الكيمونو | kimono
اللباس التقليدي في اليابان
كلمة كيمونو في اللغة اليابانية تعني (ملابس) بشكل عام
ومن المعروف عن الكيمونو منظره الجميل وألوانه الزاهية خصوصاً للنساء. طرق تساعدك على تنسيق الكيمونو ضمن إطلالاتك الرمضانية – فوشيا. للكيمونو غالباً أكمام واسعة قد تصل إلى نصف متر. في التقاليد والأعراف كانت النساء غير المتزوجات يلبسن الكيمونو بأكمام طويلة جداً
تصل طولها إلى الأرض تقريباً،
والثوب يكون ملفوفاً حول الجسم ودائماً ما يكون الجانب الأيسر على الأيمن
ويحيط به حزام عريض يكون مربوطاً من الخلف ويدعى "أوبي" (obi = 帯). في الوقت الحاضر، يُلبَس الكيمونو عادةً في المناسبات الخاصة كالزواج والوفاة
والاحتفالات الشعبية، وأكثر من يلبس الكيمونو حالياً هن النساء،
والكيمونو أصبح الآن غير عملي ولا يتوافق مع الحياة المعاصرة لصعوبة الحركة به
ولكن هناك عدد من السيدات والرجال كبار السن ما زالوا يرتدون الكيمونو في حياتهم اليومية،
الرجال غالباً ما يرتدون الكيمونو في حفل الزفاف وفي مراسم احتفال الشاي،
والكيمونو يرتديه أيضاً كل من الرجال والنساء في رياضات محددة
مثل الكيندو (kendo = 剣道)،
ومصارعو السومو المحترفين مُلزَمين بارتداء الكيمونو كلما ظهروا في مكانٍ عام خارج الحلبة.
- الزي التقليدي الياباني | South Asia*
- طرق تساعدك على تنسيق الكيمونو ضمن إطلالاتك الرمضانية – فوشيا
- ما هو الكيمونو الياباني - الجنينة
- هَلْ يُنصَح بِدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا؟ » مجلتك
- تخصص ادارة اعمال موارد بشرية
- بكالوريوس الموارد البشرية - برامج بكالوريوس الموارد البشرية 2022
- برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية - Al Yamamah University
الزي التقليدي الياباني | South Asia*
منذ / 03-19-2015, 04:19 AM
# 1
رقم العضوية:
8741
تاريخ التسجيل:
Sep 2010
الجنس:
أنثى
الدولة:
Saudi Arabia
مجموع المشاركات:
170, 362
النقاط:
تقييم المستوى:
185750
قوة التقييم:
52648
My SMS الخذلآن شيء لآ تغفره قلوبنآ! يظل عآلقآ بنآ مهمآ إدعينآ اننآ نسينآ.. حقيقه لآ يمكن انكآرهآ
My MMS
قـائـمـة الأوسـمـة مجموع الأوسمة: 5
الكيمونو الياباني
الكيمونو(باليابانية: 着物)[[1]هواللباس التقليدي في اليابان. كلمة كيمونو في اللغة اليابانية تعني "ملابس" بشكل عام (حيث "كي" (着) هي فعل بمعنى "لبس"، "مونو" (物) تعني "شيء". ما هو الكيمونو الياباني - الجنينة. وبهذا تكون "كيمونو" أي بمعنى "الشيء الذي يلبس")[2]، ولكنها حالياً تستخدم بشكل واسع للإشارة إلى اللباس الياباني التقليدي الطويل الذي يلبسه الرجال والنساء والأطفال، ومن المعروف عن الكيمونو منظره الجميل وألوانه الزاهية خصوصاً الكيمونو النسائي. الكيمونو هو عبارة عن ثوب على شكل حرف Tيصل طوله إلى الكاحل وله ياقة وأكمام عريضة. يلف الكيمونو حول الجسم بحيث يكون الطرف اليساري فوق الطرف اليميني إلا في حالات الوفاة والدفن فيكون الطرف اليميني فوق الطرف اليساري[3] ويلف بحزام يطلق عليه اسم أوبي يربط من الخلف لإحكام تثبيته.
طرق تساعدك على تنسيق الكيمونو ضمن إطلالاتك الرمضانية – فوشيا
ارتداء الكيمونو:
يطلق على عملية ارتداء الكيمونو بالكامل اسم "كي-تسوكه" (着付け)، عادة ما يتم تصفيف الشعر أيضا عند ارتداء الكيمونو إلا أن عملية تصفيف الشعر لا تدخل ضمن عملية الارتداء حيث عادة ما يتم تصفيف الشعر قبل ارتداء الكيمونو. هناك طريقتين لارتداء الكيمونو إما أن يقوم الشخص بنفسه بارتداءه، أو أن يساعده الآخرون بذلك وذلك لصعوبة عملية ارتداء الكيمونو خاصة بالنسبة للكيمونو النسائي، وتوجد مدارس خاصة في اليابان لتعليم طرق ارتداء الكيمونو الصحيحة. الزي التقليدي الياباني | South Asia*. اليمين أولاً
عند ارتداء الكيمونو سواء النسائي أم الرجالي، يتم إدخال الأيدي في الأكمام أولاً ثم يغلق الطرف اليميني للكيمونو ويأتي فوقه الطرف اليساري. أما عند إلباس الكيمونو للأموات فيتم إغلاق الطرف اليساري أولاً ثم اليميني. هناك عدة تفاسير عن الأصل التاريخي لإغلاق الطرف اليميني أولاً أشهرها أنه عند إغلاق الطرف اليساري فوق الطرف اليميني يصبح من السهل سحب السيف باليد اليمني الذي يكون على الطرف اليساري للجسم في حال مستخدمي اليد اليمنى، أما في حال الأموات فيعتقد أن العالم بعد الموت يكون على عكس الحياة (ببساطة بسبب أن الموت هو عكس الحياة) فيكون إغلاق الطرف اليساري أولاً لكيمونو الأموات
خطوات ارتداء الكيمونو قبل ارتداء الكيمونو يلبس لباس داخلي يسمى "جوبان" (襦袢) والتابي ثم يرتدى الكيمونو ويربط فوقه الأوبي، يراعى عند ربط الأوبي أن يكون أقرب للصدر خاصة عند النساء الشابات، ويكون مكانه أقرب إلى البطن مع التقدم في العمر.
ما هو الكيمونو الياباني - الجنينة
صور عن الكيمونو الياباني
[] بعض الصور:
من المهم التريث في اختيار البرنامج المناسب، وذلك بالبحث عن الدورات التي من شأنها جعل الطالب على دراية بالتغييرات التي تطرأ على قانون الأعمال، وتتيح له الإستفادة من أحدث برامج الموارد البشرية. كل هذا من أجل ضمان مسار وظيفي ناجح بعد الحصول على شهادة في دراسة الموارد البشرية في بريطانيا.
هَلْ يُنصَح بِدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا؟ &Raquo; مجلتك
مادة النظم الإدارية:
وتمثل تلك المادة في دراسة الموارد البشرية بمثابة قاعدة للبيانات والمعلومات الخاصة بكل عامل داخل المؤسسة سواء كانوا القدامى أو الجدد والمتدربين من حديثي التخرج وبالتالي هذه القاعدة الكبيرة يتم تطويرها وتطويعها لخدمة العمل وتسجيل مستوى أعلى من كفاءة كافة العاملين بشكل دوري وأيضا مدى استحبتهم للتطور داخل الشركة من عدمه حيث يتم الرجوع إليها من أجل دراسة كافة الأرقام الخاصة بالعاملين. مادة الاتصال المؤسسي:
تهتم ا لموارد البشرية ودراستها بأهمية علم الاتصال المؤسسي ما بين العاملين وبعضهم البعض والإدارات المختلفة من أجل تدفق المعلومات وهي أحد أسباب نجاح المؤسسات أو فشلها في حال عدم الاهتمام بهذا الشق الهام قد يكون سبب من أسباب فشل المؤسسات ، فلابد من تعليم الموظفين أساسيات الاتصال المؤسسي ومهارة الاتصال. مادة مبادئ الإدارة الحديثة:
واحدة من المحاور الهامة لدراسة الموارد البشرية فهي تهتم بتعليم الدارس بمبادئ الإدارة واتخاذ القرار المناسب وكيفية اختيار التوقيت المناسب، بجانب إلقاء الضوء على باقي المعطيات الأخرى منها الاتصال المؤسسي والمالية والتسويق ولكن كمبادئ يتم تطويعها في مجال الموارد البشرية من أجل توضيح علم الإدارة ومساعدة الخريجين في تأسيس مشروعاتهم الخاصة بشكل علمي.
تخصص ادارة اعمال موارد بشرية
تم التحرير بتاريخ: 2018/07/30
اضفنا الى المفضلة
جدول المحتويات
يعد تخصص الموارد البشرية واحدا من أهم وأبرز التخصصات الموجودة في العالم، والتي يرغب العديد من الطلاب بدراستها، وذلك نظرا للطلب الكبير على طلاب هذا التخصص. وتعرف الموارد البشرية بأنها كافة الأفراد الذين يعملون في شركة أو قطاع معين، حيث يقوم هؤلاء الأفراد بإدارة الأفراد الذين يعملون في هذه الشركة أو المؤسسة. ويهدف تخصص الموارد البشرية إلى عدد كبير من الأمور ومن أبرز هذه الأمور:
تعريف الطالب بالمفاهيم التي تتعلق وترتبط في رأس المال البشري، والنظريات التي ترتبط في إدارة المعرفة. تخصص ادارة اعمال موارد بشرية. ومن الأهداف التي يسعى إليها إكساب الطالب مهارة الربط ما بين رأس المال البشري، وما بين إدارة المعرفة، ومدى مساهمتها في تحقيق الأهداف العامة للشركة. العمل على إيضاح أهمية الأهداف والوظائف التي ترتبط وتتعلق بإدارة الموارد البشرية الدولية. إعطاء الطالب معلومات عن سياسة إدارة الموارد البشرية الدولية. ومن أهداف تخصص الموارد البشرية تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. كما أن تخصص الموارد البشرية يساعد الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي ترتبط وتتعلق بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة.
بكالوريوس الموارد البشرية - برامج بكالوريوس الموارد البشرية 2022
كما يركز المقرر أيضاً على تحليل الاحتياجات من التدريب و التطوير، نقل التدريب، أساليب التدريب والتطوير، إدارة المواهب، التخطيط لتعاقب الموظفين، البحث الوظيفي، و الإعداد الوظيفي و الانتقال. امر 555: يتناول هذا المقرر الطرق التي يمكن بها تطبيق التفكير الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. ويهدف إلى تزويد الطلاب بفرص لربط و دمج القضايا الاستراتيجية الإدارية مع عمليات إدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و تأملية. بكالوريوس الموارد البشرية - برامج بكالوريوس الموارد البشرية 2022. يركز المقرر على الطريقة التي يمكن بها تشكيل الاستراتيجيات و تطبيقها في المنظمات، و على السياقات البيئية الداخلية والخارجية التي تنشأ منها استراتيجيات الموارد البشرية. كما يتناول مجموعة من القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية و يهدف إلى تقديم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كوسيلة جديدة للتفكير في المنظمات و في أصحاب المصلحة. امر 503: إن الهدف من هذا المقرر هو استكشاف العوامل المرتبطة بتحليل و تصميم و تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعروف اختصاراً بـ(HRIS). و يغطي القضايا المتعلقة بتحليل الاحتياجات ومتطلبات المستخدم واختيار النظام والاستخدام العملي لبرامج HRIS التي يحتمل أن يواجهها الطلاب في أي مؤسسة أعمال.
برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية - Al Yamamah University
لهذا، لا تتردَّد بمشاركة هذا المقال مع أصدقائك ومن يعملون في مجال إدارة الموارد البشرية من المعارف والأصدقاء حتى تُصبح لديهم نظرة واسعة وشاملة عن مقاعد الدراسة والعمل لديهم. نتمنى أن يكون هذا المقال قد نال إعجابك وأجاب عمَّا يدور في ذهنك من أسئلة.
تعزيز العقل والتفكير، فهو يعمل دائمًا على احراز تطور مستمر في الاستراتيجية وتطوير الأداء. أجر مرتفع وبالأخص عند الحصول على خبرة كافية في هذا المجال. اكتساب مهارات تخطيطية وإدارية بشكل استراتيجي وتطبيقها في الحياة العملية. من أهم عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية:
ضغط العمل، فهو يقع على عاتقه مجموعة من المسؤوليات. منافسة قوية في المجال. اهمية دراسة الموارد البشرية. متابعة جميع أعمال الموظفين وكل ما يتعلق بهم بشكل مستمر ودوري. قد يواجه آراء عديدة من قبل الموظفين وهذا ما يسبب ضغط على اتخاذ قرارات إدارية. بعض الموظفين ليس لديهم المعرفة الكاملة أو القليلة حتى عن طبيعة عمل مدير الموارد البشرية، فهم قد لا يعتقدون بأنَّ تقييم سلوكهم من ضمن مسؤولياته. ما هي الوظائف التي يمكن يشغلها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
تتضمن المجالات التي يمكن أن يشغلها الأشخاص الحاصلين على تخصص إدارة الموارد البشرية ما يلي:
تعيين الموظفين ضمن الشروط المعمول بها كالمؤهلات والشواغر المطلوبة. تصميم وتنظيم الهرم الإداري المتعلق بالشركة أو المؤسسة، وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية. تقييم وإدارة الأداء لتحفيز الموظفين ومعالجة نقاط الضعف عند بعض الموظفين المقصرين عن العمل.
سنتين اختصاص (في هذه المرحلة يتم اختيار التخصص المطلوب، بما في ذلك: تخصص ادارة موارد بشرة). لكن عمومًا قد تشمل الدراسة 3 أيضًا، لكن الأكثر شيوعًا 4 سنوات، وذلك يعتمد على عدد الفصول الذي يجتازها الطالب. ما هي الواجبات التي تقع على إدارة الموارد البشرية ؟
هو صلة ربط بين الموظفين والإدارة. إدارة الموظفين وتحفيزهم لتقديم أفضل ما لديهم. مراقبة وتتبع أنشطة الموظفين. الإشراف على أعمال الدعم والتدريب التي يقدمها المتخصصين. تعيين الموظفين الكفؤ. إدارة جميع مشاكل الموظفين والتوظيف. الحفاظ على أهداف الشركة وقوانينها وسياساتها وتطبيق معاييرها بشكل صحيح. ما هي أهداف تخصص إدارة الموارد البشرية؟
التعامل السليم مع الموظفين. مساعدة الموظفين في الحصول على جميع الضمانات الصحية وغيرها. التطوير المستمر على جعل العمل يحرز نقاط إيجابية وقوية. التوظيف والاحتفاظ بأفضل الموظفين. جعل الموظفين يقدمون أفضل أداء. تعزيز القوى العاملة. التأكد من تطبيق المعايير التنظيمية. ما هي مزايا وعيوب تخصص إدارة الموارد البشرية؟
من أهم مزايا تخصص إدارة الموارد البشرية:
جميع الأدوات الإدارية المطلوبة تكون متوفرة. تنوع الأعمال، أي لا يشعر مدير ادارة موارد البشرية بأي ملل.