من اعداد: مجدي يونس
سنة: ٢٠١٧
عدد الصفحات:
نوع الملف: بي دي اف
حجم الملف: ٥،٩ ميغابايت
الناشر: دار الايمان للنشر والتوزيع
وصف الكتاب::يهدف هذا الكتاب إلى عرض ومناقشة الموضوعات الرئيسية للتعليم الإلكتروني، من حيث المفهوم والأدوات والاستراتيجيات المستخدمة فيه. مع التعريف بالفيديو التفاعلي من حيث نشأته وتطوره ودور الألعاب الإلكترونية التعليمية في دعم عملية التعليم الالكتروني. ويناقش الكتاب أيضا أهمية التعليم الإلكتروني ومستويات توظيفه في المؤسسات التعليمية التقليدية بصورة تكاملية مع المسار التعليمي التقليدي. كما يستعرض أهم التجارب العالمية والعربية في هذا المجال، بالإضافة إلى تقديم قائمة بأشهر المواقع التعليمية على شبكة الإنترنت. تحميل الكتاب: اضغط هنا
شارك المقالة
تحميل كتاب التعليم الإلكتروني PDF 2018-07-21
- كتاب التعليم الالكتروني الأسس والتطبيقات pdf
- كتاب التعليم الإلكتروني
- كتاب التعليم روني
- كتاب التعليم والتعليم الالكتروني
- كتاب التعليم الإلكترونية
- كيف تتحدث عن نفسك في المقابلات الشخصية ؟ | Sotor
- من أنت؟.. أفضل 10 طرق للتحدث عن نفسك في أي مقابلة عمل | موقع سيدي
- كيف تصف شخصيتك إذا طلب منك ذلك في مقابلة عمل - أجيب
- أهم شيء في المقابلة الشخصية - موضوع
كتاب التعليم الالكتروني الأسس والتطبيقات Pdf
وصف الكتاب كتاب التعليم الإلكتروني (التقنية المعاصرة.. ومعاصرة التقنية) تأليف مجموعة مؤلفين
كتاب التعليم الإلكتروني
الكاتب:
يتكلم الكتاب عن كيفية التعليم الالكتروني وخصائصة ومميزاتة وعيوبه والتعليم عن بعد والفصول الإلكترونية. تحميل كتاب التعليم الإلكتروني - الجزء الأول ، كتاب التعليم الإلكتروني - الجزء الأول pdf للتحميل المجاني ، تحميل كتب pdf، وكتب عربية للتحميل، تحميل روايات عربية ، تحميل روايات عالمية ، روايات pdf ، تحميل كتب pdf ، تحميل جميع كتب ومؤلفات ،و اقرأ مقالات مفيدة ، تذكر كل هذا وأكثر على مكتبة الكتب. - تحميل الكتب إلي هاتفك وقرائتها دون الحاجة إلي الإنترنت
- تصفح وقراءة الكتب والروايات أون لاين
- متعة الإحساس بقراءة الكتب الورقية
- التطبيق مقدم مجاني من مكتبة الكتب
كتاب التعليم روني
كتاب التعليم الإلكتروني pdf مجدي يونس هاشم، مفهوم وأدوات واستراتيجيات التعليم الإلكتروني، الألعاب وأهمية التعليم الإلكتروني، كتب تكنول… | Learning, Elearning, Books
كتاب التعليم والتعليم الالكتروني
وفي الفصل السادس تم عمل قائمة تدقيق توافر عناصر التعلم الإلكتروني لدى المؤسسات التربوية، حيث إن لها دورًا في التدقيق والتحقق من توافر عناصر معينة في التعليم الإلكتروني.
كتاب التعليم الإلكترونية
7- ديمقراطية التعليم: توفر الشبكة العنكبوتية مجالاً مهماً لكي يدخلها طالب العلم بغض النظر عن الطبقة الاجتماعية التي ينتمي إليها. وهذا يعني أن العلم أصبح متاحاً لكل من يطلبه وليس حكراً على طبقة دون سواها كما كان في السابق ولن يعود اليوم الذي كان فيه ابن الحداد حداد بالضرورة. 8- التعاون: توفر الشبكة للمتعلمين فرصة تبادل الخبرات والمعلومات حول القضايا اليومية السياسية والاجتماعية والعلمية والثقافية وغيرها مما يكسر حاجز الحدود وقد يلغيها فعلاً. التحديات الرئيسية في عالم اليوم وضمن ظاهرة العولمة وهيمنة لقطب الواحد تتمثل بنشوء نظام اقتصادي منفتح تنكمش فيه حدود الزمان والمكان. وبنشوء أوساط تنافسية حادة تستند المنتجات والسلع فيها على آخر منجزات العلم والثقافة، وبالتالي الاعتماد على شبه المطلق على القيم المضافة المكثفة المحتواة فيها، وبل وفي أدوات الإنتاج ذاتها، الأمر الذي أدى على المزيد من التركيز على الابتكارات وإتاحة وسائل البحث للمبدعين والعاملين في مجال العلم والثقافات. ما الذي أدى إلى هذا الانفتاح وإلى هذا الدور المتعاظم للعلوم والثقافة؟ إنها ثورة المعلوماتية والاتصالات، فنحن نعيش في عصر المعلومات والانفجار المعلوماتي وأصبحت تقنيات التعامل مع المعلومات من ضرورات البقاء كما أصبحت المعلوماتية أداة أساسية للبحث العلمي وتنمية المعارف من جهة، وموضوعاً للبحث العلمي من جهة أخرى، وتطورات ثقافتها المختلفة من شبكات تناقل المعطيات إلى طرق التخزين والبحث والاسترجاع وصولاً إلى الذكاء الصنعي والنظم الخبيرة وقواعد المعرفة والعديد من التطبيقات المعقدة.
وفي مؤتمرهم في برشلونة، في آذار 2002، اتخذ رؤساء دول وحكومات دول الاتحاد هدفا، هو التأكيد بأنه مع نهاية العام 2003، سيكون هناك جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت لكل 15 طالب في مدارس الاتحاد الأوروبي وحددت الوثيقة الفعاليات حتى عام 2005، كما يلي:
· حكومات الاتحاد الأوروبي يجب أن تسعى لان تكون كل المدارس والجامعات متصلة بالإنترنت عبر وصلات سريعة (سعة موجة عالية) Broadband Access مع نهاية العام 2005. · نهاية العام 2002، على الاتحاد الأوروبي أن يكون قد أنجز برنامجا للتعليم الإلكتروني E- Learning لتنفيذ وضيق خطة التعليم الإلكتروني في الأعوام 2004-2006. · مع نهاية العام 2003، على حكومات الاتحاد الأوروبي تنفيذ برامج تدريبية في تعليم إلكتروني، لتمكين الراشدين من السكان من امتلاك المهارات المطلوبة في مجتمع المعرفة. لهذا نرى أن هذا الكتاب يشعل شمعة في طريق جديدة نحو التعليم في العالم العربية لمواكبة عصر الانفتاح والمعلوماتية واللحاق بكب الإنسانية إلى أهدافها المشروعة في التطور والنماء الاجتماعي والاقتصادي. جاء الكتاب في ثلاثة فصول الفصل الأول منه عرف التعليم عن بعد، ماله وما عليه. ثم جاء الفصل الثاني ليتحدث بشكل مختصر عن الشبكات وعملها والإنترنت.
أولا ما الهدف من هكذا أسئلة؟
هناك عدة أمور من الممكن أن تحاول الجهة استخلاصها من هكذا أسئلة والتي ليست بالضرورة أن معرفة العيوب بحد ذاتها هو الهدف من وراء السؤال، من المعروف إن هكذا أسئلة تكون مربكة بعض الشيء للشخص الذي تجري المقابلة معه، لذا قد يحاولون من رواء هكذا أسئلة معرفة طبيعة شخصية الفرد وكيف يتصرف في مواقف محرجة أو مربكة. إضافة إلى إنه قد يكون الهدف فعلًا معرفة عيوب الشخص وتشخيص المشاكل التي يعاني منها ولتوضيح كل نقاط اللبس والغموض حيث يساعد ذلك في تحديد ما إذا كان هذا الشخص مناسب للغاية التي تجري من أجلها المقابلة أي تكن. إذاً كيف اتحدث عن العيوب في حالة ان الموارد البشرية HR سألك عليها في المقابلة Interview؟ هناك طرق مختلفة للإجابة سنتحدث عليها من الأسوأ الى الأفضل. كيف تصف شخصيتك إذا طلب منك ذلك في مقابلة عمل - أجيب. الحالة الأولى في "كيف تتحدث عن عيوبك"
1. ان تتحدث عن عيوب ليس لها اي علاقة بالعمل أي الوظيفة ولن تأثر عليها مثل (ليس لدي اي خبرة في مجال الطبخ، لا اتحدث اللغة الفرنسية.. )
2. تتحدث عن عيوب كانت موجودة فيك وقمت بإصلاحها مثل (كنت عصبي وتعالجت الحمدلله، كنت اخاف من التحدث امام الجميع.. )
وغالبا المدير سيقول لك أنا اريد عيوب موجودة فيك حاليا، ولهذا يفضل تتبع الطريقة الاخيرة قبل مايقوم مدير الموارد البشرية برفضك.
كيف تتحدث عن نفسك في المقابلات الشخصية ؟ | Sotor
ثالثاً الخبرات.. يجب على الفرد ذكر أسماء المجالات ،و الأماكن التي عمل بها من قبل مصحوباً بالمدة الزمنية. ثالثاً الدورات.. التحدث عن الدورات التي حصل عليها الفرد من أجل تنمية مهاراته ،و قدراته مثلاً كدورة لتعلم اللغة الإنجليزية أو دورة في مجال التنمية البشرية أو دورة للحاسب الآلي. رابعاً الأهداف.. يمكن للفرد أن يذكر الأهداف التي يسعى لإنجازها.
من أنت؟.. أفضل 10 طرق للتحدث عن نفسك في أي مقابلة عمل | موقع سيدي
* من الضروري ألا يتحدث الفرد طويلاً عن التفاصيل التي تتعلق بحياته الشخصية أمام المسئول لكي لا يمل منه أو يأخذ عنه انطباع سئ ،و يحرص أن تكون إجاباته تتميز بالدقة ،و الوضوح. من أنت؟.. أفضل 10 طرق للتحدث عن نفسك في أي مقابلة عمل | موقع سيدي. *يجب أن يحرص الشخص المتقدم للحصول على وظيفة أن يظهر بمظهرلائق ،و يختار ملابسه بعناية شديدة ،و من الضروري أن يرتدي ملابس رسمية ،و يبتعد عن الملابس التي يقوم بأرتدائها في المنزل أو المناسبات و أن يحرص أيضاً على نظافته الشخصية. * يجب أن يلتزم الفرد بموعد المقابلة ،و يحرص على عدم التأخير ،و من الأفضل أن يصل قبل الموعد بدقائق معدودة ليرتاح قليلاً و يستعد للمقابلة ،و بالطبع التزام الفرد بالموعد تعطي انطباع مميز عنه. * يفضل ألا يتحدث الفرد مع غيره من الأشخاص المتقدمين للوظيفة لأن بعضهم قد يكون سبباً في زيادة توتره ،و ارتباكه.
كيف تصف شخصيتك إذا طلب منك ذلك في مقابلة عمل - أجيب
خلال المقابلة الشخصية يجب الانتباه إلى أهم نقطة وسؤال يتم طرحه وتقديم الشخص نفسه للشخص المسؤول عن المقابلة، وتكمن أهمية هذه النقطة في كونها تعطي الانطباع العام عن شخصية المتقدم للوظيفة، وبالتالي فإنها تلعب دوراً كبيراً في نجاح المقابلة والحصول على الوظيفة المرغوبة. وهناك أكثر من طريقة يمكن من خلالها أن يقدم الشخص نفسه أمام موظف الموارد البشرية، ولكن ما هي الأكثر ملاءمة والتي ينتظرها ذلك الموظف. بحسب الدكتور أحمد جمعة خبير الاستشارات الإدارية، أفضل طريقة يمكن من خلالها الإجابة على سؤال «أخبرني عن نفسك» الذي يطرحه الموظف الذي يجري معك المقابلة. أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة الشخصية
- أول موضوع يجب أن يتطرق له الشخص خلال التعريف بنفسه هو الحديث عن هويته باختصار. كيف تتحدث عن نفسك في المقابلات الشخصية ؟ | Sotor. يشتمل ذلك على الوظيفة الحالية أو العمل الذي يقوم به، والنشاطات المرتبطة بالعمل، والميزات التي يمتلكها والتي تؤهله للحصول على العمل، بالإضافة إلى أبرز الإنجازات خلال مسيرته المهنية. - يفضل خلال الحديث عن الميزات أو القدرات الشخصية، والتطرق لذكر بعض الأمثلة الحقيقة من واقع العمل، والتي تثبت هذه القدرات. - يجب الحذر خلال المقابلة من الخوض بالتفاصيل، حيث إنه من الأفضل اختصار الجمل مع الحفاظ على المعلومات القيمة والكافية.
أهم شيء في المقابلة الشخصية - موضوع
10- "دائماً ما يمدحني الناس ويقولون لي.... " هذه الإجابة تُظهر مدى ثقتك بنفسك وإدراكك لإمكانياتك. نصائح إضافية
وبجانب هذه الطرق العشرة، تذكر دائمًا أنك يجب أن تكون شخصاً مُثيراً للاهتمام، كلامك مُتسق ومتماشٍ مع بعضه، وواثق بنفسك خلال مقابلات الوظائف، ويجب أن تكون إجابتك موجزة وواضحة جدًا وليست مملة، لتجعل المحاور يقول في نهاية المقابلة "ما هذا.. هذه أفضل إجابات سمعتها اليوم". وفي كل الأحوال، فليس عليك أن تُجيب بسرعة في مقابلات العمل، ولكن يجب أن تتحدث بإبداع وبطريقة مُبتكرة ومختلفة عن غيرك.
توصل بما يهمك عبر تلجرام. كيف تتحدث عن عيوبك في المقابلات الشخصية وتحولها لمميزات ، يركّز أصحاب الأعمال أثناء المقابلة الشخصية على طرح مجموعة من الأسئلة الشائعة، التي تقيس مدى كفاءة المتحاوِر، وبالتالي تساهم هذه الأسئلة في تحديد مستواك، وإما القبول وإما الرفض. ومن الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية Interview سؤال "اذكر مميزاتك وعيوبك". ففي المميزات يجب ان تذكر المواقف والتجارب السابقة التي تثبث فعلا تميزك. أما العيوب سنتعرف عليها طريقة التحدث عنها في الأسطر القادمة. لا تفوت: مهارات ستؤتي ثمارها إلى الأبد – عليك تعلُمها
الشيء الإيجابي في المقابلات هو إنه بمجرد دعوة الشخص للمقابلة فهذا يعني إن تلك الجهة قد أعجبت بإمكانيات هذا الشخص وتريد مقابلته وجهًا لوجه والتأكد من صحة ما ذكره في سيرته الذاتية، لذا تعتبر المقابلة فرصة للشخص لإثبات قدراته ومهاراته وجدارته بالشيء الذي تقدم له. كيف تتحدث عن عيوبك في المقابلات الشخصية
واحد من أكثر الأسئلة صعوبةً وإرباك هو السؤال عن عيوبك في المقابلات الشخصية والمشاكل في شخصيتك، فالجهة التي تريد أن تجري لك مقابلة تريد أن تعرف عن شخصيتك كل شيء مهم بالنسبة للعمل أو الغاية التي تسعى لها لدى هذه الجهة، ومن هذه الأمور هو سؤالها عن العيوب التي يراها الفرد في شخصيته، وفيما وراء هذا السؤال هو محاولة هذه الجهة معرفة كيف يمكن أن يتصرف الشخص إزاء المواقف التي قد تكون مربكة له، لذا قد يطلب منك في المقابلة التحدث عن عيوبك.