Saudi Arabia /
Riad /
Riyadh /
الرياض
World
/ Saudi Arabia
/ Riad
/ Riyadh, 5 کلم من المركز (الرياض)
Waareld / السعودية
إضافة صوره
شركة الخرافي للمقاولات is located in الرياض. شركة الخرافي للمقاولات - الرياض on the map. المدن القريبة:
الإحداثيات: 24°40'45"N 46°44'1"E
التعليقات
00971503768281
00971558431208
LAND SURVEYOR
سنة مضت:14سنوات مضت:
|
reply
hide comment
شركة الخرافى بالسعودية اليوم قاموا عمال الشركة باضراب عام عن العمل بسبب المدير المصرى فى هذا الفرع بالسعودية لان المدير هو السبب فى هذا الاضراب
سنة مضت:8سنوات مضت:
Add comment for this object
- شركة الخرافي للمقاولات السعودية
- شركة الخرافي للمقاولات السعودية لدعم مرضى القدم
- شركة الخرافي للمقاولات السعودية الالكترونية
- شركة الخرافي للمقاولات السعودية واس
- شركة الخرافي للمقاولات السعودية للمهندسين
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf free
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf 1
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf document
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf to word
شركة الخرافي للمقاولات السعودية
عمل صحيفه الحاله الجنائيه " الفيش والتشبيه " ويكون تم تجهيزها فى فتره الثلاث شهور. الشهاده الخاصه لقيد مكتب العمل " كعب العمل " عدد 6 صور حديثه للمتقدم للوظيفه. شهاده الجيش ، أو شهاده الإعفاء من الخدمه العسكريه. نسخه حديثه من شهاده الميلاد، وعدد 4 صور من البطاقه الشخصيه. إرسال السيره الذاتيه مع كتابه أرقام التليفونات الخاصه، وكافه بيانات الشخص المتقدم للوظيفه الحاليه. المميزات التى تقدمها الشركة للموظف الذى يتم قبوله بشكل نهائى راتب مغرى. عقد عمل لمدة سنتين قابل للتجديد. فرص للترقي لأعلى المناصب الإدارية. تأمين على الحياة. تامين طبي فى افضل المراكز الطبية. شركة ابناء محمد عبد المحسن الخرافى للتجارة والصناعة والمقاولات - الدليل السعودي. تامين اجتماعي. التقديم لوظائف شركة الخرافي الوطنية
شركة الخرافي للمقاولات السعودية لدعم مرضى القدم
تعتبر شركة الخرافي انترناشينال الكائن في الرياض من المنشآت التي تقوم على تقديم تنفيذاعمال المقاولات العامةوالاعمال الميكانيكيةوالاعمال الانشائية من وللوصول الى شركة الخرافي انترناشينال يمكنك من خلال البيانات التالية:
معلومات الاتصال
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
تاريخ التأسيس
الغايات
تنفيذاعمال المقاولات العامةوالاعمال الميكانيكيةوالاعمال الانشائية من
الهاتف
0000000
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
00000
الرمز البريدي
الشهادات
شركة الخرافي للمقاولات السعودية الالكترونية
78 ٪
شركة الاستثمارات الوطنية (عن طريق شركة الخير الوطنية للأسهم و شركة عقارات) – الكويت بنسبة 51. 73 ٪
شركةAdmak العامة للمقاولات – الإمارات العربية المتحدة بنسبة 49. 00 ٪
شركة المال للاستثمار (من خلال شركة الخير الوطنية للأسهم و شركة عقارات) – الكويت بنسبة 47. 85 ٪
AutoMak شركة السيارات الكويتية – الكويت بنسبة 45. 00 ٪
الصناعات الهندسية الثقيلة و بناء السفن شركة (عبر شركة الخير الوطنية للأسهم و شركة عقارات) – الكويت بنسبة 42. 62 ٪
– الكويت البرد الصناعية الشركة الكويتية – الكويت بنسبة 40. 00 ٪
شركة الساحل للتنمية و الاستثمار (عن طريق شركة الخير الوطنية للأسهم و شركة عقارات) – الكويت بنسبة 32. شركة الخرافي انترناشينال - دليل السعودية العالمي للأعمال. 71 ٪
شركة أسمنت الخليج – الإمارات العربية المتحدة (عبر شركة الخير الوطنية للأسهم و شركة عقارات) – الإمارات العربية المتحدة – الإمارات العربية المتحدة بنسبة 26.
شركة الخرافي للمقاولات السعودية واس
دليل رواق | أكبر دليل إلكتروني للمؤسسات التجارية والصناعية في الخليج
● المؤسسة
العنوان شارع الاحساء, الملز / الرياض
● معلومات
النشاط مقاولات عامة | مقاولات الطرق | اعمال مياه صحيه وكهرباء وديكور وطرق وهاتف | مقاولات التكييف والتبريد | صيانة وتشغيل المنشات الكهربائية والميكانيكية | مقاولات التشطيب
السجل التجاري 1010120626
عضوية غرفة التجارة 59778
● الإتصال
الهاتف 4775122 - 4764344
صندوق البريد 423
الرمز البريدي 11411
بريد إلكتروني -
موقع إلكتروني
-
شركة الخرافي للمقاولات السعودية للمهندسين
3 مليار دولار سنة 2004 بالإضافة لكونها من أبرز المساهمين في عدة شركات في سوق الكويت للأوراق المالية. شركة الخرافي للمقاولات السعودية. محتويات
1 تاريخ التأسيس
2 أهم مشاريع المجموعة
3 مساهمات المجموعة
4 قضية تحييد الأسهم
5 وصلات خارجية
6 المراجع
تاريخ التأسيس [ عدل]
يرجع تأسيس الشركة إلى سنة 1956 على يد الراحل محمد عبد المحسن الخرافي وقد بدأت كشركة مقاولات، لكنها سرعان ما نوّعت نشاطاتها مع الطفرة النفطية لتشمل التجارة العامة، الزراعة ، الصناعات الغذائية، المطاعم ، صناعة الصلب ، العقار، الترفيه، النزل، السياحة...
توسع نشاط المجموعة ليشمل عدة دول كمصر ولبنان وسوريا وألبانيا وأثيوبيا...
تناوب على رئاستها أبناء محمد عبد المحسن الخرافي. حيث كان يرأسها لعدة سنوات ناصر الخرافي حتى وفاته في 2011 وبعدها ترأسها جاسم الخرافي حتى وفاته في 2015. وكان يرأسها فوزي الخرافي ونائبه مهند محمد الخرافي، قبل أن يتوفى فوزي في 13 ديسمبر 2021، وأصبح المنصب شاغرًا حتى الآن. [2]
أهم مشاريع المجموعة [ عدل]
بورت غالب التي اكتمل سنة 2001 ويضم مارينا بسعة 1050 يختا وتعد أكبر مارينا لليخوت بالشرق الأوسط إلى جانب مجمع عقاري ونزل ومطار مرسى علم، بكلفة جملية بلغت حوالي 1.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة ابناء محمد الخرافى للمقاولات
طريق الشاحنات, بريدة, القصيم, بريدة, القصيم, منطقة القصيم,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
Read 11 reviews from the worlds largest community for readers. كتب موارد بشرية. هذا كتاب نادر في بابه بل فريد. اتقن إدارة الموارد البشرية مع هذا الكتاب الرائع. الكتاب المقرر إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني عبد القادر علاقي. Jul 21 2014 تحميل الكتاب الرائع إدارة الموارد البشرية د. مدني عبد القادر علاقي التقييم375. مدني عبد القادر علاقي عدل معلومات المؤلف لتغيير تاريخ الميلاد أو البلد. مروه أغسطس 11 2018 0. كتاب إدارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf. إدارة الموارد البشرية book. إدارة الموارد البشرية د. تحميل كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf الأبعد لندن مدمن كتاب الموارد البشرية Thibaupsy Fr كتاب مدني علاقي إدارة الموارد البشرية بين العبودي ومدني علاقي المدينة كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf الموارد البشرية تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية Pdf الموارد البشرية تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية Pdf تحميل كتاب ادارة الموارد البشرية Pdf ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf كتاب إدارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf
You have just read the article entitled تحميل كتاب مدني عبدالقادر علاقي ادارة الموارد البشرية Pdf.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Free
فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية وإدارة. أكبر متجر إلكتروني للكتب العربية أكثر من 600000 كتاب ورقي و16000 كتاب إلكتروني من خلال تطبيق iKitab. مدني عبد القادر علاقي تاريخ. حور ﻞﻤﻌﻟا اﺬھ مﺎﻤﺗإ ﻲﻓ ﺎﯾﻮﻗ ﺎﻌﻓد ﺖﻧﺎﻛ ﻲﺘﻟا ﺔﻤﯾﺮﻜﻟا ةﺪﻟاﻮﻟا. إدارة الموارد البشرية book. جميع المنتجات الإلكترونية منتجات أصلية ومشمولة في الضمان المقدم من مكتبة جرير أو الوكيل المعتمد لمدة لا تقل عن سنتين باستثناء. مصطفى مصطفى كامل حصريات مجلة الابتسامة pdf. فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الجامعات والمعاهد المتخصصة وأيضا ممارسي الإدارة بصفة عامة وأخيرا فإن هذا الكتاب. ﻰﻟإ ﻊﺿاﻮﺘﻤﻟا ﻞﻤﻌﻟا اﺬھ يﺪھأ سودﺮﻔﻟا ﷲا ﮫﻨﻜﺳأ ةﺮھﺎﻄﻟا. إن هذا الكتاب يخدم نماذج متعددة من طلاب العلم وممارسي الإدار. يتناول هذا الكتاب ادارة الموارد البشرية من حيث الوقوف على العملية الادارية والوظائف التي تتكون منها والمجالات التي تخدمها وعلاقتها بالعلوم الاخرى مع التعرف على طبيعة المنظمات ومكوناتها ومقوماتها وانواعها مشيرا. الملخص شامل لجميع الموضوعات والنقاط المعتمدة من قبل الدكتور وقد يكون هناك. كتاب إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني عبد القادر علاقي.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf 1
تنمية بشرية تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا كتاب ادارة الاولويات pdf تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا pdf لكل الباحثن عن تحميل كتب ادارة الاعمال pdf نقدم لكم اليوم كتابا هاما في الموارد البشرية وهو بعنوان تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا كتاب ادارة الاولويات pdf [أكمل القراءة]
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Document
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf - كتب فريش موقع ومحرك بحث للكتب
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf To Word
AbuRakaan
2014- 2- 4 12:13 PM
بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين يوجد بعض الملاحظات في محتوى شرائح الدكتور محمد الدوغان.. أتمنى أن أحد يوصل هذه الملاحظات للدكتور.. أولاً: أنا اشتريت الكتاب المقرر الطبعة الخامسة، ووجدت بعض التداخلات البسيطة في المواضيع والنقاط في بعض المحاضرات مقارنة بالكتاب المقرر - ولعل الدكتور أراد أن يختصرها - ولكنها ستسبب تشويش وتداخل لمن يذاكر الشرائح والكتاب. علماً أنه يطالب بالمذاكرة من الأثنين.. حسب ما فهمت. ثانياً: الدكتور في المحاضرة التمهيدية ذكر أن الكتاب المقرر هو "إدارة الموارد البشرية" للأستاذ الدكتور مدني عبدالقادر علاقي – ولم يذكر أي طبعة – وهذا مهم حيث أن الطبعة الأخيرة فيها إضافات وتحسينات. ثالثاً: في المحاضرة الثالثة – الشريحة 6، مجالات استخدام نتائج تحليل العمل في خطأ مطبعي في نتائج التحليل التي تساعد في تحديد المسار الوظيفي. رابعاً: في المحاضرة العاشرة المسجلة وكذلك الشريحة 17، فيه خطأ في معادلات الأجر والدخل الكلي، حيث أن المعادلات: يجب أن تنتهي بعملية قسمة على عدد عمال في الإنتاج، وليست ضرب. المحاضرات المتبقية لم أقرأها (من الحادية عشرة إلى الرابعة عشرة)، لكن أرى أنها بسيطة وسهلة وأتمنى ما يكون فيها مشاكل.
نظام الحوافز والمزايا والخدمات
يعد الأجر بمثابة القيمة للوظيفة التي يشغلها الفرد العامل في المنظمة، بينما يعد الحافز هو العائد الذي يمكن أن يحصل عليه الفرد العامل كنتيجة للتميز في الأداء، أما المزايا فهي العائد الذي يتحصل عليه الفرد العامل باعتباره عضوا في المنظمة التي يعمل بها، وقد استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية للدكتور أحمد ماهر في هذا الفصل المباديء العلمية لموضوع الحوافز والمزايا، فقد تناول أنواع الحوافز، مباديء إدارة الحوافز، تصميم أنظمة الحوافز، وتناول أيضا موضوع المزايا والخدمات، أنواعها، مباديء إدارتها، كيفية تصميم أنظمتها. عملية تقييم الأداء
يقوم كل مدير وتحت إشراف ادارة الموارد البشرية بتقييم أداء مرؤوسيه، والهدف منها قد يكون لمنح الحوافز، أو لتحديد من هو بحاجة إلى تدريب، ويحتاج نظام تقييم الأداء الى تحديد كل المشاركين والمسؤولين في هذه العملية، وكذلك تحديد التوقيت المناسب لهذه العملية، كما يحتاج الأمر إلى تحديد المعايير التي سيتم تقييم أداء العاملين على اساسها، ثم وضع هذه المعايير في وسيلة للتقييم، و إذا كانت هذه الموضوعات مهمة لتقييم الأداء، فقد جاء هذا الفصل لإعطاء تفاصيل وخطوات علمية لهذه العملية.