ورافقت "سبق" الفرق التي اشتركت معها إدارة السوق التابعة لوزارة "البيئة والزراعة والمياه"، وغابت "الموارد البشرية" رغم وجود مكتب لها بالسوق، والتي وُجهت لها أصابع الاتهام في تدفق الأجانب لممارسة البيع والشراء داخل حراج الخضار دون رقابة؛ حيث شوهد الوافدون وهم يهربون تاركين الكراتين المملوءة بالخضار، وهربوا من المحالّ التي تعرض الخضار بعد أن شاهدوا الفرق. وشكا سعوديون من الممارسات التي يقوم بها الوافدون دون أن تقوم الجهات المختصة في السوق بمخالفتهم أو ردعهم أو منعهم، إضافةً إلى وجود أجانب نازحين يعملون على مرأى من مسؤولي وزارة البيئة والمياه والزراعة والجهات الأخرى. وأكد عددٌ من السعوديين المستثمرين لـ"سبق" أنهم يواجهون المضايقات من الوافدين الذين يشكّلون أكثر من 85% في السوق. سوق الخضار الصفا يستضيف بطولة شباب. ووفقاً للوضع الحاصل فإن التكتلات الوافدة ما زالت تسيطر على السوق وخاصة الحراج، ولم تتوصل الجهات المختصة لأي نتيجة منذُ أن كان تابعاً لأمانة محافظة جدة وحتى انتقاله إلى وزارة البيئة والمياه والزراعة، فهل ستتم سعودة سوق الخضار بجدة وإتاحة الفرصة للسعوديين ومحاسبة أي سعودي يتم ضبط مكفوله وهو يبيع ويحرّج لصالحه؟ سؤال يظل مطروحًا لكل الوزارات المختصة وللجهات الرقابية التي تقول إنها تقوم بدور رقابي صارم على سوق الخضار.
سوق الخضار الصفا يستضيف بطولة شباب
تاريخ مارس 13, 2022
مشاهد لا تتكرر إلا في المواقع التي تفتقر للرقابة الصارمة والوطنية الصادقة؛ حيث أعدادٌ من الوافدين يهربون أمام مرأى من مراقبي التجارة ومسؤولي وزارة البيئة والمياه والزراعة ب
سوق الخضار بجدة في واقعة حدثت اليوم؛ عندما زار المراقبون حراج الخضار بالسوق في حي الصفا بجدة، وقد كان مزدحماً وما هي إلا لحظات من دخول فرق المراقبين حتى أصبح فارغاً إلا من عمال النظافة وعدد قليل من السعوديين، وهي المشاهد التي تسلّمتها وزارة البيئة والزراعة والمياه من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ولم يتغير فيها شيء حتى الآن. أرتال من الوافدين بينهم السائق والعامل والذي لا يحمل هوية… هكذا علمت "سبق"، جميعهم يدخلون الحراج ويحرّجون لبني جلدتهم ويبيعون ويشترون ثم يغادرون كما دخلوا دون رقابة، ورغم أن الحراج يحيط به أفراد من الأمن الصناعي، ولكن لا علاقة لهم بما يحدث داخله. ورصدت الفرق الرقابية بمكافحة التستر بفرع وزارة التجارة بمنطقة مكة المكرمة، اليوم، اشتباه لحالات تستر بسوق الخضار والفواكه بحي الصفا بجدة؛ وذلك إثر جولة قامت بها تجاوباً مع ما نشرته "سبق" بعنوان "تكتلات وافدة تقود سوق الخضار بصفا جدة"، في حين ستعمل التجارة على استكمالها في هذا الجانب، وفقاً لما علمته "سبق" من مصادرها.
سوق الخضار الصفا بطل
كشف مصدر مسؤول في شركة أسواق جدة الحاصلة على امتياز تشغيل وتطوير الحلقة المركزية للخضراوات والفاكهة بشكل حصري لمدة 25 سنة على حصولها قبل عدة أيام على رخصة البناء المعدلة لمشروع إنشاء سوق مركزي للخضار بمواصفات عالمية في أبرق الرغامة. وستسمح للشركة بإجراء تعديلات جوهرية ستغير شكل التصميم القديم بالكامل وستساهم في صناعة سوق مركزى بمواصفات عالمية يجمع بين متطلبات العملاء المحليين بكفاءة تقنية عالية في التشغيل وباقل كلفة ممكنة ويلبي احتياجات مدن الساحل الغربي بالذات جدة ومكة والمدينة لخمسين سنة قادمة وهو ما سوف ينعكس إيجابيا في المحافظة على استقرار الأمن الغذائي. وبحسب العضو المنتدب للشركة جميل غرنوي فإن تنفيذ المشروع سيبدأ في شهر أغسطس القادم وينتهى تنفيذ المرحلة الأول ومن ثم تشغيلها في بداية 2024 ، مشيرا إلى أنه بالرغم من حصول الشركة على الرخصة الأولى قبل سنة ورغبتها في إنهاء المشروع في زمن قياسي إلا أن تجربتها في تشغيل سوق الخضار والفاكهة المركزية بحي الصفا خلال الخمسة الأشهر الماضية جعلتها تعيد النظر في الكثير من التفاصيل لرفع كفاء أداء سوق أبرق الرغامة عند تشغيله.
سوق الخضار الصفا شارع ام القرى
سحيم الغامدي
ولفت إلى أن اللجنة تتجه إلى عقد اجتماع مع الجهات الحكومية وعلى رأسها المحافظة ومكتب العمل وأمانة جدة بخصوص وضع السوق الذي يحتاج إلى الكثير من التطوير ليكون أكثر جذباً للمستثمرين، وسترفع خطاباً إلى أمانة جدة بخصوص مواقف الحاويات والبرادات بهدف ايجاد حلول لها ونقلها بجانب السوق، وتوجيه جهة الاختصاص بإيقاف قرار سحب هذه الحاويات حتى التوصل إلى حل لهذه المشكلة التي تواجه أغلب التجار، وتتسبب في أضرار كبيرة لهم، الأمر الذي ينعكس على ارتفاع الأسعار ويؤدي إلى أثار سلبية على المستهلك. وأكد سحيم بن سعيد الغامدي أن لجنة الخضروات والفواكه التي تعتبر أحدث اللجان العاملة في غرفة جدة تسعى للتصدي للمعوقات التي تواجه عملية توطين العمالة في الحلقة المركزية للخضروات، والتحديات الكبيرة المتعلقة بارتفاع الأسعار وانتشار ظاهرة الباعة الجائلين والمشاكل الصحية والبيئية التي تواجه العاملين في القطاع، وشدد على أنهم يعملون على الحد من المخالفات والمشاكل التي تحدث، علاوة على المشاكل البيئية والصحية التي تواجه العاملين في القطاع وبعض الأمور والإشكاليات العالقة من البلديات وأمانة جدة.
سوق الخضار الصفا رقم
وتابع غرنوي: ستبلغ مساحة السوق عند انتهاء المرحلة الأولى ضعف مساحة حلقة الصفاء الحالية وسيتم البدء بالمراحل الأخرى بحسب الطلب حيث تم تخصيص مساحة 400 ألف متر مربع للسوق المركزي للخضار والفاكهة و2 مليون وستمائة ألف تم تخصيصها للخدمات المساندة التي تتضمن الخدمات اللوجستية والمنطقة الترفيهية وذلك لجذب الزوار وأفراد العائلة للاستمتاع برحلة التسوق في السوق المركزي الجديد كما أن الموقع يخدم الغالبية العظمى من سكان جدة ويسهل الوصول إليها عبر العديد من الطرق الرئيسة ومن كافة الاتجاهات. وبين غرنوى: أن تخطيط وتصميم المشروع اعتمد على دراسة الأسواق العالمية والمحلية وتجربتنا في تشغيل حلقة الصفاء ليكون الهدف الأول لنا هو مساعدة عملائنا في رفع كفاءة التشغيل وباقل تكاليف ممكنة ومن خلال استخدام تقنية عالية حيث اعتمدنا في عملنا على ألا يتحمل التجار تكاليف مالية عالية لأن نجاحهم في عملهم ينعكس إيجابا على المستهلك النهائي كما أن من ضمن أهدافنا مساعدة المزارعين وراود الأعمال والباحثين عن العمل وذلك من خلال توفير بيئة عمل إيجابية وصحية تساعد الجميع على الإنتاج وتعطى شركائنا القدرة والمرونة الكافية على الالتزام بالأنظمة الحكومية في كافة المجالات وعلى تنفيذ التشريعات.
معروف حملات الامانه من سنه الى اخرى هبلشه شويه قبل رمضان وخلاص هذا الشغل يحتاج متابعه دائمآ مع فرض الغرامة القويه على الكفيل لكن المرور من اسبع لاخر ماينفع في الطايف كذالك اذا جات اللجنه هربوا واذا راحت اللجنه يعود الوضع كم كان. وين الخلل يا امانه ياشيخ الحلقه معقوله ماتقدرون!
السبت 8 ربيع الأول 1437 هـ - 19 ديسمبر 2015م - العدد 17344
ضوء
زيادة الاشتراطات البيئية مطلوبة في حلقة خضار جدة
طالبت لجنة تجار الخضروات والفواكه بغرفة تجارة جدة بزيادة الاشتراطات البيئة في السوق المركزي للخضروات الموجود بحي الصفا، وشددت على ضرورة النظافة ورش المبيدات بشكل مستدام للقضاء على البعوض ومنع انتشار الأمراض بين العاملين في السوق الذي يخدم جدة والمحافظات المجاورة لها.
يجب أن يكون حاصل على مؤهل دراسي، ولا يقل هذا المؤهل عن الشهادة الثانوية. ولا يقل النسبة المئوية للشهادة عن 80%. وإذا كان حاصل على شهادة الدبلوم، يجب أن يكون المعدل التراكمي الحاصل عليه 2. 75 من 4 ولا يقل عن 3. 75 من 5. يجب أن يكون المتقدم جيد في اللغة الإنجليزية. يجب أن تتوافر كافة المعايير التي تكون خاصة بالوزن والطول، والتي قامت الشركة بتحديدها. رابط التقديم على تدريب الخطوط السعودية المنتهي بالتوظيف
قامت الخطوط الجوية السعودية بتوفير الخدمة الخاصة الذي يمكن، من خلالها أن تقوم بالتقديم على الموقع الخاص بها لكي تتمكن من التدريب إذا تتواجد بك كافة الشروط. يجب أن تقوم بالتقديم على الموقع الخاص بالخطوط الجوية السعودية، وإتباع كافة الخطوات التي قمنا بسردها في السطور السابقة. سار تعلن تدريب منتهي بالتوظيف براتب 11000 ريال | وظفني الان. وفي نهاية هذا المقال تفاصيل اعلان الخطوط السعودية تدريب منتهي بالتوظيف على موقع الموسوعة العربية الشاملة ، وقد تعرفنا على العديد من المعلومات التي تخص بشكل كبير عدد كبير من القراء من خلال مقالتنا.
تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو
ننشر اعلان تدريب منتهي بالتوظيف لحديثي التخرج عبر موقع وظفني الان، حيثُ أعلنت شركة الخطوط الحديدية السعودية عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف براتب يبدأ من (11 الف ريال)، وذلك وفقاً ليعض الشروط والمتطلبات. برنامج رواد سار المنتهي بالتوظيف
أعلنت الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) عن فتح باب التسجيل في برنامج (رواد سار) المنتهي بالتوظيف لحديثي التخرج (رجال ونساء) وإعدادهم للمساهمة في تحقيق أهداف قطاع الخطوط الحديدية علماً بأن مدة البرنامج (12شهر). التخصصات المطلوبة:
الهندسة
المالية
تقنية المعلومات
الصحة والسلامة
التطوير العقاري
الموارد البشرية
الاستراتيجية وتخطيط الأعمال
المشتريات
شروط برنامج تدريب الخطوط الحديدية السعودية
1- سعودي / سعودية الجنسية. 2- حديث التخرج. 3- المعدل في المؤهل (2. 75 من 4) أو (3. 75 من 5) أو (80 من 100) أو ما يعادلهم. 4- لا يزيد عمر المتقدم (29) سنة. 5- يجيد اللغة الإنجليزية. 6- إجتياز جميع الاختبارات المطلوبة. تدريب منتهي بالتوظيف في شركه المراعي. مميزات برنامج تدريب سار
1- التدريب على رأس العمل في مختلف قطاعات الشركة وإعطاء المتدربين نظرة شاملة عن العناصر الأساسية المكونية لقطاع النقل السككي. 2- برامج تدريبية وتطويرية بالتعاون مع شركات عالمية في مجال السكك الحديدية.
تدريب منتهي بالتوظيف في شركه المراعي
ويعد أن تقوم بالدخول على الرابط، تقوم بالدخول على الصفحة الخاصة بتسجيل الدخول وبعد أن تقوم بالدخول تجد خانتين، يجب أن تقوم بإدخال في الخانة الأولى رقم الجواز الخاص بك أو رقم الهوية. ومن ثم تقوم بالخانة الثانية تقوم بإدخال كلمة المرور الخاصة بك. ثم بعد ذلك تقوم بالضغط على الزر المكتوب عليه تسجيل الدخول. وبذلك تمكنت من تسجيل الدخول في الموقع لكي تتمتع من الاستفادة من كافة الخدمات الموجودة في الموقع. تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو. مميزات تدريب الخطوط السعودية المنتهي بالتوظيف
توجد العديد من المميزات التي تحتوي عليها الخطوط الجوية السعودية، التي تعتبر من المميزات التي جعلت عدد كبير من المواطنين في المملكة العربية السعودية يسعون للتقديم إليها، وبشكل كبير ومن هذه المميزات هي:
يحصل الموظفين في الخطوط الجوية السعودية على العديد من التخفيضات، والعديد من العروض. كما يحصل العديد من الموظفين في الخطوط الجوية للسعودية على العديد من التذاكر التي تكون خاصة بالطيران، وتكون بأرخص الأسعار. كما يحصل الموظفين في الشركة الطيران بالخطوط الجوية السعودية على العديد من المميزات، ومن ضمن هذه المميزات التأمين الطبي الشامل. شروط التقديم على برامج التدريب في الخطوط السعودية
توجد العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر في الشخص الذي يرغب في التقديم إلى الخطوط الجوية السعودية، ومن هذه الشروط هي:
يجب أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية.
تدريب منتهي بالتوظيف جديد الشرقية
وصف الوظيفة
فرصة تدريب مجانية منتهية بالتوظيف حسب الكفاءة في الرياض
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تتوفر لدينا دورة تدريبية لتأهيل موظفين للبيع في محلات الذهب والمجوهرات وتنتهي بالتوظيف حسب الكفاءة والإلتزام بالدورة التدريبية. في حال الإهتمام ولمزيد من التفاصيل برجاء التواصل على رقم الجوال المرفق 0533874811
تصنيف الوظيفة: مبيعات
الراتب: يحدد وقت المقابلة
نوع الوظيفة: دوام كامل
حالة الوظيفة: سعودي
الجنس المطلوب: أنثى
تاريخ الإعلان: 09/1/2022
تاريخ انتهاء الإعلان: 09/2/2022
الإيميل للتواصل:
رابط تقديم للمنشآة:
المدينة: الرياض
الخبرة المطلوبة: 0
اللغة الإنجليزية: ليست مطلوبة
المؤهل المطلوب: دبلوم
اسم المنشآة: مركز علم الأحجار للتدريب
الوظيفة: متاحة
تعلن فنادق ومنتجعات هيلتون عن فتح باب التقديم ( للرجال والنساء) لحملة الدبلوم فأعلي في ( برنامج تطوير الخريجين – مدير المستقبل 2022م) المنتهي بالتوظيف في مدن (الرياض، جدة، مكة المكرمة، المدينة المنورة)، وذلك وفق التفاصيل التالية:
مسمي البرنامج:
– برنامج تطوير الخريجين – مدير المستقبل (The Future Manager- Development Program). نبذة عن البرنامج:
– يهدف برنامج تطوير الخريجين ( مدير المستقبل) إلى استقطاب وتطوير الخريجين الموهوبين وحديثي التخرج وإلحاقاً سريعاً في المناصب الإدارية من خلال برنامج مكثف لمدة ( 6 أشهر) يقام في مدينة ( الرياض، جدة، مكة المكرمة، المدينة المنورة) لاكتساب خبرة تشغيلية وتجربة شاملة أثناء العمل داخل المناطق التشغيلية الرئيسية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات (الإدارية، السياحة والضيافة) من كلية أو جامعة معتمدة. تدريب منتهي بالتوظيف جديد الشرقية. 3- لا يشترط الخبرة السابقة. 4- مستوي جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة). وصف البرنامج:
1- يتكون البرنامج من تدريب مكثف لمدة 6 أشهر تليها عدة مهام في أقسام مختلفة بالفندق.