مشاهدة برنامج خمس نجوم الحلقة 13 الثالثة عشر تقديم مصطفى قمر خمس نجوم الحلقة 13 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p برنامج الكوميديا المصري خمس نجوم كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 13 برنامج برنامج خمس نجوم كامل برنامجلات رمضان 2021 خمس نجوم خمس نجوم الحلقة 13 خمس نجوم الحلقة 13 كاملة خمس نجوم حلقة 13 كاملة يوتيوب تصنيفات برنامج خمس نجوم
- برنامج خمس نجوم الحلقة 4
- برنامج خمس نجوم ماي سيما
- طريقة حساب النسبة المئوية بالحاسبة للراتب وفي الشهادة - موقع محتويات
- كيفية حساب النسبة المئوية لمبلغ معين بالحاسبة - بالمللي
برنامج خمس نجوم الحلقة 4
برنامج خمس نجوم كامل من تقديم إنجي كريم فهمي – غادة عادل – مصطفى قمر في برنامج الكوميديا المصري خمس نجوم حول يتفق خمسة من المشاهير على استدراج أحد أصدقائهم الفنانين في كل حلقة إلى موقع يحدد مسبقا لتوريطه في مقلب كوميدي.! احداث مثيرة ومشوقة في برنامج خمس نجوم جودة عالية وبدون اعلانات عدة سيرفرات للمشاهدة على موقع شوف نت
برنامج خمس نجوم ماي سيما
مستوى تأهيلي لتعليم كيفية إستخدام البرنامج والإستفادة منه. يدعم العديد من اللغات مثل اللغة العربية والإنجليزية والفرنسية والإيطالية وغيرهم. أشكال متنوعة ومختلفة من لوحات المفاتيح التي يمكنك التدرب عليها. تتبع مستواك بشكل دقيق من خلال الإحصائيات المفصلة. الكورسات مقسمة الى دروس يختص كلا منها بموضوع محدد لتعليمك خطوة بخطوة. تحميل برنامج تعليم سرعة الكتابة على الكيبورد RapidTyping
البرنامج الأسهل والأقوى والأرخص
الشافي في المخزون والمبيعات والمحاسبة
الاصدار 2. 01. 51
للتحميل من هنا -----
يمكنك الاطلاع على بياناتك في برنامج الشافي من هنا
-----
يمكنك بدء تجارتك الالكترونية من هنا عبر برنامج الشافي بكل سهولة
طريقة حساب النسبة المئوية للراتب يعد من الأمور الصعبة بل والمعقدة لدى الكثير من الموظفين، ويتطلب أكثر من طريقة مختلفة وبسيطة ليسهل القيام بها وحسابها، حيث أن بطبيعة الحال تزيد رواتب الموظفين سنوياً بنسبة محددة، ويحتاج الشخص معرفة تلك القيمة حتى يستطيع معرفة المبلغ المضاف لراتبه. طريقة حساب النسبة المئوية للراتب
هناك عدة طرق مختلفة يتم من خلالها يتم التعرف على طريقة حساب النسبة المئوية للراتب بطريقة صحيحة، وذلك عن طريق اتباع بعض الخطوات الرئيسية، والتي تتمثل فيما يلي:
طرح الراتب القديم من الراتب الجديد
تعتبر أول طريقة للوصول إلى معرفة النسبة المئوية للراتب هي من خلال طرح الراتب القديم للموظف من الراتب الجديد على ذلك النحو:
إذا كان أحد الموظفين يتقاضى أجر قيمته خمسة وأربعون ألف عن وظيفته خلال العام. ثم تم عرض وظيفة أُخرى عليه يتقاضى عن طريقها مبلغ خمسون ألف خلال العام. كيفية حساب النسبة المئوية لمبلغ معين بالحاسبة - بالمللي. فهنا يسهل معرفة قيمة الزيادة التي سيحصل عليها الموظف في راتبه. يتم ذلك عن طريق خصم راتبه الأول من الثاني أي الخمسة وأربعون ألف من الخمسون ألف ويكون الناتج خمسة آلاف. إذا كان الموظف يتقاضى أجره بالساعة، يكون من الصعب بعض الشيء معرفة القيمة السنوية الخاصة براتبه، و لكن يتاح له استخدام نفس الطريقة السابقة.
طريقة حساب النسبة المئوية بالحاسبة للراتب وفي الشهادة - موقع محتويات
حيث أنه في حالة خصم 150 جنيهًا في الشركة السابقة ، وخصم 250 جنيهًا في الشركة الحديثة ، فسيتم خصم مبلغ أكبر من قيمة راتبك ، وكل ما هو وارد في خطة التأمين يجب أيضًا يؤخذ بعين الاعتبار ، وإذا كان شاملاً لأمراض العيون والأسنان أم لا. ثانياً: العمولات والمكافآت كذلك ، عند المقارنة ، يجب إضافة قيمة المكافآت أو العمولات التي تنفقها الشركة الجديدة في أوقات مختلفة إلى قيمة تريندات في الراتب. طريقة حساب النسبة المئوية بالحاسبة للراتب وفي الشهادة - موقع محتويات. مع العلم أن هذه المكافآت والعمولات لا يتم صرفها بشكل متسق بل حسب المجهود الذي يبذله الشخص في العمل. ثالثا: خطط التقاعد لدى كل شركة دائمًا خطة تقاعد ، يتم من خلالها منح المتقاعد مبلغًا معينًا عند بلوغه سن التقاعد. تعتمد خطة التقاعد على أساسها في اقتطاع نسبة معينة من الراتب عن طول فترة العمل المراد صرفها ضمن مبلغ المعاش. في حال تم تحديد موقع تريندات على قيمة مبلغ التقاعد للشركة الجديدة بنسبة معينة ، فإنه يمثل صقرًا أكبر بالإضافة إلى راتب تريندات والذي يجب أيضًا مراعاته عند المقارنة. رابعاً: رواتب التقاعد غالبًا ما تمنح الشركات رواتب يتم صرفها كمعاشات تقاعدية بعد التقاعد ، وهو أمر حتمي يجب مراعاته عند المقارنة بين الشركتين.
كيفية حساب النسبة المئوية لمبلغ معين بالحاسبة - بالمللي
ربط تأثير التضخم بالقوة الشرائية. تشير القوة الشرائية إلى التكاليف المقارنة للسلع والخدمات بمرور الوقت. على سبيل المثال ، لنفترض أن لديك راتبًا قدره 50000 دولار سنويًا من الجزء الأول. قل الآن أن التضخم يظل ثابتًا عند 0٪ في العام الذي تحصل فيه على الزيادة ، ولكنه يرتفع بنسبة 1. 6٪ في العام التالي دون أن تتلقى زيادة أخرى. هذا يعني أنك ستأخذ 1. 6٪ إضافية لشراء نفس السلع والخدمات الأساسية. 1. 6٪ من 50000 دولار أمريكي تساوي 0. 016 × 50000 = 800 دولار أمريكي. انخفض إجمالي قوتك الشرائية على أساس التضخم بمقدار 800 دولار عن العام السابق. لدى مكتب إحصاءات العمل آلة حاسبة سهلة الاستخدام لمقارنة القوة الشرائية بين السنوات. [3] يمكنك العثور عليه على:
هل هذه المادة تساعدك؟
فبالتالي يمكن التعرف على قيمة الزيادة في الراتب بالطريقة الآتية: 50000-45000=5000. في حالة الأشخاص الذين يتقاضون رواتبهم بحساب الساعة، ومن الصعب معرفة القيمة السنوية للراتب، فمن الممكن أن يتم حساب الزيادة باستخدام نفس الطريقة السابقة. مثال توضيحي: في حال العمل براتب تبلغ قيمته 14 في الساعة الواحدة، وهناك عمل أخر راتبه يبلغ 16 في الساعة الواحدة، فيمكن حساب الزيادة بالطريقة الآتية: 16-14=2
2- اقسم الفرق بين الراتبين على راتبك القديم
لمعرفة النسبة المئوية التي تمت بها زيادة الراتب فلابد من تحويل قيمة الزيادة أولًا إلى القيمة العشرية، ويتم ذلك من خلال قسمة مبلغ الزيادة على القيمة الكاملة للراتب السابق. استكمالًا للمثال السابق: قسمة قيمة الزيادة وهي 5000 على القيمة الكاملة للراتب السابق وهي 45000، ليصبح الناتج 0. 111. في حالة من يتقاضى الراتب بالساعة فيمكن حسابها بالطريقة الآتية: 2/14=0. 143. 3- اضرب القيمة العشرية في 100
للتعرف على النسبة المئوية التي زاد بها الراتب يجب ضرب الناتج العشري للخطوة السابقة على رقم 100. استكمالًا للمثال السابق: يتم ضرب 0. 111 في رقم 100، ليصبح الناتج 11. 1%، وهو ما يعني أن النسبة المئوية لزيادة الراتب هي 11.