الثلاثاء، 11 نوفمبر 2008
أنشطة وحدة الأصحاب
بسم الله الرحمن الرحيم *أنشطة وحدة الأصحاب:- 1- أصحاب الرسول صلى الله عليه وسلم. 2- من هم الأصحاب. 3- الأصحاب الراشدون. مؤسسة التحاضير الحديثة - تحاضير جاهزة 1443 للمعلمات والمعلمين - جاهزة للطباعة. 4- آداب التعامل مع الأصحاب. 5- وصف الصاحب. 6- بدائل أخرى للأصحاب. 7- المهن والأصحاب. تم بحمد الله
هناك تعليق واحد:
Unknown
يقول...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا على هذا المدونة الاكثر من راائعة جعلها الله في ميزان حسناتك انا جديدة في رياض الاطفال وشفت موضوع عن وحدة الاصحاب بس نقاط لا يوجد شرح استفسر منك لو سمحتي فين شرح الوحدة مشكوورة مقدماا
13 سبتمبر 2012 في 9:45 ص
إرسال تعليق
أنشطة وحدة الاصحاب عن بعد
بسم الله الرحمن الرحيم ستستأثر فقرة المسابقات على أغلب الوقت في اليوم الاخير من الوحدة. كما أنها تجذب اهتمام الأطفال لذا من الضروري تنظيمها واختيار فقراتها بدقة وعناية وهناك أمور مهمة يجب مراعاتها في تنظيم هذه الفقرة منها: * أن تقوم بإدارة المسابقات معلمتين على الأقل لأن الأطفال ليس من السهل انضباطهم. *أن تعد الفقرات مسبقا من قبل المعلمتين. * أن يشترك جميع الأطفال في اللعب بحيث يوزعون على الألعاب والمسابقات المختلفة. * تنبيه الأطفال إلى أنه سيتم توزيع هدايا في نهاية المسابقات لجميع الأطفال المشاركين والمتميزين بالإنضباط أكثر من غيرهم، وهذا من شأنه أن يخفف من الفوضى التي يحدثها الأطفال غالبا. * إذا لم نجد تجاوبا من الأطفال للعبة معينة يتم الإنتقال إلى غيرها. * إذا شعرنا أن إحدى المسابقات حازت على إهتمام الأطفال أكثر من غيرها يحدد لها وقت إضافي بعد نهاية جميع المسابقات وتبليغ الأطفال بذلك. وهنا سأقدم مجموعة من الأفكار للألعاب والمسابقات. أنشطة وحدة الاصحاب عند الله. *وحدة الأصحاب. - لعبة الأصحاب: الهدف أن يعطي الطفل الدمية صاحبة. الأدوات: دميتان. عدد المتسابقين: طفلين من كل فصل. طريقة اللعبة: يقف الطفل الأول في بداية الملعب والأخر في الجهة المقابلة له.
أنشطة وحدة الاصحاب كن
تم بحمد الله
*** - لعبة شجرة الثمار: الهدف منها: أن يعلق الطفل الثمار على اللوحة الوبرية. الأدوات: ثمار من الفاكه والخضر البلاستيك ملصق بها نشاب(تشك تشك)+مريلتان من القماش الوبري. طريقة اللعبة: في كل فريق طفلين يلبس الأول مريلة القماش الوبري والثاني يحاول تعلق الثمار على مريله صديقة. التقييم: الفائز من ينتهي من تعليق الثمار أولا. تم بحمد الله
طريقة حساب النسبة المئوية للراتب في 4 خطوات فقط
الكلمة الرئيسية مكررة أقل من 5 مرات (معدلة)
بالنسبة لبعض الناس قد تكون طريقة حساب نسبة الراتب مسألة معقدة. يحتاج الكثير من الناس إلى طريقة مبسطة لحسابها. كما نعلم جميعًا ، غالبًا ما يزيد الراتب بنسبة مئوية معينة كل عام ، ويحتاج الجميع إلى حساب القيمة لفهم المبلغ الذي سيتم إضافته إلى الراتب الآن سوف نفهم التعليمات التفصيلية حول كيفية حساب نسبة الراتب عن طريق إضافة الموقع
طريقة حساب نسبة الراتب
نفذ طريقة الحساب باتباع بعض الخطوات الأساسية وهي كالتالي:
1- اطرح الراتب القديم من الراتب الجديد
الخطوة الأولى في طريقة حساب نسبة الراتب هي طرح الراتب القديم من الراتب الجديد على النحو التالي:
لإعطاء مثال توضيحي: إذا قام شخص ما بإحدى هذه الوظائف وحصل على راتب سنوي قدره 45000 منها ، فسيتم عرض وظيفة أخرى براتب سنوي قدره 50000. لذلك يمكن تحديد قيمة زيادة الراتب بالطريقة التالية: 50000-45000 = 5000. طريقة حساب النسبة المئوية للراتب في 4 خطوات فقط - إيجي برس. إذا كنت شخصًا يتقاضى أجرًا بالساعة وكان من الصعب معرفة القيمة السنوية للراتب ، فيمكنك استخدام نفس الطريقة السابقة لحساب الزيادة. لإعطاء مثال توضيحي: إذا كان معدل العمل بالساعة هو 14 في الساعة وكان معدل الساعة لوظيفة أخرى هو 16 في الساعة ، فيمكن حساب الزيادة على النحو التالي: 16-14 = 2
2- اقسم راتبك القديم على الفرق بين الراتبين
من أجل إيجاد النسبة المئوية لزيادة الراتب ، يجب أولاً تحويل قيمة الزيادة السعرية إلى قيمة عشرية بقسمة الزيادة على القيمة الكاملة للراتب السابق.
طريقة حساب الراتب بالساعة - موقع مراسيل
تُحسب ساعات العمل الليلي بحوالي 15 دولارًا أمريكيًا في الشهر. إذا كنت قد عملت في الساعات الأولى من اليوم حوالي 100 ساعة. تضرب 100 ساعة في خمسة وستحصل على أجر نهاري إجمالي يبلغ حوالي 500 دولار. أما بالنسبة لساعات العمل عند الظهر كانت 50 ساعة ، فستضرب ساعات العمل في 10 ، لتضرب الخمسين في 10 ، أي تكون النتيجة 500 دولار أمريكي في فترة ما بعد الظهر. طريقة حساب الراتب بالساعة - موقع مراسيل. في الليالي التي كان من الممكن أن تعمل فيها حتى الساعة 8 مساءً ، كنت ستضرب عدد الليالي في 15 وسيكون إجمالي عدد الليالي 300 دولار. تجمع كل الأرقام السابقة ، أي أنك تضيف 300 زائد 500 زائد 500 ، وبالتالي فإن المجموع هو 1300 دولار من العمل على مدار الشهر بأكمله. اقسم الدخل على عدد الساعات إذا كان الراتب ثابتًا وكان عدد الساعات متغيرًا لكل شهر ، فكل ما عليك فعله هو كما يلي: اكتشف أولاً عدد الساعات التي عملت بها خلال الشهر. ثم أضف الرقم الذي تم الحصول عليه إلى إجمالي أجر الساعة. سيُظهر لك الدخل الشهري لعدد الساعات التي عملت فيها في الشركة. يمكنك اتخاذ خطوات أخرى إذا كان كل شيء مختلفًا ، مثل وجود إضافات في العمل. لقد تعلمنا طرق حساب راتبك الشخصي ، ولكن ماذا لو كنت مدير شركة وكان هناك عدد كبير من الموظفين الذين يريدون أن يتقاضوا رواتبهم وكانوا يعملون في الوظيفة.
طريقة حساب النسبة المئوية للراتب في 4 خطوات فقط - إيجي برس
استمرارًا للمثال السابق: قسمة القيمة المتزايدة 5000 على القيمة الكاملة للراتب السابق البالغ 45000 ، تكون النتيجة 0. 111. إذا كان الشخص يتقاضى راتبًا بالساعة ، فيمكن حسابه على النحو التالي: 2/14 = 0. 143. قيمة 3 عشرية مضروبة في 100
للعثور على النسبة المئوية لزيادة الراتب ، يجب عليك ضرب حاصل الضرب العشري للخطوة السابقة في 100. استمرارًا للمثال السابق: اضرب 0. 111 في 100 لتحصل على 11. 1٪ ، ما يعني أن نسبة زيادة الراتب هي 11. 1٪ من قيمة الراتب السابق. بالنسبة لأولئك الذين يقبلون أجر الساعة ، يمكن حسابها بالطريقة التالية: ضرب حاصل الضرب العشري 0. 143 في 100 يعطي 14. 3٪ ، وهي نسبة نمو الأجور. من أجل أن نكون أكثر يقينًا بشأن طريقة الحساب ، يمكننا ضرب القيمة السابقة للراتب البالغ 45000 في النسبة المئوية التي نحصل عليها 1. 11 ، وسنجد نتيجة 49995 ، والتي يمكن تقريبها إلى رقم
وبالمثل ، في أجر الساعة ، بضرب القيمة السابقة للأجر بنسبة مئوية ، وهي 1. 143 ، سنجد أن النتيجة هي 16. 002 ، والتي يمكن أيضًا تقريبها إلى 16.
يجب معرفة ما هي الحالات الخاصة، التي يمكن إعطاؤها أجور صحية. يجب معرفة جميع العاملين الذين بإمكانهم الحصول على الترقيات بصورة سريعة. إليكم مثال:
إن كان العامل مُحدد له 40 ساعة عمل فقط في الشهر، وإضافي خمس ساعات فقط، وراتب كل ساعة هو 12 دولار. يتم ضرب عدد الساعات الأساسية في قيمة الساعة، 12 × 40 =480. يتم ضرب عدد الساعات الإضافية في قيمة أجر ساعة العمل في واحد ونصف دولار، 5× 12 × 1. 5 =90. يُجمع الراتب الأساسي مع الراتب الإضافي، 480+ 90= 570 دولار. برنامج حساب الراتب hr enterprise
يقوم هذا البرنامج بحساب صافي الاستحقاقات الخاصة بالرواتب، وذلك من خلال:
يحسب البرنامج استحقاقات العمل، سواء الاستحقاقات الثابتة مثل (الراتب الأساسي وبدل المسكن)
يحسب البرنامج الاستحقاقات المتغيرة مثل (بدل سفر والساعات الإضافية والعمولة). يمكن من خلال البرنامج حساب استقطاعات العاملين، والتي يتم حسابها شهريًا بشكل ثابت مثل (الحصة في التأمين والضرائب. يحسب هذا البرنامج الاستقطاعات المتغيرة، والتي تتغير من شهر إلى أخر مثل (الغياب والتأخير والجزاء). المصدر: