23-12-07, 09:41 PM
# 1
قصة عدنان ولينا
التعديل الأخير تم بواسطة حفيدة رسول الله; 23-12-07 الساعة 09:53 PM. 23-12-07, 10:04 PM
# 2
رد: قصة عدنان ولينا
>>> حليووه الهيس الأربد وشو يعني ماادري اذا في احد يشرحها
يتبع
23-12-07, 10:16 PM
# 3
صنانك >>> لاحظو الكلمه
23-12-07, 10:21 PM
# 4
وخلصت الحكااااااااااااااااااايه
وانشاءالله عجبتكم
تحياتي
25-12-07, 04:48 PM
# 5
الوحيدة
عضو متميز
هههههههههههههههههههههه
يسلموا خيتو حفيدتوا
من جد هربوديه ومسخره
__________________ ~God, Take my hand into the light~
- قصة عدنان ولينا الحلقة
- قصة عدنان ولينا كامل
- قصة عدنان ولينا 21
- قصة عدنان ولينا 4
- حساب نهاية الخدمة excel مكافأة 2022 - جذور
- طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات
قصة عدنان ولينا الحلقة
والتي اخترعها جد لينا وكانت شبيهة بالأطباق الطائرة!!
قصة عدنان ولينا كامل
روي الفنان الكويتي عبدالرحمن العقل قصة اختياره دور «عبسي» في المسلسل الكرتوني الشهير «عدنان ولينا»، قبل أكثر من 20 عامًا والذي حقق نجاحًا كبيرًا عند عرضه في الكويت والعالم العربي. وقال العقل، خلال مداخلة مع برنامج «أم بي سي في أسبوع»، إن مسلسل عدنان ولينا من المسلسلات التي صنعت بصمة جميلة في الوطن العربي ككل، وتربط الأطفال بمشاهدته، فهو من الأعمال الجميلة التي جعلت الأطفال يحبون بعضهم البعض، ويرون أنفسهم في هذين الطفلين، وخصوصًا بعد «عبسي» الذي خلق جوًا جميلًا ومضحكًا كنشمي وحبيب وبطل. قصة عدنان ولينا الحقيقية. وأضاف أنه لم يكن موجودًا في هذا المسلسل أصلًا، ولكنه عندما كان في زيارة إلى مؤسسة البرامج المشتركة لرؤية صديق، عرضوا عليه شخصية عبسي، ورغم استغرابه لتمثيل شخصية كارتونية إلا انه أحبها من أول حلقة، وأكد أنه سيقوم بعمل الشخصية بطريقة قريبة من قلوب الأطفال بحكم عمله في مسرح الأطفال وأعمال الطفل، والتي ميزها بطريقة ضحكته، مؤكدا اعتزازه الكبير بمسلسل عدنان ولينا. وحول توقعاته عن إمكانية حصد المسلسل لهذا الاعجاب والمتابعة بالعالم العربي عند تمثيل العمل، قال العقل إنه توقع هذا النجاح منذ عرضه في الكويت، حيث حظي بمتابعة كبيرة لدرجة عرضه بالسينما 4 مرات، فضلًا عن تميزه بفريق عمل مبدع، ورغم أنه مسلسل صيني إلا أننا قدمناه بطريقتنا كويتي سعودي خليجي.
قصة عدنان ولينا 21
فهل يقصد مؤلف الفيلم نبوءة معيينة؟؟!! لننتقل إلى شخصيات الفلم:
عدنان، لينا، عبسي، وما يهمنا في الموضوع هو الشخصية الأخطر، والتي أعطيت دورا من خلف الكواليس ، والذي أثار شكي وأرجو أن أكون واهما وهي شخصية:
(( جد لينا))
وتعالوا بنا سوية نتذكر صفاته التي وردت في الفيلم، فهو:
شخصية غامضة.. ضخم الجثة.. هاديء الطباع.. لا يتحدث إلا نادرا جدا.. يعمل في صمت
أسمر اللون.. قصة عدنان ولينا الحلقة. اجلى الجبهة.. يسكن في جزيرة نائية لا يعرفها احد.. أعور!! مكبل بالحديد
تبحث عنه لينا لتذهب معه إلى (( أرض الأمل))
(( أرض الأمل))
ألم يسبق وأن سمعنا أن اليهود يعتبرون فلسطين بالنسبة لهم
(( أرض الميعاد))
كما أن (( علام)) والذي يملك شعب القلعة ويضطهدهم، ويقوم بوشم جباههم بالصليب! يبحث عنه ليدله على سر ما لا يعرفه أحد غيره. كما أنه يتكرر عرض صورت (( جد لينا)) دائما وهو مكبل بالحديد
ولا يبوح بذلك السر الذي يعرفه
وفي نهاية الحلقات يتمكن من التغلب على ذلك المجرم الذي يريد دمار العالم، كما (( يصور في الفيلم))، ويملك القلعة ويمنح السعادة والحرية لشعبها، كما يجلب لهم الخير، ويضغط على زر معين ، فتتحول الصحاري والأراضي المدمرة إلى روضات وجنان جميلة ومزهرة ، وتبدا السماء تمطر!!
قصة عدنان ولينا 4
ثم يصعد هو ومعه عدنان ولينا الى فتحة في السماء ، ثم يجلس تحت ظل شجرة في ارض جنة فسيحة، بعد ان امرها بالاخضرار والانبات بعد أن لم تكن كذلك!!
فهل يقصد مؤلف الفيلم نبوءة معيينة؟؟!! لننتقل إلى شخصيات الفلم: عدنان، لينا، عبسي، وما يهمنا في الموضوع هو الشخصية الأخطر، والتي أعطيت دورا من خلف الكواليس ، والذي أثار شكي وأرجو أن أكون واهما وهي شخصية: (( جد لينا)) وتعالوا بنا سوية نتذكر صفاته التي وردت في الفيلم، فهو: شخصية غامضة.. ضخم الجثة.. هاديء الطباع.. لا يتحدث إلا نادرا جدا.. يعمل في صمت أسمر اللون.. اجلى الجبهة.. قصة عدنان ولينا الحقيقية |وعلاقتها بحرب روسيا و اوكرانيا ..؟؟ - هوامير البورصة السعودية. يسكن في جزيرة نائية لا يعرفها احد.. أعور!! مكبل بالحديد تبحث عنه لينا لتذهب معه إلى (( أرض الأمل)) (( أرض الأمل)) ألم يسبق وأن سمعنا أن اليهود يعتبرون فلسطين بالنسبة لهم (( أرض الأمل)) (( أرض الميعاد)) كما أن (( علام)) والذي يملك شعب القلعة ويضطهدهم، ويقوم بوشم جباههم بالصليب! يبحث عنه ليدله على سر ما لا يعرفه أحد غيره. كما أنه يتكرر عرض صورت (( جد لينا)) دائما وهو مكبل بالحديد ولا يبوح بذلك السر الذي يعرفه وفي نهاية الحلقات يتمكن من التغلب على ذلك المجرم الذي يريد دمار العالم، كما (( يصور في الفيلم))، ويملك القلعة ويمنح السعادة والحرية لشعبها، كما يجلب لهم الخير، ويضغط على زر معين ، فتتحول الصحاري والأراضي المدمرة إلى روضات وجنان جميلة ومزهرة ، وتبدا السماء تمطر!!
أنها بشارات اليهود بسقوط جميع الأديان وقت المخلص.. المسيح الدجال.. فهل.. قام اليهود باختراعه ليتمكنوا من تثبيت قاعدة ما او نظرة معينه في نفوس أبناء المسلمين الذين يخشون منهم؟! مع العلم أن هذا الجيل المستهدف هو جيل النصر والتمكين -بإذن الله- حيث نرى تكرر الفيلم كل 5 سنوات!! ويعود في الظهور من جديد وما نراه أيضا من المرتبة المتقدمة التي يحوزها الفيلم بين الأفلام الأخرى!! فهو يتمركز في المراكز الأولى في قائمة الأفلام المرغوبة والمحببة لدى الأطفال وحتى الكبار أيضا!! وهذا الأمر يزيد الموضوع غرابة وغموضا!! والكل يعرف ما هو تأثير الأفلام الكرتونية لدى الأطفال ، وخاصة بعد ظهور العديد من الدراسات التي تشير إلى أن هذه الأفلام تشكل خطرا على عقائد العديد من المجتمعات ، وأنها أسهل طريقة لغزو الشعوب واختراق الأجيال ، لأنها تدخل في وجدان الطفل في فترة يكون خالي الذهن ولا يعي مالذي يحدث ولا يدرك الضرر الناتج عما يتلقاه ، فيأخذ عقله الباطن بتخزين كل مايشاهده ويظل مدسوسا في داخل أعماقه ينمو معه كلما كبر. قصة عدنان ولينا 21. وأخيراً تذكر قول الله (إنهم يكيدون كيدا)
3, 787 عدد المشاهدات
عزيزي القارئ سبق وأنْ تحدَّثنا في مقال سابق عن الفصل التعسُّفي والحقوق التي يستحقُّها العامل عند الفصل، ولكي نكون قد قُمنا بتغطية هذا الموضوع بشكل كامل كان لا بدّ لنا أنْ نتطرَّق لكيفية حساب مكافاة نهاية الخدمة. ومتى يحق للعامل الحصول عليها؟ ومتى يتمّ حرمان العامل منها؟
يُقصَد بمكافأة نهاية الخدمة " المبلغ المالي الذي يجب على صاحب العمل دفعَه للعامل عند انتهاء عقد العمل المبرم فيما بينهم، سواءٌ كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة". طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات. وبناءً على هذا التعريف يتَّضح لنا أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق للعامل إلّا عند انتهاء عقد العمل، بما معناه أنَّه لا يجوز للعامل أن يطالب بها أو يحصل عليها وهو ما زال على رأس عمله وهذا الأمر أكَّدت عليه المادة 84 من نظام العمل السعودي. الحالات التي لا يستحق بها العامل مكافأة نهاية خدمة
الأصل أن العامل عند انتهاء عقد عمله تستحق له مكافأة نهاية الخدمة إلّا أنَّه هنالك بعض الحالات المحدَّدة بالقانون لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية خدمة. وهذه الحالات هي:
1- في حال أنهي عقد العمل خلال فترة التجرِبة. "المادة 54"
2- في حال قام العامل بالاستقالة من العمل قبل إكمال سنتين.
حساب نهاية الخدمة Excel مكافأة 2022 - جذور
قم بإدخال تفاصيل الراتب الشهري للموظف في الحقول المناسبة لها. قم بالاعتماد على معدلات برنامج EXPI. وهو يعمل على فتح الحاسبة الخاصة ببرنامج excel. قم بالضغط على حساب المكافأة في النهاية ليتم استخراج الحساب النهائي. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. نسبة احتساب مكافأة نهاية الخدمة العقد الغير محدد المدة
عندما ينهي صاحب العمل عقد غير محدد تكون طريقة حساب نهاية الخدمة excel كالتالي:
إذا كان الموظف عمل لمدة أقل من سنة فذلك لا يستحق مكافأة. أما إذا عمل أكثر من سنة وأقل من 5 سنوات سوف يستحق مكافأة. لكن تحسب على أساس الراتب الشهري إلى 21 يوماً وذلك عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى. وهذا في حالة إذا عمل الموظف لمدة تتجاوز الخمس سنوات. ولكن عندما يستحق المكافأة يحس على أساس 30 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنه ولا يتعدى ذلك. إقرأ أيضاً
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022
نظام العمل المرن pdf السعودية
طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات
ثانيًا المدة الزمنية
والمقصود هنا بالمدة الزمنية هي عدد السنوات التي قضاها العامل في العمل، ويتم حساب هذه المدة منذ بدء تاريخ التعيين إلى فترة إنتهاء الخدمة، كما يتم احتساب الإجازات المرضية والعطلات الرسمية من هذه الفترة. الحالات التي يتم فيها إنهاء العقد
هناك بعض الحالات التي يتم خلالها إنهاء العقد بين الطرفين وضمن هذه الحالات ما يلي:
عند اتفاق العامل وصاحب العمل على إنهاء التعاقد بينهم، ولكن يجب أن تكون الموافقة كتابية بين الطرفين. عند بلوغ العامل سن التقاعد "ستون عام" من العمر بالنسبة للرجال و55 عام بالنسبة للسيدات، كما يمكن تخفيض سن التقاعد كما ورد في قانون العمل. عند طلب احد الطرفان، سواء العامل أو صاحب العمل إلغاء العقد خاصة إذا كان العقد غير محدد بفترة معينة. عند تعرض العامل إلى قوى قاهرة خارجة عن إرادته تمنعه من العمل. حساب نهاية الخدمة excel مكافأة 2022 - جذور. في حالة وفاة العامل أو تعرضه لعجز أثناء تأدية عمله، ويكون ذلك بموجب شهادة طبية تدل على ذلك.
إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة. إذا استقال العامل بعد خدمة عشر سنوات فإنه يستحق المكافأة كاملة. كما يستحق العامل المكافأة كاملة إذا كان استقال من العمل نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن إرادته. تستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة إذا كانت استقالتها من العمل تمت خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها.