صدر قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خلال الأيام القليلة الماضية، معنونا بـ: "توطين المهن المحاسبية"، وهذا القرار تضمن بعض التنظيمات والإجراءات لتعريف التوطين في المهن المحاسبية، ونسب التطبيق، وتضمن دليلا إجرائيا لهذا القرار. القرار في مجمله جيد ويصب في مصلحة مهنة المحاسبة، التي تفتقد التنظيمين المهني والعلمي في المملكة. وهنا أود الإشارة إلى المقال الذي نشرته صحيفة «الاقتصادية» بتاريخ 17 نيسان (أبريل) 2019 بعنوان: "مهنة المحاسبة بين التعليم والتوطين"، والمقال المنشور بتاريخ الخامس من شباط (فبراير) 2020 بالصحيفة ذاتها بعنوان: "مهنة المحاسبة.. التعليم والمهنة وحاجة السوق". وسيتم التطرق لبعض أهم النقاط في المقالين. قرار توطين مهنة المحاسبة .. ما له وما عليه | صحيفة الاقتصادية. كما سيتم تحليل صيغة القرار ودليله الإجرائي لبيان واقع المهنة وتطلعات المنتمين إليها. تضمن القرار توطين ما نسبته 30 في المائة من العاملين في المهن المحاسبية في الشركات أو المؤسسات اعتبارا من 1 / 11 / 1442هـ، في المنشآت التي يعمل بها خمسة محاسبين وأكثر. كما أوردت مقدمة الدليل الإجرائي: "وقد راعى القرار، ظروف سوق العمل في المهن والأنشطة المحاسبية، وكذلك راعى أعداد الباحثين عن عمل من خريجي التخصصات المحاسبية حاليا، وأخذ في الحسبان الدارسين حاليا في التخصصات ذات العلاقة بالمهن المحاسبية الذين سينضمون إلى سوق العمل خلال السنوات القليلة المقبلة، وكذلك واقع القطاع الخاص، وقدرته على استيعاب الكوادر البشرية الوطنية في التخصصات المهنية".
قرار توطين مهنة المحاسبة .. ما له وما عليه | صحيفة الاقتصادية
وأعتقد أن توطين المهن المحاسبية سوف يواجه بعض التحديات عند التطبيق على القطاع الخاص، والتي يمكن التغلب عليها من خلال التكاتف والتعاون بين القطاعين العام والخاص والجهات ذات العلاقة، حيث يتمثل أبرزها في عدم جاهزية عدد كبير من المحاسبين السعوديين، خاصة في مجال التخصصات الضريبية، والتكاليف، ولكن يمكن معالجة ذلك من خلال إعداد وتصميم برامج تأهيلية وتدريبية عملية مكثفة، تُمكّن من رفع مهارات وقدرات خريجي المحاسبة، سواء أكانوا من حملة الشهادات الجامعية، أو الدبلوم حتى تتوافق المخرجات مع متطلبات سوق العمل. بجانب ذلك، ونظرا لما تشهده جميع القطاعات والتخصصات من الاعتماد على التقنية والعمل عن بعد باستخدام عدة وسائل للتقنية. توطين مهنة المحاسبة. فلا بد من الحرص على إلحاق المحاسبين الجدد بورش عمل ودورات تدريبية، خاصة تلك التي تعقدها هيئات مهنية وجهات إقليمية ودولية، بغرض التعرف على كل ما يستجد من تقنيات، وممارسات مهنية حديثة في مجال المحاسبة، والتي تتماشى مع التطورات التقنية السريعة التي تحدث في مجال أنظمة المعلومات المحاسبية حول العالم. هناك مكاسب عديدة سوف يحققها توطين مهن المحاسبة، منها خلق فرص وظيفية جديدة للكوادر الوطنية، ما سوف يساهم في تقليص معدلات البطالة -بإذن الله- بين المهنيين من حملة الشهادات الجامعية والدبلوم، إلى جانب بث الثقة في أبناء وبنات الوطن الذين يحملون طموحات كبيرة لبناء مستقبلهم المهني.
تحديد 5 مستويات لنسب توطين السعوديين في مكاتب وشركات المحاسبة
أوضح الدليل المهن المستهدفة التي شملت 20 مهنة متفرعة من المهن المحاسبية، وهنا أعتقد أن الدراسة احتوت على تعريف كم من هذه المهن ستجتمع في المنشآت، خصوصا تلك المصنفة ضمن نطاق المنشآت الصغيرة والمتوسطة SMES. وفي المثال الذي أورده الدليل الإجرائي لمنشأة يعمل بها 60 موظفا، يشكل شاغلو المهن المحاسبية فيها ما نسبته 36. 6 في المائة (22 موظفا)، وهنا أتساءل عن واقعية هذا النموذج ووجوده على أرض الواقع، حيث إن المهن المحاسبية تعد ضمن النطاق الإداري للمنشآت ويمكن ألا تزيد على 9 في المائة إلا في حال كون المنشأة محاسبية صرفة، مثل مكاتب المراجعة، أو المكاتب الاستشارية للمهنة. رغم سعادتنا عند سماع قرارات التوطين ودعم الشباب السعودي لتولي دوره في المجتمع، إلا أن الناظر لمثل هذه القرارات قد يعتقد لوهلة أن هذه القرارات بعيدة عن الواقع، وليست ذات أثر. وهذا ما نتمنى ألا يتحقق. مهنة المحاسبة بحاجة إلى هيئة مهنية تنظم هذه المهنة وتوابعها، وتوفر لصانع القرار الدراسات الواقعية، وتساعد مؤسسات التعليم على تطوير المهنة، ولعل الوزارة تتبنى ذلك. نقلا عن الاقتصادية
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تحديد 5 مستويات لنسب توطين السعوديين في مكاتب وشركات المحاسبة. تابعنا على تويتر
هل تم سعودة مهنة المحاسبة هي من الأسئلة التي انتشرت بشكل كبير في الفترة الأخيرة وعلى الأخص بعد أن أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات تخص توطين مجموعة من المهن الجديدة في نظام السعودي، وذلك حتى توفر لأبناء المملكة فرص عمل جيدة في القطاع الخاص واستنادا إلى ذلك سوف نطرح من خلال مجله أنوثتك المهن التي تم تدوينها في برنامج التوطين وسوف نجاوب عن سؤال هل مهنة المحاسبة من السعودة؟ أم لا. هل تم سعودة مهنة المحاسبة كما نعرف جيدا أن السعودية هي نظام يخص المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودي فقط ، والذين يتمتعون بالجنسية السعودي وذلك لتوفر لأبناء المملكة فرص عمل جيدة سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص. والمهن المدونة في نظام السعودة لا يستطيع العمل بها المقيمين أو الوافدين الأجانب وتم تداول في الآونة الأخيرة مجموعة من التساؤلات تخص مهنة المحاسبة هل تم إضافتها في برنامج السعودة أم لا؟ والإجابة: هي كالاتي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودي في شهر يونيو لعام 2021 أن مهنة المحاسبة تم إضافتها إلى برنامج التوطين وذلك في جميع مؤسسات القطاع الخاص الذي يعمل بها خمسة عاملين أو أكثر بنسبة 30%.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. مهارات تنظيمية ومهارات في التعامل مع الآخرين. مستشفى قوى الأمن بالرياض يعلن وظائف إدارية شاغرة. مسؤول عن دقة الحسابات والإشراف على واجبات وأعمال جميع موظفي كشوف المرتبات قبل عرضها على مدير الرواتب. تقديم وظائف مستشفى قوى الأمن
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب ويستمر حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب وذلك من خلال ( رابط التقديم). لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمني التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
رواتب مستشفي قوي الامن مكه وظايف
- القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس. - القدرة على الطباعة السريعة باستخدام لوحة المفاتيح ويفضل بسرعة لا تقل عن 25 كلمة بالدقيقة. - إجادة استخدام المعدات المكتبية. المهام والوصف الوظيفي: - كتابة وطباعة الخطابات والمذكرات بالإضافة إلى الرسومات البيانية والمخططات باستخدام برامج الأوفيس. - استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل أو الإجابة عليها حسب المسؤوليات والصلاحيات الممنوحة. - تنظيم وتنسيق الاجتماعات الداخلية وتسجيل بنود الاجتماع. - التنسيق مع المستشفيات الأخرى حسب الأنشطة المتعلقة بالقسم. - استخدام برامج الأوفيس لإنتاج المراسلات والمستندات والعروض التقديمية بالإضافة إلى جداول وقواعد البيانات. - حفظ وتحرير سجل الأنشطة للقسم على أساس شهري. - تنظيم وفهرسة المعاملات الورقية والملفات وإعداد سجل إلكتروني لها. - التواصل والتنسيق مع موظفي الإدارات الأخرى أو مع الجهات الخارجية. - تشغيل الأجهزة المكتبية مثل الفاكس وجهاز التصوير والطابعة.. رواتب مستشفى قوى الأمم المتحدة. إلخ. طريقة التقديم:
ننشر لكم إعلان وظائف إدارية شاغرة التي أعلنت عنها مستشفى قوى الأمن توفر فرص عمل شاغرة لكل من الرجال والنساء ولحاملي شهادة البكالوريوس حديثي التخرج وذلك وفق الشروط والضوابط الواجب توافرها عبر الإعلان الواراد كالتالي. وظائف مستشفى قوى الأمن
يعلن مستشفى قوى الأمن بالرياض عن توفر وظائف إدارية للجنسين حملة البكالوريوس حديثي التخرج أو ذوي الخبرة في التخصصات (المحاسبة، الإدارة المالية، الاقتصاد، التسويق، نظم المعلومات الإدارية، الإدارة العامة، إدارة المستشفيات، التحليل الكمي) حسب المسميات والشروط التالية:
المسميات الوظيفية:
محاسب ثالث (Accountant III)
الشروط:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة عامة تخصص (محاسبة، إدارة مالية، اقتصاد، تسويق، نظم معلومات إدارية، إدارة عامة، إدارة مستشفيات، تحليل كمي). وظيفة إدارية بمجال الرواتب لحملة البكالوريوس - مستشفى قوى الأمن بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions. يفضل من لديهم المعرفة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل). معرفة جيدة في مجال المحاسبة. لا يشترط الخبرة (ستعتبر الخبرة ميزة إضافية). الوصف الوظيفي:
مسؤول عن إعداد جميع قسائم دفع الرواتب وفحص الرواتب وإعداد تقرير الرواتب عند الحاجة. 2. مشرف الرواتب (Payroll Supervisor)
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المالية كمحاسب أو وظيفة مشابهة ويفضل في قسم الرواتب.