أما فيما يتعلق بالمستخدمين؛ فقد صدر توجيه معالي رئيس هيئة الرقابة والتحقيق في 27/ 3/ 1412هـ المتضمن إعادة قضايا المستخدمين الموجبة للفصل إلى الجهة الإدارية التي يتبعها المستخدم لمساءلته تأديبياً وفقاً لأحكام لائحة المستخدمين، وذلك عندما يتعذر فصله بقوة القانون لوقف تنفيذ العقوبة المقضي بها، وكذلك في حالات ثبوت إدانته بحيازة أو استعمال الكبتاجون والسيكونال؛ نظراً لاستقرار أحكام ديوان المظالم على القضاء بعدم اختصاصه بنظر الدعاوي التي كانت تقيمها الهيئة بطلب فصل المستخدم تأديبياً. وبخصوص موظفي بند التشغيل والصيانة المعتمد في بعض الجهات الحكومية فإنهم يخضعون لنظام العمل ولائحة الجزاءات الصادرة من وزارة العمل.................................................................... من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين"، للأستاذ أحمد بن عبدالرحمن الزكري. لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ.
- لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
- لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - اخر الاخبار
- ما هي أسباب الشعور بألم في العين اليسرى؟ :: الأنباط
- تشعر بألم في عينيك اليسرى؟.. إليك ما يشير إليه هذه العلامة | مصراوى
- إجهاد العين - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك)
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
صحيفة عكاظ كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية ويصدر القرار بالإجماع على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. لائحة تاديب الموظفين في الخدمة المدنية. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. ك ما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه واسم المحقق وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
ووفقاً للمادة (20) ، يجب تزويد الموظف بصورة من قرار توقيع العقوبة بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة من الجهة الحكومية. وتلتزم الجهة الحكومية فور صدور قرار توقيع العقوبة بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة وديوان المراقبة العامة بصورة منها عبر الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية ، وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالمستندات المتعلقة بالتحقيق وتقديمها إذا طلبت ذلك الجهات المختصة..
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
من المعلوم أن الدولة كشخصية اعتبارية لا تمارس أعمالها بنفسها، بل تنهض بهذه الأعمال من خلال أشخاص تعينهم لهذه الغاية يُعرفون بالموظفين العموميين، والعلاقة بين الدولة وموظفيها علاقة قانونية تحكمها قوانين الوظيفة العامة كالقانون الإداري ونظام الخدمة المدنية. وبموجب هذه العلاقة القانونية فإن لهؤلاء الموظفين حقوقاً يتعين على الإدارة الوفاء بها، وتقابل هذه الحقوق مجموعة من الالتزامات يتوجب على هؤلاء الموظفين الالتزام بتنفيذها من أجل ضمان سير المرافق العامة بانتظام واضطراد، وفي حال تقصير موظفي الدولة بواجباتهم فمن حق الإدارة بل من واجبها أن تعاقبهم بواسطة السلطة التأديبية المختصة وفقاً للإجراءات والضوابط المحددة قانوناً. وتعد السلطة التأديبية سنام النظام التأديبي، إذ أولى لها مشرعو الدول أهمية كبيرة عند سنهم للتشريعات المنظمة للوظيفة العامة بالدولة، ونظراً لاختلاف الفلسفات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية بالدول، فقد تباينت التشريعات الوظيفية في تلك الدول عند تحديدها للسلطة التأديبية المختصة بتوقيع الجزاء التأديبي على موظفي الدولة في حال اقترافهم ذنباً إدارياً يستوجب العقاب. لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - اخر الاخبار. والسلطة التأديبية، أو الجهة التي تملك حق التأديب لا تسير على المنوال نفسه، فهي تختلف باختلاف الأنظمة القانونية، فبعض الأنظمة تعهد بهذه السلطة إلى جهة الإدارة كالرئيس الإداري، ومنها ما تعهد بها إلى جهة القضاء، ومنها ما تعهد بها إلى نظام مختلط بين النظامين السابقين وهو ما يعرف بالنظام شبه القضائي.
إيقاع الجزاء ومواجهة الموظف وبيّنت اللائحة أن تشكل اللجنة المختصة بنظر توصية إيقاع جزاء الفصل من رئيس وثلاثة أعضاء يكون من بينهم ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتصدر توصيتها بإيقاع جزاء الفصل بالإجماع، وإذا لم ترَ اللجنة الأخذ بجزاء الفصل فتوصي بإيقاع أي جزاء آخر، وللوزير اعتماد توصيتها أو إيقاع أي جزاء آخر ما عدا الفصل، ولا يجوز أن يكون من بين أعضاء هذه اللجنة من كان عضوا في اللجنة التي أوصت بإيقاع جزاء الفصل. ويجب أن يتضمن قرار إيقاع الجزاء بيان صلاحية مصدر القرار، واسم الموظف الموقع عليه الجزاء، ومسمى وظيفته ومرتبته، والمخالفات المنسوبة له، وتاريخ اكتشافها، ورقم القرار وتاريخه، ورقم وتاريخ تقرير التحقيق، والأسانيد النظامية لإيقاع الجزاء، وحق الموظف في التظلم وفق الإجراءات النظامية، وشددت اللائحة على أن لا يجوز إيقاع الجزاء بناء على أي وقائع أو أدلة لم تتم مواجهة الموظف المحقق معه بها، أو لم يثبت جوابه ودفاعه بشأنها في محضر التحقيق. مراعاة السرية وتسجيل القرار شددت اللائحة على مراعاة السرية التامة في ما تقوم به من أعمال، ولا يجوز اطلاع غير أعضائها على محاضر التحقيق إلا بعد موافقة الوزير.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - اخر الاخبار
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. لائحة تأديب الموظفين الخدمة المدنية. جريدة عكاظ - الإثنين 7 جمادي الآخرة 1443هـ - 10 يناير 2022 المصدر: جريدة عكاظ
مَنْ الفئة التي تُعاقَب بنظام التأديب؟
وفقا لما جاء في المادة 31 من نظام التأديب، فإنه يُعاقَبُ تأديبيا كل مُوظف ارتكب مخالفة مالية أو إدارية. هل يتم تبليغ المُتَّهم بقرار هيئة التأديب؟
يجب على رئيس مجلس المحاكمة فَوْر ورود القضية إليه أن يحدد موعدا للنظر فيها، مع ضرورة إبلاغ هيئة الرقابة والتحقيق والمتهم نفسه بالموعد، بشرط ألا تقل الفترة بين تاريخ الإبلاغ وموعد الجلسة عن عشرة أيام، وينبغي أيضا تسليم المُتَّهم صورة طبق الأصل عن قرار التحويل إلى المحكمة. تحويل المتَّهم إلى المحاكم الجنائية
في الحالة التي يتقرر فيها تحويل المتهم إلى المحكمة الجنائية فإنه يتم إيقاف الإجراءات التأديبية الصادرة بحقه إلى حين الانتهاء من ملفه هناك. هل قرارات مجلس المحاكمة نهائية؟
تعتبر القرارات الصادرة عن مجلس المحاكمة نهائية لا رجعة فيها إلا في حالة القرارات الصادرة بحق الموظفين من المرتبة الحادية عشرة فما فوق، حيث يشترط لاعتمادها التصديق عليها من رئاسة مجلس الوزراء. هل يجوز إعادة النظر في القرار التأديبي الصادر عن هيئة التأديب؟
نعم، يمكن ذلك في إحدى الحالتين الآتيتين:
إذا أخطأ القرار الصادر في تطبيق نظام التأديب أو تأويله.
يعد من أسباب وجع العين اليسرى مع صداع عمل نشاط الدماغ الزائد في هذه الحالات، مما يؤدي إلى ظهور صداع العين اليسرى، كما أنه قد توجد بعض أمراض العين المسببة للصداع منها (المياه الزرقاء – التهاب العصب البصري – الدراق الجحوظي). 3- متلازمة الالتهاب المداري
يصنف هذا النوع من الالتهابات من أهم أسباب ألم العين اليسرى مع صداع الذي يصيب أحد الأعصاب أو الأوعية اللمفاوية أو أحد العضلات أو الأوعية الدموية التي تحرك العين، مما يسبب هذه الاضطرابات المدارية الغير متجانسة للعين مسببة الصداع الشديد والألم. إجهاد العين - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك). 4- الصداع العنقودي
يعتبر هذا النوع من الصداع عبارة عن نوبات تنتاب المريض على فترات متقطعة من الممكن أن تكون لعدة أيام أو أسابيع أو شهور أو سنوات، يصيب هذا الصداع الرجال أكثر من النساء، نظرًا لأن أهم مسبباته هو التدخين وشرب الكحوليات بشكل كبير وهذا يتوفر عند الرجال. قد يكون سبب حدوث هذا الصداع عوامل وراثية، حيث أن آلامه عبارة عن ألم في جانب العين اليسرى من الخلف مدته (30-60) دقيقة مع احمرار في العين والتدميع وسيلان الأنف جهة اليسار، ولهذا يعد هذا الصداع من أشهر أسباب ألم العين اليسرى مع صداع. 5- الإصابة بصداع التوتر
يعد هذا النوع من أكثر مصادر ألم العين اليسرى مع صداع انتشارًا وشيوعًا عند النساء أكثر من الرجال، ويترافق بإحساس بالضغط والألم عند منطقة الجبهة وينزل بالألم إلى العين اليسرى والرقبة.
ما هي أسباب الشعور بألم في العين اليسرى؟ :: الأنباط
المواظبة على ممارسة الرياضة والمشي يوميًا لتحسين الدورة الدموية بالجسم. شرب بعض الأعشاب الطبيعية للتقليل من آلام التهابات الجيوب الأنفية (الزنجبيل – القرفة – اليانسون). ما هي أسباب الشعور بألم في العين اليسرى؟ :: الأنباط. تناول المسكنات دون زيادة مع مراعاة مراجعة الأطباء قبل تناولها. البعد عن المشروبات التي تحتوي على الكافيين مثل (الشاي – القهوة – المشروبات الغازية) لكثرة تأثيرها على الجسم. عمل تدليك الرقبة وأعلى الرأس بحركات دائرية، للتخلص من تقلصات العضلات العنقية
الحصول على القسط الكافي من النوم والراحة، والاستلقاء على الظهر دون التفكير لفترات طويلة. تعتبر آلام العين اليسرى والصداع المصاحب لها من أكثر الآلام حدوثًا، لذا يجب البعد عن مسبباتها قدر المستطاع للحفاظ على سلامة العين.
تشعر بألم في عينيك اليسرى؟.. إليك ما يشير إليه هذه العلامة | مصراوى
أسباب ألم العين اليسرى مع صداع كثيرة ولها العديد من العلاجات، فالعين من أكثر أعضاء الجسم التي يقوم الفرد باستخدامها في النظر عبر الشاشات في بعض الوظائف الكتابية أو القراءة لمدة طويلة كما يفعل الدارسين والباحثين، مما يحدث الكثير من الآلام بها، وهنا يأتي دور موقع جربها لإظهار أسباب ألم العين اليسرى مع صداع وما يتعلق بها من تفاصيل. أسباب ألم العين اليسرى مع صداع
توجد العديد من الأفعال التي يقوم بها الشخص أو الأمراض التي يعاني منها قد تكون سبب لوجود ألم بالعين اليسرى وما يصاحبها من صداع خلفها، وللتعرف على أهم هذه الأسباب ما يتم عرضه خلال هذه النقاط التالية:
1- التهابات الجيوب الأنفية
عبارة عن التهاب التجاويف الأنفية الذي يحدث بعض الضغط، مما يؤدي إلى حدوث صداع حول العين اليسرى وفي الرأس، مع مصاحبة ألم في الفك العلوي والجبهة والخدين والتعب العام، وارتفاع درجة الحرارة. غالبًا ما يكون سبب التهاب الجيوب الأنفية هذه عدوى (بكتيرية – فيروسية – بسبب الفطريات) لذا تعد الإصابة بالتهابات الجيوب الأنفية من أهم أسباب ألم العين اليسرى مع صداع مصاحب لها. تشعر بألم في عينيك اليسرى؟.. إليك ما يشير إليه هذه العلامة | مصراوى. اقرأ أيضًا: أسباب نزول الدمع من العين اليسرى
2- الإجهاد الشديد للعين
توجد العديد من الأسباب التي قد تؤدي إلى مشاكل في الرؤية ينتج عنها حدوث صداع العين اليسرى، فاستعمال أجهزة الحاسوب والهواتف لمدد طويلة أو القراءة والنظر في الصحف كثيرًا أو التركيز في أشياء ترهق العينين مما يعمل على إجهادهما وجفافهما.
إجهاد العين - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك)
وتُطلق الجمعية الأمريكية للبصريات على هذه الحالة اسم متلازمة مشاهدة الكمبيوتر، أو إجهاد العين الرقمي. وتَزيد خطورة الإصابة بهذه الحالة لدى من ينظرون إلى الشاشات لمدة ساعتين أو أكثر على التوالي كل يوم. تَتسبب أجهزة الكمبيوتر في إجهاد العين أكثر من قراءة المواد المطبوعة، وذلك لأن المستخدمين لها يقومون بما يلي:
الرمش بعدد مرات أقل أثناء استخدام أجهزة الكمبيوتر (فالرمش هو أساس ترطيب العينين)
يَنظرون إلى الشاشات الرقمية على مسافة أو من زوايا أقرب من المسافات والزوايا المثالية التي يُفترض أن يتم النظر منها. يَستخدمون الأجهزة التي لها إضاءة ساطعة أو انعكاس إضاءة
يَستخدمون أجهزة بتباين ضعيف بين النص والخلفية
في بعض الحالات، يُمكن أن تَتسبب إحدى المشكلات الأساسية في العين، كعدم توازن عضلات العين أو الرؤية غير المصححة، في إجهاد العين الناتج عن استخدام أجهزة الكمبيوتر أو تفاقم منه. هناك بعض العوامل الأخرى التي يُمكن أن تَجعل الحالة أسوأ ومن ضمنها:
الإضاءة الساطعة للشاشة
وضعية غير سليمة للجسم
إعداد وترتيب مكان عملك على الكمبيوتر
دوران الهواء، كذلك الصادر من جهاز تكييف الهواء أو من مروحة قريبة
المضاعفات لا يتسبّب إجهاد العين في عواقب وخيمة طويلة المدى، لكن يمكن أن يتفاقم ويصبح مزعجًا.
4- أكليل الجبل
يسمى أيضًا بالروز ماري الذي يحتوي على العديد من مضادات الالتهابات التي تساهم في التخلص من ألم الصداع النصفي، كما يمكن استخدامه عبر إضافته مع كوب من الشاي. 5- مشروب الزنجبيل
حيث إنه يعتبر بمثابة مضاد حيوي طبيعي يعمل على علاج الالتهابات والتقليل من ألم الصداع، وتكون الاستفادة من الزنجبيل سواءً الطازج أو المطحون من خلال تناول كوب من منقوع الزنجبيل قبل النوم أو على الريق. 6- زيت اللافندر
أثبتت الدراسات قدرة زيت اللافندر على التقليل من الشعور بالصداع وذلك عند القيام باستنشاقه، كما يتميز هذا الزيت باحتوائه على مضادات أكسدة وله رائحة عطرية التي تساعد على التخلص من الآلام المصاحبة للصداع بالعين. اقرأ أيضًا: تجربتي مع الصداع العنقودي
طريقة العلاج الدوائي
توجد العديد من الأدوية المسكنة التي ينصح باستخدامها عند الشعور بأحد أسباب ألم العين اليسرى مع صداع الموجودة، فالمسكنات كثيرًا ما تعمل على تهدئة العين والحد من الصداع المسبب لها أو يمكن استخدام أدوية خاصة بالحالة من قبل الطبيب المتخصص، وتتلخص هذه الأنواع في النقاط التالية:
يمكن استخدام المسكنات بعض مثل (الأسيتامينوفين – والأيبوبروفين – والنابروكسين) للتخفيف من ألم الصداع النصفي.