من المعروف أن فضل تعلم أسماء الله وصفاته يعود بفائدة عظيمة على المُتعلِم، حيث يعرف العبد الله سبحانه وتعالى ويمتلئ قلبه إيماناً وإقبالاً على الله، كما أن معرفة العبد لله بأسمائه تكون عبادة بذاتها؛ حيث أنه يتوسل إليه بالأسماء والصفات التي علمها عن ربه، فإذا سئل الله شيء فإنه يسأله بأسمائه. ومن المعلوم أن العبد إذا سئل الله بأسمائه كالمغفرة مثلاً أو الرزق فإن ذلك أقرب للإجابة، لذلك ينبغي على العبد أن يتعلم أسماء الله ويتوسل إليه بها في العبادة وقد قال الله تعالى في كتابه { ولله الأسماء الحسنى فادعوه بها}، وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم " إن لله تسعةً وتسعين اسماً من أحصاها دخل الجنة ". 1- كتاب النهج الأسمى في شرح أسماء الله الحسنى يعتبر كتاب النهج الأسمى من أفضل، وأبرز الكتب المشهورة في تعلم أسماء الله الحسنى، وهو عبارة عن 2 من المجلدات، ويحتوي على شرح لحوالي 117 اسم من أسماء الله الحسنى. كتاب من هو الله. ؛ حيث أنه يقوم بوضع العناوين ثم يذكر أصل معنى الاسم والمادة التي تم اشتقاق الاسم منها. محتوى كتاب النهج الأسمى في شرح أسماء الله الحسنى يبدأ كتاب النهج الأسمى في شرح أسماء الله الحسنى بذكر معنى الاسم أولاً، ثم يقوم بوضع العناوين، ويذكر أصل معنى الاسم والمادة التي تم اشتقاق الاسم منها.
كتاب هو الله
تراجم رجال إسناد حديث أبي مالك الأشجعي: (صليت خلف النبي فلم يقنت... )
عبد الله بن المقّفّع هو مؤلف كتاب كليلة ودمنه
تلك هي أغلب معان كلمة الكتاب في القرآن ومشتقاتها.
ص 162 – 163 / 1. القرآن الكريم - تفسير الطبري - تفسير سورة فاطر - الآية 29. قلت: والآن أنتم أحكموا ايش يكون هذا ،، الرجل الذي يعتقد آلاف الناس بولايته. ملاحظة: ما بين القوسين من عندي للتوضيح. ==================
29-04-06, 04:39 AM
10
قال المؤلف في ترجمة محمد بن علي بن محمد صاحب مرباط: (( المشهور بالأستاذ الأعظم الفقيه المقدم أبو علي....
ومن كراماته ان خادمه بإفريقية سافر طويلا ، فلبغ أهله أنه قد مات ، فتعبوا وأتوا إلى الأستاذ فأطرق ساعة وقال: لم يمت بإفريقية ، فقيل له: قد جاء الخبر بموته ، فقال: إني اطلعت على الجنة فلم أجده فيها ، ولم يدخل فقيري ا لنار ، ثم جاء الخبر بحياته ، وقدم هو بعد مدة)) ص 173 / 1. أبو عثمان
أصبح العمل عن بعد Remote Work خياراً واتجاهاً جديداً في العالم العربي بعد انتشار ثقافة العمل الحر، وخاصةً بعد إنشاء منصة بعيد للعمل عن بعد (يمكنك الاطلاع على تفاصيل الموقع من هنا). لكنه رغم ذلك وحتى اليوم، لا يزال موضع شك بالنسبة للشركات التي لم تعتد على التعامل مع فريق عمل متوزع في أكثر من دولة حول العالم. تقرير عن العمل عن بعد – حل مشكلة جوجل بلاي توقف عن العمل. العمل عن بعد يعني وجود عدة موظفين يعملون من مكاتبهم المنزلية، فقد يكون مدير المشروع مثلاً في ماليزيا، مدير المبيعات في مصر، أو قد يكون الموظفين متوزعين ضمن دولة واحدة لكن بأكثر من مدينة. ويختلف العمل عن بعد عن العمل الحر بشكل أساسي بأن العاملين عن بعد هم موظفين ملتزمين بدوام معين، في حين أن المستقل في العمل الحر يعمل بناءً على مشروع معين وينتهي عمله بمجرد انتهاء المشروع المتفق عليه. (يمكنك الاطلاع عن العمل الحر وضرورة الانتقال إليه من المقال السابق)
في هذا المقال سأتحدث عن مزايا ومساوئ العمل عن بعد بالنسبة للشركات والموظفين أيضاً:
مزايا العمل عن بعد:
1- الوصول إلى عدد أكبر من ذوي الخبرات
توظيف أشخاص من خارج دائرة العمل المحلية يعني الوصول إلى أشخاص يمتلكون مهارات وخبرات أفضل لأننا انتقلنا إلى سوق أكبر.
ايجابيات وسلبيات العمل عن بعد | المرسال
وتقدم «زيروكس» هذه الميزة لموظفيها منذ السبعينات، فيما تؤكد «ديل» و«إيتنا» أهمية الاستراتيجية المترتبة على هذا النوع من العمل. 2- العمل عن بعد ليس لكل موظف: تعمل «إيتنا» مثلاً على تقييم خيارات العمل، اعتماداً على 3 شروط: كفاءة الفرد، وقدرته على تأدية الوظيفة من المنزل، ومدى مناسبة بيئة المنزل لأمن العمل. كما تقر الشركات ال3، بأن العمل عن بعد غير ممكن لكل موظف، سيما الذين يعملون في منشأة تصنيع مثلاً. 3- ضرورة التعليم والتدريب: لا بد للمديرين من معرفة كيفية التواصل والتعاون مع الموظفين الذين يعملون عن بعد وبالعكس. العمل عن بعد : مزايا وعيوب العمل من المنزل - مقالات | منصة القارئ العربى. وهذا لا يعني فهم المهارات اللازمة لهذه العملية فقط، بل فهم كيفية استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل التفاعل المطلوب، كما يحتاج هؤلاء الموظفون إلى تلقي التدريب الأنسب لطبيعة عملهم. 4- الانسجام بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات: إن الإطار اللازم لتمكين العمل عن بعد، يأتي من موظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. وهذا يعني أن عليهم تشكيل علاقة عمل وثيقة، يفهم من خلالها قسم تكنولوجيا المعلومات متطلبات العمل التي يحتاج اليها العاملون، بينما يكون على قسم الموارد البشرية العمل على فهم الاحتياجات التقنية والموارد والقيود المفروضة على التكنولوجيا، لتمكين هذا النوع من العمل.
العمل عن بعد : مزايا وعيوب العمل من المنزل - مقالات | منصة القارئ العربى
6. صحة أفضل
متوسط المدة التي يقضيها الموظف للانتقال إلى مقر العمل هي 26. 4 دقيقة، مما يعني أننا نقضي ما يقرب من 220 ساعة في السنة في التنقل من مقر العمل وإليه. أظهرت الأبحاث6 أنّه كلما زادت المدة التي يقضيها الموظف في طريق العمل زادت فرص إصابته ببعض الأمراض، مثل ارتفاع الكوليسترول، وارتفاع ضغط الدم، وآلام الظهر والرقبة، والاكتئاب. كما أنّ الانتقال يوميًا إلى مقرات العمل يزيد فرص التعرض لحوادث السير. ايجابيات وسلبيات العمل عن بعد | المرسال. أيضًا يناسب العمل عن بعد المرأة الحامل والمُرضع، والمصابين بأمراض وإعاقات تصعّب عليهم الانتقال اليومي إلى مقرات العمل، مثل الشلل والعرج والعمى. بسبب الأزمة المالية الأخيرة، واعتماد بعض الدول العربية سياسات التقشف، فقد قامت بعض تلك الدول برفع سن التقاعد أو أنها تخطط لفعل ذلك، بل إنّ بعض الدول لا تمنح لمواطنيها حق التمتع بالتقاعد أصلًا (العراق مثلًا)، لذلك فالعمل عن بعد قد يكون خيارًا مناسبًا للموظفين المتقدمين في السن الذين سيشقّ عليهم أن يتنقّلوا يوميا إلى مقرات العمل. إنّ عدم مشاركة الموظفين عن بعد لبيئة العمل يقلل من فرص انتشار الأمراض المعدية لدى موظفي الشركة، مثل الزكام وغيره، والذي قد يؤدي إلى إعاقة الإنتاجية، وإبطاء سير العمل.
تقرير عن العمل عن بعد – حل مشكلة جوجل بلاي توقف عن العمل
التوظيف التنافسي
يمكنك العمل عن بعد من الوصول لشريحة اكبر من المرشحين مما يجعل مهمة توظيف الخبرات التي تحتاجها ضمن الميزانية المتاحة امراً واقعياً. بناء بيئة عمل مناسبة
إن بناء بيئة عمل من الصفر اسهل بكثير من تعديل بيئة العمل الموجودة في كثير من الشركات التقليدية. فالتركيز هنا يكون على الإنتاجية بدلا من ساعات العمل. مزايا العمل عن بعد. اتاحة التواصل المباشر والمفتوح بدلا من الهرمية الوظيفية. بيئة راعية لطرح الأفكار الإبداعية والحلول بدلا من تعقيدات أنظمة العمل الموجودة في نظام العمل التقليدي. طبيعة العمل عن بعد تستوجب بيئة عمل تتمتع بالشفافية والوضوح، سرعة التواصل وطرح الأفكار بشكل مباشر وفعال. يعد تطور التقنية وتوفر أدوات التواصل وإدارة العمل الحديثة من العوامل التي تساعد على نجاح الشركات الناشئة. في أقسام الدليل الأخرى نساعدك على تعلم الطرق الصحيحة لتوظيف، إدارة وتدريب فريق عمل عن بعد بما يخدم أهداف الشركة.
إيجابيات العمل عن بعد · دليل حسوب للموظفين
3- المرونة في مكان العمل
أما بالنسبة لمكان العمل فأصبح من السهل أن يتحكم فيه الشخص سواء كان يرغب في العمل داخل المنزل أو خارجه، فهو المتحكم في هذا الخيار. 4- تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة
نظرًا لوجود بعض الأشخاص التي يصعب عليهم النزول إلى العمل بسبب حالتهم الصحية، فيكون العمل عن بُعد لهم من الأمور التي ستسهل عليهم حياتهم. 5- المساعدة على الابتكار
الجميل في العمل عن بُعد أنه من الممكن أن يجمع بين أشخاص تعمل في مجال واحد وتابعة لشركة واحدة من مختلف الجنسيات وكل منهم يمتلك ثقافة مختلفة وفكر متنوع فيضيف إلى الآخر. منصة العمل عن بعد مزايا. 6- دعم المرأة في المجتمعات العربية
منذ عشرين عام لم تصل المرأة إلى المكانة التي تتواجد عليها الآن، وذلك لأن بعض البلاد العربية تُحجم من عمل المرأة، ولكن مع وجود العمل عن بُعد أصبح بإمكان المرأة العمل بكل سهولة دون قيود، ودون خوف من الخروج من المنزل والاحتكاك بالآخرين. مميزات العمل عن بُعد للحكومة
توجد بعض المزايا للعمل عن بعد بالنسبة للحكومات وهذه المزايا تتمثل فيما يلي:
منح الفرص العديدة لتوظيف المعاقين والتي تمنعهم ظروفهم من العمل بشكل طبيعي والتنقل إلى مقر العمل الأساسي. منح الفرص الجيدة للنساء بالعمل من المنزل، مما يحسن من ثقافة المجتمع، ويجعلها تقوم بدورها أم وزوجة وامرأة عامة في آنٍ واحد.
مزايا وتحديات العمل المهني عن بعد – E3Arabi – إي عربي
يعلم الموظفون أنه يتعين عليهم الحضور إلى مقرات العمل من الساعة 8 صباحًا وحتى 5 مساءً، بغض النظر عن مدى سرعة أو فعالية العمل الذي يقومون به. في هذا النظام، الموظفون الذين ينجزون أعمالهم بسرعة أكبر من المحتمل أن توكل إليهم مهام إضافية لملء وقتهم (تذكر أنّ صاحب العمل اشترى منهم وقتهم)، لذلك لا يوجد حافز كبير لدى الموظفين لتطوير أدائهم وتحسينه. لهذا نجد أنه في معظم الشركات، يمتلئ أسبوع العمل بالوقت المُضاع وغير المثمر، مثل الدردشة الفارغة مع الزملاء، وقراءة البريد الإلكتروني الشخصي، وتصفح الإنترنت، وفترات التدخين، ووجبات الغداء الطويلة، وغير ذلك. يتردد بعض أصحاب العمل في اعتماد التوظيف عن بعد لأنهم يخشون من أنّ الإنتاجية ستقل، أو أنّ الموظفين سيفشلون في تسليم المشاريع في وقتها إن لم يكن هناك من يراقبهم ويُتابعهم طوال الوقت. وهذا غير صحيح، فالموظفون يكونون أكثر إنتاجية عندما يعملون من المنزل مقارنةً بالعمل من المكاتب، وجدت دراسة1 أنّ العمل عن بعد يحسّن أداء وإنتاجية الموظفين بنسبة 13 في المائة. عزت الدراسة هذا الأمر إلى أنّ الموظفين الذين يعملون عن بعد كانوا أقل عرضة لتضييع الوقت بسبب التأخر في الوصول إلى مقر العمل، أو الدردشة مع الزملاء، وأنهم كانوا قادرين على التركيز على عملهم بشكل أفضل.
4- توفير الوقت
أصبح من السهل الاستفادة من الوقت المهدور في وسائل المواصلات ذهابًا وإيابًا، فبكل تأكيد يجب عليك أن تستفيد من هذا الوقت في قضاء وقت سعيد مع عائلتك أو أصدقائك، أو حتى استغلاله في زيادة كفاءة العمل ولكن إهدار الوقت شيء مؤسف للغاية وهذا ما غيرته ثقافة العمل عن بُعد. 5- تقديم المعلومات عن مجال عمل الشركة
أصبح يمكنك من خلال العمل عن بُعد أن تقدم المعلومات الواضحة عن الشركة التي تعمل بها، وبهذا يكون من السهل الحصول على الموظفين الذين تريد توظيفهم بالشركة بالإضافة إلى العملاء نفسهم. 6- الإعلان عن الوظائف الشاغرة
يمكنك الإعلان عن الوظائف الشاغرة بالشركة بكل سهولة وبإمكانك استعراض ثقافة الشركة لكل شخص مترشح للتقديم على للوظيفة، والجدير بالذكر أنه لا يشترط أن يكتب في إعلان الوظيفة نص واضح يشترط العمل عن بُعد حيث إنه من المصطلحات الجديدة الطارئة على المجتمعات العربية. مميزات العمل عن بعد للعاملين
أما عن العاملين فيوجد مجموعة من مميزات العمل عن بُعد خاصة بهم، وهذه المميزات تتمثل فيما يلي:
بناء أسلوب عمل جديد يقلل من التنقل والذهاب من وإلى العمل، كما أنه يريح الإنسان من التكلفة والضغوط المختلفة.