واعتقد الفتره ممكن تأخد اكثر من اليوم الاول بالعمل. وانما بالنسبه لليوم الاول هو تعارف واندماج بين الزملاء واستنباط الكفاءات التي تفيدني في عملي المستقبلي
الاطلاع على الرؤيا والاهداف الاستراتيجية للمنظمة. واين هم من هذه الاهداف. ثم الاطلاع على الملفات والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتحديد الاحتياجات وعمل خطة استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الخطة اللاستراتيجية للمنظمة
- وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة
- قادة الموارد
- وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
- سجل توزيع الدرجات الجديد 1443
وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة
عن قادة الموارد
قادة الموارد هي شركة سعودية متخصصة في التطوير الاستراتيجي، و التنظيم المؤسسي بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية. قادة الموارد. تتميز قادة الموارد بتقديم حلول الاعمال بالتعاون مع خبراء محللين وعالميين لتنفيذ كل ما هو مناسب وحسب الاحتياج. وتمتاز قادة الموارد أيضا بفهم للأنظمة وطبيعة العمل المحلية وتعمل على تقديم الدعم الشامل للمنظمات كي تتماشى مع التغيرات السريعة في السوق المحلي وبمعايير عالية. خدمات قادة الموارد
نحن في قادة الموارد نؤمن بأن لكل شركة إحتياجها وظروفها الخاصة لذلك يضمن لكم فريقنا أن تكون تلك الإستشارات مناسبة وحسب الإحتياج الفعلي وبأفضل النتائج. إن خبرة المستشارين في قادة الموارد وكذلك خبرتنا في السوق المحلي وتغييراته السريعة تجعل إختياركم لنا محل ثقة وإطمئنان.
قادة الموارد
الوصف الوظيفي
شركة اتكال للتشغيل والصيانة، تعلن طرح وظائف شاغرة للعمل بمجال الموارد البشرية؛ للعمل بفروع الشركة في (الرياض) - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسئول موارد بشرية. المؤهلات والخبرات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - إجادة تامة للغة الإنجليزية. شركة موارد بشرية الرياض. مكان العمل:
- الرياض. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
تحذير: يجب عدم تحويل أي مبالغ مالية لأي جهة مقابل الوعد بالتوظيف، جميع الإعلانات المنشورة على (موقع جوبذاتي) مجانية بالكامل ولا تطلب أي مقابل مالي سواءً للنشر أو للتوظيف. أحدث الوظائف في شركة اتكال للتشغيل والصيانة
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الإعلام والإعلان وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك Elmac Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
Abdul-Haqq Ganim
الرياض
شركة مميزه تحتاج موظف موارد بشرية خبرة بالانظمة والقوانين الرجاء ارسال سيرة ذاتية واتس اب على جوال..
شركة باب رزق جميل
Riyadh
الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي نعم اجازة سنويه نعم<
شركة فجر الإنشائية
"مطلوب للعمل بشركة فجر الإنشائية أخصائية موارد بشرية من الإناث من الجنسية السعودية فقط "
التعليم الأدنى بكالوريوس الخبرة الأدنى 3 سنوات العمر 23 - 30 السنة الراتب SAR. 8, 000 - 10, 000/السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأ
للسعوديين وغير السعوديين من الجنسين. شركة مطاعم وكفيهات. كبيرة. شركة استشارات موارد بشرية. تبحث عن مدير تشغيل مطاعم وكفيهات يشترط الخبره من 5 الي 15 سنه. الراتب بين 4500 الي 8000 ريال باريستا يشترط الخبره اقل شي 2 سنه والقدره ع
شركة الاتصالات السعودية (STC)
الدرجة العلمية: بكالوريوس التخصص: إدارة أعمال ، موارد بشرية ، هندسة صناعية سنوات الخبرة: أقل من سنتان طبيعة الخبرة: العمل في تحليل البيانات وإعداد التقارير في صناعة
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
المواصفات المطلوبة موظف الأمن: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الأمني.
11 الإجابات
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
- الإلمام بقواعد الأمن والسلامة في المنشآت. - الإلمام بإجراءات الأمن والسلامة المهنية.
الحفظ: 70 درجة. مادة القراءات
الاختبار العملي أو الشفهي: 25 درجة. الاختبار النظري او التحريري: 25 درجة. مقرر التربية البدنية والصحية
ملاحظة تحقيق الاتجاهات الوجدانية والقيم الصحية: 10 درجات. اللياقة الصحية والبدنية: 25 درجة. الخبرات المعرفية: 10 درجات. المهارات البدنية والحركية: 50 درجة. مقرر الكفاية اللغوية
المشروعات: 10 درجات. اختبار 1: 10 درجات. اختبار 2: 10 درجات. اختبار نهاية الوحدة: 40 درجة. الحضور: 5درجات. مقرر المهارات الحياتية
الملاحظة والمشاركة والتفاعل الصفي: 10 درجات. التقارير الميدانية: 10 درجلت. الاختبارات التحصيلية:
عملي شفهي: 15 درجة. المشروعات: 15 درجة. مقرر التربية المهنية
عملي شفهي: 10 درجة. مقرر المهارات الإدارية
عملي شفهي: ـــــــــ. المشروعات: 25 درجة. طارق رضوان يبحث مع مبعوث الاتحاد الأوروبي دور المؤسسة التشريعية في الإستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان| صور - بوابة الأهرام. مقرر التربية الصحية والنسوية
التقارير الميدانية: 5 درجلت. المشروعات: 20 درجة. مقرر التدريب العملي
الملاحظة والمشاركة والتفاعل الصفي: 5 درجات. الواجبات والمهام الأدائية: ـــــــــــــــ. ملف الأعمال: 10 درجات. عملي شفهي: 20 درجة. الأبحاث: 10 درجة. مقرر التربية الفنية
مقرر الطالب المنتسب
مقرر العلوم الشرعية ما عدا القرآن الكريم
شفهي: ـــــــ.
سجل توزيع الدرجات الجديد 1443
الشروع في إدخال الدرجات. الضغط على أيقونة "حفظ". إن لائحة اختبار الطلاب 1443 تنص على تقسيم الدرجات الخاصة بكافة المقررات الدراسية من الصف الأول إلى الصف السادس، وقد حددت وزارة التعليم نظام يخص طلاب الصف الأول والصف الثاني الابتدائي وهو التقويم المستمر، أما بالنسبة إلى الصف الثالث الابتدائي إلى الصف السادس فإن التقويم يشمل تقسيم الدرجات. ويكون المجموع الخاص بالمواد الأساسية 100 درجة لكافة الاختبارات سواء شفهي أو تحريري أو عملي، يقوم الطالب باحتفاظ درجاته في حال إجراء تقويم الدور الثاني في مادة الدفاع عن النفس أو مادة التربية البدنية، ماعدا الدرجات الخاصة بالتطبيقات العملية والتي تتمثل في 40 درجة. أما بالنسبة إلى الطالب الذي يمتلك عذر صحي فيقوم بتقديم عذر مقبول طبقاً إلى المنصوص عليه في لائحة التقويم، ولكن الطالب المنتظم يكون له تقييم مستمر في نهاية الوحدة وقبل الانتقال إلى الوحدة التالية. سجل توزيع الدرجات الجديد 1443. الاختبارات النهائية للمرحلة الابتدائية
قامت وزارة التعليم في السعودية بالكشف عن موعد الاختبارات النهائية الخاصة بالفصل الدراسي الثاني بالنظام الحضوري الورقي لجميع المراحل، كما أكدت الوزارة أن الفئات المستثناة التي تدرس عبر المنصة الإلكترونية عن بعد، سيكون الاختبار الخاص بهم بالنظام الحضوري ولكن من تعذر عليه حضور الاختبار يمكن اختباره في بداية الترم الثالث.
بالنسبة لـ مادة العلوم: مادة تضاف للمجموع ومجموع الدرجات لمادة العلوم 20 درجة للفصل الدراسي الأول، و20 درجة للفصل الدراسي الثاني، والمجموع الكلي لمادة العلوم 40 درجة. المجموع الكلي للمواد التي تضاف للمجموع في الفصل الدراسي الأول 140 درجة للفصل الدراسي الأول، و140 درجة للفصل الدراسي الثاني، و المجموع الكلي للعام الدراسي هو 280 درجة. بالنسبة لـ مادة التربية الفنية: مادة لا تضاف للمجموع ومجموع الدرجات لمادة التربية الفنية 10 درجات للفصل الدراسي الأول، و10 درجات للفصل الدراسي الثاني، والمجموع الكلي لمادة التربية الفنية هو 20 درجة. توزيع درجات المواد لنظام التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوية في السعودية - ثقفني. بالنسبة لـ مادة التربية الدينية: مادة لا تضاف للمجموع ومجموع الدرجات لمادة التربية الدينية 20 درجة للفصل الدراسي الأول، و20 درجة للفصل الدراسي الثاني، والمجموع الكلي لمادة التربية الدينية هو 40 درجة. بالنسبة لـ مادة الكمبيوتر: مادة لا تضاف للمجموع ومجموع الدرجات لمادة الكمبيوتر 10 درجات للفصل الدراسي الأول، و10 درجات للفصل الدراسي الثاني، والمجموع الكلي الكلي لمادة الكمبيوتر هو 20 درجة. أخبار أرشيفية من الأعوام السابقة عن نتيجة إعدادية الغربية
الآن نتيجة الشهادة الإعدادية بمحافظة الغربية الدور الأول 2021..
تم اعتماد نتيجة إعدادية الغربية والنتيجة بعد قليل على نذاكر
محافظ الغربية يعتمد نتيجة الشهادة الإعدادية بنسبة نجاح 77.