شاهد أيضًا: شروط التسجيل في معهد الإدارة 1443
الأنشطة التدريبية في معهد الإدارة
تنقسم البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد إلى:
البرامج العامة: وهي البرامج التدريبية الموجهة لكافة الموظفين العاملين بالأجهزة الحكومية. البرامج الخاصة: وهي البرامج التدريبية التي يتم تقديمها للموظفين العاملين في جهات حكومية معينة بناء على طلبها. التدريب عن بعد: يقدم المعهد العديد من البرامج التدريبية في مجال الإدارة عن بعد من خلال منصة إثرائي، كما يقدم من خلالها المؤتمرات الإلكترونية المختلفة. اللغة الإنجليزية: يقدم المعهد برامج تدريبية في اللغة الإنجليزية لتساعد وتهيئ الموظفين الإداريين العاملين في الجهات الحكومية المختلفة ممن يتقرر ابتعاثهم للخارج سواء من أجل التدريب أو الدراسة. البرامج الموجهة للموظف معهد الادارة. برامج مركز الأعمال: مجموعة من البرامج التدريبية والإعدادية التي يتم تقديمها للأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في مجالات الإدارة المختلفة، وتكون هذه البرامج بمقابل مادي. شاهد أيضًا: بوابة المتدربين بمعهد الادارة العامة الرابط وطريقة التسجيل
معهد الادارة البرامج الموجهه
بقدم معهد الإدارة العامة مجموعة من البرامج التدريبية الموجهة، وهي برامج متخصصة في عدد من المجالات المختلفة، وهي برامج مكثفة تتراوح بين أسبوعين إلى أربعة أسابيع، وتعمل على تطوير المهارات الخاصة بالمتدرب تلك المهارات التي تساعده على تحقيق النتائج الإيجابية في تنفيذه لمتطلبات عمله، ويتم تقديم تلك البرامج لفئات الموظفين المختلفة لتساعدهم على القيام بواجباتهم الوظيفية، ومن أبرز البرامج الوظيفية المتاحة في الوقت الحالي: [1]
التميز المؤسسي.
معهد الادارة البرامج الموجهه Ipa.Edu.Sa – سكوب الاخباري
يقدم معهد الادارة البرامج الموجهه للموظفين والإداريين في القطاعات الحكومية المختلفة في المملكة العربية السعودية وهي عبارة عن مجموعة من البرامج التدريبية التي يتم تقديمها من أجل تحسين المستوى الوظيفي للموظفين والإداريين على مستوى الإدارات والتخصصات المختلفة في المملكة، وتأتي تلك البرامج ضمن الخطة المعتمدة التي تستهدف أن يتم تحسين المستوى الإداري، والنهوض بالقطاع الإداري في الدولة مما ينعكس بشكل كامل على كافة الخدمات المقدمة من الدولة سواء للمواطنين أو المقيمين من الأفراد والجهات المختلفة.
دورة تدريبية إدارة الموارد البشرية | أكاديمية اعمل بيزنس
البرامج الخاصة – هي برامج تدريبية يتم توفيرها للموظفين الذين يعملون في جهات حكومية معينة عند الطلب. التدريب عن بعد: يقدم المعهد العديد من البرامج التدريبية في مجال الإدارة عن بعد من خلال منصة إثرائية ، ومن خلالها يقدم مؤتمرات إلكترونية متنوعة. اللغة الإنجليزية: يقدم المعهد برامج تدريبية في اللغة الإنجليزية لمساعدة وإعداد الموظفين الإداريين الذين يعملون في مختلف الجهات الحكومية التي تقرر إرسالها إلى الخارج ، إما للتدريب أو للدراسة. برامج مركز الأعمال – مجموعة من برامج التدريب والإعداد المقدمة للأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في مختلف مجالات الإدارة ، وهذه البرامج مجانية. بوابة المتدرب لمعهد الإدارة العامة والرابط وطريقة التسجيل البرامج الموجهة إلى معهد الإدارة يقدم معهد الإدارة العامة مجموعة من البرامج التدريبية المحددة ، والتي تتخصص في عدد من المجالات المختلفة ، وهي برامج مكثفة تمتد من أسبوعين إلى أربعة أسابيع ، وتعمل على تنمية مهارات المتدرب ، تلك المهارات التي تساعد تحقيق نتائج إيجابية في تنفيذ متطلبات وظيفتك. البرامج الموجهة للموظف أو الوظيفية. تستهدف هذه البرامج فئات مختلفة من الموظفين لمساعدتهم على أداء وظائفهم الوظيفية.
كيف تتعرف على البرامج الموجهه لوظيفتك من معهد الادارة العامة - Youtube
مقدمة عن عالم الأعمال
النظرة الحديثة للموظف
التحليل الوظيفي
كيفية التوظيف والاختيار
تصفية الموظفين
أنواع مقابلة التوظيف
أهمية تدريب وتطوير الموظفين
تحليل احتياجات التدريب
مراحل تحديد الأداء
تصنيف الركائز السلوكية
مفهوم المزايا والتعويضات
ثقافة البيزنس الموجهة
تخطيط القوى العاملة
ما أوجه أهمية الدورات التدريبية للموظفين؟
التعرف على مهارة جديدة حسب الوظيفة:
الكوادر الوظيفية تشهد تغيرًا ملحوظًا كل فترة زمنية؛ واكتساب معرفة جديدة من بين أوجه أهمية الدورات التدريبية للموظفين ؛ فعلى سبيل المثال نجد المحاسب الكلاسيكي يستخدم دفاتر لليومية حسب الطريقة المتبعة، سواء الأمريكية أو الإيطالية أو الإنجليزية... إلخ، ثم في مرحلة تالية يقوم بترحيل ما يتم تدوينه من قيود في نهاية الشهر إلى موازين المراجعة، وفي نهاية العام يتم استخدام الموازين الشهرية؛ لضبط حسابات النتيجة والميزانية العمومية. والوضع اختلف في الوقت الحالي، وهناك برامج وتطبيقات جاهزة على الحواسب الآلية، ويمكن من خلالها اختصار الوقت والجهد، فما على المحاسب إلا أن يقوم بإدخال بنود القيود المحاسبية، والتي تتكون من طرفين أحدهما دائن، والآخر مدين، ويقوم التطبيق بالترحيل مباشرة إلى ميزان المراجعة، وفي نهاية العام يمكن إعداد حسابات النتيجة بشكل فوري، كما يمكن إعداد تقارير شهرية أو ربع سنوية أو نصف سنوية على حسب مقتضيات العمل، وما تم سرده هو مثال بسيط لعملية التطوير الوظيفي.
الفرق بين المحاسبة المالية ومحاسبة التكاليف, المحاسبة بشكل عام هي الإفصاح عن أرباح الشركة وخسائرها لفترة زمنية معينة، يتم تحديد المعلومات المالية وتسجيلها وقياسها والتحقق منها وتلخيصها وتفسيرها، تستخدمها الإدارات للتعامل مع المعاملات والسجلات المالية ، والتدقيق الداخلي، والشؤون المالية والضريبية، وفيما يلي مراجعة حول الفريق بين المحاسبة المالية ومحاسبة التكاليف مقدمة من سكاي سوفت. للمحاسبة فروع عديدة وسوف نستعرض أنواعها فيما يلي: 1. المحاسبة الإدارية وهي عبارة عن معلومات تستخدم داخل المؤسسات والشركات وتكون سرية للغاية وغير معلنة، ولا يستطيع الكثير من الأشخاص الإطلاع عليها غير عدد قليل من الإداريين ومتخذين القرار أي أعضاء مجلس الإدارة. والمحاسبة الإدارية تهتم بشيئين أساسيين وهما – توفير وتأمين التمويل الأساسي للشركة بأقل تكلفة من خلال عرض أسهم في الشركة أو سندات. – موازنة المصاريف والنفقات التي تتماشي مع أهداف الشركة وتحقيقهها من خلال الميزانيات. ما الفرق بين الإدارة المالية والمحاسبة المالية - Optimuse Website. 2. المحاسبة المالية وهو الفرع المختص بعرض البيانات التاريخية عن الأوضاع المالية، والدخل الحالي والتدفق النقدي بالشركة إعتمادًا علي المعايير المحاسبية.
ما الفرق بين المحاسبة العامة والمحاسبة التحليلية؟ - Quora
إن مستخدمي المعلومات المالية كثيرون ، أي من الإدارة الداخلية إلى الأطراف الخارجية. يعد إعداد البيان المالي الهدف الرئيسي للمحاسبة المالية بطريقة محددة لفترة محاسبية معينة للكيان. ويشمل بيان الدخل ، والميزانية العمومية ، وبيان التدفقات النقدية الذي يساعد في تتبع أداء المؤسسة وربحيتها وحالتها المالية خلال فترة ما. المعلومات المقدمة من المحاسبة المالية مفيدة في إجراء مقارنات بين المنظمات المختلفة وتحليل نتائجها ، على معايير مختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أيضًا مقارنة الأداء والربحية لمختلف الفترات المالية بسهولة. الاختلافات الرئيسية بين محاسبة التكاليف والمحاسبة المالية فيما يلي الاختلافات الرئيسية بين محاسبة التكاليف والمحاسبة المالية: تهدف محاسبة التكاليف إلى الحفاظ على سجلات التكاليف الخاصة بالمنظمة. يهدف المحاسبة المالية للحفاظ على جميع البيانات المالية للمنظمة. محاسبة التكاليف السجلات على حد سواء التاريخية والتكاليف المحددة. على العكس ، فإن المحاسبة المالية تسجل التكاليف التاريخية فقط. ما الفرق بين المحاسبة العامة والمحاسبة التحليلية؟ - Quora. يقتصر مستخدمو محاسبة التكاليف على الإدارة الداخلية للكيان ، في حين أن مستخدمي الحسابات المالية هم أطراف داخلية وأخرى خارجية.
الفرق بين محاسبة التكاليف والمحاسبة المالية
وهذا يعطي الإدارة فكرة أفضل عن المكان الذي يتم فيه إنفاق الوقت والمال بالضبط.. المحاسبة المتعسرة: الهدف الرئيسي من المحاسبة المتعسِّرة هو تحسين ممارسات الإدارة المالية داخل المنظمة. والمحاسبة الضئيلة هي امتداد لفلسفة التصنيع والإنتاج الهزيل، التي لديها النيَّة المعلنة لتقليل النفايات مع تحسين الإنتاجية. الفرق بين محاسبة التكاليف والمحاسبة المالية. على سبيل المثال، إذا كان قسم المحاسبة قادراً على تقليل الوقت الضائع، فيُمكن للموظفين التركيز على توفير الوقت بشكل أكثر إنتاجية في المهام ذات القيمة المُضافة. وعند استخدام المحاسبة النحيفة، يتم استبدال طرق تقدير التكاليف التقليدية بتسعير قائم على القيمة وقياسات أداء مركزة. ويعتمد اتخاذ القرارات المالية على التأثير على ربحية القيمة الإجمالية للشركة. و تدفقات القيمة هي مراكز الربح للشركة، التي هي أي فرع أو قسم يُضيف مباشرة إلى ربحيتها الأساسية. حساب التكاليف الهامشية: إن التكلفة الحدية (تُسمَّى أحياناً تحليل حجم الأرباح) هي التأثير على تكلفة المنتج بإضافة وحدة إضافية واحدة إلى الإنتاج، حيث أنه مفيد للقرارات الاقتصادية قصيرة المدى. ويُمكن أن تساعد التكاليف الهامشية الإدارة في تحديد تأثير مستويات التكاليف المتفاوتة وحجمها على الربح التشغيلي.
ما الفرق بين الإدارة المالية والمحاسبة المالية - Optimuse Website
محاسبة التكاليف مقابل المحاسبة المالية. أنواع محاسبة التكاليف. تاريخ محاسبة التكاليف. مفاهيم ومصطلحات. محاسبة التكاليف مقابل المحاسبة المالية: تستخدم إدارة التكاليف في كثير من الأحيان من قبل الإدارة داخل الشركة للمساعدة في اتخاذ القرارات، فإن المحاسبة المالية هي ما يراه المستثمرون أو الدائنون الخارجيون عادةً. وتعرض وتبيّن المحاسبة المالية المركز المالي للشركة وأدائها على المصادر الخارجية من خلال البيانات المالية، التي تتضمن معلومات حول إيراداتها ونفقاتها وأصولها وخصومها. ويمكن أن تكون محاسبة التكاليف أكثر فائدة كأداة للإدارة في إعداد الميزانية وفي إعداد برامج مراقبة التكاليف، التي يُمكن أن تحسن هوامش الربح للشركة في المستقبل. يتمثّل أحد الاختلافات الرئيسية بين محاسبة التكاليف والمحاسبة المالية، بينما يتمّ تصنيف التكلفة في المحاسبة المالية اعتماداً على نوع المعاملة، يُصنّف محاسبة التكاليف التكاليف، وفقاً لاحتياجات الإدارة من المعلومات. ومحاسبة التكاليف؛ نظراً لاستخدامها كأداة داخلية من قبل الإدارة، كذلك لا يتعيّن عليها تلبية أي معيار محدد مثل مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً. ونتيجة لذلك، يختلف الاستخدام من شركة إلى أخرى أو إدارة إلى أخرى.
حصر جميع البيانات التي تخص التكاليف من تكاليف المواد، وأجور العمال، وتكاليف النقل والشراء وغيرهم من المستندات والملفات. تحميل عناصر التكاليف والسعي إلي حلها وإرسالها للوحدات المنتجة للمساعدة في تحديد سعر البيع ، وتكلفة الإنتاج ، وتحديد الأرباح أو الخسائر للشركة. ترشيد القرارات من خلال البيانات التي يتم تجميعها للوصول إلي أفضل القرارات الصائبة. تحديد البدائل المتاحة التي تساعد علي تحقيق الأهداف للمكان كفتح فروع واسواق جديدة أم الإكتفاء حاليًا. شراء وإدخال أنشطة جديدة، التوسع في الإنتاج أم لا ، وكل هذا يعتمد علي البيانات التي يتم تجميعها. الرقابة علي التكاليف يتم الرقابة علي التكاليف من خلال مقارنة التكاليف الفعليه للفترة الحالية بتكاليف فترة سابقة ولكن هذه المقارنة تفشل غالبًا. يتم حساب التكاليف والرقابة عليها من خلال مقارنة التكاليف الفعلية والتكاليف المعيارية حاليًا. والهدف الأساسي من الرقابة علي التكاليف تحقيق أقصي درجة من الكفاءة الللازمة في استخدام المواد الموجود ومتاحة في المنشآة. التخطيط للمستقبل التخطيط للمستقبل عن طريق الموازنة التقديرية وهي خطة عينية ومالية تم وضعها قبل ذلك من قبل المؤسسة تشمل جميع الأنشطة في المؤسسة لفترة قادمة في المستقبل.