محافظ أسيوط يفتتح وحدة أبحاث العيون وأعمال التطوير بمستشفى الرمد
الجمعة 22 أبريل 2022
facebook
twitter
youtube
instagram
rss feed
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
د.
جثة شاب فى ترعة الإسماعيلية تثير القلق بين الشبراوية | العيون الساهرة | حوادث اليوم
بروتوكولات واتفاقيات تعاون جديدة بين الجامعة ومؤسسات وهيئات دولية وجامعات مرموقة د. الخشت يكلف كليتي الزراعة والهندسة بتوجيه المشروعات البحثية والأقسام العلمية لاستصلاح 200 فدان بمحافظة الوادى الجديد وتنفيذ مشروعات مشتركة حول نظم الري والطاقة الشمسية د. الخشت: استحداث برامج دراسية وتعديل لوائح بمرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا بكليات الطب والآداب والبحوث الإحصائية والعلوم د. السعودية ..إغلاق مطعم يحضر السمبوسة في دورات المياة منذ 30 عاماً - النيلين. الخشت: 6 دبلومات مهنية متقدمة بكلية الطب فى طب وجراحة العيون والحول والمياه البيضاء والزرقاء والشبكية وجراحة تجميل عيون الأطفال د. الخشت: الموافقة على تنفيذ المرحلة الثانية من مستشفى ثابت ثابت عقد مجلس جامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد عثمان الخشت، جلسته الشهرية بقاعة الاحتفالات الكبرى، لمناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بالعملية التعليمية والبحثية والخدمية، ومتابعة المشروعات الكبرى التي تنفذها الجامعة. وهنأ مجلس جامعة القاهرة، علماء الجامعة الفائزين بجوائز الدولة لعام 2021، والتي أعلنت نتائجها أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا. وأشاد مجلس الجامعة بالتقدم الكبير الذي حققته الجامعة وأظهر تقرير التصنيف الإنجليزي "QS"، ودخول الجامعة ضمن أفضل 100 جامعة على مستوى العالم في 5 تخصصات علمية لعام 2022 لأول مرة في تاريخ الجامعات المصرية، وضمن أفضل 300 جامعة عالمية في القطاعات العلمية الكبرى، وزيادة التخصصات المدرجة بنسبة 160% مقارنة بنتائج عام 2017.
محافظ أسيوط يفتتح وحدة أبحاث العيون في مستشفى الرمد - بوابة الأهرام
تطورت الأمور في اتجاه أكثر تصعيدا، وذلك حينما أرسلت أميركا قواتها إلى السعودية بطلب منها لحماية حدودها مع الكويت والعراق وذلك بعد احتشاد القوات العراقية على الحدود السعودية الكويتية في السابع من غشت من نفس السنة. في اليومين التي تلي هذا القرار، أعلنت العراق بشكل رسمي ضم الكويت وأنها أصبحت المحافظة العراقية التاسعة عشرة، وأغلق كل السفارات الموجودة فيها وألغى كل سفاراتها في العالم. > إعداد: توفيق أمزيان
السعودية ..إغلاق مطعم يحضر السمبوسة في دورات المياة منذ 30 عاماً - النيلين
من ناحيته، أشاد الدكتور محمد زين، وكيل وزارة الصحة بجهود محافظ أسيوط الذي يقدم كل الدعم والمساندة للنهوض بالقطاع الصحي من خلال التطوير والتحديث المستمر لتطوير الخدمة الصحية والارتقاء بالأداء ورفع كفاءة المستشفيات لتقديم خدمة طبية متميزة للمواطنين. من جانبها، أشارت الدكتورة ندى يوسف، مدير المستشفى إلى تنفيذ مبادرة بالتعاون مع إحدى الشركات لاستقبال المرضى المصابين بالسكر منذ أكثر من 10 سنوات بهدف رصد اعتلال الشبكية السكري التكاثري ومعالجة الحالات من خلال الحقن داخل العين واستئصال جسم زجاجي وجلسات أرجون ليزر وذلك على نفقة الدولة.
في حادث غريب : صحة الشرقية تستخرج قلم جاف من تجويف عين طفل توقع أهله بأنها كدمة
من جانبها، أشارت الدكتورة ندى يوسف، مدير المستشفى إلى تنفيذ مبادرة بالتعاون مع إحدى الشركات لاستقبال المرضى المصابين بالسكر منذ أكثر من 10 سنوات بهدف رصد اعتلال الشبكية السكري التكاثري ومعالجة الحالات من خلال الحقن داخل العين واستئصال جسم زجاجي وجلسات أرجون ليزر وذلك على نفقة الدولة.
وقال الموقع الطبي العالمي: «في نظام الرعاية الصحية التنافسي، يعتمد التفوق التنظيمي طويل الأمد على نسبة عالية من الاحتفاظ بالعملاء، ومن المرجح أن يكون المرضى عملاء مخلصين للمستشفى ويوصون به للآخرين حينما يشعرون بالرضا، في حين قد يسعى العملاء غير الراضين بدلا من ذلك إلى مؤسسات الرعاية الصحية التي تتفوق على خدمتهم الحالية». ومن ثم، فإن تلبية توقعات المرضى تتطلب تحديد الخدمات والموارد الخاصة بأنظمة الرعاية الصحية هذه لتحديد العوامل التي تؤثر على رضا المريض، وتحديد الرعاية الصحية والاحتياجات التي لم تتم تلبيتها من الجانب الآخر. ختاما، يعد الرصد والتقييم المستمران لجودة الرعاية الصحية ورضا المرضى أمرا بالغ الأهمية في القطاع الطبي عالميا، وذلك لتحديد الثغرات في تقديم خدمات الرعاية الصحية، وجوانب تفوق كل دولة في هذا القطاع. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه:
جدة
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة. وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل دليل التصنيف
كما يحتوى الدليل على إيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة، كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل. وزارة الموارد البشرية تطبق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية
وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها،ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط من هنا.
Civil Service Bureau - تعليمات وصف وتصنيف الوظائف
ما هي الدرجات الوظيفية في القطاع الخاص
إن الدرجات الوظيفية في السعودية في القطاع الخاص تنقسم إلى فئات وكل فئة لها مسمى وظيفي خاص بها ولها رتبتها وإن الدرجات الوظيفية هي كالتالي:
الفئة الأولى هي فئة الإدراة العليا ، وإن المسمى الوظيفي لها هو مدير العام ورتبته A، ويتم وصف هذه الرتبة المدير العام ويكون في المرتبة الثامنة. الفئة الثانية هي فئة الإدارة الوسطى والتي تضم عدة مسميات وظيفية وهي كالتالي:
مساعد مدير عام متخصص رتبته B1، وعمله هو إدارة أثر من وحدة أو أكثر من برنامج، ويتقلد المرتبة السابعة. مدير إدارة أو مدير تطوير مؤسسي أو مستشار، وإن رتبته تكون B2، وتتجلى وظيفة هذا المسمى الوظيفي بإدارة أكثر من وحدة أو برنامج، ويتقلد المرتبة السادسة. مدير البرنامج أو مدير المشروع، وإن رتبته B3 ووظيفته تكون ذات اختصاص فني ومسؤولية إشرافية، ومرتبته المرتبة الخامسة. Civil Service Bureau - تعليمات وصف وتصنيف الوظائف. فئة الإدارة التنفيذية وتتجلى في المسميات الوظيفية التالية:
محاسب أو أخصائي أو ما يسمى باحث أو مدقق داخلي، وتكون رتبتة C1، وظيفته تتجلى في الاختصاص الفني ومسؤولية تنسيقية، ويتقلد المرتبة الثالثة. منسق أو مسؤول استقبال أو ما يسمى بأمين الصندوق أو سكرتير، وتكون مرتبة هذه المسميات الوظيفية C2، وإن وظيفة هذه المرتبة تكون مخصصة بالإدارة وإن مرتبتها المرتبة الثانية.
&Quot;وزارة الموارد البشرية&Quot; تطبق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية
تنظيم المهن في مجموعات سواء فرعية أو رئيسية أو ثانوية، لتسهيل عملية جمع ونشر البيانات. تحديد المهن الأكثر نموا في المملكة العربية السعودية. يدعم النظام مشروع الربط الآلي بين كافة الجهات، مما يدفع عجلة التحول الرقمي. توحيد مسميات جميع المهن في القطاعات الخاصة والعامة.
تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية | صحيفة الاقتصادية
مراسل أو عامل أو سائق أو أن يكون مشرف وحدة المركبات، وإن رتبته تكونD، ووظيفته تتجلى بالفئة العمالية ويتقلد المرتبة واحد. [1]
الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية بالسعودية
إن في قانون الخدمة المدنية السعودي هناك درجات وظيفية معينة ومحددة وكل وظيفة لها راتب خاص حيث أن الموظف يمنح العلاوة وفق سلم الرواتب الذي يتم الحاقه بهذا النظام، ويتم عن طريق منحه الدرجة التالية التي تكون مباشرة بعد الدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها، ويتم تطبيق هذه العلاوة في أول يوم في كل سنة ، وإن الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية مع رواتبها تكون كالتالي:
إن الفئات الوظيفية هي:
الفئة الخاصة والتي تشمل الوزراء بالإضافة إلى أنها تشمل رؤساء الدوائر الحكومبة برتبة وزير. الفئة العليا والتي تكون شاملة الوكلاء وأيضاً الوكلاء المساعدين والمدراء والعاملين للوزارات. الفئة الأولى والتي تشمل مدراء الدوائر. الفئة الثانية وهي الفئة التي تشمل الإداريين والمعلمين وخاصة الحاصلين على مؤهل بكالوريوس ، ما عدا الموظفين العاملين في وظائف لا تكون ذات تخصص كالسكرتاريا والوظائف الكتابية بالإضافة إلى إدخال البيانات. دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية pdf. الفئة الثالثة وهي الفئة التي تضم أعمال سكرتارية ووظائف كتابية.
الموارد البشرية تطبق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية | استعلم
وقرار مجلس الخدمة المدنية. وإن طريقة التقويم بالعوامل تعرف بأنه هي طريقة كمية تحليلية تضم مزيج من طرق مختلفة وهي طريقة التدريج وطريقة التقدير بالنقاط، بالإضافة إلى طريقة مقارنة العوامل، حيث أن الطريقة المدمجة تتبع أسلوب حسابي دقيق يتم من خلاله تحديد مراتب فئات الوظائف.
جريدة الرياض | في الخدمة المدنية
العمل على ذكر ملخص عن الوظيفة. يجب أن يتضمن السلطة الوظيفية ومسؤولياتها. ذِكر بيئة الوظيفة وتحديدها. يجب أن تتضمن الرئيس المباشر لهذه الوظيفة. يجب أن يتم إيضاح العلاقة الوظيفية. بيان المستوى التنظيمي لللوظيفة. إيضاح مستوى الأداء الوظيفي.
قامت وزارة التنمية والموارد البشرية بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، ويعتمد هذا النظام على تصنيف ISCO 08 المعتمد دوليا، والتي أصدره المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، ويتميز هذا النظام بتوفير نظام لتصنيف وتجميع المعلومات عن طريق الإحصاء والتعداد، ويتكون هذا النظام من 5 مستويات كل مستوى منها يتكون من مجموعات، وهي: رئيسية، فرعية، ثانوية، وحدات، كما يشتمل على رمز المهنة ومسماها ووصفها. تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها قامت بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، حتى تحقق نظام مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي هذا النظام على عدة مبادرات فرعية متمثلة في تحديد المهارات الأساسية التي تتطلبها كل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف كل مهنة، ويشمل التطبيق أيضا ربط التصنيف المتبع حاليا بالتصنيف الموحد للمهن، وتحديث المسميات المهنية، وإعداد مواصفات المهنة بما في ذلك طبيعة المهنة وواجباتها ومتطلبات التأهيل. أهمية تطبيق نظام التصنيف الموحد أهمية نظام التصنيف السعودي الموحد فيما يلي: توحيد مسميات المهن، مما يحسن ويرفع من كفاءة بيئة العمل في المهن الحكومية.