تفاصيل المنتج تفاصيل المنتج قياسات النماذج: ارتفاع: 1. 88 إفلاس: 95 وسط: 70 حجم العينة: القياس 32 و الطول 32:محتوى القماش الرئيسي: الإيلاستين 4%, فسكوزي 32%, البوليستر 64%: مجموعة المنتج: رجال بناطيل رمادي بنطلون رياضي منسوج الإعادة و التبديل شروط الارجاع إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن المنتج الذي اشتريته ، فيمكنك إرجاعه خلال 30 يومًا من تاريخ الشراء. يمكنكم إرجاعه عبر الشحن Aramex وأجرة الشحن هي 50 جنيه. يمكنك تغييرها في أي متجر من متاجر DeFacto. لمزيد من المعلومات ، انقر هنا. معلومات التوصيل: معلومات التوصيل سيتم توصيل طلبك من إلى عنوانك عن طريق الشحن. رسوم الشحن ثابتة و هي 65 جنيه شحن مجاني للطلبات ما فوق 599 جنيه يمكنك الدفع نقدًا عند الاستلام. بنطلونات رياضية رجالى | بنطلون استرتش رياضي رجالي | أزاديا الكويت. سيتم توصيل طلبك إلى عنوانك في غضون 2-7 أيام عمل حسب موقعك. معلومات الدفع معلومات الدفع شحن مجاني للطلبات ما فوق 599 جنيه رسوم الشحن ثابتة و هي 65 جنيه طرق الدفع يمكنك استخدام الدفع عند الباب. عرض التعليقات مقاسي دليل المقاسات وفقاً لبيانات أشخاص متشابهين ابحث عن المقاس الذي يناسبك. سنتيمتر الطول سنتيمتر الطول (مثال: 165) كلغ رطل كلغ الوزن سياسة الخصوصية تعليمات الغسيل بنطلون رياضي منسوج تقييم ( اجباري) تقييم الحجم Small مناسب تماماً Big Small مناسب تماماً Big تعليق ما الذي أعجبك ؟ وما الذي لم يعجبك ؟ 2000/2000 الكلمة ابحث في المتجر بنطلون رياضي منسوج حدد المقاس لمعرفة المتاجر المتاحة بنطلون رياضي منسوج 0 المقاس اختيار
بنطلونات رياضية رجالى | بنطلون استرتش رياضي رجالي | أزاديا الكويت
sweatpants الرجال رمادي عادة لا يكون لديك عناصر الديكور مشرق. بحيث لا تبدو النماذج مملة ، يمكن تزيينها بتطريز أبيض أو أسود على الجيب الخلفي. أيضا ، كديكور ، يمكن استخدام العديد من النقوش المصنوعة من ملصقات حرارية. اتجاهات الموضة
بنطلون رياضي للرجال يمكن أن يكون من أنماط مختلفة:
سراويل كلاسيكية لها قطع مستقيمة أو قد تكون مدببة قليلاً إلى الأسفل. هذه النماذج هي الأكثر تنوعا ، فهي مناسبة للرجال من أي حجم وعمر. سراويل التزلج مصنوعة من مواد خاصة ، بالإضافة إلى الراحة ، توفر أيضًا الدفء. في صناعة هذه السراويل ، يولى اهتمام خاص للحماية من تغلغل الثلج تحت الملابس ؛
السراويل أو المؤخرات هي نسخة مختصرة من بنطال رياضي كلاسيكي. في مثل هذه الملابس بشكل مريح في الطقس الحار. يستخدم sweatpants ضيقة من قبل الرياضيين الذين يشاركون في ألعاب القوى أو الركض. في الآونة الأخيرة ، توسعت قائمة نماذج شعبية من السراويل الرياضية للرجال بشكل كبير. لكن المستجدات ليست مناسبة للغاية للرياضة. رمادي رجال بنطلون رياضي منسوج 1814235 | DeFacto. من الأفضل ارتداء السراويل الرياضية الرمادية مع مرونة في الأسفل للقيام برحلة ريفية أو استكشاف المدينة مع الأصدقاء. نمط آخر من شعبية السراويل الرياضية الرمادية أصبحت السراويل مع طبقات صعدت منخفضة جدا ، مثل العلادي أو الأفغاني.
رمادي رجال بنطلون رياضي منسوج 1814235 | Defacto
Skip to navigation
Skip to content
الرئيسية رجالي ملابس رجالية أخر موضة أحدث موضة بنطلونات رجالي بنطلون رجالي فضفاض
ملابس رجالي
|
الصدر
الكتف
كُمّ
مكتمل
الطول
المقاس
cm
inch
S
84. 0
33
38. 0
15
17. 0
6 3/4
65. 0
25 1/2
M
94. 0
37
39. 0
15 1/4
18. 0
7
67. 0
26 1/2
L
98. 0
38 1/2
41. 0
16 1/4
19. 0
7 1/2
69. 0
27 1/4
XL
100. 0
39 1/4
43. 0
17
20. 0
7 3/4
71. 0
28
XXL
103. 0
40 1/2
45. 0
17 3/4
21. 0
8 1/4
73. 0
28 3/4
3XL
108. 0
42 1/2
47. 0
18 1/2
22. 0
8 3/4
75. 0
29 1/2
4XL
112. 0
44
50. 0
19 3/4
23. 0
9
77. 0
30 1/4
5XL
116. 0
45 3/4
52. 0
20 1/2
24. 0
9 1/2
79. 0
31
أحدث موضة بنطلونات رجالي
التوفر: 30 متوفر في المخزون
بنطلون رجالي مصنوع من القماش الرقيق السادة بالكامل مع رباط عريض من لون مختلف حول الخصر,, بالإضافة إلى حواف مدروزة بخيط من نفس اللون. 119 ر. س
جدول المقاسات
الوصف
مراجعات
النمط: كاجوال سماكة: رقيق النوع: واسع الطول: طويل نوع الإغلاق: رباط
0 مراجعة حتى الان
0. 0 إجمالي
لا توجد تقييمات بعد. منتجات ذات صلة
Skip to navigation
Skip to content
الرئيسية رجالي ملابس رجالية أخر موضة أحدث موضة بنطلونات رجالي بنطلون رجالي تصميم كاجوال رياضي
ملابس رجالي
|
الصدر
الكتف
كُمّ
مكتمل
الطول
المقاس
cm
inch
S
84. 0
33
38. 0
15
17. 0
6 3/4
65. 0
25 1/2
M
94. 0
37
39. 0
15 1/4
18. 0
7
67. 0
26 1/2
L
98. 0
38 1/2
41. 0
16 1/4
19. 0
7 1/2
69. 0
27 1/4
XL
100. 0
39 1/4
43. 0
17
20. 0
7 3/4
71. 0
28
XXL
103. 0
40 1/2
45. 0
17 3/4
21. 0
8 1/4
73. 0
28 3/4
3XL
108. 0
42 1/2
47. 0
18 1/2
22. 0
8 3/4
75. 0
29 1/2
4XL
112. 0
44
50. 0
19 3/4
23. 0
9
77. 0
30 1/4
5XL
116. 0
45 3/4
52. 0
20 1/2
24. 0
9 1/2
79. 0
31
أحدث موضة بنطلونات رجالي
بنطلون رجالي بتصميم كاجوال رياضي, مصنوع من القماش القطني المتين, بلون موحد بالكامل مع طباعة شعار على الجانب, ذو خصر مطاطي مرن و داخله رباط رفيع. 156 ر. س
جدول المقاسات
الوصف
مراجعات
التصميم: رياضي
الخامة: قطن
الجنس: الرجال
الاغلاق:خصر مرن
النمط: طباعة
0 مراجعة حتى الان
0. 0 إجمالي
لا توجد تقييمات بعد. منتجات ذات صلة
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي. سنطلع على تفاصيل نظام الخصم في مكتب العمل السعودي. تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية على تعديل " قانون العمل السعودي". عام 1442 م ،ووافق مجلس الوزراء السعودي على التغييرات المدخلة على النظام في بداية عام 1442 م. ومن المتوقع أن يتم اعتماد هذه التعديلات بعد المناقشات. يمكن للقضايا الاجتماعية التي تتعلق بهذه القضايا والتوظيف والقوانين والأنشطة الرسمية بالإضافة إلى العديد من النصوص تحسين العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل. كما يحمي هذا النظام حقوق العمال. لذلك سنشرح في هذا المقال نظام الخصم الخاص بمكتب العمل في المملكة العربية السعودية. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي
المحتويات
1 نظام الخصم في مكتب العمل السعودي
1. 1 نظام الخصومات في مكتب العمل
عندما يقسم راتب المملكة العربية السعودية على 12 ،يكون راتب كل شهر حوالي 100 دولار. أيضًا ،يمكن مضاعفة الراتب الشهري للفرد في اثنين لتحديد مقدار المال الذي قد يكسبه في العام. 1. 3 نسبة الخصم من راتب الموظف
1. «العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 4 نظام مكتب الأجور
نظام الخصم من الراتب نظام العمل السعودي
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHR & SD) المرحلة الأولى من تحديث جديد لقواعد العمل للمساعدة في حماية رواتب العمال.
80 % تخفيض غرامات المنشآت المخالفة للمرة الأولى – صحيفة البلاد
فيما ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص بتطبيق منح إجازة مرضية إجبارية مدتها 14 يوماً على ألا تُحسب من رصيد الإجازات للفئات: (المرأة الحامل، من يعاني من الأمراض التنفسية، من يعاني من نقص المناعة، مستخدمو أدوية مثبطات المناعة والأورام، من يعاني من الأمراض المزمنة)، حذرت الوزارة كافة منشآت القطاع الخاص من القيام بتخفيض رواتب موظفيها أو زيادة ساعات العمل دون الاتفاق بين الطرفين، ويكون العقد إلزامياً على المنشأة في حال عدم انتهائه. شرط الاتفاق أكد المستشار القانوني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمود أفندي لـ«الوطن» أنه لا يحق للقطاع الخاص تخفيض رواتب موظفيه أو زيادة ساعات العمل حسب ما تقتضيه المصلحة خلال الأزمة الحالية إلا بشرط الاتفاق بين الطرفين لمواجهة الأزمات والكوارث، مبيناً أن الوزارة تلقت مبادرات عديدة من أصحاب العمل في القطاع الخاص أبرزها منح الموظفين إجازات وتغيير ساعات العمل بما لا يضر بالموظفين، وهذا يؤكد حرص القطاع الخاص على موظفيه لمواجهة الأزمات. مخالفة التعليمات حذر أفندي جميع منشآت القطاع الخاص من مخالفة التعليمات التي ينص عليها نظام العمل، حيث تصل الغرامات المحددة إلى 100 ألف ريال إضافة إلى إيقاف المنشأة أو إغلاقها بشكل نهائي، لافتاً إلى أن الوزارة تلقت الكثير من الاستفسارات خلال الفترة الماضية من أصحاب العمل يرغبون في تقليص ساعات العمل إضافة إلى منح الموظفين إجازات بدون رواتب ومعرفة آلية التطبيق دون إي إلزام من الوزارة، ما يؤكد تكاتف الجميع لتجاوز هذه الأزمة التي تعصف بالعالم.
«العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
خصم الدين من أجر العامل الأخير
في نهاية علاقات العمل بين المشغّل والعامل، يجوز للمشغّل أن يخصم من أجر العامل الأخير ما تبقى من رصيد دين العامل، بما في ذلك السُلف، بشرط ألا يكون هناك خلاف حول الدين. في حالة خصم الدين من الأجر الأخير للعامل فلا داعي لموافقة العامل خطيًا ويمكن خصم الدين كاملاً حتى لو كان أكثر من ربع الأجر بشرط أن لا يكون هناك خلاف حول الدين. بالإضافة إلى ذلك، في نهاية علاقات العمل، يجوز للمشغّل خصم رصيد الدين المتفق عليه من جميع المدفوعات التي يدين بها للعامل عقب إنهاء علاقات العمل بينهما، مثل: بديل مالي للإجازة السنوية، صرف مستحقات النقاهة، وتعويضات الإقالة المدفوعة مباشرة من قبل المشغّل. (لا يجوز خصم دين من المدفوعات التي تُدفع من خلال صندوق التقاعد أو تأمين المدراء). عملية تحصيل الحق
يجب على العامل الذي خُصم من أجره خصومات ممنوعة، أن يطلب خطيا من المشغل إرجاع الخصم. ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني. إذا رفض المشغّل ذلك، بإمكان العامل تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل. بالإضافة الى ذلك، يُمكن تقديم دعوى ضده لمحكمة العمل. خصومات المسموحة حسب القانون
لقائمة الخصومات المسموحة، راجعوا خصومات من أجر العامل.
ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني
عقوبات الوزارة على المخالفين غرامة تصل إلى 100 ألف ريال إيقاف المنشأة إغلاق المنشأة بشكل نهائي
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة جديدة تتمثل في تسوية مخالفة المنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولى وذلك بتخفيض قيمة المخالفة بعد قيام المنشأة بتحقيق الشروط المطلوبة، حيث تتلخص آلية الخدمة بتخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80% على المخالفة الأولى للمنشأة. وأكد المتحدث باسم الوزارة خالد أبا الخيل أن الوزارة قد نصت على مجموعة من الاشتراطات والضوابط اللازمة لاستفادة المنشآت من الخدمة وتتمثل في صدور قرار إداري يقضي بإيقاع إحدى العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات، وضرورة أن يكون التقديم على التسوية خلال 90 يوما من تاريخ إبلاغ المخالف بالقرار الإداري الخاص بالعقوبة، ووجوب إزالة المخالفة وتصحيح وضع المنشأة، وأن تلتزم المنشأة بقرارات التوطين بحيث يكون نطاقها أخضر فأعلى، وألا تكون الغرامة قد سددت. يُذكر أنه يمكن للمنشآت التحقق أو التأكد من أحقيتهم في الحصول على الخدمة والاستفادة منها عن طريق الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأة في موقع الوزارة.
لا تدخل فترات الراحة والطعام المخصصة، في ساعات العمل الرسمية. وفترات الراحة لا تكون تحت سيطرة صاحب لعمل، ولا يلزمه بالبقاء في مكان العمل. المستهدفات من قانون العمل الجديد
قانون رخصة مزاولة العمل. تحديد ساعات العمل، وساعات الراحة، والإجازات. متعلقة برخصة الإقامة. ثم تكاليف الاستقدام. تسوية الخلافات العمالية. ثم مكاتب الاستقدام الأهلية، مكاتب العمل. معلومات عن أعمال قانون العمل
يعمل قانون العمل الجديد: التعريفات والأحكام العامة، تنظيم عمليات التوظيف، توظيف غير السعوديين، التدريب والتأهيل،علاقات العمل، شروط العمل وظروفه، الوقاية من مخاطر العمل، ومن الحوادث الكبري، إصابات العمل، الخدمات الصحية، تشغيل النساء، عقد العمل البحري، العمل في المناجم والمحاجر، تسوية الخلافات العمالية، العقوبات، الأحكام الختامية. خطوات تعديل المهن للعمالة المنزلية وشروط التعديل والرسوم بالمملكة
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ