إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات
صدرت لائحة القويم الوظيفي بعد صدور قرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم 51934 وتاريخ 30/ 12/ 1426هـ بالموافقة على لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديد
ما المقصود بالأداء الوظيفي ؟
هو قياس أداء الموظف وفقاً لواجباته الوظيفية واستناداً إلى عناصر ومعايير محددة خلال فترة زمنية محددة مما يمكن ( الرئيس المباشر) من اتخاذ القرار المناسب الخاص بتحديد التقدير المناسب للموظف. إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين/ات | ملتقى المعلمين والمعلمات. المدة الزمنية لتقييم المعلم ؟
يتم إعداد تقييم الأداء الوظيفي للمعلم بشكل سنوي وفق خطة سنوية يتم إقرارها من قبل مدير إدارة التعليم
كيف يتم تقييم المعلم المعين حديثاً ؟
يتم تقييم المعلم خلال فترة التجربة مرتين. الأولى بعد مضي 6 أشهر من تاريخ مباشرته للعمل ، والثانية في نهاية فترة التجربة وذلك لتأكد من صلاحيته من شغل الوظيفة وفق نموذج محدودة من قبل وزارة الخدمة المدنية. و يعتبر تقييم المعلم أثناء سنة التجربة تقويما له عن السنة الأولى من خدمته. يكون تقديرات الأداء الوظيفي بأحد التقديرات التالية:
• ممتاز إذا حصل على درجة ما بين ( 90-100)
• جيد جداً إذا حصل على درجة ما بين ( 80-89)
• جيد إذا حصل على درجة ما بين ( 70-79)
• مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( 60-69)
• غير مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( أقل من 60)
يعتبر تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف يعتبر صالحاً لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعتماده كالترشيح أو النقل
وأن ظهر ما يوجب تعديل درجة التقييم فيتم إعداد تقويم آخر عن نفس السنة مع الإشارة لموجبات التعديل في فصل الملاحظات بالنموذج.
إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين/ات | ملتقى المعلمين والمعلمات
مميزات تقييم الأداء الوظيفي
يعد اداء نور الوظيفي من أهم الخدمات التي يقدمها نظام نور للمعلمين، حيث تقوم تلك الخدمة على تطوير أداء المعلمين إلي مستوى أفضل، والمساهمة أيضا في دعم أداء العملية التعليمية بدرجة عالية من الدقة، كما يتيح التطوير في أداء نور الوظيفي إلي زيادة رواتب المعلمين، حيث إن الأداء الوظيفي من خلال منصة نور يتطلب دخول مدير المدرسة من حسابة الخاص و تقييم المعلم أو المعلمة من حسابة الخاص بادارة المدرسة.
مصادر تقويم الأداء الوظيفي:
1 - ملف المدرس / الموجه / وكيل المدرسة / الموظف...
2 - سجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر. 3 - تقارير الإنجاز الشهري. 4 - دفتر التحضير التحريري ( المدرسي). 5 - دفتر الدوام الرسمي. 6 - أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقييم. #12
أتمنى أن ينال الموضوع استحسانكم
وأرحب بأي استفسار عن طرق:
موقع الملتقى أو حساب الملتقى في تويتر ، أو حسابي الشخصي في تويتر
#13
ماشاءالله تبارك الله.. وفيتي وكفيتي أستاذتنا الفاضلة لطيفة.... جهد أكثر من رائع وبذل يشار له بالبنان.. شكرالله سعيك..
لكن مداخله هااامه وهي ماتخص
(( إحتساب الإجازات المرضية والأمومه))
ودخولها في إحتساب ((الغياب بعذر))
السؤال هنا:
لماذا يتم إحتسابها بالرغم من ان اللائحة واضحة وصريحة ؟! فالإجازة المرضية ورعايةالمولود
حقوق لاتؤثرعلى التقييم ولا تحسم من درجاته
كما ورد النص صريح لهذه اللائحة:
(الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة من الحقوق التي رتبها النظام للموظف متى ما توفرت الأسباب الداعية لمنحه إياها وبالتالي لا تؤثر عند تقويم هذا العنصر)
دمت بكل ود استاذتنا الفاضلة لطيفة
ودمتم ياكل تقديري وإحترامي.
هكذا علمتني الحياة تويتر. إذا كان همك نفسك فأنت صغير. علمتني الحياة أن أبكي وحدي كي لا اسبب الحزن لمن حولي وأن أسجل شكواي على أوراقي واحتفظ بها. خلق فرص ومنافع لهم.
علمتني الحياة تويتر يتخذ قراراً بشأن
الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم يطلق وسم "علمتني الحياة" عبر حسابه في "تويتر"، لنقل خبراته الحياتية للأجيال القادمة. أطلق الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وسم #علمتني_الحياة على حسابه في "تويتر"، ليشارك متابعيه بعض تجاربه في الحياة لنقلها للأجيال القادمة. وقال الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: "الإخوة والأخوات، كما تعودنا كل صيف سأكتب بين حين وآخر عن بعض ما تعلمناه من مسيرتنا في القيادة والإدارة، تحت وسم #علمتني_الحياة، لننقل بعض تجاربنا للأجيال القادمة". وأضاف مغردا عبر "تويتر"، "#علمتني_الحياة أن أهم إنجاز في الحياة هو قدرتك على تغيير حياة الناس.. تيسير حياة الناس.. تطوير حياتهم نحو الأفضل.. خلق فرص ومنافع لهم.. نعم خير الناس أنفعهم للناس.. إذا كان همك نفسك فأنت صغير.. وإذا كان همك غيرك فأنت أكبر من مجموع الناس.. في القرآن (إن إبراهيم كان أمة)". أجمل عبارات جميلة عن الحياة كلام جميل عن الحياة والأمل - ايمى بوست. وكشف نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في تغريدة أخرى، عن رؤيته للقادة الحقيقيين قائلا: "أصعب مهمة تواجهني هي البحث عن قادة لديهم إنكار للذات والأنا، ولديهم إيمان بالعمل من أجل الغير، هم قلة، لكنهم يصنعون التغيير، ويحركون الجبال، لأن همتهم تكون مختلفة، ودوافعهم تكون نبيلة، وإنجازاتهم تعطيهم دافعا للتضحية المستمرة من أجل الوطن".
علمتني الحياة تويتر
إن هذه الخواطر هي خلاصة تجاربي في الحياة لم أنقل شيئا منها من كتاب. ولا استعنت فيها بآراء غيري من الناس وأعتقد أن من حق الجيل الذي أتى بعدنا.
علمتني الحياة تويتر الجمعية
#علمتني_الحياة: وسم يشارك فيه محمد بن راشد تجاربه القيادية والإدارية - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
ويطـــوي الزمــان جيـلا فجيـلا
وتــظل الأيـــام تــعـــرض لونيها ………. على النـــاس بــكرة وأصيـــــلا
فــذلــيل بــالأمــس صــار عزيزا ………. وعــزيـز بـالأمس صـار ذليـــلا
ولــقـد ينهــض العـــليـل سليـــما ………. ولــقد يسقــط الســــليم عليـــلا
رب جـوعان يشتهي فسحة العمر ………. وشــــبعان يســـتحث الـرحيــلا
وتـظل الأرحــام تـدفــع قــابيــــلا ………. فــــيردي ببـــــغيه هـــــابيـــلا
ونشـيد الســلام يتـلـوه سفـاحون ………. ســــنوا الخـــــراب والتقتيـــلا
صـور مـا سـرحـت بالعـين فيــها ………. وبفــكري إلا خشيت الــذهــولا
قـال صحبي: نراك تشكو جروحا ………. أيــن لــحن الرضا رخيما جميلا
قـلـت أمــا جــروح نــفسي فـقــد ………. عــودتها بلـــسم الـرضا لـتزولا
غير أن السكوت عن جرح قومي ………. لـيس إلا الــتقاعس المــــرذولا
لســت أرضـــــى لأمــة أنبتــتني ………. خـــلقا شــائها وقـــدرا ضئيـلا
أنـــا أبغي لها الكــرامة والمجـــد ………. وســـيفا على العــدا مســــلولا
علمــتني الحـياة أني إن عشـــت ………. علمتني الحياة تويتر يتخذ قراراً بشأن. لنــفسي أعش حقــيرا هـــزيلا
علمــتني الحـياة أنــــــي مــهـما ………. أتــــــعلم فـــــلا أزال جــــهولا
للشاعر: مصطفى حمام