وتعتبر شجرة الجاكرندا هي من أجمل النباتات بلا منازع ، حيث تتخذ أشكال زهورها شكل حمائم متجمعة في مظهر رائع ، والجدير بالذكر أن شجرة الجاكرندا تناسب بيئة الوطن العربي ، حيث تتحمل درجات الحرارة المرتفعة ، فهي من أشجار الزينة الرائعة التي يمكن تواجدها في حديقة المنزل أو في الحدائق العامة. أما عن أماكن تواجد أصول شجرة الجاكرندا فهو في منطقة المكسيك ، والكاريبي ، وأمريكا الجنوبية ، وفي أستراليا تشتهر شوارعها بتواجد شجر الجاكرندا في كل مكان ، فالشوارع هناك يغطيها اللون البنفسجي طوال فترة الربيع والصيف ، فهي ترتبط في أذهان الأستراليين بالأعياد والاحتفالات.
شجر الجاكرندا ابها الطقس
وتتميز شجرة الجاكرندا أن خشبها قوي ومتين ويمكنه التحمل ، فهو من الخشب الذي يصلح لعمليات النحت والخراطة ، وأعمال النجارة المختلفة. شجر الجاكرندا ابها الاهليه. طرق العناية بشجرة الجاكرندا
أما عن طرق العناية التي تتم لشجرة الجاكرندا فهي كالتالي:
يتم تسميد الشجرة خلال فترة النمو النشط والتي تكون عبارة عن مرة واحدة في الشهر ، ثم في فصل الربيع ومن الأفضل أن يكون في بدايته يتم خلال ذلك تقليم أطراف فروع الشجرة العلوية من أجل أن يتم زيادة كثافة الشجرة والأزهار. تكاثر شجرة الجاكرندا
يتم تكاثر شجرة الجاكرندا بالبذور في شهر مارس وشهر أبريل ، ويتم عقلها في شهر فبراير وشهر مارس ، أما التطعيم فيتم في فصول الربيع. الوصف النباتي لشجر الجاكرندا
شجرة الجاكرندا هي شجرة كما قلنا سابقا متساقطة الأوراق ، ذات قمة مفتوحة ويصل ارتفاعها إلى 10 و 20 متر ، أما موطنها الأصلي فهو في البرازيل ، ويكون لون القلف رمادي مشقق ، وأورقها مركبة ريشية متضاعفة الوريقات ، وتكون بيضاوية الشكل صغيرة الحجم ذات قمة مذبذبة الأزهار بوقية الشكل بنفسجية ، والتي تحمل من خلالها النورات السنبلية ، وتظهر في بداية الربيع كما هو حال معظم الظهور ، والورقة مبططه الشكل تتفتح جانبيا عند النضج والبذور محاطة بغشاء رقيق ابيض.
تصل أبعاد الزهرة الواحدة إلى (5. 2) سنتيمتر وتتساقط بعد حوالي الشهر وفي بعض الأنواع تكتسي الزهرة اللون الأبيض
ويحتوي جنس "الجاكرندا"حوالي 45 نوعاً ما بين أشجار وشجيرات، وهي أشجار متساقطة الأوراق في المناطق التي تتعرض لفترات برد قارس، ودائمة الخضرة في المناطق المعتدلة، وينتمي هذا النبات إلى الفصيلة "البيجنونية"، حيث تنمو الشجرة لتصل إلى علو يزيد عن18 مترًا، وقد تصل خلال السنة الأولى إلى ارتفاع 3 أمتار، تتكاثر هذه الشجرة طبيعيًا بالبذرة في شهري مارس وأبريل، كما يمكن زراعتها بالبذور طوال السنة إذا كانت في محمية أو تزرع ببعض الطرق المستحدثة, مثل أوعية التنبيت أو داخليًا لحين أن يقوى عودها. ويجب تسميدها خاصة في فترة النمو النشط على الأقل مرة واحدة خلال الشهر, ويحبذ تقليم أطراف فروعها العلوية حتى يتكثف النمو ودرجة الحرارةالمناسبة لإنباتها بين 19 إلى 27 متراً, وغالبا ما تستغرق الشتلات وقتًا طويلاً لتزهر مقارنة بالأشجار المطعمة. زرع ٢٥ ألف شجرة «جاكراندا» لتجميل شوارع أبها. ساعد المناخ المعتدل في أبها خلال فصلي الربيع والصيف في نجاح أمانة منطقة عسير في استزراع هذا النوع من الأشجار
وتزرع البذور في التربة الطينية وتتحمل العيش في التربة الرملية وفي التربة القلوية قليلاً, وهي متوسطة التحمل للجفاف ومنخفضة التحمل للملوحة وجيدة التحمل للأجواء الباردة.
الله يهدينا وياك...
مشاركة هذه الصفحة
لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. كتب الرواتب في الشركات الخاصة - مكتبة نور. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. تفاصيل كثيرة أخرى عن الموضوع في المقال:
من خلال تجربتي البسيطة أرى أن سلم الرواتب يتم حسب الاتي
المؤهل العلمي, الخبرات, الدورات التدريبية والمستوى العام للوظيفة ( بحيث لا يتساوى موظف عادي مع مدير الإدارة و إن تساوو في المؤهل) ولعمل سلم الرواتب يجب معرفة عدة عوامل منها: حجم المنشأة والقدرة المالية للمنشأة والهيكل التنظيمي للمنشأة
وتصنيف الوظائف بحيث تكون مثلاً وظائف مهنية, وظائف إدارية, رؤساء أقسام, مدراء إدارات.... إلخ
عمل سلم رواتب بطريقة علمية وحسب إمكانية المؤسسة
السلام عليكم
وبعد..
يتم سلم الرواتب حسب السلم الوظيفي لكل منشأه
وشكرا
نموذج زيادة راتب للموظف باللغتين العربية والانجليزية - موسوعة
الرجل: دبي
يشتكي الكثيرون من أن الرواتب التي تمنحها العديد من الشركات الخاصة في الإمارات لا تعتمد على الخبرة والكفاءة بقدر ما تعتمد على جنسية الموظف وجواز السفر الذي يحمله، وفي مقالة نشرها بصحيفة 7daysindubai يقول رافي وهو موظف يحمل إحدى الجنسيات الآسيوية: "درست وتخرجت من المملكة المتحدة و أتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة، وعملت لدى عدد من الشركات الخاصة متعددة الجنسيات وأمتلك مهارات كبيرة وخبرات عالية، ولكن العديد من الشركات الخاصة في الإمارات تدفع رواتب أعلى لحاملي جوازت سفر الدول الغربية الناطقة باللغة الإنجليزية، حتى لو كان لديهم مؤهلات ومهارات وخبرات أقل من غيرهم". و أضاف رافي أنه يعمل في نفس المجال الوظيفي بل لديه مسؤوليات أكبر من نظرائه الغربيين، حتى إنه قام بتدريب بعضهم، ومع ذلك فهم يحصلون على رواتب أعلى منه، واعتبر أن هذا الأمر غير عادل، ويجب أن يعاد النظر في نظام الأجور ليحصل كل موظف على راتب يتناسب مع مؤهلاته العلمية ومهاراته وخبراته العملية، بغض النظر عن جواز السفر الذي يحمله. ويعزو البعض هذا التمييز في الرواتب على أساس الجنسية إلى مستوى الرواتب في البلدان التي حضر منها هؤلاء الموظفون، فالعديد من الشركات الخاصة تحاول إرضاء موظفيها القادمين من دول متقدمة يتمتع مواطنوها بمستوى معيشة مرتفع، على حساب الموظفين القادمين من دول فقيرة.
كتب الرواتب في الشركات الخاصة - مكتبة نور
من ناحية أخرى، والبحث في العلاقة بين ضوابط محددة لإدارة الشركات وأداء الشركة كان مختلطا وغالبا ما تكون ضعيفة. الأمثلة التالية توضح ذلك. تركيبة المجلس بعض الباحثين وجدوا دعما للعلاقة بين تواتر الاجتماعات والربحية. آخرون وجود علاقة سلبية بين نسبة المديرين الخارجيين وأداء الشركات، والبعض الآخر لم يجد العلاقة بين عضوية مجلس الخارجي والأداء. في الآونة الأخيرة ورقة بهجت والأسود وجدت أن أكثر الشركات التي لديها مجالس مستقلة لا أداء أفضل من غيرها من الشركات. فمن غير المرجح أن تشكيل مجلس إدارة له تأثير مباشر على أداء الشركات. نظم المكافآت نتائج البحوث السابقة بشأن العلاقة بين أداء الشركات والتعويض التنفيذية قد فشلت في العثور على علاقات ثابتة وكبيرة بين المديرين التنفيذيين "الأجور وأداء الشركات. انخفاض متوسط مستويات الأجور الانحياز الأداء لا يعني بالضرورة أن هذا الشكل من أشكال السيطرة الحكم هو عدم الكفاءة. نموذج زيادة راتب للموظف باللغتين العربية والانجليزية - موسوعة. ليست كل الشركات تجربة نفس مستويات الصراع وكالة، والخارجية، وأجهزة الرصد الداخلي قد تكون أكثر فعالية بالنسبة لبعض من أجل الآخرين. بعض الباحثين وجدوا أن أكبر الرئيس التنفيذي لحوافز الأداء جاء من ملكية أسهم الشركة، في حين أن باحثين آخرين وجدوا أن العلاقة بين ملكية الأسهم وأداء الشركات يعتمد على مستوى الملكية.
- بلغ مخصص خسائر الائتمان المتوقعة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2022م نحو 60 مليون ريال سعودي، مقابل 2 مليون ريال سعودي لنفس الفترة من العام السابق، ومقابل 414 مليون ريال سعودي للربع السابق. - بلغ مخصص الزكاة وضريبة الدخل لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2022م نحو 163 مليون ريال سعودي، مقابل 167 مليون ريال سعودي لنفس الفترة من العام السابق ومقابل 168 مليون ريال سعودي للربع السابق. عرض تقارير أخرى
سعر السهم
البنك السعودي البريطاني (ساب)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
91, 849. 56
عدد الأسهم ((مليون))
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
1. 57
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
26. 12
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
28. 39
مكرر الارباح (أخر 12 شهر)
مضاعف القيمة الدفترية
1. 71
العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر)
1. 2
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
6. 1
لطفاً..
يمكنكم الاطلاع على كامل التقرير من خلال الاشتراك في
يحتوى التقريرعلى تفاصيل البيانات المالية وأهم المؤشرات المالية والمعلومات التاريخية والرسوم البيانية وتوقعات بيوت الخبرة.