(2) الإشراف على مذاهب العلماء (3/311) مسألة (1500). (3) فتح القدير (2/470، 471). (4) بداية المجتهد (2/112). (5) رواه مسلم في الحج (1218)، وأحمد (14440)، عن جابر. (6) المغني (3/410)، والحديث جزء من الحديث السابق. سنن يوم عرفة بندر بليلة مولود. (7) متفق عليه: رواه البخاري (1988)، ومسلم (1123)، كلاهما في الصيام. (8) متفق عليه: رواه البخاري (1989)، ومسلم (1124)، كلاهما في الصيام. (9) المغني (3/410)، والحديث رواه مسلم (1162)، وأبو داود (2425)، وكلاهما في الصوم، عن أبي قتادة. (10) رواه الترمذي في الدعوات (3585) واستغربه، ونقل المنذري في "الترغيب والترهيب" (2369)، عن الترمذي أنه قال: حديث حسن غريب، وقال الألباني في صحيح الترغيب (1536): حسن لغيره، عن عبد الله بن عمرو. (11) المجموع شرح المهذب (8/115، 116)، وانظر: الإيضاح في مناسك الحج والعمرة صـ286-288.
- سنن يوم عرفة ولد في شقراء
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
سنن يوم عرفة ولد في شقراء
أهـ.
إن الليالي والأيام، والشهور والأعوام، تمضي سريعا، وتنقضي سريعا؛ هي محط الآجال؛ ومقادير الأعمال فاضل الله بينها فجعل منها: مواسم للخيرات، وأزمنة للطاعات، تزداد فيها الحسنات، وتكفر فيها السيئات، ومن تلك الأزمنة العظيمة القدر الكثيرة الأجر يوم عرفة تظافرت النصوص من الكتاب والسنة على فضله وسأوردها لك أخي القارئ حتى يسهل حفظها وتذكرها:
1- يوم عرفة أحد أيام الأشهر الحرم قال الله- عز وجل-: (إِنَّ عِدَّةَ الشُّهُورِ عِنْدَ اللَّهِ اثْنَا عَشَرَ شَهْرًا فِي كِتَابِ اللَّهِ يَوْمَ خَلَقَ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضَ مِنْهَا أَرْبَعَةٌ حُرُمٌ) [سورة التوبة: 39]. سنن يوم عرفة ولد في شقراء. والأشهر الحرم هي: ذو القعدة ، وذو الحجة ، ومحرم ، ورجب ويوم عرفه من أيام ذي الحجة. 2- يوم عرفة أحد أيام أشهر الحج قال الله - عز وجل-: (الْحَجُّ أَشْهُرٌ مَعْلُومَاتٌ) [سورة البقرة: 197] وأشهر الحج هي: شوال ، ذو القعدة ، ذو الحجة. 3- يوم عرفة أحد الأيام المعلومات التي أثنى الله عليها في كتابه قال الله - عز وجل-: (لِيَشْهَدُوا مَنَافِعَ لَهُمْ وَيَذْكُرُوا اسْمَ اللَّهِ فِي أَيَّامٍ مَعْلُومَاتٍ) [سورة الحج:28]. قال ابن عباس –رضي الله عنهما: الأيام المعلومات: عشر ذي الحجة.
[٥] [١]
المراجع
^ أ ب ت ث عماد لعلاوي (2011 - 2012)، مفهوم العمل لدى العمال وعلاقته بدافعيتهم في العمل الصناعي من خلال إشباع الحوافز المادية ، الجزائر: جامعة الإخوة منتوري - قسنطينة، صفحة 14، 15، 17، 18، 19، 20. بتصرّف. ↑ أحمد البوتي، أخلاقيّات الأعمال وأثرها في تقليل الفساد الإداريّ ، أربيل، العمادية: هيئة المعاهد التقنية، المعهد التقني، صفحة 4، 7. بتصرّف. سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة - موقع محتويات. ↑ سورة الجمعة، آية: 10. ↑ سورة النحل، آية: 97. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن المقدام بن معد يكرب الكندي، الصفحة أو الرقم: 2072، حكم المحدث: صحيح.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
عدم الالتزام بالاحترام واللباقة عند التحدث مع الزملاء الآخرين أو مع عملاء المؤسسة، وهو ما يجعل الموظف يفقد وظيفته. عدم الالتزام بالآداب العامة بين العاملين فيما يخص طريقة التعامل أو الجلوس أو التحدث فيما بينهم. نقل أسرار العمل سواء إلى موظفين آخرين داخل المؤسسة أو إلى مؤسسات أخرى، وهو ما ينافي أخلاقيات العمل. عدم مشاركة الزملاء في العمل وعدم التعاون معهم مما يؤدي إلى فشله. بحث عن سلوكيات وقيم العمل - مجلة أوراق. نشر الطاقة السلبية داخل المؤسسة وبين الزملاء والعمل دون حماس ونقد كل شيء في العمل. استغلال أي حدث داخل المؤسسة من أجل تحقيق مكاسب شخصية حتى وإن كانت على حساب المؤسسة. التعامل مع المناقشات داخل المؤسسة بشكل غير جدي والسُخرية من القرارات المُتخذة فيها. خاتمة عن سلوكيات وقيم العمل
في ختام بحثنا عن سلوكيات وقيم العمل يجب الإشارة إلى أن نجاح أي مؤسسة يعتمد في المقام الأول على الالتزام بأخلاقيات العمل وقيمه وسلوكياته، وأن اتباع السلوكيات السلبية لن تؤدي سوى لتدهور المؤسسة وفشلها وفشل العاملين بها.
وتساعد قيم العمل على منع الموظفين من ارتكاب الأخطاء، وأيضاً هي الحد الذي يتم من خلاله الفصل بين الموظفين وارتكابهم لمخالفات لا تتماشى مع ضمائرهم والمبادئ التي يعتنقوها. وليس هناك أدنى شك حول أهمية وضرورة وجود قيم العمل في كل المنشآت الإدارية، خاصة في الدول التي تحرص على بناء نفسها وتطوير بيئاتها الاقتصادية والاجتماعية وشركاتها ومؤسساتها، وذلك لأن قيم العمل هي التي تساعد بشكل رئيسي على ارتفاع معدلات الإنتاج، وإنتاج جيل محباً لعمله ومخلصاً له. مكانة العمل
على مدار العقود الماضية كانت مكانة العمل تختلف بين الشعوب البشرية المختلفة، واختلفت نظرة كل حضارة تاريخية إلى المهن والعمل، وذلك لأن ظهور الحضارات البشرية القديمة كان نتاج عمل دائم من الأفراد الذين عملوا على بنائها وتطورها. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل عن بعد. وعلى سبيل المثال فقد اعتمدت الحضارة المصرية القديمة على الزراعة والصناعة، الأمر الذي أدى إلى تطور مصر القديمة وانتشار صناعة الأسلحة والأسمنت والخشب والزجاج وغيرهم، فيما اهتمت حضارة بابل القديمة بالصيد واستخراج المعادن، كما عملت على تحديد أجور العاملين بتلك المهن. وفي العصور الوسطى ظهرت في أوروبا عدة جمعيات صناعية وتجارية ساعدت على ظهور عدة مصطلحات مثل مصطلح عامل الذي تم استحداثه في عام 1120م والذي نتج عنه ظهور مصطلح تاجر، مما ساهم ذلك في تعزيز مفهوم العمل بشكل كبير.