مسلسل باب الحارة الجزء الخامس الحلقة 2 | ميلاد يوسف ـ قصي خولي ـ وائل شرف - YouTube
باب الحارة الجزء الخامس الحلقة ١ فإن أ+ب
مسلسل باب الحارة الجزء السادس الحلقة 21 - YouTube
باب الحارة الجزء الخامس الحلقة ١ س+٥و ٢
باب الحارة -
الموسم 3 / الحلقة 1 |
باب الحارة الجزء الخامس الحلقة ١ مسارات
مسلسل باب الحارة الجزء الخامس | النسخة الاصلية | الحلقة 21 - YouTube
15. 5K views 538 Likes, 5 Comments. TikTok video from M. Drama4U (@m. drama4u): "باب الحارة الجزء 12 الحلقة الاخيرة #باب_الحارة #foryou #حركة_الاكسبلور #مسلسلات_سورية #رمضان #ترند #باب_الحارة_الاخيرة #foryoupage #trending #حركة_الترند #لايك #مسلسلات #drama". M. Drama4U | لايك فولو بكمل الحلقة الاخيرة 🥰 | باب الحارة الجزء 12
الحلقة الاخيرة
حلقة 26 والاخيرة مقطع 1 يتبع…. original sound. abochehabe العقيد 191. 3K views 6. 4K Likes, 32 Comments. TikTok video from العقيد (@abochehabe): "#باب_الحارة #مسلسلات_سورية #foryoupage #fyp #foryou". باب 🚪الحارة الجزء الخامس | الحلقة... الاخيرة 🎬 | شوفو دراير لطفية شوعملو مشانها. الصوت الأصلي. m. drama4u M. Drama4U 37. 3K views 1. 2K Likes, 20 Comments. drama4u): "باب الحارة الجزء 12 الحلقة الاخيرة #باب_الحارة #foryou #حركة_الاكسبلور #مسلسلات_سورية #ترند #رمضان #رمضان #باب_الحارة_الاخيرة #foryoupage #trending #ترند". من الحلقة الاخيرة باب الحارة 🥰 | M. Drama4U | موعدنا بكرًا مع الحلقة الاخيرة يارجال اليوم نزلنا كتير🥰😎👏👏👏 |.... Drama4U 12. 8K views 425 Likes, 13 Comments.
الأنظمة الإلكترونية لجامعة الأميرة نورة
أتاحت جامعة الأميرة نورة العديد من الخدمات الإلكترونية للمستفيدين من برامجها التعليمية، مثل:
موقع خاص بأعضاء هيئة التدريس. النظام المسؤول عن دعم اتخاذ القرار. بوابة الإطلاع على الخدمات الإلكترونية. إدارة الجودة الإلكترونية. نظام إدارة التعلم. بطاقات المشاريع. النظام الأكاديمي للطالبات. تسجيل المقررات. النظام الأكاديمي لهيئة التدريس. نظام تراسل. نظام إسناد. نظام تيسير. الحقيقة الذكية. بوابة الخدمات الإلكترونية - جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. البريد الإلكتروني الجامعي. خدمات وكالة الجامعة للدراسات العليا. طلبات الصيانة. جامعة الأميرة نورة
تعتبر جامعة الأميرة نورة هي أول جامعة في المملكة العربية السعودية تهتم بتعليم المرأة بشكل خاص. أُنشأت عام 1427 هجريًا، تحت إشراف وزارة التعليم العالي بمدينة الرياض، ومع الوقت توسعت الجامعة وكثرت التخصصات بها. وتحرص هذه الجامعة بشكل أساسي إلى تعزيز دور المرأة في المجتمع السعودي. المرأة المتعلمة التي تحرص على الإبداع والتميز وإثبات الذات في مجالات العلم تضيف إلى المجتمع السعودي معاني عميقة وتساعد على تنمية المجتمع بكل أطرافه بعد ذلك، لأن المرأة أساس المجتمع. تحرص الجامعة على الالتزام بالقيم الثابتة في المجتمع وفي الدين الإسلامي، كقيم الأمانة، والنزاهة، والاحترافية المهنية.
سفيرة جامعة الأميرة نورة ورئيسة قسم اللغة الكورية "دانية العبدالقادر" - غرب الإخبــارية
مقتطفات من الحملة التعريفية لنظام البلاك بورد بجامعة جدة
يستطيع الطلاب أيضاً التسجيل في جلسات المناقشات وحلقات التعليم، والعودة في أي وقت يرغبون فيه، في مراجعة المعلومات التي اكتسبوها والتأكد منها. 7
بوابة الخدمات الإلكترونية - جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
Student:
Program:
Master of Educational Management and Supervision
Abstract:
هدفت الدِّراسة إلى التعرف على دور نظام الخدمة الذاتية (تيسير) في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في جامعة الأميرة نوره، وتحديد أبرز مقوِّمات تطبيقه، وأهم المعوقات التي تواجه الإدارة في تطبيقه، ولتحقيق ذلك استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي؛ حيث تم إعداد استبانة مكونة من ثلاثة محاور هي: (درجة التطبيق 15عبارة، مقومات التطبيق 9عبارات، المعوقات 12عبارة)؛ بمجموع (36عبارة)، وتم تطبيق الاستبانة مكونة من (184) عضواً من أعضاء إدارة الموارد البشرية بجامعة الأميرة نوره يمثلون 5% من المجتمع الأصلي. وقد توصلت الدِّراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أكد أفرد عينة الدِّراسة من أعضاء إدارة الموارد البشرية بالجامعة على توافر مقومات تطبيق النظام، حيث جاءت استجابة أفراد عينة الدِّراسة حول مقوِّمات تطبيق نظام (تيسير) بالجامعة بدرجة كبيرة جداً من الأهمية حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 4. 224، أما من حيث المعوقات التي تواجه النظام فقد جاءت ضعيفة من وجهة نظرهم، حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 2.
جامعة الأميرة نورة توفر وظيفة معيد للنساء في كلية اللغات - وظائف اليوم
الطالب:
البرنامج:
ماجستير الإدارة والإشراف التربوي
الملخص:
هدفت الدِّراسة إلى التعرف على دور نظام الخدمة الذاتية (تيسير) في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في جامعة الأميرة نوره، وتحديد أبرز مقوِّمات تطبيقه، وأهم المعوقات التي تواجه الإدارة في تطبيقه، ولتحقيق ذلك استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي؛ حيث تم إعداد استبانة مكونة من ثلاثة محاور هي: (درجة التطبيق 15عبارة، مقومات التطبيق 9عبارات، المعوقات 12عبارة)؛ بمجموع (36عبارة)، وتم تطبيق الاستبانة مكونة من (184) عضواً من أعضاء إدارة الموارد البشرية بجامعة الأميرة نوره يمثلون 5% من المجتمع الأصلي. وقد توصلت الدِّراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أكد أفرد عينة الدِّراسة من أعضاء إدارة الموارد البشرية بالجامعة على توافر مقومات تطبيق النظام، حيث جاءت استجابة أفراد عينة الدِّراسة حول مقوِّمات تطبيق نظام (تيسير) بالجامعة بدرجة كبيرة جداً من الأهمية حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 4. سفيرة جامعة الأميرة نورة ورئيسة قسم اللغة الكورية "دانية العبدالقادر" - غرب الإخبــارية. 224، أما من حيث المعوقات التي تواجه النظام فقد جاءت ضعيفة من وجهة نظرهم، حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 2. 107، أما من حيث دور نظام (تيسير) في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعة الأميرة متحققة بدرجة كبيرة جداً، حيث بلغت قيمة المتوسط الوزني للاستجابات الكلية على هذا المحور 4.
- اليوم وفق رؤية المملكة 2030 نرى تقلد العديد من النساء مناصب قيادية... كيف ترين هذه المرحلة من منظورك الشخصي؟ بدون شك أن المرأة تحصلت على كثير من الفرص من خلال رؤية المملكة 2030، والدليل تمكينها في المناصب القيادية، والمرأة هي نفسها بذلت جهداً كبير اًو قطعت مشواراً طويلاً للحصول على هذه الثقة من القيادة، فقد تعلمت وثابرت وطورّت من نفسها والتحقت بتخصصات عديدة، وأتقنت في عملها وحرصت على المساهمة الفاعلة في تنمية وبناء الوطن. المرأة والمنصب الحكومي - احكي لنا عن شعورك عندما رأيتِ أول امرأة تتقلد منصبا حكوميا، وما مدى أهمية تمكين المرأة في المجتمع؟ القضية لا تتعلق بالشعور، ولا يرتبط شعوري هنا بكون من تقلد المنصب رجل أو امراة، بل شعوري يتفاعل مع تولي الشخص المناسب للعمل المناسب والحكم عليه من خلال أدائه وقدراته، ومدى العطاء والفاعلية التي سيؤديها في عمله.