وثانيها: أن الحكم برجوع الكناية إلى القصة والشأن خلاف الأصل; لأن الكناية يجب عودها إلى شيء جرى ذكره ، والقصة والشأن لم يجر ذكرهما فلا يجوز عود الكناية إليهما لكنا خالفنا هذا الدليل للضرورة في بعض المواضع فبقي ما عداه على الأصل. وثالثها: أن الضمير في قوله: ( ما لونها) و ( ما هي) لا شك أنه عائد إلى البقرة المأمور بها فوجب أن يكون الضمير في قوله: ( إنها بقرة صفراء) عائدا إلى تلك البقرة وإلا لم يكن الجواب مطابقا للسؤال. الثالث: أنهم لو كانوا سائلين معاندين لم يكن في مقدار ما أمرهم به موسى ما يزيل الاحتمال لأن مقدار ما ذكره موسى أن تكون بقرة صفراء متوسطة في السن كاملة في القوة ، وهذا القدر موضع للاحتمالات الكثيرة ، فلما سكتوا هاهنا واكتفوا به علمنا أنهم ما كانوا معاندين. واذ قال موسى لقومه ان الله يامركم. واحتج الفريق الثاني بوجوه:
أحدها: أن قوله تعالى: ( إن الله يأمركم أن تذبحوا بقرة) معناه يأمركم أن تذبحوا بقرة أي بقرة كانت ، وذلك يقتضي العموم ، وذلك يقتضي أن يكون اعتبار الصفة بعد ذلك تكليفا جديدا. وثانيها: لو كان المراد ذبح بقرة معينة لما استحقوا التعنيف على طلب البيان بل كانوا يستحقون المدح عليه ، فلما عنفهم الله تعالى في قوله: ( فافعلوا ما تؤمرون) ، وفي قوله: ( فذبحوها وما كادوا يفعلون) علمنا تقصيرهم في الإتيان بما أمروا به أولا وذلك إنما يكون لو كان المأمور به أولا ذبح بقرة معينة.
إعراب قوله تعالى: وإذ قال موسى لقومه اذكروا نعمة الله عليكم إذ أنجاكم من آل الآية 6 سورة إبراهيم
في هذه القصة يُذَكِّر الله بني إسرائيل بما حصل منهم من المكابرة والعناد والتعنت، والتشديد على أنفسهم مما كان سببًا لتشديد الله عليهم. قال ابن القيم [1] في ذكر العبر من هذه القصة: "إن بني إسرائيل فُتنوا بالبقرة مرتين من بين سائر الدواب، ففُتنوا بعبادة العجل، وفُتنوا بالأمر بذبح البقرة، والبقر من أبلد الحيوان حتى ليضرب به المثل. والظاهر أن هذه القصة كانت بعد قصة العجل، ففي الأمر بذبح البقرة تنبيهٌ على أن هذا النوعَ من الحيوان الذي لا يمتنع من الذبح والحرث والسقي لا يصلح أن يكون إلهًا معبودًا من دون الله تعالى، وإنما يصلح للذبح والحرث والسقي والعمل". إعراب قوله تعالى: وإذ قال موسى لقومه اذكروا نعمة الله عليكم إذ أنجاكم من آل الآية 6 سورة إبراهيم. قوله تعالى: { وَإِذْ قَالَ مُوسَى لِقَوْمِهِ إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تَذْبَحُوا بَقَرَةً قَالُوا أَتَتَّخِذُنَا هُزُوًا قَالَ أَعُوذُ بِاللَّهِ أَنْ أَكُونَ مِنَ الْجَاهِلِينَ} [البقرة: 67]. قوله: { وَإِذْ قَالَ مُوسَى لِقَوْمِهِ}؛ أي: واذكروا يا بني إسرائيل حين قال موسى لقومه: { إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تَذْبَحُوا بَقَرَةً}. وذلك أن بني إسرائيل قُتِل منهم قتيل، قيل: كان ذا مال كثير، فقتَله ابنُ أخيه؛ ليرثه، واختلفوا في قاتله وتخاصموا في ذلك، واتهمت كلُّ قبيلة منهم الأخرى، وكادت تثور بينهم فتنة وقتال بسبب ذلك، فرأوا أن يأتوا إلى نبي الله موسى عليه السلام؛ ليخبرهم من القاتل، كما يدل على هذا قوله تعالى في أثناء القصة: { وَإِذْ قَتَلْتُمْ نَفْسًا فَادَّارَأْتُمْ فِيهَا وَاللَّهُ مُخْرِجٌ مَا كُنْتُمْ تَكْتُمُونَ} [البقرة: 72]، فقال لهم موسى عليه السلام: { إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تَذْبَحُوا بَقَرَةً}، وقد أكَّد لهم ذلك بـ"إِنَّ"، وعظَّمهُ ببيان أن الآمر بذلك هو الله عز وجل، ولم يقل: آمركم أو اذبحوا.
٣٠ - باب {وَإِذْ قَالَ مُوسَى لِقَوْمِهِ إِنَّ اللهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تَذْبَحُوا بَقَرَةً} الآية [البقرة: ٦٧] قَالَ أَبُو العَالِيَةِ: العَوَانُ: النَّصَفُ بَيْنَ البِكْرِ وَالْهَرِمَةِ. {فَاقِعٌ} [البقرة: ٦٩]: صَافٍ. {لَا ذَلُولٌ} [البقرة: ٧١]: لَمْ يُذِلَّهَا العَمَلُ، {تُثِيرُ الْأَرْضَ} [البقرة: ٧١] لَيْسَتْ بِذَلُولٍ تُثِيرُ الأَرْضَ، وَلَا تَعْمَلُ فِي الحَرْثِ {مُسَلَّمَةٌ} [البقرة: ٧١]: مِنَ العُيُوبِ. {لَا شِيَةَ} [البقرة: ٧١]: بَيَاضٌ. {صَفْرَاءُ} [البقرة: ٦٩]: إِنْ شِئْتَ سَوْدَاءُ، وَيُقَالُ: صَفْرَاءُ، كَقَوْلِهِ: {جِمَالَتٌ صُفْرٌ} [المرسلات: ٣٣]. {فَادَّارَأْتُمْ} [البقرة: ٧٢]: اخْتَلَفْتُمْ. [فتح: ٦/ ٤٣٩] الشرح: تفسير أبي العالية رواه الطبري عن سلمة، عن أبي إسحاق، عن الزهري عنه (١). وقاله ابن عباس أيضًا (٢) ؛ لأن الفارض (الكبيرة) (٣) والبكر: الصغيرة. وقال مجاهد: ( {العوان}) التي قد ولدت بطنا أو بطنين (٤). قيل: وهو المعروف عند العرب. وما ذكره في ( {فَاقِعٌ}) قاله قتادة (٥). واذ قال موسي لقومه ان الله. وقال الكسائي: فقع يفقع إذا خلصت صفرته. وقوله: ( {تُثِيرُ الْأَرْضَ}) قال مجاهد: لم تذلل بالعمل فتثير (١) رواه الطبري ١/ ٣٨٥ (١٢١٥) من طريق الربيع، عن أبي العالية.
آلية استخدام الخدمة
القيام بالتسجيل في خدمة منصة بياناتي الخدمة المدنية، أو تسجيل الدخول إذا كان لديك حساب مسبق. القيام باستكمال عملية تحديث البيانات الوظيفية والشخصية للموظفين العاملين بالحكومة السعودية. الاستفادة من التقارير الطبية لوزارة الصحة، والإحصاءات. متابعة عمليات الموارد البشرية، وأيضًا طلبات المعاملات الإدارية. متابعة الدعم الفني والإجراءات الوظيفية. كيفية تحديث بياناتي الوظيفية
يقدم موقع البوابة خطوات تحديث البيانات الوظيفية من خلال منصة بياناتي الخدمة المدنية:
تقوم بالدخول إلى موقع الخدمة الإلكترونية لوزارة الخدمة المدنية، والذي سبق ذكره بالأعلى. تقوم بالنقر على أيقونة "إدخال البيانات". تقوم بالنقر على زر "تسجيل الدخول". تقوم بالنقر على "خدمات الأفراد"، وسوف تظهر لك جميع البيانات الوظيفية والشخصية، والتي يمكنك أن تقوم بتعديلها. تقوم بتعبئة البيانات الوظيفية الجديدة مثل: الجهة الحكومية والدرجة والسلم الوظيفي والمسمى الوظيفي… إلى آخره. تقوم بالإقرار والتعهد بصحة جميع البيانات التي تم إدخالها على منصة بياناتي، ثم تضغط على زر إرسال الطلب. تحديث البيانات الشخصية
هناك بعض البيانات الشخصية التي لا يمكن تعديلها مثل، تاريخ الميلاد ورقم الهوية والجنسية ومكان الميلاد، ويمكن تحديث البيانات الأخرى مثل:
سؤال، هل أنت من ذوي الاحتياجات الخاصة ؟
تحديد الجهة الحكومية، مثل السلم والمرتبة الوظيفية.
منصة بياناتي وزارة الخدمة المدنية
ومن القائمة المنسدلة من الخدمات الالكترونية، تقوم بالضغط على "إدخال البيانات". بعد تسجيل الدخول الى الخدمة، سيتم عرض جميع البيانات الشخصية الخاصة بالمستخدم. وفي الخانات المخصصة للبيانات الوظيفية يمكنك إجراء اي تعديل تريده عليها وهي الجهة الحكومية التي تعمل بها، والسلم الوظيفي، والمرتبة الوظيفية، والدرجة الوظيفية، والمسمى الوظيفي، وتاريخ شغل الوظيفة، تاريخ بدء الوظيفية. وكذلك تحديد مؤهَلْك الدراسي وتاريخ التخرج. ثم تقر بصحة المعلومات والبيانات التي ادخلتها، وستظهر لك رسالة تفيد بأنه تم إرسال الطلب. وبهذا فإن بياناتك المسجلة تم تعديلها بالوزارة. قد يهمك ايضًا: منصة متى لحجز المواعيد في الكويت
خدمات منصة بياناتي الوظيفية
يستفيد الموظف التابع لوزارة الخدمة المدنية من العديد من الخدمات التي تقدمها منصة بياناتي الالكترونية، وسنعرض بعض هذه الخدمات في السطور التالية:
تمكين الموظف من إجراء العديد من المعاملات إالكترونيًا دون الرجوع لديوان الوزارة. يمكن للموظف رفع التقارير الطبية والاطلاع عليها وذلك بالتعاون مع وزارة الصحة وبالتالي فإن الموظف لا يحتاج الى تسليم التقارير شخصيًا الى الوزارة. الاطلاع على السجل الوظيفي الخاص بالموظف بسهولة وإمكانية طبع نسخة منه.
متابعة كافة المعاملات الإدارية والقرارات الخاصة بالابتعاث الخارجي او التدريب الوظيفي. شروط استخدام منصة بياناتي الوظيفية
وللاستفادة من منصة بياناتي والتسجيل بها لابد وان يتوافر بالموظف عدد من الشروط وهي:
ان يكون الموظف مواطن سعودي حاملًا للجنسية. وان يكون عاملًا بالقطاع الحكومي للدولة. ان يكون عاملًا لدى مؤسسة تابعة لوزارة الخدمة المدنية خاضعة لقانون الخدمة المدنية. التسجيل بالخدمة عبر موقع الوزارة لإمكانية الدخول والحصول على الخدمات المقدمة. قد يهمك ايضًا: ما هي افضل منصة تداول العملات الرقمية
طريقة الإستفادة من منصة بياناتي
وللإستفادة من المنصة وخدماتها لابد اولًا من انشاء حساب بموقع الوزارة اذا لم تكن تمتلك حسابًا به. تحديث كافة البيانات المسجلة بالموقع لإستكمال اي بيانات مطلوبة. الدخول الى قسم الخدمات الالكترونية والاطلاع عليها ومعرفة أي جديد منها لتحقيق الفائدة من كافة الخدمات. قد يهمك ايضًا: طريقة التسجيل في منصة مسار الإلكترونية لتنمية الموارد البشرية
في حالة وجود أي استفسار عن منصة بياناتي الوظيفية، يُرجى ترك تعليق أسفل المقال وسنرد عليه في اقرب وقت. Mozilla/5. 0 (Windows NT 5.
بياناتي الخدمة المدنية
بدأت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الخميس، حملتها الميدانية لتحديث بيانات موظفي القطاع العام عبر خدمة (بياناتي الوظيفية)، من خلال إجراء كوادر وموظفي وزارة الخدمة المدنية زيارات وجولات ميدانية إلى الجهات الحكومية لتقديم الدعم الكامل لموظفيها؛ من أجل تمكينهم من تحديث بياناتهم والاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية ضمن منظومتها الرقمية. وتهدف خدمة (بياناتي الوظيفية) إلى بناء قاعدة بيانات موثقة وسليمة؛ وذلك تنفيذاً للتوجيهات السامية الكريمة التي أكدت تزويد وزارة الخدمة المدنية بالبيانات الوظيفية لموظفي الدولة المدنيين. وشهدت الحملة الميدانية التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية، تفاعل كبار المسؤولين بالجهات الحكومية الذين كانوا في مقدمة المبادرين إلى تحديث بياناتهم. وتقدم خدمة (بياناتي الوظيفية) المقدمة عبر تطبيق وزارة الخدمة المدنية على متجرَي «أبل» و«جوجل» عدة مميزات للموظفين، منها القدرة على تصحيح البيانات واستعراضها، كما تتيح الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي، وطباعة بيان خدمة، مع إمكانية متابعة قرارات التدريب والابتعاث والمعاملات الإدارية. وكذلك إتاحة مدة الخدمة بعد اعتماد طلبات التحديث على البيانات الوظيفية، وتمكين الموظف من متابعة كافة الطلبات من أي مكان، وتقديم خدمة التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة، بالإضافة إلى المزيد من خدمات الرقمية من شأنها اختصار الوقت والجهد على الموظف دون مراجعة الوزارة.
ويأتي اهتمام وزارة الخدمة المدنية بالخدمات الإلكترونية المقدمة للجهات الحكومية والموظفين المدنيين والمواطنين تحقيقًا لما جاء في رؤية المملكة 2030 ضمن ملف التحول الرقمي؛ وذلك لتقديم خدمات إلكترونية تكاملية وتفاعلية تخدم مجالات الخدمة المدنية.
مسار الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن إطلاق منصة "بياناتي الوظيفية"، إحدى خدمات الوزارة الرقمية التي تقدمها لجميع الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، لتنطلق بذلك هذه المنصة نحو هدف فتح قناة جديدة للبيانات تمكّن الموظفين من الاطلاع على بياناتهم الحالية، وطلب التحديث عليها في قاعدة البيانات المركزية للوظيفة العامة لدى وزارة الخدمة المدنية، بالإضافة إلى تسهيل وتيسير تواصلهم مع الوزارة. وتقدّم منصة "بياناتي الوظيفية" خدمات رقمية للموظف، يأتي من أهمها القدرة على تصحيح البيانات واستعراضها، كما تم توفير الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي وطباعة بيان خدمة، مع إمكانية متابعة قرارات التدريب والابتعاث والمعاملات الإدارية، وإتاحة مدة الخدمة بعد اعتماد طلبات التحديث على البيانات الوظيفية، وتمكّن المنصة الموظف من متابعة كل الطلبات من أي مكان، إضافة إلى خدمة التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة، بالإضافة إلى المزيد من الخدمات الرقمية التي من شأنها اختصار الوقت والجهد على الموظف دون مراجعة الوزارة، ويمكن الوصول للمنصة من خلال الرابط (). ويأتي اهتمام وزارة الخدمة المدنية بهذه الخدمات الإلكترونية المقدمة للجهات الحكومية والموظفين المدنيين والمواطنين؛ تحقيقاً لما جاء في رؤية المملكة 2030 للتحول الرقمي، في تقديم خدمات إلكترونية تكاملية وتفاعلية تخدم مجالات الخدمة المدنية.
تحديث البيانات الوظيفية
تحديد الدرجة الوظيفية، مثل الراتب الذي يتقاضاه الموظف. تحديد المسمى الوظيفي الذي انتقل إليه الموظف حالياً. التاريخ الوظيفي، وهو تاريخ مباشرة العمل، والدرجة الموجود عليها الموظف. تحديث بيانات المؤهلات الوظيفية
وتشمل هذه البيانات المؤهلات الدراسية التي حصل عليها الموظف، وتتم كالتالي:
نوع المؤهل: يمكنك اختيار نوع المؤهل الدراسي من بعض الخيارات مثل: أمي، يجيد القراءة والكتابة، ابتدائي، ثانوي، جامعي…، وهكذا. الدولة، ويتم من خلالها تحديد الدولة التي تم الحصول على المؤهل الدراسي من خلالها. المدينة، وهي المدينة التي صدرت من منها الشهادة الدراسية التي حصل عليها. التقدير، ويتم تحديد التقدير العام المؤهل الدراسي الذي حصلت عليه، من بين الخيارات كالتالي: ضعيف، جيد، جيد جدًا، أو امتياز. الجامعة، ويتم تحديد الجامعة في حالة الحصول على المؤهل الجامعي، أو الدراسات العليا التي حصلت عليها. المؤسسة التعليمية، وهذا خيار خاص بالموظفين الحاصلين على المؤهل الدراسي، من إحدى الدول الأخرى، بخلاف المملكة العربية السعودية. تاريخ التخرج، وهو التاريخ المكتوب على شهادة المؤهل الدراسي الذي حصل عليه الموظف.