01-11-2010, 04:01 PM
رد: عوائل قبيلة بني زيد
والنعم ببني زيد قبيلة معروفة وتزخر بعلماء أجلاء
اخي الفاضل: هل ذكرت أسرة الهدلق ؟لانهم موجودين عندنا بالحسا
لان هناك توجد لبني زيد في الحسا ومنهم:
الصبي / اليعيش / الحماد / العيسى / الهدلق / اليحيى
هذا ما أذكر
تحياتي
__________________
وطني لو شُغِلتُ بالخُلدِ عنّه * * * نازعتني إليه في الخُلدِ نَفسي
عوائل بني زيد في منطقة القصيم .
• الخضير: من آل مسلم ، في الرويضة بالقويعية • الحمد: من آل أبو حمد. الزنيتان: من آل سلمان ، • الرحمة: من آل علي. • الربيعة: من آل سلمان.. • السحيم: من آل سلمان ، انتقلوا إلى رغبة • في خنيفساء و الرويضة بالقويعية.. • السعدي: من آل سليمان • الزيد: من آل سليمان. • السحيلي: من آل سلمان.. • السيف: من آل مسلم • السحيمي: من آل سلمان. • السعدان: من آل أبو حمد.. • الشريف: من آل علي • السكيني: من آل هويمل ، من آل حرقوص.. • الشقيران: من آل علي • الشايب: من آل سلمان، في الرويضة بالقويعية.. • الصالح: من آل سليمان • الشعيفان: من آل علي. • الشقير: من آل علي. الضبيعان: من آل سلمان ، • الشلعان: من آل علي. • الشنفري: من آل سلمان. عوائل بني زيد في منطقة القصيم .. الضويان: من آل علي ، • الصبيحي: من آل سلمان. • في الرويضة بالقويعية.. • العبيد: من آل سليمان • الضويحي: من آل علي. • وبعضهم في الشعراء. العصفور: من آل أبو حمد • الطيار: من آل سليمان. • العامر: من آل سلمان.. • العماني: من آل سلمان ، في الرويضة • العجيان: من آل سلمان ، في الرويضة بالقويعية. • العويس: من آل سلمان ، وبعضهم في الدوادمي • العفار: من آل سليمان. • العليمي: من آل
• العويفي: من آل سلمان ، في الرويضة بالقويعية • العميري: من آل علي.. • الغزازي: من آل علي ، درجوا ولم يعقبوا.
· الحمد: من آل سلمان. · الحمد: من آل أبو حمد. · الحويصان: من آل رشيد ، درجوا ولم يعقبوا. · الخضير: من آل مسلم ، في الرويضة بالقويعية. · الربيعة: من آل سلمان. · الرحمة: من آل علي. · الرويمي: من آل هويمل ، من آل حرقوص. · الزنيتان: من آل سلمان ، في خنيفساء و الرويضة بالقويعية. · الزيد: من آل سليمان. · السحيلي: من آل سلمان. · السحيم: من آل سلمان ، انتقلوا إلى رغبة. · السحيمي: من آل سلمان. · السعدان: من آل أبو حمد. · السعدي: من آل سليمان. · السكيني: من آل هويمل ، من آل حرقوص. · السيف: من آل مسلم. · الشايب: من آل سلمان، في الرويضة بالقويعية. · الشريف: من آل علي. · الشعيفان: من آل علي. · الشقير: من آل علي. · الشقيران: من آل علي. · الشلعان: من آل علي. · الشنفري: من آل سلمان. · الصالح: من آل سليمان. · الصبيحي: من آل سلمان. · الضبيعان: من آل سلمان ، في الرويضة بالقويعية. · الضويحي: من آل علي. · الضويان: من آل علي ، وبعضهم في الشعراء. · الطيار: من آل سليمان. · العامر: من آل سلمان. · العبيد: من آل سليمان. · العجيان: من آل سلمان ، في الرويضة بالقويعية. · العصفور: من آل أبو حمد. · العفار: من آل سليمان.
يقع مجمع الخدمات المركزية في منطقة البيبان، ويشمل محطات الكهرباء والمولدات الاحتياطية وتبريد المياه وتجميع النفايات والخزان ومضخات مياه مكافحة الحرائق، ونفق خدمة بطول 1022 مترا. المصدر:
معلومات عن تخصص إدارة الخدمات الصحية - موقع معلومات
5 ٪ ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS) ، من المتوقع أن ينمو التوظيف في إدارة الرعاية الصحية بنسبة 32 ٪ من 2019 إلى 2029 ، وهو أسرع بكثير من المتوسط المعروف لجميع المهن ، لأن الطفرة الكبيرة التي حدثت في أعداد السكان حول العالم جعلت هناك حاجة كبيرة لهذا التخصص ، مما خلق زيادة في الطلب على خدمات الرعاية الصحية. معلومات عن تخصص إدارة الخدمات الصحية - موقع معلومات. و من المتوقع أن ينمو معدل التوظيف في مكاتب الممارسين الصحيين، خاصة مع زيادة الطلب على إداريين ممارسين للمجموعات الطبية حيث تصبح أكبر وأكثر تعقيداً، خاصة مع تحسن التقنيات الطبية. يُتوقع زيادة الطلب على المديرين الذين لديهم معرفة بتكنولوجيا المعلومات الصحية وأنظمة المعلوماتية بشكل خاص، لتنظيم السجلات وإدارتها ودمجها في مجالات الرعاية الصحية. تزداد الفرصة في الترقي والتوظيف أمام حملة الماجستير في الإدارة الصحية أو في مجال ذي صلة. يترقى العاملين في الخدمات الطبية الإدارية من خلال الانتقال إلى وظائف ذات رواتب أعلى ومسئوليات أكبر، مثلاً يمكن أن يترقى بعض مديري المعلومات الصحية ليصبحوا مسئولين عن المنشأ أو الجهة التابعين لها بأكملها، وقد يتقدم المتميزون إلى المناصب التنفيذية العليا داخل المنظمة، وعادة ما يتطلب ذلك الحصول على درجة الماجستير.
إدارة الخدمات الصحية Home
إن التحسين المستمر هو
البحث المستمر عن أساليب تحسين العمليات من خلال المقارنة بالتطبيقات المتميزة وان كل العاملين في المراكز
الصحية يجب أن يكون لهم دور في التحسين المستمر لعمليات المراكز الصحية وتكريس أهمية التحسين في جميع مستويات المراكز الصحية. 2. التركيز على المرضى
إن التركيز على المرضى يعد من المتطلبات الأساسية لإدارة جودة الخدمات الصحية وان رضا المريض على جودة
الخدمة المقدمة له سيؤثر على بقائها وان زيادة رضا المريض على الخدمات يقود إلى الاحتفاظ به. نرى أن التركيز على
المرضى واعتماد احتياجاتهم ورغباتهم بوصفها مؤشرات لاتجاهات المراكز الصحية والعمل على تلبيتها يعد من
المتطلبات الأساسية لإمكانية تطبيق إدارة جودة الخدمات الصحية في المراكز الصحية. 3. إدارة الخدمات الصحية Home. القيادة الإدارية
تأتي أهمية القيادة الإدارية من منطلق الدور المهم الذي تلعبه في التأثير في سلوك العاملين لتحقيق أهداف المركز الصحي ولقد عرفت القيادة الإدارية بأنها عملية الأشراف على توزيع مهام العمل على العاملين بحيث يودي كل واحد منهم عمله برغبة. وان إدارة الجودة تحتاج إلى قيادة إدارية قادرة على تحقيق التفاعل بينها وبين العاملين وإيجاد التعاون والانسجام والتآخي بينها وبينهم فالقيادة المطلوبة يجب إن تكون قادرة على تكوين فريق عمل متعاون لديه ولاء وانتماء للمركز الصحي الذي يعمل به, وان معايير جودة القيادة الإدارية والعناصر الإدارية التي يتمتع بها الموظف تستخدم في الوظائف التي تكشف عن مساهمته في مجال العمل وحسب المقياس في الجدول.
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الخدمات الصحية - المنارة للاستشارات
وبذلك يقوم الطبيب بدور الرعاية الصحية إلى جانب الرعاية الطبية".
وكنتيجة لتلك الضغوط أصبح على مدراء المنظومة الصحية باختلاف مستوياتهم الإدارية أن يصبحوا أكثر ذكاء وليس فقط أكثر جهدا ،للتعامل مع الموارد الموجودة بشكل أكثر فاعلية وان يسعوا لتطبيق تحسين الجودة المستمر والمضي نحو الأمام في بيئة مقيدة. الرعاية الطبية هي عبارة عن عمليه أو نشاط تتم من خلال مدخلات وعوامل الإنتاج كالأطباء والممرضين والأجهزة والمستلزمات الطبية والتي تجتمع مع بعضها البعض لتسفر عن النتائج من خلال مرور هذه المدخلات بعدة وظائف إدارية. الإدارة والمدير:
تعرف الإدارة بأنها وظائف ونشاطات اجتماعية أو تقنية مترابطة تتضمن بعض الأدوار التي تحدث في منظمات رسمية للحصول على أهداف محددة مسبقا من خلال استخدام الأشخاص والموارد. مادة ادارة الخدمات الصحية. أما المدير فهو الشخص الذي وضع في موقع السلطة والذي يمكن الآخرين من انجاز أعمالهم بفعالية وتختلف أدوار ومهام ومسؤوليات المدراء باختلاف مستوياتهم فهناك الإدارة العليا والوسطى والدنيا. فسلطة المدير ومسائلته تزيد كلما ارتفع إلى الأعلى والعكس صحيح. كما أن المدراء يختلفون وفقا لاستخدام مهارات معينه:
1-المهارات الإنسانية وتعني قدرة المدير على العمل مع الغير سواء كعضو في المجموعة أو مدير لها
2-المهارات الذهنية والفكرية كقدرة المدير على تصور المنظمة ككل.