ناقش الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف الجهود المبذولة في مجال تنمية القدرات الاقتصادية بقرى حياة كريمة بمركزي ناصر وببا، حيث تنفذ المحافظة خطة لدعم جهود المبادرة التي يتم من خلالها تنفيذ العديد من المشروعات لتحسين جودة الخدمات والبنية الأساسية بالريف. وأكد محافظ بني سويف على أنه يتم تنفيذ حزمة برامج تنموية وتوعوية بالشراكة مع المجتمع المدني وتحت إشراف ورؤية المحافظة، حيث يتم التنسيق مع مسئولي مؤسسة حياة كريمة والوحدة الاقتصادية والإدارات المعنية بديوان عام المحافظة، بجانب تكامل الجهود الميدانية عن طريق وحدة الرصد الميداني المنتشرة في 225 قرية ولجان المتابعة وغيرها، والتي تساهم في توفير البيانات والمعلومات الميدانية ، وذلك بجانب عملها الأساسي وهو متابعة مستوى الخدمات والمرافق. جاء ذلك خلال استعراضه للتقرير الشهري الذي تعده الوحدة الاقتصادية، ويقوم باستعراضه مدير الوحدة " علاء سعيد " ، حيث استعرض ما تم تنفيذه من توجيهات المحافظ فيما يتعلق بتحفيز التعاون بين المحافظة و الجهات المانحة الخاصة والحكومية ومنظمات المجتمع المدني وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في إعداد الدراسة لبناء مهارات والاستثمار البشري وتحسين مستوى الدخل وفرص العمل وتقديم مقترح تنموي لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة لمركزي ناصر وببا.
اهداف برنامج تنمية القدرات البشرية
وتنبه برنامج تنمية الموارد البشرية إلى أهمية هذا الأمر، ليس فقط في طرح موضوع سوق العمل وآفاقها المستقبلية، بل في تقديم موضوع منظومة التمكين الوطنية التي تحرص على إشراك القطاع الخاص في دعم متطلبات تنفيذ البرنامج أيضا. يمكن النظر إلى مسيرة المواطن المنافس عالميا من منظورين اثنين. أهداف برنامج تنمية القدرات البشرية. يرى المنظور الأول أن هذا المواطن المؤهل راغب في العمل الحر وريادة الأعمال، بل لديه مشروع محدد في إطار هذا الأمر يتناسب مع معطيات العصر واحتياجاته وتطوراته، لكنه لا يملك رأس المال الكافي للانطلاق في مشروعه. أما المنظور الثاني، فيرى أن هذا المواطن المؤهل لا يهتم بريادة الأعمال، وإنما يبحث عن وظيفة مناسبة، في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص، تتيح له إبراز قدراته وتفعيل الاستفادة منها بما يعود عليه والمجتمع بالفوائد المرجوة. يحتاج المواطن المنافس عالميا في إطار المنظور الأول إلى تمويل لمشروعه الواعد. وهنا يبرز دور البنوك في مثل هذا التمويل، بل يبرز دور الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" التي أسست عام 2016. وتقول هذه الهيئة في طرح أهدافها إنها تعمل على تنظيم قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، ودعمه وتنميته ورعايته، وفقا لأفضل الممارسات العالمية، لرفع إنتاجية هذه المنشآت وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي.
أهداف برنامج تنمية القدرات البشرية
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
برنامج تنمية القدرات البشرية 2030
تستهدف الدراسة الارتقاء بمستوى الأسر الأفقر في القرى المستهدفة، والحد من البطالة، وتوفير مصدر دخل للنساء المعيلات وتمكين الأشخاص ذوى الإعاقة، من خلال العمل على تحقيق أهداف محددة، منها: التعرف على الميزة النسبية في تلك القرى وإعداد خريطة لتوزيعها على القرى، تقديم الدعم للنساء والشباب لتوسع في إقامة مشروعات ريادة الأعمال الإنتاجية والخدمية المولدة للدخل بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، زيادة فرص العمل مع رفع مستوى المعيشة بالريف المصري وخاصة قرى حياه كريمة، مع توفير فرص عمل لائقة ومستدامة من خلال تقديم بعض الأفكار التي يمكن استغلالها في كل قرية. وتم استعراض بعض الجهود المنفذة خلال الفترة الماضية ، منها مبادرة تنفيذ ندوات توعوية نفذتها جهات متخصصة في ريادة الأعمال للمواطنين لرفع وتنمية قدرتهم الاقتصادية وتطوير مشارعهم القائمة حاليا، وشرح كيفية أن يصبح رائد أو رائدة أعمال مع تشجيع الأفكار والابتكار والابداع، بالإضافة للندوات منظمة خريجي الأزهر والمجلس القومي للمرأة عن ( المواطنة - التغيرات المناخية - القضايا السكانية - الصحة الإنجابية - ترشيد استخدام المياه - ورد الجميل للدولة المصرية - حقوق الطفل).
كشف محافظ الهيئة العامة للصناعات العسكرية أحمد العوهلي عن وجود مبادرات ومشاريع مرتقبة تعزز القدرات البشرية الوطنية في القطاع. وقال العوهلي: خلال السنوات القليلة الماضية تضاعف إقبال أبناء وبنات الوطن على هذا القطاع الواعد، ومعظمهم يعمل على تقنيات معقدة، الأمر الذي يبعث فينا الثقة على المضي بعزم نحو تحقيق مستهدفاتنا. وتابع: هناك مبادرات ومشاريع سنعلن عنها قريبا بإذن الله وكلها مصممة لتعظيم القدرات البشرية الوطنية بالقطاع. يذكر أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع الصناعات العسكرية يُعدُ من الأولويات الاستراتيجية للقطاع، لذلك جاءت استراتيجية القوى البشرية بالقطاع لتساهم في تحقيق مستهدفات هذا القطاع الواعد. استراتيجية القوى البشرية في الصناعات العسكرية وتعتمد استراتيجية القوى البشرية على ما يلي:
التعليم والتدريب والتطوير. التوجيه والإرشاد. برنامج تنمية القدرات البشرية 2030. السياسات والتمكين. توطين نظام زرقاء اليمامة وفي وقت سابق أعلنت الهيئة على هامش معرض الدفاع العالمي عن توطين نظام مراقبة جديد متعدد الاستخدامات باسم "زرقاء اليمامة -زالي" من تصنيع الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية. ويمثل النظام خطوة مهمة على صعيد توطين أنظمة المراقبة الكهروبصرية في المملكة، ونقلة نوعية على مستوى هذه الأنظمة ودقتها، ومساهمته في سد الحاجة السوقية من الأنظمة الكهروبصرية، حيث يتميز نظام "زرقاء اليمامة" بأنه متعدد الأغراض للمراقبة والرصد والتتبع، ويقدم أداء عاليًا في عمليات المراقبة، كما يتمتع بخاصية المرونة في التشغيل عن طريق أنظمة تحكم مختلفة، مع تكيفه على وضعيات استخدام متعددة تتناسب مع كل مهمة.
كم شن ووك
معلومات شخصية
الميلاد
14 أبريل 1988 (العمر 34 سنة) غواتشيون
الطول
1. 96 م (6 قدم 5 بوصة)
مركز اللعب
مهاجم
الجنسية
كوريا الجنوبية
المدرسة الأم
جامعة تشونغ انغ
الحياة العملية
معلومات النادي
النادي الحالي
هوم يونايتد
مسيرة الشباب
سنوات
فريق
2004–2006
Kwachon High School
2007–2008
المسيرة الاحترافية 1
م. (هـ. ) 2009–2015
أولسان هيونداي
215
(81)
2016–2019
جونبك هيونداي موتورز
118
(37)
2019–2021
شانغهاي غرينلاند شينهوا
30
(15)
2021–
0
المنتخب الوطني 2
2010–
56
(16)
2014
كوريا الجنوبية تحت 23 (Wild card (sports) [الإنجليزية])
3
(1)
المواقع
مُعرِّف الاتحاد الدولي لكرة القدم
321745
مُعرِّف موقع football-teams
35363
1 عدد مرات الظهور بالأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط وهو محدث في 03 مارس 2022. جي تشانغ ووك و كيم يو جونغ معاً بدراما جديده ؟ - YouTube. 2 عدد مرات الظهور بالمنتخب وعدد الأهداف محدث في 9 يونيو 2021. تعديل مصدري - تعديل
كيم شين ووك ( هانغل: 김신욱)؛ مواليد 14 أبريل 1988) هو لاعب كرة قدم كوري جنوبي يلعب لصالح نادي أولسان هيونداي في الدوري الكوري الجنوبي. [1] [2] يجيد اللعب في خط الهجوم. انجازات [ عدل]
دوري أبطال آسيا (1): 2012
مراجع [ عدل]
^ "월드컵 현장에 '기독교'도 뜨겁다…한국 대표팀 다수가 크리스천" ['Christianity' is hot in the World Cup scene...
جي تشانغ ووك و كيم يو جونغ معاً بدراما جديده ؟ - Youtube
بدلاً من ذلك ، تم منحه دورًا أكثر استبطانًا وصمتًا من أجل جعله أكثر راحة. - ثم جاء دوره في Movie Antique حيث لعب دور صانع حلوى موهوب للغاية (شخص يصنع أو يبيع المعجنات أو الكعك) ويصادف أيضًا أنه مثلي الجنس. - على الرغم من أن Jaewook كان متحمسًا للعب الشخصية التي اعترف بها في مقابلة أنه "كان من الصعب لعب Min SeonWoo والتعبير عن ميول الشخصية المثلية بطريقة طبيعية. " لقد كان ناجحًا جدًا في أداء الدور لدرجة أن بعض مستخدمي الإنترنت بدأوا شائعات بأنه مثلي الجنس في الحياة الحقيقية. - بعد الدور في Antique ، أخذ إجازة لمدة عام من التمثيل. - في عام 2010 ، عاد Jaewook في دراما SBS Bad Guy ، وهي شخصية ذات طبيعة أكثر ديناميكية من أي من شخصياته السابقة. تم اختياره للدور بعد اجتماع واحد فقط مع المخرج. -في دراما Marry Me لقناة KBS2 ، انتقلت شخصية Mary Jaewook من اليابان إلى كوريا وتمكن من التحدث باللغة اليابانية أثناء الدراما. - في نيسان 2013 أنهى جيووك خدمته العسكرية. - من هواياته البيسبول والقراءة وكرة القدم. - يحب التنظيف في أوقات فراغه ويستغرق 4-5 ساعات قبل أن ينتهي. يقول أن المنزل النظيف يمنحه شعورًا بالفخر.
العضوية المميزة
رقي حسابك، و كن متميز
احصل على مزايا و ومشاهدة بدون أعلانات
لا إعلانات
لك الاولوية
أفلام حصرية
×
خصم 35% علي الباقة الشهرية للعضويات المنتهية. البلد: كوريا الجنوبية
تاريخ الميلاد: 02/04/1983 (العمر 39)
فصيلة الدم: B
توقيع الفنان: -
الطول: 184cm
الوزن: 65kg
ممثل كوري من أعماله The Guest و Temperature of Love و Voice و Inspiring Generation و Who Are You? و Mary Stayed Out All Night. اعمال الفنان 3
المفضلة
سجل المشاهدات
مشاهدة لاحقا
قمت بمشاهدتها
والحصول على المزيد من الميزات.