسة ابتكار موجّهة لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك من خلال صياغة مجموعة من الحلول الأساسية التي من شأنها تحفيز آليات الإنتاج والتوزيع والاستهلاك عبر القطاعات المختلفة، على أن يُراعى عند وضع هذه السياسة ما يلي:
شارك آرائك وتفاعل مع مجتمع ابتكر لتتعرف على أحدث التساؤلات والمواضيع المطروحة حول الابتكار الحكومي واستعرض الفعاليات الهامة في عالم الابتكار الحكومي.
من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا ، وهو مذيع اعلامي ورئيس مجلس إدارة سفير مباردة العطاء الرقمي، ومن أشهر المذيعين في المملكة العربية السعودية، ويقدم نشرة التاسعة ليومي الاثنين والثلاثاء من كل أسبوع، يحظى الشهري بشعبية كبيرة على مستوى الوطن وخارجه، نظرًا لخبرته التراكمية في مجال المجال، كذلك لديه مسيرة حافلة بالإنجازات والإسهامات في مجال عمله الإعلام، ومن خلال هذا المقال في مجلة نظرتي نقدم لكم م ن هو عبدالله الشهري ويكيبيديا ، بالإضافة إلى سيرته الذاتية وأبرز المناصب التي شغلها في مسيرته المهنية. من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا
عبدالله الشهري هو مذيع وإعلامي سعودي بارز، يتمتع بخبرة بيرة في مجال عمله، سواء في الإعلام أو التلفزيون، وهو يشغل منصب مستشار إعلامي، ومشارك في أعمال عدد من الجمعيات الأهلية والخيرية، وسفير مبادرة العطاء الرقمية، وفيما يلي نتعرف من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا:
يُعتبر عبدالله الشهري من كبار المذيعين والإعلاميين في التلفزيون السعودي على مستوى المملكة. بدأ الشهري عمله كمذيع في سن مبكرة، حيث كان طالبًا في الثانوية، في مدرسة اليمامة بمدينة الرياض، حيث كان الطالب المذيع الأكثر شهرة في ثانوية اليمامة عام 1401هـ.
ليان عبدالله ويكيبيديا قوقل
ليلى عبد الله
معلومات شخصية
اسم الولادة
ليلى عبد الله فايد
الميلاد
8 يناير 1996 (العمر 26 سنة) الكويت
الجنسية
لبنان
الزوج
عبد الله عباس (2017-2018)
الحياة العملية
المهنة
ممثلة ، وممثلة مسرحية
سنوات النشاط
2009 - حتى الآن
المواقع
الموقع
المنتدى الرسمي
السينما. كوم
صفحتها على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
ليلى عبد الله ( 8 يناير 1996 [1] [2] -)، ممثلة لبنانية تعيش في الكويت. [1] [3] دخلت المجال الفني في عام 2010 ، وما زالت مستمرة فيه. كما إن شقيقتها شهد ممثلة. محتويات
1 عن حياتها
1. 1 حياتها الأسرية
2 مشوارها المهني
3 أعمالها
3. 1 في التلفزيون
3. 2 في المسرح
3. ليان عبدالله ويكيبيديا الجزء. 3 السينما
3. 4 تقديم البرامج
4 روابط خارجية
5 المراجع
عن حياتها [ عدل]
وُلدت في الكويت [4] لأسرة لبنانية. هي الأخت الكبرى بين إخوتها وشقيقتها الصغرى الممثلة شهد عبد الله [5] قامت بترك دراستها لكي تعيل أسرتها، تعلمت لغة الإشارة لأن والديها من الصم والبكم [6] أحبت التمثيل منذ دراستها الابتدائية؛ حيث شاركت في جميع الأنشطة المدرسية. [7]
حياتها الأسرية [ عدل]
في ديسمبر 2017 تزوجت من الممثل عبد الله عباس [8] ، إلا أن زواجهما لم يدوم طويلا حيث انفصلا في فبراير 2018.
عبد الله المديفر
معلومات شخصية
اسم الولادة
عبدالله بن عبدالعزيز المديفر
الميلاد
1982 (العمر 39–40) بريدة ، السعودية
الإقامة
الرياض ، السعودية
الجنسية
السعودية
الكنية
أبو ليان
الديانة
مسلم
الحياة العملية
شهادة جامعية
كلية الشريعة والقانون
المهنة
مقدم برامج
اللغة الأم
العربية
أعمال بارزة
في الصورة، في الصميم، الليوان
تعديل مصدري - تعديل
عبد الله المديفر (مواليد 1982) هو مقدم برامج و إعلامي سعودي وكاتب سابق يعمل في الإنتاج والاستشارات الإعلامية والحوارات التلفزيونية. محتويات
1 عمله
2 حياته
3 أعماله
4 أبرز ضيوفه
5 انتقادات
6 إيقاف برنامج في الصميم
7 المراجع
عمله [ عدل]
يقدم حالياً برامج على قناة روتانا خليجية ، وسابقاً كان يقدم برنامجاً على قناة إم بي سي ، وكاتب في جريدة اليوم السعودية. حياته [ عدل]
بدأ أول ظهور إعلامي له في فيلم درامي اليتيم عماد الذي قدمته تسجيلات أحد آنذاك الذي قد عمل فيها بقسم إدارة الإنتاج ثم التسويق قبل أن ينتقل منها عام 2004.