فاز كتاب الثعلب والنمر لسهل بن هارون (٧٥٨ م - ٨٣٠ م) في الترشيح الأخير ، والكتاب من سبعين صفحة ونيّف، وأسلوبه سلس وبسيط، فلا يحتاج استغراقه أكثر من أسبوع، والنقاش ممتد هنا في هذا المنشور إلى الجمعة المقبلة. وهذه نسخة إلكترونية للكتاب. نبذة عن الكاتب: أبو محمد سهل بن هارون بن راهبون، الفارسّي الأصل، قيل إّنه من أهل دستميسان، وهي كورة بين البصرة وواسط الأهواز، ترك مسقط رأسه مبكرًا إلى البصرة، فنهل من ينابيع العلم فيها، ثمّ غادرها إلى بغداد، فعمل كاتباً بين يدي يحي البرمكي ثمّ الرشيد، وفي عهد المأمون صار قيّماً وخازناً على دار الحكمة، وظّل فيها إلى أن توفي (٢١٥هـ) وكان أديبا كاتبا شاعرا حكيما شعوبيّا، قال فيه ابن النديم: كان شعوبيّ المذهب، شديد العصبيّة على العرب، وله في ذلك كتب كثيرة، وكان مشهورًا بالبخل، وله في ذلك أخبار كثيرة، وله رسالة في مدح البخل أرسلها إلى بني عمه من آل راهبون. تكسير وترميم حمامات في ام القيوين |0544966471 : hebadsl2020. وقد نال ابن هارون مكانة متميزة في عالم الأدب، لما امتاز به من صفات، قال عنه الجاحظ: كان سهل بن هارون سهلًا في نفسه، عتيق الوجه، وحسن الشارة، بعيدًا عن الفدامة، يُقضى له بالحكمة قبل الخبرة، وبرقّة الذهن قبل المخاطبة، وبدقة المذهب قبل الامتحان، وبالنبل قبل التكشّف، وقد انفرد كما يقول ابن نباته: في زمنه بالبلاغة والحكمة، وصّنف الكتب الحسنة معارضًا بها كتب الأوائل حتى قيل له «بزرجمهر الإسلام»، وله اليد الطولى في النظم والنثر، وقد عني في كثير من كتبه بالقصص على لسان الحيوان، مشاكلة لكتاب «كليلة ودمنة»، وقد اتخذ من الحيوان وسيلة للعظة والتربية الاجتماعّية والسياسّية.
- تكسير وترميم حمامات في ام القيوين |0544966471 : hebadsl2020
- السعودية: فرض عقوبات ضد السعودة الوهمية | البوابة
- عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بالرابط - ثقفني
- المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 - موقع نظرتي
تكسير وترميم حمامات في ام القيوين |0544966471 : Hebadsl2020
طبعا ذا الشي اللي حصل غير نظرتي على البشر انه مافي شخص يتصرف من الممكن بتصرف غير حميد الا وعنده اسبابه سواء كانت اسباب جيده او سيئة ما انكر ان هنالك اشخاص تصرفاتهم السيئة تكون تكون انانيه او خبيثه ولكن صدقني انك قادر تغير ذا التصرف فيه لانه بيكون في سبب لذا الشي ، الشخص المخطئ او صاحب هذا التصرف صارحه بغلطه حتى لو ما تعدل بالوقت الحالي راح يراجع نفسه وتصرفه. بالاخير احب اوصل ان الانسان السيء ما وصل لذي المرحلة الا في اسباب اثرت عليه ممكن عاطفية او تربوية او من الرفقة اللي معاه ، أتمنى ًاذا كنت شخص قادر ان تساعد هذا الشخص ساعده. أتمنى ان تفهمو طرحي للموضوع من وجهة نظري من الممكن تكون خطأ صححوها لي
الكريســـماس وسانتا كلوز Christmas and Santa Claus Written by the Egyptian writer Dr. Tarek Radwan Gomaa الكريسماس (بالإنجليزية Christmas) هو عيد يحتفل فيه المسيحيون بعيد ميلاد يسوع، أي: بعيد "ميلاد الرب"عند أحد مذاهبهم، أو بعيد "ميلاد ابن الرب" عند مذهب آخر. وكلمة "Christmas" تتكوّن من مقطعين: المقطع الأول هو "Christ"، ويعني: "المخلِّص" وهو لقب للمسيح أما المقطع الثاني هو "mas"، وهو مشتق من كلمة فرعونية معناها (ميلاد). وتعود بداية فكرة "شجرة عيد الميلاد" إلى القرون الوسطى بألمانيا الغنية بالغابات الصنوبرية الدائمة الخضرة حيث كانت العادة لدى بعض القبائل الوثنية التي تعبد الإله (ثور) إله الغابات والرعد أن تزين الأشجار، ثم تقوم إحدى القبائل المشاركة بالاحتفال بتقديم ضحية بشرية من أبنائها. وفي عام (727 م) أوفد إليهم (البابا بونيفاسيوس) مبشرًا، فشاهدهم وهم يقيمون احتفالهم تحت إحدى الأشجار حيث قاموا بربط ابن أحد الأمراء وهمّوا بذبحه كضحية لإلههم (ثور)، فهاجمهم (البابا بونيفاسيوس) وأنقذ ابن الأمير من بين أيديهم ووقف فيهم خطيباً مبيناً لهم أن الإله الحي هو إله السلام والرفق والمحبة الذي جاء ليخلص لا ليهلك.
أسعار مطعم البيك بالسعودية ومنيو وجبات البيك الجديد تفاصيل عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة كانت هذه تفاصيل عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بالرابط نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
السعودية: فرض عقوبات ضد السعودة الوهمية | البوابة
من الآثار السلبية والممارسات غير القانونية عند بعض أرباب العمل في المؤسسات والشركات الخاصة والعامة اللجوء إلى التحايل من خلال استغلال قوانين السعودة والتوطين واللجوء إلى استخدام الغش المهني من خلال إدراج أسماء وهمية في برنامج التوظيف الوهمي مرورًا بالجهات الرسمية التي يتم تضليلها، وقد تم كشف التحايل على توهيم الوظائف من خلال النزولات والمتابعات من الجهات الأمنية والمهنية واتضح استغلال أسماء بعض المواطنين وتسجيلهم في نظام التأمينات دون علمهم وقد تم ذلك الفعل المشين تحت ملف أصحاب العمل دون أن يكونوا على رأس العمل في الواقع. إن السعودة الوهمية هي قتل للباحث عن العمل وهدر للوقت والمال بطاقات بشرية غير مستغلة وكلنا يعلم ما يجري في سوق العمل من توظيف وهمي في القطاع الخاص باستغلال التوجيه السامي بمنح القطاع الخاص الفرصة لتصحيح أوضاع عمالته ولكن استغل هؤلاء تلك الثغرات للدخول منها في تسلل خلفي لطعن القرارات والاستمرار في جهل التزييف وخداع الدولة في صنع وظائف وهمية جديدة. على أصحاب القرار وضع حد لهذه الظاهرة والضرب بيد القانون وإعطاء كلٍ جزاءه حتى ننعم بوطن خال من الخداع الوظيفي الوهمي.
عقوبة مخالفة نظام السعودة ولائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بالرابط - ثقفني
مراجعون ينهون إجراءاتهم في المكتب
يشهد مكتب العمل بالمدينة المنورة ازدحاما شديدا منذ انتهاء المهلة التصحيحية للعمالة الوافدة حيث يراجع آلاف المواطنين والمقيمين معاملاتهم كل يوم من الساعة السابعة صباحا وحتى الرابعة عصرا حيث تم تمديد دوام الموظفين لانجاز اكبر عدد من المعاملات وخاصة نقل الكفالة وإخراج التأشيرات. ورصدت "الرياض" امس معاملات استخراج السائقين والعاملات المنزلية حيث لا تستغرق العملية اكثر من 10 دقائق لمن يأتى باوراقه كاملة.
المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 - موقع نظرتي
وكانت وزارة العمل السعودية قد قررت تثبيت نسب السعودة قبل عامين في القطاعات لعدم تمكن منشآت القطاع الخاص من تحقيق النسبة المطلوبة وإتاحة الفرصة لها لتحقيق النسب المطلوبة. يذكر ان بعض المنشآت حققت معدلات سعودة تجاوزت نسبة 30% مثل البنوك وشركة أرامكو وشركة الكهرباء والاتصالات. إلى ذلك أكدت وزارة العمل السعودية تنامي ظاهرة البطالة بين السعوديين، وخصوصاً حديثي التخرج من مؤسسات التعليم والتدريب ووصفتها بأنها احدى مشكلتين أساسيتين فيما عدّت المشكلة الثانية ضخامة حجم العمالة الوافدة الموجودة في المجتمع السعودي، واستمرار الزيادة في أعدادها واعتبرتها مصدر الاختلال في سوق العمل السعودية. وأوضح الدكتور عبدالواحد الحميد وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير السعودي في مداخلته امام مجلس الشورى حول اختلالات سوق العمل ان المملكة لجأت إلى استقدام العمالة الوافدة منذ بداية الطفرة كإجراء مؤقت لسد العجز الكمي والنوعي في القوى العاملة الوطنية00 مؤكدا ان الاستقدام تجاوز حدود هذا الدور. واشار إلى أنّ العمالة الوافدة لا تمثل عنصر موازنة فحسب، بل أضحت من المتغيرات الأساسية في النشاط الاقتصادي، ومصدر اختلال رئيس في سوق العمل.
فصندوق الموارد البشرية عندما يدعم صاحب العمل بنسبة معينة إنما يقصد فتح المجالات للشباب لإثبات قدراتهم وصقل مواهبهم وليس مجرد الجلوس بالمنزل وفي نهاية الشهر يتم تحويل المبلغ إلى حسابه!! بمبالغ شهرية زهيدة مقابل سجله المدني!! دعوة صادقة وأمينة أن نقف جميعاً وبيد واحدة ونُبلغ عن تلك الممارسات الخاطئة والتي أضرارها تفوق النفع ولا بد من الوعي والإدراك والوقوف بقوة ضد ممارسي السعودة الوهمية، ومطالباً وزارة العمل بتطبيق أشد العقوبات على هؤلاء الذين لا هم لهم سوى الربح لشركاتهم حتى لو كان ذلك على حساب هؤلاء المحتاجين للمال! وإدراج من يثبت تلاعبه بالسعودة ووقف أنشطته المؤسسية وإيقاف الخدمات وحرمانه من الاستقدام ووضع ملفه بالنطاق الأحمر. سلطان علي عناز الآيداء - الرياض