[2]
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2020
نصّت المادّة الثّامنة والتّسعون من نظام العمل السّعوديّ على عدم جواز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًّا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، كما لا يجوز تشغيله أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إذا تمّ اعتماد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. [1]
ونصّت المادة التّاسعة والتّسعون على جواز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة السّابقة إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة، وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
المادة 134 من نظام العمل
نصّت المادّة الرّابعة والثّلاثون بعد المائة من موادّ نظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة على أنّ الإصابة تعد إصابة عمل وفق ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية، كما تعد الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل أيضًا، ويعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة.
الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي
(المادة (58) من قانون العمل الأردني وإنعكاساتها على العامل والمواطن) | موقع عمان نت تجاوز إلى المحتوى الرئيسي البث المباشر Main navigation أدخل بعض الكلمات المفتاحية. موجز راديو البلد مجلس النواب يوافق على مشروع الحكومة باستبدال عقوبة الغرامة من (5 -25 دينار)، بالحبس حتى ثلاثة أشهر لكل من يخالف المادة 225 من قانون العقوبات والمتعلقة بما يحظر نشره. وزير الطاقة والثروة المعدنية الدكتور صالح الخرابشة يعلن عن استفادة مالكي أنظمة الطاقة المتجددة والمستفيدين من صندوق المعونة الوطنية والمكرمة الملكية من الدعم الثابت. (المادة (58) من قانون العمل الأردني وإنعكاساتها على العامل والمواطن) | موقع عمان نت. وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية ستعتمد نظام العُمرات بناء على الأكبر سنا من المتقدمين ممن تقل أعمارهم عن 65 سنة، بناءً على قرار المملكة العربية السعودية. وزارة الزراعة، تعلن عن فتح باب استيراد مادة الليمون (التكميلي) بعد ارتفاع اسعاره محلياً الخبير في شؤون الطاقة هاشم عقل يرجح ارتفاع أسعار المشتقات النفطية في تسعيرة الشهر المقبل بمقدار خمسين فلسا. تستمر الاجواء غير المستقرة والمغبرة في العديد من المناطق وتكون دافئة في المرتفعات الجبلية والسهول وحارة نسبياً في الاغوار والبحر الميت والعقبة الرابط المختصر حلقة جديدة من برنامج #عمال_البلد بعنوان:(المادة (58) من قانون العمل الأردني وإنعكاساتها على العامل والمواطن) ضيوف الحلقة:معاذ المومني محامي وناشط حقوقي في مجال العمال واستاذ محامي في منظمة محامين بلا حدود ، النقابي خليل أبو شملة نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات الكبيرة.
المادة ٥٨ من نظام العمل والعمال
لهذا أعد مشروع القانون المرافق متضمناً القواعد التي تتبع في شأن منح العاملين بالقطاع الخاص الإجازة الاعتيادية والعارضة أسوة بسائر العاملين في الدولة وكذلك تقرير منحة الثلاثة الشهور في حالة الوفاة وصرف مصاريف جنازة تعادل أجر شهر كامل لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى عشرون جنيهاً. نظام العمل رقم م 51 .. تعديل نظام العمل الجديد - موقع محتويات. مقدم الاقتراح
أنور سالم الشماع
عضو مجلس الشعب المادة (1): يستبدل بنص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل النص الآتي:
"مادة 58 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة تزاد إلى شهر متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات متصلة، كما تكون الإجازة لمدة شهر واحد في السنة لمن تجاوز سنه الخمسين وتقتصر الإجازة السنوية في السنة الأولى من خدمة العامل على خمسة عشر يوما ولا يمنحها العامل إلا بعد مضي ستة شهور من تاريخ التحاقه بالعمل. ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته. ويجوز للعامل بسبب عارض أن ينقطع عن العمل لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام خلال السنة وتحتسب الإجازة العارضة خصما من الإجازة السنوية المقررة للعامل". المادة (2): تضاف مادة جديدة ــ برقم 83 مكررا للقانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل بالنص التالي:
"مادة 83 مكررا ــ إذا توفي العامل بالقطاع الخاص وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهر كامل لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره عشرون جنيها كما يصرف أجر العامل كاملا عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له طبقا لأحكام القانون رقم 1 لسنة 1962 بشأن صرف مرتب أو أجر أو معاش ثلاثة شهور عند وفاة الموظف أو المستخدم أو صاحب المعاش".
المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي
( MENAFN - Amman Net) جاءت المادة ( 58) من قانون العمل الأردني إستكمالاً للمادة (57) من القانون والتي تتحدث عن حق رب العمل بتشغيل العامل ساعات عمل إضافية بأعمال محددة في نفس المادة بشكل يومي أو اسبوعي على أن لا يزيد عدد الأيام في السنة عن (30) يوماً بالعام ومقابل أجر محدد بالقانون. الا ان المادة (58) من القانون نصت على (لا تسري أحكام المواد المتعلقة بساعات العمل المنصوص عليها في هذا القانون على الأشخاص الذين يتولون مهام الإشراف العام او الإدارة في اي مؤسسة والذين يعملون في بعض الحالات خارج المؤسسة او تتطلب أعمالهم السفر او التنقل داخل المملكة او خارجها). وحسب مختصين سلبت المادة حقوق العاملين بالقطاع النقل السياحي، وقطاعات اخرى بمنعهم من العمل الإضافي وجعلهم يعملون عدد ساعات طويلة إجبارية من قبل رب العمل. المادة ٥٨ من نظام العمل والعمال. نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات خليل أبو شملة، نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات الكبيرة يقول إن "التحديات التي تواجه العاملين بالنقل السياحي الذي ابرزها كان عدد ساعات العمل الطويلة مع عدم إعطاءهم أي زيادة على أجور الرحلات التي تتطلب ساعات عمل طويلة مع التي حددتها وزارة العمل ومن التحديات كان العمل الشاق.
كذلك تضمن نص المادة الأولى من هذا الاقتراح بمشروع قانون القواعد التي تتبع في شأن منح العاملين بالقطاع الخاص الإجازة الاعتيادية والعارضة أسوة بسائر العاملين في الدولة. فبينما نجد تماثلاً كبيراً بين القطاعين الحكومي والعام بالنسبة للإجازات الاعتيادية (السنوية)، نجد أن القطاع الخاص يفتقر إلى هذا التنظيم، إذ يجرى نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
بالآتي:
"يلتزم صاحب العمل بإعطاء كل عامل أمضى في خدمته سنة كاملة إجازة سنوية لمدة أربعة عشر يوماً بأجر كامل. وتزاد الإجازة إلى 21 يوماً متى أمضى العامل عشر سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي. ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته....
ونظراً لأن مجتمعنا الاشتراكي يؤمن بقيمة العامل ويحترم آدميته وينظر إليه كثروة قومية ووطنية. لذا فقد أعد الاقتراح بمشروع القانون المرفق لتعديل نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
ليصبح متماثلا إلى حد كبير مع أحكام الإجازات السنوية في القطاع الحكومي والقطاع العام. وأهم ما استحدثه المشروع المعروض أنه جعل الإجازة السنوية تحدد على النحو الآتي:
1- شهر لمن بلغ 50 عاماً. 2- شهر لمن له عشر سنوات خدمة. 3- 21 يوماً لمن أمضى في الخدمة ما بين سنة كاملة وأقل من عشر سنوات.
اقرأ أيضًا: شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
تعديلات نظام العمل السعودي الجديد التي صدرت بالمرسوم الملكي
على كل عقد الالتزام بمقتضي أي فرد داخل العمل، حيث وضعت الكثير من النصوص النظامية التي ساعدت على توظيف الافراد، ومنها ما تنص عليه المادة الخامسة والثلاثون وهي: للوزارة ان تمتنع عن تجديد رخصة العمل، متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة. وأيضًا المادة الثالثة والأربعون التي قد تم تعديلها للاتي: ألزمت اصحاب الاعمال – الذين لديهم خمسون عاملا او أكثر – بتدريب وتأهيل العمالة السعودية بنسبة 12% من مجموع العمال لديهم (حيث ان هذه النسبة كانت 6% فقط قبل تعديل تلك المادة بزيادة هذه النسبة)،
ثم حدث تعديل في المادة الثالثة والاربعون ونصت على: احتساب العمال السعوديين الذين يكملون دراساتهم على نفقة صاحب العمل، من ضمن تلك النسبة المقررة للعمالة التي يلزم بها صاحب العمل لتأهيلها وتدريبها. وقد نصت المادة الثامنة والاربعون بعد التعديل على:
إعطاء الحق لصاحب العمل أن ينهي عقد المتدرب إذا ثبت له ان المتدرب لن يكمل التدريب بصورة مفيدة وجيدة، بشرط أن يكون إبلاغ الإنهاء قبل ذلك بأسبوع، وهذا الحق مكفول كذلك للمتدرب بنفس المدة، بالإضافة إلى أنه يحق لصاحب العمل أن يلزم المتدرب، أو الخاضع للتأهيل بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب أو التأهيل (بعد إكمال مدة التدريب أو التأهيل) وفي حالة رفض المتدرب ذلك يحق لصاحب العمل أن يطالبه بدفع تكاليف التدريب أو التأهيل طوال مدة التدريب أو التأهيل أو بنسبة المدة الباقية منها.
ندى زبادي يوناني فراولة قليل الدسم 360 جرام (6281018131540) المنتجات
الأسعار شاملة القيمة المضافة
الاسم
ندى زبادي يوناني فراولة قليل الدسم 360 جرام
الكود
6281018131540
النوع
عام
ماركة
NADA
تصنيف
مواد الاغذائية معلبة
سعر
9. 000
بالمخزون
نعم
شارك المنتج مع أصدقائك
زبادي يوناني فراولة شتلة
ندى زبادي يوناني فراولة قليل الدسم 160 جرام (6281018131687) المنتجات
الأسعار شاملة القيمة المضافة
الاسم
ندى زبادي يوناني فراولة قليل الدسم 160 جرام
الكود
6281018131687
النوع
عام
ماركة
NADA
تصنيف
مواد الاغذائية معلبة
سعر
5. 500
بالمخزون
نعم
شارك المنتج مع أصدقائك
زبادي يوناني فراولة Png
الوصف المختصر
زبادي يوناني فراولة يوبوليس 150 جرام
السعرات الحرارية
127
ادفع كاش عند الاستلام
إرجاع السلع خلال 14 يوم
التوصيل خلال 60 دقيقة
العملاء الذين اشترو هذا المنتج يشترون ايضا
271 لكل 100 جرام
سعر حرارى
500 جرام
105 جنيه
أضف للسلة
250 لكل 100 جرام
130 جنيه
14 kcal
False
23. 46 جنيه
225 لكل 100جرام
140 جنيه
215 لكل 100 جرام
80 جنيه
122. 5 جنيه
132 لكل 15 مل
500 مل
155 جنيه
900/950 جرام
58 جنيه
133 لكل 150 جرام
150 جرام
16. 5 جنيه
133
161
145 جرام
20 جنيه
150
أضف للسلة
زبادي يوناني فراولة للبيع الرياض
الرقم الساخن: 15522 phone_enabled
EGP 17. 50
المكونات:
حليب طبيعي مبستر منزوع الدسم
فاكهة الفرولة المبستر
سكر
مركز بروتين الحليب
دهون طبيعية لاتزيد عن 0. 8٪
غني بالزنك و فيتامين د
Calories: 120. 6 Kcal Protein: 12 gm Fat: 0 gm Carbs: 17. 8 gm
نقوم بتسليم الطلبات في نفس اليوم وفي اليوم التالي بين الساعة 10 صباحاً - 12 صباحاً
المزيد في منتجات الألبان
قد يعجبك أيضاً
Very Berry
Greek Yogurt Berries - 7% Fat 150g
تقييم المنتج
زبادي يوناني بالفراولة 0% دهون - 150 جم
Reviews
There are no reviews yet. Be the first to review "Greek Yogurt Strawberry – 0% Fat 150g"
لا يوجد تقييمات على هذا المنتج بعد، يمكنك البدء بكتابة أول تقييم
يتم طلب منتجات الديتوكس في اوردر منفصل
لا يمكنك طلب منتجات الديتوكس في حين أن هناك منتجات أخرى في سلة التسوق الخاصة بك. استمر في الاحتفاظ بمنتجات الديتوكس فقط (إزالة جميع المنتجات الأخرى من سلة التسوق الخاصة بي)
احتفظ بالمنتجات الحالية في سلة التسوق الخاصة بي، ولا تضف منتجات الديتوكس. اختر الموقع
المدينة
أكتوبر
جونة
معادي
الزمالك / الجيزة
القاهرة الجديدة / الرحاب
مدينة نصر / مصر الجديدة
اختار ميعاد تسليم الطلب
اليوم
(اطلب قبل الساعة 11 مساءً ، يتم التوصيل خلال 60 دقيقة)
خلال 60 دقيقة
اطلب قبل 12 صباحا
غدا
26 أبريل
اختار التاريخ
date_range
سلة التسوق
إجمالي سلة التسوق
0 EGP
0 منتج
لا يوجد حالياً منتجات تمت إضافتها لحقيبة التسوق
0 منتج
خيارة • جزر • طماطم كبيرة • بقدونس •. ملاعق ذرة •.