الصفحة الرئيسية > أجمل أبيات الشعر العامي > بعض الجروح
بعض الجروح
بعض الجرووح ان جت من اغراب عادي
الجرح موت الجرح لا جا من احباب
مليت ادور لك عذر يا ودادي
مثل الضرير اللي ورى النور طلاب
(غير معروف)
التبليغ عن مشاركة
القائمة البريدية
بيت مختار
فإذا النفوس تغرغرت
بزفير حشرجة الصدور
فهناك تعلم موقنآ
ما كنت الا في غرور
(ابوالعتاهيه)
إحصائيات
عدد المشاركين: 1208
عدد الأبيات: 4776
- بعض الجروح ان جت من اغراب عادي مكينه
- بعض الجروح ان جت من اغراب عادي طلال
- وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمنطقة
- وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية وتمويل مشروعات بإجمالي
بعض الجروح ان جت من اغراب عادي مكينه
بعض الجروح ان جت من اغراب عادي
الجرح موت الجرح لا جا من احباب
مليت ادور لك عذر يا ودادي
مثل الضرير اللي ورى النور طلاب
لو كنت انا الغلطان لو كنت بادي
ما طاب لي نومٍ ولا خاطري طاب
مقساك يا سبة عناي وجهادي
يا محمل القلب العمى لوم وعتاب
شبيت ناري وانطفت في سهادي
الليل نام وطاري الجرح ماغاب
ماكل همٍ يسكن القلب غادي
راعي الهوى ما يستر همومه ثياب
بعض الجروح ان جت من اغراب عادي طلال
انت لن تسمع الأعذار المقدمه ولا المبررات... انت كل ماتعلمه انهم خانوك وخانو حبك الكبير!!!... فهل ستغفر لهم يوما؟؟!!.. ماذا لو عادوا وارادو الصفح منك؟؟!!.. ماذا لو كانت اعذارهم مقنعه؟؟!!.. ماذا لو تذكرت الايام الخوالي وترقرق الدمع في عينيك واردت استرجاعهم يوما؟؟!!.. فهل انت مستعد حينها ان تعيش ولو مجرد احتمال طعنة اخرى وسواد وظلم ربما غطى حياتك للأبد؟؟؟!!!... بعض الجروح ان جت من اغراب عادي الحلقة. شمس المغيب ان جت على حبنا غاب ما أقساك يا سبة عناي وجهادي يا محمل القلب العمى لوم واعتاب ما كل هم يسكن القلب غادي وراعي الهوى مايستر همومه ثياب شبيت ناري وانطفت في سهاد الليل نام وطاري الجرح ما غاب الليل نام وطاري الجرح ماغاب
: عدد زوار المنتدى:. مقطع فيديو للواحة سحابة الكلمات الدلالية الاعتراف كرسي تدفق ال المتواجدون الآن ؟ ككل هناك 5 عُضو متصل حالياً:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 5 زائر:: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث لا أحد [ مُعاينة اللائحة بأكملها] أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 270 بتاريخ الأحد نوفمبر 25, 2012 8:57 pm احصائيات هذا المنتدى يتوفر على 5858 عُضو. اغراب يادنيا - موسيقى مجانية mp3. آخر عُضو مُسجل هو شوش فمرحباً به. أعضاؤنا قدموا 82815 مساهمة في هذا المنتدى في 11459 موضوع تصويت هل انت صريح في حياتك نعم 59% [ 140] لا 8% [ 19] احيانا 33% [ 79] مجموع عدد الأصوات: 238 أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى الصقر العراقي - 17234 سينامون - 11392 ملكة الأحزان - 7928 جرح القصيدة - 4811 خدوجة - 4331 الكربلائي - 3622 المخلصة لله - 3432 حمودة - 3007 الزمن الماضي - 2719 لــقـــــااااء - 2602
اقرأ أيضاً مفهوم الديمقراطية ومعناها تعريف المدرسة
التعريف بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية
تُعرّف بأنّها إحدى الوزارات الخدمية التي تهدف إلى تقديم مختلف الخدمات للمواطن القطري والمقيم، كما أنّها مسؤولة عن العديد من المهام المهمة والحيوية، ومنذ إنشائها سعت الوزارة إلى تحقيق العديد من الأهداف العامة في مجال تنمية الإدارة والارتقاء بمستوى العمل والعمال، فضلًا عن السعي إلى توفير الحماية الكاملة للمواطن. وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية - YouTube. [١]
اختصاصات وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية
أسندت العديد من المهام والاختصاصات لوزارة التنمية والعمل القطرية ووفقا للقرار الأميري رقم 6 لعام 2016م، الصادر من قبل حضرة أمير البلاد سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني الذي جعل هذه الوزارة تقوم بالعديد من المهام، [١] ومن أبرز هذه الاختصاصات ما يأتي:
شؤون التنمية الإدارية
من مهام وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية في مجال شؤون التنمية الإداريّة ما يأتي: [١]
الإسهام في إعداد الموازنة. تطوير نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. وضع سياسات وتخطيط الموارد البشرية وتشغيل المواطنين.
وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمنطقة
كتب- حسام وهب الله خصصت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للعاملين بالقطاع الخاص رابطاً يتيح لهم إخطار صاحب العمل بتغيير جهة العمل أو بمغادرة البلاد إلكترونياً؛ حيث يتم تقديم الطلب إلكترونياً عبر موقع حكومي أو عبر موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل. ويجب على الراغب في الاستفادة من تلك الخدمة تسجيل الدخول بإدخال رقم البطاقة الشخصية ورقم الهاتف الجوال وكتابة النص الواضح في الصورة المرفقة بالرابط ثم الضغط على كلمة دخول. وأشارت التنمية الإدارية إلى أنه يجب ألا يكون على جهة العمل الجديدة أي قيود تمنع إجراءات تغيير جهة عمل العامل، ويجب على العامل تقديم إخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كان عقد العمل محدد المدة وإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، يجب ألا تقل خدمة العامل عن خمس سنوات، وفي هذه الحالة يجب تقديم الإخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات، أو بـ 60 يوماً إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، وفي حالة التعسف أو التراضي يرجى إرفاق ما يثبت ذلك وتخضع طلبات التقديم والموافقات لكافة الشروط المعلنة من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية وتمويل مشروعات بإجمالي
وتتابع الوزارة الترشيحات في نظام التوظيف وقد وفرت الوزارة خدمة (آمرني) عبر الهاتف المحمول وبإمكان الباحثين عن عمل التسجيل أو متابعة طلبه أو مدى توافرها. وفي حال لم يجد المترشح نفسه في وظيفة ما، على الشخص أن تكون لديه أسباب مقنعة لرفض الوظيفة خاصة أنّ الوظائف في جهات عدة متشابهة من حيث الدرجة والراتب ولابد من أسباب مقنعة للرفض ويعطى فرصة أخرى للوظيفة وبهذا فإنّ المترشح نفسه يؤخر فرصته في الوظيفة لوجود منافسين آخرين في الوظائف.
ويتيح قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم المجال أمام العامل الوافد للخروج من الدولة بإجازة سفر، وهو ما يتطلب إشعار المستقدم الجهات المعنية عبر خدمة مطراش2 أو موقع وزارة الداخلية أو موقع حكومي بأن الوافد لديه إجازة سفر تمكنه من مغادرة البلاد وفي حالة عدم التوافق بين الوافد والمستقدم أو في حالة اعتراض المستقدم على الإجازة أجاز القانون للوافد أن يتقدم إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين بأنه يرغب في مغادرة البلاد لقضاء إجازته التي نص عليها عقد العمل أو لظرف طارئ يستدعي سفره ليتم البت فيه خلال ثلاثة أيام عمل إما بإعطائه الحق في مغادرة البلاد أو رفض الطلب.