التشكيل [ عدل]
تتكون إدارة الموارد البشرية من أنشطة تنظيمية مدروسة تهدف إلى تحسين إنتاجية الموظفين والإدارة من خلال وسائل مثل التوظيف والتعويضات والأداء والتقييم والتدريب وحفظ السجلات والالتزام. يجب تطوير سياسات الموارد البشرية لوظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية التي تغطي ثماني مسؤوليات مقبولة بشكل عام: [12]
التعويضات والحوافز
علاقات إدارة العمل
ممارسات التوظيف وتحديد المستوى
التنوع في مكان العمل
الصحة والسلامة والأمن
نظم معلومات الموارد البشرية
بحوث الموارد البشرية
التدريب والتطوير
يجب اتخاذ الخطوات التالية عند تشكيل السياسات أو مراجعتها: [13]
اكتساب فهم لثقافة الشركة وقيمها المشتركة
تحليل السياسات الحالية: السياسات الحالية المكتوبة وغير المكتوبة. تحليل التأثيرات الخارجية: تخضع سياسات الموارد البشرية لتأثير العديد من التشريعات واللوائح والسلطات، وبالتالي يجب الرجوع إلى قواعد الممارسة الصادرة عن المؤسسات المهنية. تقييم أي مجالات تتطلب سياسات جديدة أو السياسات الحالية غير كافية. سماع آراء المديرين، ويفضل أن يبدأ ذلك بفريق القيادة في المنظمة، حول سياسات الموارد البشرية والأماكن التي يجب تحسينها.
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
السؤال عن رأي الموظفين في سياسات الموارد البشرية، وخاصة إلى المدى الذي تكون فيه عادلة ومنصفة بطبيعتها وتُنفّذ بشكل عادل ومتسق. طلب رأي ممثلي النقابات. تحليل المعلومات المحتفظ بها في الخطوات السابقة وإعداد مسودة السياسات. استشارة ومناقشة والاتفاق على السياسات مع ممثلي الإدارة والنقابات.
أنواع سياسات الموارد البشرية
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية دليلا استرشاديا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للجهات التي ينطبق على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. ويوضح الدليل سياسات وإجراءات استحقاق الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى إلى جانب سياسات وإجراءات تخطيط وتنظيم الوظائف في الدولة والتعيين وإجراءات التدريب والتطوير وعرج على نظام تقييم الأداء وإجراءاته وقدم شرحا مفصلا حول سياسات الترقيات الوظيفية وغيرها مما يتعلق بكافة شؤون العاملين بالدولة. ووفقا للدليل فأنه يشترط لاستحقاق العلاوة الدورية والمكافأة الشهرية أن يكون الموظف القطري المعين بموجب قرار من الرئيس هو المستحق للعلاوة الدورية أما الموظف غير القطري فيحكمه عقد التوظيف المبرم معه ويستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين وتحسب قيمة العلاوة الدورية وفقا لفئات محددة بجدول الدرجات والرواتب ولا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلا بقرار تأديبي دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية وتمنح مكافآت للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته ويتم منحه هذه المكافآت بذات فئة العلاوة الدورية لدرجة الوظيفة التي يشغلها.
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
أما الفصل الخامس من التقرير فقد اشتمل على سياسات وإجراءات التدريب والتطوير وإعداد خطة التدريب والابتعاث والتطوير الإداري ، فيما اهتم الفصل السادس بسياسات وإجراءات نظام تقييم الأداء وضوابطه وأحكامه ومكافآت التقييم وإجراءاته. وبين الفصل السابع سياسات وإجراءات الترقيات بالأقدمية والاستثنائية والأحكام العامة لها وشروطها وضوابطها وموانعها.. بينما سلط الثامن الضوء على سياسات وإجراءات "الندب والإعارة والنقل" والأحكام العامة لها وإجراءات وآليات تنفيذها.. واهتم التاسع بسياسات وإجراءات إدارة الإجازات بجميع أنواعها بما فيها تخفيف ساعات العمل، في حين ركز الفصل العاشر على الواجبات الوظيفية والأعمال المحظورة والمساءلة التأديبية والتحقيق والوقف عن العمل والجزاءات التأديبية. وتضمنت الفصول الـ11 و12 و13 انتهاء الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة والأحكام العامة والأحكام الانتقالية وإجابات وافية عن الأسئلة الشائعة في كل فصل من فصول التقرير. يذكر أن هذا التقرير اعتمد على قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية ودليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة الصادر بقرار وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية رقم 51 لسنة 2017 كمرجعية قانونية.
إعداد سياسات الموارد البشرية
بينما يشير مصطلح "العمل الإضافي" أو "العمل لوقت إضافي" الى مقدار الوقت الذي يعمل فيه الموظف ما بعد ساعات العمل العادية (القياسية)، كما يستخدم هذا المصطلح أيضًا للأجر المستلم لهذا الوقت. القواعد العامة لسياسة ساعات العمل الإضافي: يتم تصنيف الموظف على أنه معفى (مستثنى) أو غير معفى (غير مستثنى) من العمل لساعات إضافية وفقًا لقوانين أجور العمل الإضافي. يحق للموظف غير المعفى والذي يعمل أكثر من ساعات العمل العادية الحصول على أجر إضافي. يحق للموظف الحصول على أجر إضافي بغض النظر عن مكان عمله ، طالما أنه يؤدي العمل لصالح الشركة. تحميل سياسة العمل لوقت إضافي Download Overtime Policy إخلاء المسؤولية: يهدف نموذج السياسة هذا إلى توفير إرشادات عامة ويجب استخدامه كمرجع. قد لا يأخذ نموذج السياسة هذا في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الدولية ذات الصلة ، كما انه ليس وثيقة قانونية. لن يتحمل موقع HR insider بالعربي ولا محرروه أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة. مقالات ذات صلة
سياسات واجراءات الموارد البشرية
قنا
الأربعاء 06 أكتوبر 2021
11:32 م
"التنمية الإدارية" تصدر الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية بهدف تيسير عمل المختصين في مجال الموارد البشرية الحكومية التي يسري على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وتضمن التقرير أفضل الممارسات والتطبيقات العملية لأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة لهما وذلك لخدمة موظفي الدولة عامة وموظفي الموارد البشرية بصفة خاصة. وفي الكلمة الافتتاحية للتقرير أكد سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، على أن الاستخدام الكفء للموارد البشرية يتطلب اتباع قواعد وإجراءات محددة تتضمن أفضل الممارسات السليمة التي تمثل نموذجا يتعين على الجهة الحكومية مراعاته لتحقيق أفضل النتائج في إطار أدائها للاختصاصات المنوطة بها. وأوضح أن هذا الدليل الاسترشادي يتضمن أفضل الممارسات والتطبيقات العملية لتنفيذ أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية من خلال عرض دورة حياة كل إجراء من الإجراءات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون المشار إليه ولائحته التنفيذية وهو بداية لتوحيد إجراءات الموارد البشرية بالجهات الحكومية لتيسير عمل تلك الجهات وفقا لإجراءات وقواعد واضحة ومحددة وتطبيقات عملية من خلال الرد على الأسئلة والاستفسارات الأكثر شيوعا بين تلك الجهات.
✔ بدل سكن 3 رواتب سنوياً. ✔ بدل نقل. ✔ مكافأة شهر رمضان. ✔ مكافآت وفق أنظمة الهيئة العامة للطيران المدني. ✔ تأمين طبي للموظف وعائلته. ✔ إجازة سنوية مدفوعة بالإضافة إلى الأجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني). نبذه عن الهيئة:
– في عام 1948م تأسست الجهة المسئولة عن الطيران المدني في المملكة تحت مسمى (مصلحة الطيران المدني) لتضم كلا من الخطوط السعودية وإدارة الطيران المدني، وفي عام 1959م تم فصل الخطوط السعودية عن الطيران المدني ليصبح المسمى الجديد للأخيرة (مديرية الطيران المدني)، وفي عام 1977م تم تغيير مسمى (مديرية الطيران المدني) إلى (رئاسة الطيران المدني). طريقة التقديم في الهيئة العامة للطيران المدني:
من هنا
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف حديثي التخرج
سيل
هائل
شمال
مهد
الذهب
في
السعودية
(فيديو) belbalady | BeLBaLaDy
سيل في السعودية تابعوا RT على انتشرت في مواقع التواصل الاجتماعي بالسعودية مقاطع فيديو توثق سيلا مائيا في وادي الجريسية بشمال مهد الذهب بالمدينة المنورة، تسبب في انقلاب شاحنة وإعاقة حركة السير. إقرأ المزيد وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي والصفحات الإخبارية مقاطع الفيديو، حيث يظهر احتجاز السيول لشاحنة انقلبت على جانبها ولم تستطع المغادرة بسبب المياه الغزيرة، بالإضافة إلى وقوف عدد من المارة والمركبات على جانبي الوادي، دون القدرة على التوجه نحو الشاحنة وإنقاذها. — عبدالعزيز ابراهيم عبدالعزيز الشهراني (@qr_ywg) — عبدالعزيز ابراهيم عبدالعزيز الشهراني (@qr_ywg) April 25, 2022
— مجموعة مناخ الجزيرة (@ClimatJazeera) تصوير جوي ل سيول وادي الجريسيه شمال #مهد_الذهب ١٠ كيلو قبل مغرب اليوم الأحد ٢٣ رمضان ١٤٤٣ عضو المجموعة رائد البليهد — مجموعة مناخ الجزيرة (@ClimatJazeera) April 24, 2022
المصدر: RT تابعوا RT على belbalady | BeLBaLaDy إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
طريق مهد الذهب في
الوكيل الإخباري- شهدت محافظات عفيف ومهد الذهب ومناطق غرب شمال الدوادمي في السعودية، هطول أمطار متفرقة مساء اليوم، تراوحت بين الغزيرة والمتوسطة. اضافة اعلان ورصدت كاميرا قارئ "سبق" رائد البليهد، مشاهد للسيول في وادي الجريسية التابعة لـ"مهد الذهب" وجريان بعض الأودية، كذلك انحراف عددٍ من المركبات عن الطريق المعبّد وانقلاب إحداها، دون أن تسجل أي إصابات للعابرين. كما شهدت مناطق مختلفة من عفيف والجمش التابع للدوادمي، أمطارًاً متوسطة في مناطق مختلفة منها. طريق مهد الذهب اليوم. ويظهر في الفيديو أحد رجال الأمن وهو يساعد أحد المواطنين السعوديين بعد أن انحرفت مركبته عن الطريق من جراء السيول ونقله لبر الأمان. — صحيفة سبق الإلكترونية (@sabqorg) April 24, 2022 وكان قد تداول رواد مواقع التواصل الإجتماعي فيديوهات لهذه السيول. 📍 فيديو مباشر احتجاز السيارت في وادي الجريسية شمال #مهد_الذهب الأحد ٢٣ رمضان ١٤٤٣هـ 24 إبريل 2022م متابعة | رائد البليهد — عبدالعزيز ابراهيم عبدالعزيز الشهراني (@qr_ywg) April 25, 2022 مشهد تاريخي لايوصف 🚁 مساحات شاسعة تغمرها مياه السيول شمال محافظة #مهد_الذهب القريب نهار اليوم.. مشهد يؤرخ ♥️ — أسامه الحربي (@osamafilm) April 24, 2022 — رائد البليهد (@reyid305) April 24, 2022 سبق اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
more_horiz
المزيد
keyboard_arrow_right
keyboard_backspace
اختر الدولة
مرحباً
مستعمل - اختر موديل
ابحث عن سيارة للبيع
info
معلومات عن تويوتا كامري
مقدم
3, 000 ر. س
تقسيط
1, 000 ر. س
3, 500 ر. س
800 ر. س
هل تريد بيع سيارتك المستعملة بسرعة؟
لا تنتظر إذن، بعها الأن على هتلاقي. 2, 000 ر. س
5, 000 ر. س
2, 300 ر. س
4, 000 ر. س
1, 500 ر. س
500 ر. سيل هائل شمال مهد الذهب في السعودية (فيديو) بالبلدي | BeLBaLaDy. س
سيارات في المقارنة
keyboard_arrow_left
أضف سيارة أخري
keyboard_arrow_right