خطوات توثيق عقود العمل بالسعودية من خلال وزارة الموارد البشرية 1440 هـما يشغل أذهان العديد من أصحاب العمل والعمال الوافدين في السعودية هو إثبات حقوقهم لصاحب العمل. وذلك لحماية حقوقهم من الآخرين ،وذلك لحل النزاعات ،والارتقاء بمنظومة العمل السعودية. لذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم خدمة توثيق عقود العمل إلكترونياً في المملكة العربية السعودية. هذا لتحقيق رؤيتهم لمستقبل 2030. يعتبر عقد العمل في المملكة العربية السعودية وثيقة بين طرفين ،وهما العامل وصاحب العمل. قد يتم فرضه بشروط تحكم محددة في العقد. قرر ما إذا كان العامل سيعمل في المنزل أم في المكتب. الإقرار بفترة العمل الخاصة بساعات العمل. تحديد مقدار الراتب الشهري الذي تم الاتفاق عليه بين صاحب العمل والموظفين. عقد بين طرفين يتفق الطرفان بموجبه على الالتزام بشروط وأحكام الاتفاقية. خطوات توثيق عقود العمل بالسعودية
ضوابط عقد العمل الخاص بالعمالة الوافدة
قبل إبرام عقد عمل للعمالة الوافدة غير السعودية في المملكة ،يجب استيفاء شروط معينة ،منها ما يلي:
يجب تحديد تاريخ ووقت عقد العمل باليوم والشهر والسنة. يجوز للطرفين تجديد العقد إذا رغبوا في ذلك.
- توثيق عقود العمل
- قرار توثيق عقود العمل
- اجمل تعليق على الصوره jpg
توثيق عقود العمل
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار "توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق"، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف إستراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.
قرار توثيق عقود العمل
بعدها يجب الضغط على خيار المنشأة ليتم عرض الخدمات الإلكترونية لها. من القائمة التي ستظهر يتم اختيار نقل خدمات عامل وافد. في الصفحة التي ستظهر بعد ذلك يجب كتابة رقم إقامة لعمل، ثم يتم البحث حتى تظهر بيانات العامل صاحب رقم الإقامة الذي تم إدخاله. يتم إدخال اسم العامل بالكامل، والمؤسسة الجديدة المراد نقله إليها ثم بعدها يتم الضغط على تأكيد. بعد إتمام هذه الخطوة يتم إرسال طلب إلى المنشأة السابقة المسجل بها العامل. يشترط للتمكن من نقل الكفالة إلكترونيًا أن توافق المنشأة القديمة على طلب نقل الكفالة إلكترونيًا. تقوم المؤسسة القديمة بالموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية ثم اختيار خدمات المنشآت، ثم من قائمة الخدمات يتم النقر على خدمة نقل، بعدها يجب الدخول على خدمات عامل لإتمام عملية الموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني. بعد أن تتم موافقة المؤسسة القديمة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني، يتوجب على المؤسسة الجديدة إتمام كافة الإجراءات اللازمة لنقل العامل قبل مرور 15 يوم، وذلك حتى لا يتم إلغاء الطلب. رسوم نقل كفالة الأفراد
بعد أن وضحنا خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا، بالإضافة إلى كيفية نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، نقوم بتوضيح رسوم نقل كفالة الأفراد فيما يلي:
يتم دفع رسوم نقل كفالة العامل من قِبل المنشأة الجديدة، وتصل قيمة هذه الرسوم إلى 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يرتفع هذا المبلغ ليصل إلى 4000 ريال، أما عن المرة الثالثة والرابعة فتكون قيمة الرسوم الواجب سدادها 6000 ريال سعودي.
الضغط على خيار رفع ثم إرفاق صورة العقد. اختر لغة الرسالة النصية سواء باللغة الانجليزية او العربية وسيتم ارسالها للموظف الصحيح. سيتم تضمين ارتباط العقد في الرسالة النصية. انقر فوق زر الإقرار ،ثم انقر فوق الخيار لإرسال رسالة. يتم إرسال الرسالة حتى تقبل أو ترفض العقد. تتغير حالة عقد الموظف إلى معلق عند المشترك ويمكن للمشرف عرض الحالة المعلقة للموظف. إذا تم رفض العقد من قبل المشترك أو الموظف لمدة تزيد عن سبعة أيام ،يتم تصديقه تلقائيًا من قبل النظام. ثانياً: عندما يقبل الموظف العقد أو يرفضه. بعد أن يرسل النظام رسالة تحتوي على رابط العقد ،يمكن للموظف عرض جميع تفاصيل عقده إلكترونيًا وقبولها أو رفضها. إذا لم يتم قبول العقد أو رفضه من قبل الموظف لأكثر من سبعة أيام ،فسيتم توثيقه تلقائيًا بواسطة النظام. خطوات تنفيذ العملية للموظف:
انقر فوق الارتباط الموجود في الرسالة النصية ،ثم أدخل الرقم القومي الخاص بك وكلمة المرور. يتم إرسال رسالة أخرى للموظف وبعد إدخال الرمز تظهر قائمة بالعقود المفتوحة للمشترك ليتمكن من اختيار إحداها. تظهر جميع معلومات العقد للمشترك ،وتنقسم هذه المعلومات إلى أقسام مختلفة. معلومات المشترك والمنشأة.
حاول تغير الواقع اذا لم يعجبك ما انت فيه ازرع للغد ما تحتاجه اليوم..
اشكرك ،،
السؤال والفكرة اختيار ممتاز. توكل على الله واجتهد لترى نصيبك ويزال همك وتفرح لدي صديق واحد وهو الصدى. لماذا هو صديقي؟
لأني أحب حزني، والصدى لا يأخذ حزني مني. مممم
مثال عن من يتهيء له انه يحمل اثقال من الهموم والمشاكل وهو في الواقع من صنع كل العقبات بل اعاق حتى الامور من ان تجري بسلاسه وطوق حريته وحرية من حوله.
اجمل تعليق على الصوره Jpg
رائعة أفضل كاتبة في العالم. أنت عالمنا الجميل وروح روحنا. صباح الروعة والفكر الراقي يا نورسيه الهوى. كلمات اواسي بها نفسي أنها الحقيقة. وما أجمل الكلام بعد صمت طويل. حلاوة منشوراتك لا تحتاج إلى السكر. روعة نحن نتنفس من كتاباتك. بصدق لا أستطيع إن اكتب اليك كلمه فما للأقزام أن تخاطب العماليق. أحسنت كلماتك في الصميم. تعليقات للفيس بوك روعة
التعليقات التي يتم الرد بها على منشور على الفيس بوك تكون انعكاس لرأي الشخص وتعبير عن مشاعره، ومع ذلك يعجز البعض عن التعبير بشكل صحيح وبكلمات مناسبة، وفي هذه الفقرة نستعرض لكم عدد من التعليقات الروعة على بوستات وصور الفيس بوك. كم اغرق في كتاباتك وفي سحر حروفك رائعة جدا. مبدع ورائع استمتع واغرق في بحر كلماتك. يا الله كم هو جميل اسلوبك في الكلام و معانيه. في هذا العالم اذا لم تكن قارىء جيدا فلا تزعج العالم بثرثرتك. بداع يا سيدة الابداع والتميز منشور راقي. دايما منشورك مميز يجمع كل إحساس وشعور ومفيد في نفس الوقت انتي انسانة صادقة لهذا منشورك يلفت ألانظار الف شكر ع ذوقك الراقي. اهنئك ابداع وذوق وجمال في منشورك وحسابك مميز. اجمل تعليق على الصوره pdf. الله يطول بعمرك اخي الكريم وهذا من طيب أخلاقك منشورك مميز.
07/12/2006, 06:03 PM
#21
أستاذ بارز
معدل تقييم المستوى
24
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أسليم
تخيلتُ ما يقوم به الطفل كلاما موجها إلى الجندي، يمكن ترجمته بصيغ عديدة ها هي إحداها:
دوخوا رأسك بالأكاذيب إلى أن صدقتهم فشددت الرحال من أصقاع بعيدة لتقيم هنا.. أنت هنا الآن مقيم.. في أرض مسروقة. يمكنُ أن يُغفر لك ذلك. مسابقة افضل تعليق علي الصورة. لكن، حيث تجاوزت ذلك إلى الانضمام إلى سلك الجندية وحمل البندقية لقتل السكان الأصليين، بغاية استئصالهم، وأنت تعلم علم اليقين أن ذلك مما يدخل في باب الاستحالة. فذلك مما لا يمكن أن يُغفر لك أبدا. أحرى بذهنك أن يكون مصبا لأقذر النفايات
هو الآن عندي مبولة..
كلمات رائعه وتعليق معبر
لك كل التحيه والتقدير اخي الفاضل محمد أسليم
«®°·. ¸. •°°·. ¸¸. •°®» "رَبَّنا آتِنا فى الدُّنيا حَسَنةً، وفى الآخرةِ حَسَنةً، وقِنا عَذابَ النَّارِ" «®°·.